2012 Información pública de contratación de profesores del distrito de Fengquan de la ciudad de Xinxiang
1. Objetivos de reclutamiento y condiciones de registro
1 Objetivos de reclutamiento
Contratación nacional unificada de universidades normales a tiempo completo. y universidades con especialización en formación docente Graduados con una licenciatura o superior (incluidos los recién graduados en 2012), registro de hogares de Xinxiang o estudiantes de Xinxiang.
2. Condiciones de registro
(1) Apoyar la línea, los principios y las políticas del partido y cumplir con las leyes y regulaciones nacionales;
(2) Tener buenas conducta y educación amorosa
(3) Menores de 30 años (nacidos después del 1 de julio de 1982);
(4) Cumplir con el nivel educativo y conocimientos profesionales requeridos para el cargo, y contar con el correspondiente certificado de calificación docente.
(5) Cumplir con las condiciones físicas y otras requeridas para el cargo; .
No aplica si se da alguna de las siguientes circunstancias:
(1) está cumpliendo condena o reeducación por el trabajo;
(2) está sujeto a disciplina partidaria o política, castigo El plazo no ha expirado;
(3) Ser investigado y sancionado por violar leyes y disciplinas;
(4) Violar la política de planificación familiar;
(5) Otras irregularidades Cumplir con las condiciones para el empleo docente.
2. Plan de reclutamiento
La unidad de reclutamiento es una escuela primaria en el distrito de Fengquan, todas las cuales son para instituciones públicas. * * * Contratar a 40 profesores de escuela primaria, incluidos 16 profesores de chino, 14 profesores de matemáticas, 7 profesores de inglés, 2 profesores de música y 1 profesor de educación física.
Tercero, proceso de contratación
(1) Organización del registro y revisión de calificación
1 Hora de registro: del 12 al 18 de julio de 2018 Día, 8:00. am al 165438 + 0:30 hs a 15:00 hs.
2. Lugar de registro: Sala de conferencias n.° 2 del gobierno del distrito de Fengquan, ciudad de Xinxiang (dentro del complejo del gobierno del distrito).
3. Método de registro:
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para registrarse y las tarjetas de identificación utilizadas para registrarse y realizar el examen deben ser consistentes.
Al registrarse, traiga su tarjeta de identificación válida, registro de hogar, certificado de graduación y certificado de registro de empleo (o acuerdo de empleo) al sitio de registro para registrarse. Los empleados actuales también deben proporcionar prueba de que su unidad acepta registrarse. Todos los materiales anteriores deben proporcionarse en originales y enviarse copias después de la verificación. 3 fotos recientes de una pulgada del mismo fondo sin sombrero. Al registrarse, complete el "Formulario de registro de maestros de reclutamiento abierto de 2012 del distrito de Fengquan" por duplicado (el formulario de registro se puede descargar de la "Descarga de archivos" de la Red de información gubernamental y del partido del distrito de Fengquan y completarlo con anticipación) y pagar el tasa de examen de 72 yuanes (el examen escrito cuesta 30 yuanes por materia), la segunda materia es de 60 yuanes y la tasa de recopilación de información es de 12 yuanes).
Los miembros de familias rurales pobres y familias urbanas que disfrutan de los beneficios nacionales mínimos de seguridad vital están exentos de las tasas de examen. Aquellos que deseen estar exentos de las tasas de examen deben presentar los siguientes materiales: Los solicitantes de familias rurales pobres deben presentar un certificado de pobreza emitido por la oficina de alivio de la pobreza del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra su familia y una tarjeta de archivo del situación básica de la familia pobre para disfrutar de la seguridad mínima de vida nacional para familias urbanas. Si es una persona, debe presentar el certificado de disfrute de la seguridad de vida mínima y la garantía mínima emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad); , distrito) donde se encuentra su familia.
4. Revisión de calificación. Este proceso de reclutamiento y revisión de calificaciones se extiende a lo largo de todo el proceso de reclutamiento. La información presentada y los materiales relevantes proporcionados por el solicitante deben ser verdaderos y válidos, y se debe firmar una carta de compromiso de integridad al registrarse. Cualquier persona que haya cometido fraude será descalificada para el examen y el empleo.
