¿Cómo trabajaban y cuidaban a los niños los trabajadores con doble ingreso en la década de 1980?

En la década de 1980, los padres trabajadores generalmente trabajaban en la misma unidad de trabajo, por lo que la unidad de trabajo era su hogar. Los que no están en la misma unidad no están muy separados y pueden volver a casa después del trabajo; los que no pueden ir a casa un poco más lejos tienen alojamiento en sus unidades y pueden comer en el comedor colectivo del dormitorio si lo desean. Para comer bien, también puedes manejar tú mismo la pequeña estufa. En aquellos días, siempre que postularas a la organización, podías ser transferido a trabajar en un solo lugar. A diferencia de ahora, hay tantas parejas que están a miles de kilómetros de distancia. Son simplemente el pastor de vacas y la tejedora, y ellos. Sólo puede regresar a casa una vez al año. En el caso de los niños, suele ser la mujer quien los cuida hasta que ingresan a la escuela. Si hay personas mayores en casa, cuida solo de los niños. Si no hay personas mayores, pídeles que te cuiden o pídele a alguien que esté lejos que te cuide. Lo llevarán a casa después de salir del trabajo por la noche o puede vivir solo en un dormitorio. Como trabajador de doble carrera en ese momento, aunque ir a trabajar era estresante y agotador, debido a que ambos cobraban mensualmente, sus vidas eran relativamente cómodas.

Hay un taller de reparación de turbinas al lado de mi casa. Todas las noches, después de la cena, siempre hay un par de trabajadores de la fábrica, con niños en sus manos, algunos con niños en sus brazos, con pantuflas de madera en los pies, caminando por el camino de grava, haciendo el sonido nítido de las pantuflas de madera del tiempo. Al tiempo, acompañado de risas continuas, el sol se pone poco a poco.

Hoy, décadas después, todavía recuerdo la escena de aquel momento.

Qué bendición fue tener un hijo con dos empleados en los años 80.

Antes de que los niños vayan a la guardería, la unidad dispone de una guardería. Como todas son empresas de propiedad pública, las guarderías son gratuitas, por lo que no hay necesidad de molestar a las personas mayores.

Llévalo al trabajo y déjalo en la guardería. Qué cómodo es recoger a tus hijos de la guardería y llevárselos a casa después de salir del trabajo. Cuando un niño va al jardín de infancia, todas las cuotas las paga el empleador, es decir, el jardín de infancia termina temprano y los ancianos tienen que recogerlo. Si su hijo está enfermo y hospitalizado, no tiene que pagar los gastos personalmente. ¿Crees que la familia podrá dejar ir al segundo hijo en ese momento? Entonces solo puedo quedarme estancada y dar a luz a uno.

También se publicaron a tiempo carteles como "Matrimonio tardío y maternidad tardía, cuidados prenatales y posnatales" y "Es mejor tener un solo hijo, el país cuidará de los ancianos".

Si existieran tales condiciones ahora, me temo que no sería necesario movilizar, apelar o alentar y, naturalmente, más personas darían a luz a un segundo hijo.

Ahora los niños necesitan ser cuidados por los ancianos, los jardines de infancia deben ser recogidos y dejados por los ancianos y se requieren muchas tasas de matrícula. Cuando fui a la escuela primaria, tuve que pedirle a los ancianos que me recogieran y me dejaran. Todo tipo de costosas tutorías extracurriculares me dieron dolor de cabeza. La idea de tener un segundo hijo había sido abandonada durante mucho tiempo.

En las décadas de 1970 y 1980, criar hijos era muy fácil.

Trabajaba en ambos trabajos en la década de 1980. En ese momento, la empresa realmente nos trataba a los trabajadores como miembros de la familia. Recuerdo que mi hijo estuvo en el jardín de infancia menos de dos meses. La guardería está dirigida por la empresa, y las maestras y tías son todas empleadas de la empresa y son muy buenas con los niños. Aunque seamos trabajadores comunes y corrientes, los maestros no tratarán a estos niños de manera diferente. Incluso si algunos profesores y tías tienen malas actitudes, ¡todavía tenemos sindicatos que hablan en nombre de los trabajadores! Para ser honesto, desde el jardín de infantes hasta la escuela primaria, los niños pueden ir al jardín de infantes con normalidad e ir a trabajar con tranquilidad, excepto por una pequeña cantidad de comida, básicamente no gastan dinero. En ese momento estábamos solos, lejos de nuestros padres y hermanos. En ese momento sentí realmente que la empresa trataba muy bien a nuestros empleados. En ese momento estaba agradecido a la empresa y realmente consideraba a los empleados como sus amos. En ese momento, los trabajadores realmente podían considerarse empresas. ¡Básicamente trabajaban con diligencia, pensaban con todo el corazón y trabajaban duro!

