¿Se han hecho públicos los resultados de la evaluación del título profesional superior adjunto de maestro de escuela primaria y secundaria de Xuanwei de 2023?
1. Se mejorarán los salarios y beneficios: el salario de puesto, el salario de grado salarial, el salario de desempeño, el subsidio de calefacción, ya sea que se tome vacaciones o no, todo mejorará enormemente.
2. Estatus social más alto: los títulos profesionales senior adjuntos se encuentran en una posición más alta en la secuencia de títulos de docentes y serán respetados y reconocidos por los demás.
3. Tener la oportunidad de obtener más oportunidades de desarrollo: Después de obtener el título de oficial superior adjunto, es posible que se le asigne a puestos más importantes y reciba más recursos y apoyo.
4. La base de anualidad ocupacional y las primas del seguro de pensiones aumentan: después de que se otorga el título profesional senior adjunto, la base de anualidades ocupacionales y las primas del seguro de pensiones aumentan, y la pensión mensual recibida después de la jubilación también aumenta.
5. Los títulos de docentes en diferentes niveles tienen diferentes requisitos. Por ejemplo, profesor titular es el título profesional más alto, equivalente al nivel de profesor, asistente de enseñanza es un título profesional junior, profesor es un título profesional intermedio, profesor asociado es un título profesional senior adjunto y profesor es un título profesional senior. Los profesores se dividen en profesores junior, profesores intermedios y profesores senior según sus años de trabajo.
Notas sobre la evaluación y el nombramiento de profesores senior asociados en las escuelas primarias y secundarias de la ciudad de Xuanwei.
1. Resultados de la enseñanza: prestar atención a la calidad y los resultados de la enseñanza, participar activamente en las actividades docentes. , prestar atención al progreso del aprendizaje de los estudiantes y lograr buenos resultados en la evaluación de la enseñanza. Establezca buenos registros y casos de enseñanza para demostrar sus habilidades y experiencia docente.
2. Investigación académica: participar activamente en investigaciones educativas y actividades académicas, redactar artículos educativos y docentes y participar en conferencias y seminarios académicos. Publique artículos profesionales para mejorar su reputación e influencia académica.
3. Desarrollo profesional: participe en la formación docente y la formación profesional para mejorar continuamente su educación, sus habilidades docentes y sus conocimientos profesionales. Solicite participar en proyectos relevantes y temas de investigación para ampliar sus oportunidades profesionales y su currículum.
4. Cargo: Participar activamente en diversas tareas y puestos del colegio, como líderes de asignatura, directores de grado, líderes de actividades, etc. Demuestra habilidades de liderazgo y gestión al desempeñar responsabilidades.