Para aquellos que aprueben la revisión de calificaciones, el personal completará el "Formulario de inscripción para el reclutamiento abierto de maestros en el distrito de Fengquan" (2012) y compilará un directorio de acuerdo con la misma clasificación de puestos.
5. Recibir el boleto de admisión: Los candidatos deberán presentar su cédula de identidad y comprobante de pago en la oficina de registro para recibir el boleto de admisión del 23 al 24 de julio de 2012.
(3) Prueba escrita
La prueba escrita es organizada e implementada por el grupo líder de reclutamiento abierto de maestros del distrito. El examen unificado a libro cerrado se lleva a cabo con proposiciones unificadas, organización unificada y puntuación unificada. Las materias del examen escrito son conocimientos básicos públicos y conocimientos profesionales, con una puntuación total de 100 para cada materia. El conocimiento básico de los asuntos públicos incluye principalmente: normativa educativa, conocimientos prácticos educativos, pedagogía, psicología, política de actualidad y composición material. El conocimiento del curso profesional incluye principalmente: enseñanza del análisis de casos y otros conocimientos profesionales necesarios para las solicitudes de empleo. El tiempo de la prueba escrita es de 150 minutos. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar del examen escrito.
Puntuación prueba escrita = pública* * *Conocimientos básicos × 40% + conocimiento del curso profesional × 60%
(4) Entrevista
Según prueba escrita puntuación, según la misma posición La proporción del número de reclutas es 1: 2, y los entrevistados se determinan desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. La puntuación de la entrevista es de 100 puntos. El método y la hora de la entrevista se notificarán más adelante.
(5) Determinar la puntuación general del candidato.
Puntuación general del candidato = puntuación de la prueba escrita × 50 % + puntuación de la entrevista × 50 %.
(6) Examen físico
Con base en los puntajes integrales de los candidatos y la proporción de 1:1 con el número de reclutas para cada puesto, la lista del personal de examen físico determinarse desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con los elementos del examen físico y los estándares para la certificación de calificaciones de maestros. Quienes reprueben o no pasen el examen físico serán sustituidos a su vez. La hora, lugar y precauciones para el examen físico se notificarán más adelante.
(7) Evaluación
Evaluar a quienes aprueban el examen físico. De existir vacantes por falla en la evaluación, los candidatos participarán en el examen físico y evaluación en orden en base a sus resultados integrales.
(8) Empleo y beneficios
1. Luego de aprobar el examen físico basado en puntajes integrales, se publicará durante 7 días la lista confirmada del personal a contratar.
2. Si no hay objeciones al personal que se contratará después del anuncio, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Fengquan, la Oficina de Organización del distrito de Fengquan y la Oficina de Educación, Cultura y Deportes del distrito de Fengquan. tramitar los trámites laborales pertinentes. El certificado de graduación original y el certificado de registro de empleo deben presentarse al realizar los procedimientos de empleo; de lo contrario, se cancelará la calificación para el empleo.
3. El período de prueba para los empleados no contratados es de 12 meses y el período de prueba para los empleados actuales (incluidas las agencias de personal con más de 6 meses) es de 6 meses. El salario durante el período de prueba se aplicará de conformidad con las políticas nacionales. Una vez transcurrido el período de prueba, el empleador realizará una evaluación. Aquellos que aprueben la evaluación pasarán por los procedimientos pertinentes de conformidad con las normas pertinentes; si no lo aprueban, el empleador y el departamento competente propondrán opiniones sobre el despido y las presentarán junto con la aprobación del empleo; autoridad.
4. La contratación de docentes será coordinada y organizada por la Oficina de Educación y Deportes del distrito en función de la escasez de docentes en las escuelas. Quienes desobedezcan el encargo serán descalificados.
5. Los docentes contratados no pueden solicitar transferencia de trabajo dentro de los cinco años.
Tel: 0373-3918837
Teléfono de supervisión: 0373-3918201 (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Fengquan)
3096722 (Educación y Cultura Deportiva del Distrito de Fengquan) Bureau)
3918210 (Oficina de Supervisión del Distrito de Fengquan)
Grupo Lider de Reclutamiento Abierto de Maestros del Distrito de Quanfeng
3 de julio de 2012