Varias medidas en el distrito de Zhenhai para estabilizar el empleo, mejorar la calidad y promover la producción en 2023
1. Establecer una lista de empresas de servicios clave con un valor de producción de más de 400 millones de yuanes en 2022, alentar a las empresas a captar pedidos. , retener a los trabajadores destacados y aumentar las reservas de materia prima por adelantado, organizar razonablemente el plan de producción para el primer trimestre de 2023. Las empresas cuyo valor de producción industrial aumente más del 10% interanual en el primer trimestre de 2023 recibirán una recompensa de 20.000 yuanes, con una recompensa máxima de 500.000 yuanes. Entre ellos, la empresa es responsable de recompensar a los principales operadores con el 20% del monto real de la recompensa. En el primer trimestre de 2023 se dará prioridad a recomendar empresas constructoras con resultados de construcción significativos.
2. Alentar a las empresas que producen durante el Festival de Primavera a emitir sobres rojos para permanecer en el trabajo, paquetes de regalo de Año Nuevo y mejorar las condiciones de vida y de trabajo. , para aumentar el entusiasmo de los empleados que se quedan en la ciudad durante el Festival de Primavera para cumplir con sus puestos. Para las empresas de nuestro distrito que insisten en producir desde el 5 de junio de 2043 hasta el 26 de octubre de 2043 y hasta el 5 de febrero de 2023, se otorgará un subsidio único de retención de empleo de 500 yuanes a cada empleado asegurado de otras provincias que cumpla con su cargo el 50% de los fondos requeridos correrán a cargo de los dos niveles de hacienda municipal respectivamente. Seguirán el ejemplo las empresas agrícolas líderes reconocidas a nivel de distrito o superior, las granjas familiares modelo, las cooperativas profesionales modelo y las bases de cestas de hortalizas. Las políticas para la industria de la construcción y la industria de conservación del agua serán formuladas por separado por la Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural del Distrito y la Oficina de Asuntos Rurales y de Agricultura del Distrito.
3. Apoyar a las empresas manufactureras campeonas individuales a nivel municipal o superior, a las pequeñas empresas gigantes clave y a las empresas "pequeñas gigantes" especializadas para comprar productos de las empresas manufactureras locales. Los compradores deberán comprar productos a partir de junio. 2022 a junio de 2023. Si hay más de 3 empresas manufactureras locales y la cantidad real de compra de productos alcanza más de 3 millones de yuanes, se otorgará una recompensa única de 654,38 millones de yuanes.
4. Incentivar a las entidades empresariales agrícolas a incrementar la producción y asegurar el suministro. Para las empresas agrícolas líderes a nivel de distrito o superior con ventas de 20 millones de yuanes en el primer trimestre de 2023 y un aumento interanual del 10%, se otorgará una recompensa de 20.000 yuanes por cada aumento interanual. de 2 millones de yuanes en ventas, con una recompensa máxima de 200.000 yuanes para cada empresa. Las granjas familiares de demostración, las cooperativas profesionales de demostración y las bases de canastas de verduras a nivel de distrito y superiores, que normalmente suministran materiales de apoyo a los medios de vida de las personas y cuyo volumen de transacciones acumuladas supera los 2 millones de yuanes y los 10.000 yuanes en el primer trimestre de 2023, recibirán una -Recompensas por tiempo de 40.000 yuanes y 20.000 yuanes respectivamente. Para los B&B y casas rurales registrados en el departamento de supervisión del mercado de la jurisdicción, si los ingresos operativos acumulados alcanzan los 6,5438+5 millones de yuanes en el primer trimestre de 2023, se otorgará una recompensa única de 30.000 yuanes.
5. Incentivar a las entidades financieras a incrementar el apoyo crediticio a empresas con empleos estables y trabajadores excelentes. Para proyectos importantes que no detendrán la construcción durante el Festival de Primavera, si se trata de un depósito temporal de recuperación de tierras, se puede utilizar una garantía bancaria.
6. De acuerdo con la normativa nacional, la política de reducción gradual de las primas del seguro de desempleo empresarial se ampliará hasta el 30 de abril de 2023. El plazo para que las empresas paguen las primas del seguro social se ampliará hasta finales de 2023. Las primas de seguro social diferidas se pueden pagar a plazos o mensualmente, y los cargos por pagos atrasados no se aplicarán durante el período de extensión.
7. Relajar las condiciones de incentivo para que las empresas atraigan y retengan talentos altamente cualificados y escasos. Las empresas que hayan pagado cuotas de seguridad social durante tres años en Ningbo en 2022 y 2023, y tengan un certificado de calificación profesional de trabajador senior o superior en el "Catálogo de empleos de escasez de la ciudad de Ningbo" de al menos el año anterior, serán recompensadas al estándar de 600 yuanes por persona.
8. Continuar promoviendo la reducción de impuestos y tasas, e implementar plenamente la devolución del IVA al momento de la recaudación, la reducción y exención de "seis impuestos y dos tasas" para las pequeñas y microempresas, la reducción y exención del impuesto sobre la renta. para las empresas pequeñas y de bajos beneficios, la deducción adicional por gastos de I+D y la aceleración de la depreciación de los activos fijos, el apoyo a las importaciones de innovación tecnológica y otras políticas fiscales preferenciales.
