Anuncio de contratación de examen público del condado de Lueyang de la provincia de Shaanxi de 2012 para personal de instituciones públicas afiliadas al condado
De acuerdo con las "Medidas para la contratación abierta de personal por parte de las instituciones públicas en la provincia de Shaanxi" y las instituciones afiliadas al condado aprobadas por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social en 2012. Con la aprobación del gobierno del condado, los asuntos relevantes para la contratación pública de personal en las instituciones públicas del condado en 2012 se notifican de la siguiente manera:
1. Ideología rectora
De conformidad con las disposiciones de las "Medidas para la contratación pública de personal en instituciones públicas de la provincia de Shaanxi" (Shaanxi Renfa [2006] No. 10) y los requisitos. de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, llevaremos a cabo concienzudamente la contratación de personal en las instituciones públicas para este concurso público, y verdaderamente reflejaremos los principios de apertura, equidad, competencia y selección de méritos, aseguraremos la calidad del nuevo personal en instituciones públicas, promover la mejora y optimización de la estructura de personal de las instituciones públicas en nuestro condado y esforzarse por construir carreras en instituciones públicas de alta calidad.
En segundo lugar, liderazgo organizacional
Para hacer un buen trabajo en la contratación de exámenes públicos, se decidió establecer un grupo líder para el reclutamiento de exámenes públicos de las instituciones propiedad del condado para que sean responsables. para organizar, implementar y dirigir el trabajo de reclutamiento del concurso público. El subdirector ejecutivo del gobierno del condado es el líder del equipo, el director de la oficina de recursos humanos y seguridad social del condado es el líder adjunto del equipo, y los jefes de la oficina del gobierno del condado, la oficina de organización del condado, la oficina social y de recursos humanos del condado, la oficina de supervisión del condado y la oficina de educación y deportes del condado son miembros. El grupo dirigente cuenta con una oficina bajo la cual actúa como director de oficina el subdirector de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social a cargo de la contratación por parte de las instituciones públicas, y el director a cargo de la Dirección de Supervisión, la Oficina de Organización y la La Oficina de Educación y Deportes se desempeña como subdirectora. El departamento de contratación y el empleador trabajarán en estrecha colaboración para contratar personal para este examen público.
Tres. Cuotas y puestos de contratación
Las instituciones públicas están contratando a 105 miembros del personal (incluidos 33 profesores especiales) a través de concursos públicos. Para obtener detalles sobre los puestos de contratación, consulte los archivos adjuntos "Plan de contratación de personal para exámenes públicos de instituciones públicas de 2012 del condado de Lueyang" y "Plan de transferencia de profesores de puestos especiales de 2012 a profesores de escuelas primarias y secundarias".
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IV. Objetivos de reclutamiento
(1) Objetivos de reclutamiento del condado
(1) Aquellos con un título universitario o superior y un título universitario. o superior en el condado, o un título universitario o superior después de graduarse de una escuela secundaria técnica ordinaria. (2) Título universitario de medicina del condado o superior o certificado de calificación. (3) Quienes se hayan desempeñado como maestros especiales en escuelas primarias y secundarias del condado durante tres años y hayan aprobado la evaluación anual.
(2) Objetivos de reclutamiento fuera del condado
①Funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios en la ciudad de Hanzhong que hayan completado su período de servicio. ②Graduados con título de licenciatura o superior en medicina de radiodifusión en la provincia.
Las calificaciones académicas deben ser reconocidas por el departamento de administración de educación nacional, es decir, el diploma se puede verificar a través del sitio web designado por el Ministerio de Educación.
Verbo (abreviatura del verbo) Condiciones de contratación
1. Apoyar el liderazgo de China y amar el socialismo
2. y tener buena conducta Ser íntegro, tener profesionalismo y dedicación;
3. Tener el conocimiento profesional, la educación y la capacidad empresarial requeridas para el puesto de contratación;
4. el puesto de contratación, el límite de edad es menor de 35 años (nacidos después del 1 de agosto de 1977);
5. Buena salud
6. Los puestos a término que se necesitan con urgencia en nuestro condado no cumplen con los requisitos de proporción de solicitudes. El examen solo se puede realizar después de que la solicitud del empleador y el departamento competente sea revisada por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado y aprobada por el grupo de liderazgo de reclutamiento. .
7. Los solicitantes con títulos de posgrado de universidades ordinarias o talentos nacionales de alto nivel pueden quedar exentos de la prueba escrita y acceder directamente a la entrevista;
6.
1, publicar anuncio. Publicar el "Anuncio sobre la contratación de personal para instituciones públicas afiliadas al condado" al público a través de la red de información pública del gobierno del condado y otros medios de comunicación publicar "avisos" en lugares públicos del condado;
2. Hora y lugar de inscripción.
Está previsto registrarse en el Centro de Talentos del Condado del 6+02 de agosto al 10 de junio de 2065 cada solicitante solo puede postular a un puesto, el cual se determina al momento de la inscripción y no se puede cambiar una vez determinado;
3.Requisitos de inscripción.
1. El solicitante debe ser el propio candidato y acudir al lugar para realizar fotografías y crear documentos electrónicos. Los padres de estudiantes no pueden registrarse en su nombre.
Los solicitantes deberán presentar los siguientes documentos (original y copia): ① DNI y libro de registro de domicilio. 2 Certificados de Graduación. ③Los objetivos de contratación se limitan a los certificados generales de registro de empleo universitario. 4. Otros documentos requeridos para postular al cargo. ⑤ Para puestos que están limitados a funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios, deben proporcionar materiales de confirmación de vencimiento del servicio emitidos por el departamento de organización. ⑥ Para postularse para el puesto especial de maestro, debe presentar un certificado de vencimiento del servicio emitido por el departamento de educación. ⑦El certificado de calificación para postular a puestos médicos será revisado por la Oficina de Salud y se proporcionarán materiales que acrediten la identidad. (8) Los solicitantes deben pagar la tasa de examen, 200 yuanes.