Me acabo de casar a principios de los años 80. En ese momento yo trabajaba en una empresa y en la unidad había una guardería y una escuela. Tenemos dos trabajos. Enviamos a nuestros hijos a la guardería, los llevamos al trabajo, los recogemos después del trabajo y nos encargamos de las comidas en la guardería al mediodía. Juega tú mismo y hazlo tú mismo. Si el niño enferma ocasionalmente, el empleador puede solicitar una licencia. No quiero dejar al viejo ahora. ¡Siento que esto no es progreso, sino degradación!

En la época del presidente Mao, las fábricas estaban conectadas a patios familiares, guarderías, escuelas, hospitales, tiendas, comedores, auditorios, etc. Todo en el patio de la casa. Básicamente, los niños no tienen que salir del recinto familiar desde el nacimiento hasta la secundaria, y todo tipo de gastos son muy bajos. Se puede decir que básicamente no se gasta dinero. Durante las vacaciones hay varios beneficios disponibles. Los líderes de todos los niveles tratan a los trabajadores como miembros de la familia. Mientras haya dificultades, los líderes de todos los niveles harán todo lo posible para ayudar a resolverlas, para que los empleados puedan trabajar sin preocupaciones y estar llenos de entusiasmo, y utilizar acciones prácticas para compensar el cuidado del partido y la organización. Por lo tanto, extraño especialmente la era del Presidente Mao ahora.

En la década de 1980, las mujeres eran autosuficientes y iban a trabajar para cuidar de sus hijos. Cuando las mujeres trabajadoras quedan embarazadas, suelen trabajar con normalidad hasta la fecha prevista. La licencia de maternidad es de 56 días por parto, 100 días por certificado de hijo único y 15 días por cesárea. Ir a trabajar a tiempo después de la baja por maternidad. Si no hay padres que ayuden a cuidar al bebé, éste será enviado directamente a la guardería de la unidad de trabajo.

Los que viajaban lejos de casa iban en bicicleta con bebés a la espalda. Si el bebé es demasiado pequeño para cargarlo, el marido llevará a su esposa con el bebé al trabajo en bicicleta. Las madres lactantes pueden dar leche dos veces al día a las 10:30 y a las 3:30, durante media hora cada vez, o pueden salir del trabajo media hora antes sin dar leche. Todo el mundo se esfuerza por ser un buen empleado en el trabajo, porque es una pena faltar al trabajo por cuidar al bebé después del trabajo, tengo una gran carga de tareas domésticas; Puedo comprar verduras, cocinar, cuidar niños e incluso llevar agua, cortar leña, comprar arroz, fideos, carbón y cargar tanques de gasolina arriba. En comparación con las delicadas mujeres de hoy, las mujeres de aquella época eran todas mujeres.

Las empresas en la década de 1980 eran generalmente empresas de propiedad estatal y empresas colectivas, y no había empresas privadas. En ese momento se implementó la política del hijo único y el gobierno estipuló una larga licencia de maternidad para un hijo, de hasta siete meses. Después del trabajo, deje un tiempo determinado para amamantar. Después de eso, son básicamente los padres o suegros quienes se hacen cargo de los niños. La empresa tiene una guardería, por lo que no tienes que preocuparte por ir a trabajar. Los niños de aquella época eran autosuficientes y, por lo general, no necesitaban que sus padres los recogieran. La empresa implementa un sistema de trabajo de 8 horas, siendo normal que ambos empleados trabajen. Para comer, si tienes tiempo, hazlo tú mismo, pero si no tienes tiempo, ve a la cantina.

En aquella época, todas las unidades y empresas impartían clases de guardería, que eran básicamente gratuitas. Las empresas de tres turnos incluso establecieron guarderías a tiempo completo las 24 horas. Después de amamantar, no importa la edad que tenga el niño, puede recibir atención completa por la noche. Los empleados pueden ir a trabajar sin preocupaciones y los ancianos pueden ayudar a recogerlo en casa.

Yo vengo de esa época. Para responder a esta pregunta, la primera frase es trabajar muy duro y la segunda frase es que debo ser diligente.

