Formulario de entrevista de contratación de institución pública de Heilongjiang Heihe Bei'an 2022

La entrevista se lleva a cabo de manera estructurada. Los candidatos de la categoría A examinan principalmente la calidad política, el pensamiento lógico, el manejo de contingencias y la capacidad de expresión lingüística del candidato. Los candidatos de la categoría B se centran en las habilidades profesionales relevantes requeridas para el puesto. La puntuación de la entrevista * * * es de 100 puntos, lo que representa el 30% de la puntuación total. Los solicitantes cuya puntuación en la entrevista sea inferior a 60 puntos no serán contratados. La hora y el lugar de la entrevista se anunciarán en el sitio web del gobierno municipal de Bei'an ().

Después del examen, para los puestos con códigos de trabajo A75 y A76, los candidatos que pasen la prueba de aptitud física serán seleccionados de acuerdo con la cuota de reclutamiento de 1:1, y los candidatos del examen físico se determinarán de acuerdo con la cuota de reclutamiento de 1:1. La proporción de 1 determina los candidatos para el examen físico. Las normas de examen físico se implementarán de conformidad con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos Nacionales". Quienes se ausenten del examen, no aprueben el examen físico o desistan voluntariamente de la solicitud serán descalificados. Los puestos con códigos de trabajo A75 y A76 se cubrirán en cantidades iguales, de mayor a menor, según los puntajes totales de los exámenes, mientras que otros puestos se cubrirán en cantidades iguales según los puntajes totales de los exámenes, de mayor a menor.

Lo anterior es el contenido relevante del formulario de entrevista de contratación de 2022 para instituciones públicas en la ciudad de Bei'an, Heilongjiang y Heihe compilado por el editor.