4. Revisión de calificación. Al registrarse, el centro de talentos del condado llevará a cabo una revisión preliminar de los solicitantes de acuerdo con el alcance y las condiciones prescritos. Aquellos que aprueben el examen preliminar recibirán sus boletos de admisión en el Centro de Talentos del Condado los días 23 y 24 de agosto de 2012. En la revisión final de calificación, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina de Supervisión revisarán los archivos personales de los candidatos y los documentos relevantes proporcionados al presentar la solicitud. Si no cumplen con los requisitos de registro, sus calificaciones de registro serán canceladas.
5. Hora del examen. La fecha del examen está programada para el 25 de agosto de 2012 y el lugar del examen estará determinado por el aviso en el boleto de admisión. Siga los procedimientos del examen de ingreso a la universidad. La contratación de personal en instituciones públicas adopta una combinación de examen escrito y entrevista. La puntuación de la prueba escrita cuenta el 50% y la puntuación de la entrevista cuenta el 50%.
6. Determinación de pruebas escritas y entrevista de candidatos. El examen escrito lo organiza e implementa el grupo de liderazgo del condado. Las materias del examen escrito no médico son materias públicas y las preguntas del examen cubren cinco partes: actualidad política, filosofía marxista, teoría de Deng Xiaoping y teoría de las tres representaciones, derecho y redacción y procesamiento de documentos oficiales. Bibliografía: "Conocimiento público básico", un libro de texto especial para la contratación pública de personal en instituciones públicas de la provincia de Shaanxi. Las materias del examen médico escrito son los conocimientos básicos de la profesión médica.
Después de la prueba escrita, los candidatos serán clasificados de acuerdo con el cronograma de reclutamiento abierto y los puestos que solicitaron, y los candidatos entrevistados se determinarán en una proporción de 1:2 de mayor a menor de acuerdo con el Número planificado de personas en el puesto de contratación. Si por otros motivos existieran vacantes en los indicadores de entrevista, los candidatos se determinarán en función de su desempeño en esa categoría. Sin embargo, los candidatos que no alcancen la puntuación media de todos los candidatos no serán considerados entrevistados.
7. Después del examen escrito, el grupo de liderazgo del condado anunciará los resultados al público de manera oportuna, determinará los entrevistadores y notificará al departamento competente de la unidad de reclutamiento.
8. El grupo de liderazgo del condado organizará e implementará entrevistas, evaluaciones, revisiones políticas y exámenes físicos. Se establece una base de datos de examinadores de entrevistas y los miembros de los jueces de entrevistas se determinan aleatoriamente a partir de la base de datos de examinadores de entrevistas.
Después de la entrevista, se determinarán 1:1 los candidatos para la evaluación y examen físico (cuando los puntajes integrales para un mismo puesto sean iguales, se dará prioridad a aquellos con título de bachiller). o superior y aquellos de minorías étnicas) de puntuaciones altas a puntuaciones bajas, y se hacen públicas.
El enfoque del examen de candidatos es examinar su postura política, conceptos legales y disciplinarios, ética profesional, desempeño práctico, etc. , y si la información personal proporcionada en el formulario de registro es cierta.
El examen físico se realizará de conformidad con las “Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)”.
Después del examen y el examen físico, la lista preliminar de candidatos a contratar se determinará de acuerdo con el plan de trabajo en una proporción de 1:1 y se anunciará nuevamente.
9. Situación laboral en las instituciones de ámbito comarcal. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado determina la lista de personal a contratar con base en el plan de puestos de reclutamiento, los puestos para los cuales postula el personal a contratar y la lista preliminar pública de candidatos. Se emite el "Aviso de contratación de instituciones públicas", y el empleador y los departamentos pertinentes se encargan del reclutamiento y otros procedimientos relacionados para el personal que se contratará con base en el aviso de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado.
7. Disciplina
La contratación de personal en las instituciones de propiedad distrital mediante concursos públicos es una tarea amplia y orientada a políticas que se lleva a cabo de acuerdo con disposiciones provinciales y municipales y unificadas. Es una medida importante para profundizar aún más la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas, mejorar el sistema de empleo para los graduados y acelerar la construcción de equipos de talentos en las instituciones públicas. Para ello, todos los departamentos funcionales pertinentes y los departamentos competentes de las unidades de contratación deben concederle gran importancia, ser concienzudos y responsables, aplicar estrictamente políticas y cada vínculo debe ser abierto y transparente, y aceptar conscientemente la supervisión pública. Debemos implementar seriamente los principios de apertura, igualdad, competencia y selección basada en el mérito, abstenernos de actuar arbitrariamente, cometer malas prácticas para beneficio personal y tratar bien a familiares y amigos. Si los familiares o hijos de un miembro del personal participan en la realización del examen, deben evitarlo conscientemente.
Los departamentos funcionales como personal, supervisión y educación deben desempeñar concienzudamente sus funciones y orientar, coordinar y supervisar todo el trabajo para asegurar el buen desarrollo del trabajo de contratación de las instituciones públicas. Aquellos que violen las disciplinas serán criticados y educados o tratados severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes, dependiendo de la gravedad del caso. Si se descubre que un solicitante ha cometido fraude o ha violado la disciplina, sus calificaciones laborales serán resueltamente revocadas.