2023 ¿Anuncio de reclutamiento público de la Brigada Integral de Aplicación de la Ley de la calle Teda del nuevo distrito de Tianjin Binhai?
Con el fin de satisfacer las necesidades del trabajo de gestión de aplicación de la ley de TEDA, enriquecer la fuerza policial y mejorar aún más la construcción del equipo administrativo de aplicación de la ley, en función de la situación real, el reclutamiento abierto ahora está abierto a el público.
1. Condiciones de contratación
1. Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China y cumplir con las Constitución y leyes;
(2) Las personas registradas en otros lugares deben cumplir con la política de introducción de talentos de Tianjin;
(3) Tener buena conducta;
(4) Gozar de buena salud, condiciones físicas que cumplan con los requisitos del trabajo (por la naturaleza del trabajo se requiere turno nocturno, apto para hombres);
(5) Cumplir con las normas pertinentes disposiciones para evitarlo;
(6) Los recién graduados deben obtener el certificado de graduación, el certificado de grado y otros certificados de calificación relevantes con las calificaciones académicas más altas completadas en el formulario de registro; de lo contrario, la calificación de contratación será cancelada;
(6) p>
(7) Se dará prioridad a aquellos que sean miembros del Partido Comunista y tengan experiencia como cuadros estudiantiles en la universidad;
(8) Otras condiciones estipuladas en el puesto de reclutamiento.
2. Familiares (incluidos esposos y esposas, parientes consanguíneos directos, parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones y parientes consanguíneos) de los empleados y empleados del Partido y las Instituciones Gubernamentales afiliadas al Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Económico. y el subdistrito TEDA no pueden registrarse.
Si ocultas tu solicitud, tus calificaciones serán canceladas.
3. No podrán postularse las siguientes personas:
(1) Quienes hayan sido sancionados penalmente por delitos;
(2) Quienes hayan sido destituidos de cargos públicos;
p>
(3) Quienes hayan hecho trampa en las labores de reclutamiento en todos los niveles durante el período de suspensión
(4) Personal militar activo;
(5) Aquellos que estén estudiando recién graduados;
(6) Otras circunstancias que prohíben la contratación de acuerdo con las leyes, reglamentos y políticas.
2. Consulta sobre puestos y condiciones de contratación
Esta contratación es para ***4 puestos, con un plan de contratación total de 30 personas.
Consulte la tabla adjunta para conocer los títulos y condiciones de trabajo específicos.
3. Método de inscripción y revisión de calificación preliminar
La inscripción al examen se realiza en línea.
(1) Sitio web de consultas y registro: TEDA Talent Network (/www.tedahr.com) para consultar sobre los resultados de la revisión de calificación.
Los solicitantes que no pasen la revisión inicial no podrán postularse para otros puestos.
(4) Pago
Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación preliminar deben pagar una tarifa.
La tarifa del examen para este examen de reclutamiento es de 45 yuanes por sujeto, por un total de 90 yuanes.
La tarifa del examen se paga en línea. Los solicitantes deben pagar en línea desde las 12:00 horas del 21 de febrero de 2023 (martes) hasta las 12:00 horas del 23 de febrero (jueves).
Aquellos que no realicen el pago a tiempo se considerará que han abandonado automáticamente el examen.
(5) Imprima el boleto de admisión al examen escrito en línea
Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación preliminar y hayan pagado la tarifa con éxito podrán imprimir el boleto de admisión a las 16:00 del día. 23 de febrero de 2023 (jueves) (hora si está disponible) Los cambios se notificarán por separado) Imprima el boleto de admisión para el examen escrito en el sitio web de registro.
4. Materias y tiempo del examen
El examen incluye una prueba escrita y una entrevista.
(1) Examen escrito
1. Materias del examen: Prueba de capacidad profesional administrativa, examen profesional.
Hora de la prueba escrita: 25 de febrero de 2023 (sábado) (la hora y el lugar estarán sujetos al boleto de admisión)
9:00-10:30 Prueba de capacidad vocacional administrativa (examen Tiempo: 90 minutos, puntuación total: 100 puntos)
10:45-11:45 Examen profesional (tiempo del examen: 60 minutos, puntuación total: 100 puntos)
2. método de puntuación total de la prueba escrita:
Puntuación total de la prueba escrita = Puntuación de la prueba de capacidad vocacional administrativa × 50 Puntuación del examen profesional × 50
3. y lugar especificado en el billete de entrada.