Las condiciones materiales de vida en aquella época eran muy pobres. No hablemos de nada más, sólo de algunas cosas que están muy relacionadas con la vida diaria: no hay baño y se utiliza una escupidera para vaciar las heces después de su uso. No hay instalaciones para bañarse, pero para bañarse se necesita agua hirviendo. No hay gas, por lo que se utiliza una estufa de briquetas para cocinar. No hay lavadora, sólo una tabla para lavar la ropa. Está a 20 minutos a pie de la estación de autobuses más cercana. También es una buena idea comprar una bicicleta (necesitas un billete de autobús para ir al trabajo). Como ahora, el entorno de vida es cómodo y conveniente, los electrodomésticos están involucrados en todos los aspectos de la vida, los viajes y el transporte son convenientes y rápidos, ¡y las duras vidas de las personas ya no son los días difíciles que solían ser!

El ritmo de vida era muy rápido en ese momento. Había que trabajar duro para ser un buen trabajador o un buen cuadro, y también había que ir a la escuela nocturna para aprender conocimientos culturales. En la vida familiar, debemos ser trabajadores, no quejarnos, levantarnos temprano y quedarnos hasta tarde, y cuidar las cosas con cuidado para que las tareas del hogar estén en orden y la pequeña vida familiar sea decente. Es especialmente importante ser autosuficiente, tanto financiera como internamente. Al igual que la pareja joven de hoy, hay personas mayores que los apoyan y el arduo trabajo de la gente ya no es lo que solía ser.

En aquella época muchas unidades todavía trabajaban en tres turnos, el grado de mecanización no era alto, había muchos talleres manuales y algunos se basaban en el trabajo a destajo, por lo que el trabajo todavía era muy duro. En cuanto al cuidado de los niños, la mayoría de las unidades cuentan con guarderías donde los padres los llevan al trabajo y los devuelven después del trabajo. Los jardines de infancia funcionan básicamente en callejones, como enviar a los niños al jardín de infancia en el trabajo y recogerlos después del trabajo.

Antes de la reforma y apertura, los residentes urbanos básicamente tenían trabajo y nadie estaba inactivo. Especialmente a los jóvenes se les asignarán puestos de trabajo después de graduarse. Las personas que están desempleadas por motivos especiales se denominan "jóvenes desempleados".

Jóvenes, especialmente personas con doble carrera. Ambos trabajan y después de tener hijos, efectivamente, surgen muchas dificultades. Cuidar a los niños es un gran problema.

Lo más feliz es tener personas mayores en casa. De esta manera, los niños podrán quedarse en casa. No es necesario salir al viento y al sol con la ayuda de las personas mayores.

Si no hay personas mayores se dan varias situaciones.

Quienes tengan la oportunidad pueden ser enviados a la guardería. Esta es la mejor condición, pero la cantidad es demasiado pequeña para que la gente común la encuentre.

La otra cosa es encontrar un proveedor de cuidado infantil. Algunas familias se especializan en este tipo de cuidado infantil. Lleva contigo uno o varios niños y cuídalos allí durante el día. Los padres los dejan por la mañana y los recogen por la tarde.

Si la unidad es mejor, entonces depende de la unidad. En ese momento, muchas de las unidades más grandes tenían guarderías o guarderías. La madre del niño puede llevarlo al trabajo y dejarlo en la guardería. Amamante regularmente. De esta forma, el niño se puso a trabajar como su madre.

La baja por maternidad también era muy corta en aquella época. Parecen 56 días. En caso de enfermedad u otras circunstancias especiales, la prórroga máxima es de 70 días. Después de la baja por maternidad, la madre se irá a trabajar.

En aquella época, era frecuente ver por las calles triciclos y bicicletas cargando cubos. Como las bicicletas son el medio de transporte más importante, algunos padres ingeniosos encontraron algunos materiales. Agrega una rueda al lado de la bicicleta y fija una pequeña caja en ella. Tome medidas adicionales para mantenerse abrigado y protegerse del viento y la lluvia.

De esta forma, el bebé empezó a ir a trabajar con su madre a partir del día 56 después del nacimiento.

Hoy en día, las cosas han cambiado mucho. Según el informe de las dos sesiones, se recomienda ampliar la licencia de maternidad a entre 3 y 6 años. Tengo que darle a mi padre una cierta cantidad de baja por maternidad. En comparación, es realmente un mundo de diferencia.

Otros ven la reconstrucción de la guardería como un regreso a la forma.