9. Implementar subsidios de transporte para la reanudación del trabajo durante la Fiesta de la Primavera. Del 65438 de junio + 21 de octubre al 5 de febrero de 2023, si una empresa alquila un autobús entre provincias para organizar el regreso de empleados registrados no locales, o alquila un autobús para transportar a empleados registrados no locales de regreso desde un área de exportación de cooperación laboral fuera en la provincia, los empleados elegibles recibirán un paquete de subsidio del 50% de la tarifa, hasta 200.000 yuanes, y subsidios de transporte para los empleados registrados no locales que regresen a trabajar en empresas de nuestro distrito. El estándar de subsidio es de 100 yuanes por persona en otras provincias, 300 yuanes por persona en el este de China y 500 yuanes por persona fuera de China oriental. Seguirán el ejemplo las empresas agrícolas líderes reconocidas a nivel de distrito o superior, las granjas familiares modelo, las cooperativas profesionales modelo y las bases de cestas de hortalizas.
10. Lanzar una serie de actividades de contratación como "Industria del entretenimiento en ciudades pequeñas, buenas empresas te están esperando" y "Diez escuelas y cientos de puestos en cuatro lugares" para fortalecer la cooperación laboral en "diez provincias". ", cientos de ciudades y miles de condados" para aumentar los puestos en el sitio, la contratación remota, la contratación fuera de línea, las ferias de empleo en el extranjero, etc., pueden satisfacer las necesidades urgentes de las empresas.
Las empresas que participan en actividades de contratación en el extranjero organizadas a nivel de distrito pueden recibir un subsidio máximo de 2.000 yuanes por vez. Las agencias de servicios de recursos humanos que introduzcan a más de cinco nuevos empleados en la empresa durante el día de Año Nuevo y el Festival de Primavera serán recompensadas con 500 yuanes por persona, hasta un máximo de 654,38 millones de yuanes. Del 12 de 2022 al 1 de marzo de 2023, la Plataforma de Servicios Integrales de Recursos Humanos de Ningbo, Zhenhai, establecerá un área de servicio especial para publicar las necesidades de empleo corporativas y ofrecer puestos coincidentes a los solicitantes de empleo de forma gratuita. Fortalecer el apoyo al mercado de conciertos. Antes del 65438 de junio + 1 de octubre de 2023, todas las ciudades y pueblos abrirán al menos una estación de conciertos para lograr una cobertura regional completa.
11. Fortalecer la comunicación y la coordinación entre los departamentos de suministro de energía, suministro de agua, suministro de gas, suministro de calefacción, transporte y otros, mejorar los planes de emergencia para condiciones climáticas extremas y garantizar el suministro estable de diversos factores de producción.
El pasado 12 de diciembre se lanzó la campaña “Festival de Primavera 2022, tú gastas y yo ayudo”. Durante el Festival de Primavera, se lanzarán 4 millones de yuanes en cupones exclusivos para las actividades del Festival de Primavera, como cupones ordinarios, cupones exclusivos para comidas, cupones exclusivos para turistas agricultores, cupones para automóviles, cupones para centros comerciales y supermercados, cupones exclusivos para eventos para el Nuevo Festival. Festival del Año Nuevo, etc., invitando a la mayoría de los trabajadores inmigrantes a "quedarse en Ningbo el Año Nuevo" y apoya firmemente el desarrollo del "turismo cultural en beneficio de la gente".
13. Durante el Día de Año Nuevo y el Festival de Primavera, los empleados pueden disfrutar de beneficios especiales del Festival de Primavera deslizando su "Tarjeta de Servicio 5.1" en los principales comerciantes. El centro de actividades culturales para empleados del distrito lleva a cabo una serie de actividades para dar la bienvenida al nuevo año, que está abierto a miembros y empleados de forma gratuita y ofrece ricos servicios inclusivos como acceso a Internet, lectura, fitness, cultura y ocio. Visitamos y expresamos nuestras condolencias a los empleados y trabajadores modelo que tuvieron dificultades para suspender la producción durante el Festival de Primavera y estaban preocupados por la implementación del bienestar de los empleados y el apoyo logístico diario. Cuidar a los trabajadores migrantes que permanecen en ciudades en áreas de asistencia específicas y proporcionar un subsidio de condolencia de 1.000 yuanes a los trabajadores migrantes organizados. Se anima a los operadores de telecomunicaciones a ofrecer servicios preferenciales como paquetes para el Festival de Primavera, banda ancha y datos de telefonía móvil.
14. Promover que las escuelas de educación obligatoria presten servicios de cuidado en vacaciones de invierno a los hijos de los trabajadores alojados en las ciudades, abrir bibliotecas, salas de lectura, instalaciones deportivas y otros recursos a los estudiantes que participan en el cuidado de frío, y realizar una Variedad de actividades culturales y deportivas. Organice voluntarios para que participen en el cuidado de los hijos de los empleados abandonados y cree unas felices vacaciones de invierno.
15. Proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados en las seis ciudades y guiar a las empresas a negociar con los empleados para formular planes para las vacaciones del Festival de Primavera. Las empresas que hagan arreglos para que los empleados trabajen normalmente durante el Festival de Primavera deben pagar salarios y horas extras de acuerdo con las regulaciones. Continuaremos brindando servicios de "arbitraje, litigio y enjuiciamiento comercial" para disputas laborales, llevaremos a cabo enérgicamente operaciones especiales para erradicar los atrasos salariales en invierno, fortaleceremos la gestión de las agencias de servicios de recursos humanos, fortaleceremos la investigación de peligros ocultos y la resolución de disputas, y garantizaremos que los empleados reciben su salario en su totalidad y a tiempo.
16. Orientar a las empresas de producción para que fortalezcan la publicidad de los conocimientos sobre salud, distribuir paquetes de prevención de epidemias a los empleados que se quedan en las ciudades, enviar recordatorios de prevención de epidemias a los empleados que regresan a las ciudades y orientar a los empleados para que fortalezcan su propio seguimiento y control de la salud. protección personal.