Al ingresar a la sala de examen, debe traer su boleto de admisión al examen escrito y su tarjeta de identificación. Los solicitantes que carezcan de alguno de los documentos no podrán realizar el examen.
4. Tiempo de consulta de la puntuación de la prueba escrita: 28 de febrero de 2023 (sujeto al anuncio final en el sitio web de registro)
5 Después de la prueba escrita, los candidatos serán clasificados. De mayor a menor mediante los puntajes de las pruebas escritas, de acuerdo con la proporción de 1: 3 entre el número de planes de reclutamiento para cada puesto y el número de personas que participan en las entrevistas, se determinará la lista de personas que ingresarán a la entrevista.
Cuando el número de personas que ingresan a la entrevista para el puesto de reclutamiento no llega a 1:3, la entrevista se llevará a cabo de acuerdo con el número real de personas que ingresan a la entrevista para el puesto.
(2) Revisión de calificaciones y emisión de boletos de admisión a la entrevista
Antes de la entrevista, quienes ingresan a la entrevista deben presentar su tarjeta de identificación, certificado de graduación, certificado de título y los certificados de calificación pertinentes requeridos. según el puesto, los originales y copias del formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación o el informe de certificación de educación superior de China, el formulario de registro (impreso en línea), fotografías de identificación recientes de frente (2 fotos) sin sombreros, etc., serán utilizado para la revisión de calificaciones.
Quienes no superen la revisión de calificación serán descalificados de la entrevista.
1. Hora de revisión de la calificación: 2 de marzo de 2023 (jueves), de 9:00 a 11:00 a. m. (la hora se notificará si hay algún cambio)
2. Ubicación de la revisión: Tianjin TEDA Talent Development Co., Ltd. (No. 69, Nanhai Road, Zona de Desarrollo de Tianjin)
3. Emisión del boleto de admisión a la entrevista: después de pasar la revisión de calificación, recibirá la entrevista. billete de entrada en el acto.
Si no participa en la revisión de calificación a tiempo o no recibe el boleto de admisión a la entrevista, su calificación para la entrevista será cancelada.
(3) Entrevista
Hora de la entrevista: 5 de marzo de 2023 - 6 de marzo de 2023 (si el horario cambia, se lo notificaremos por separado. Los solicitantes deben llegar a las 8 del día). día de la entrevista: Llegue a la sala de examen antes de las 20:00 horas. Si no llega a tiempo, será descalificado para la entrevista.
Contenido de la entrevista: Entrevista estructurada.
La nota para aprobar la entrevista es de 60 puntos. No se admitirán aquellos que no alcancen la nota para aprobar.
Nota: Debe traer su boleto de admisión a la entrevista y su tarjeta de identificación al ingresar a la sala de examen. Los solicitantes que carezcan de alguno de los documentos no podrán realizar el examen.
Puntuación total = puntuación total de la prueba escrita × 50 Puntuación total de la entrevista × 50
5. Prueba psicológica, examen físico e inspección
Según el número de contratación. para cada puesto y el examen físico de ingreso La proporción del número de personas es 1:1, y quienes ingresarán a la prueba psicológica y al examen físico se determinarán en base a la puntuación general de mayor a menor.
Las pruebas psicológicas y los exámenes físicos serán organizados por la unidad de reclutamiento, y los gastos requeridos correrán a cargo de los propios solicitantes.
Las normas para el examen físico se implementarán de acuerdo con la normativa pertinente sobre el examen físico de los funcionarios públicos.
Quien no se presente a la prueba psicológica y al examen físico en el momento y lugar señalados se considerará que ha desistido automáticamente. Quienes no superen el examen físico no serán contratados.
Si no completa todos los elementos del examen físico el día del examen físico, se cancelarán sus calificaciones para el empleo.
El contenido de la inspección incluye el carácter ideológico y político, moral, capacidad profesional, desempeño laboral, situaciones que deben evitarse, etc. del solicitante, y se revisarán las calificaciones del solicitante.
Quienes no aprueben el examen integral no serán contratados.
Para los puestos que están vacantes debido a candidatos no calificados para el examen físico y la inspección, previa solicitud de la unidad de reclutamiento, los candidatos a reclutar se pueden determinar secuencialmente de acuerdo con sus puntajes generales a través del proceso de reclutamiento complementario.
6. Convocatoria pública y contratación
Tras superar los procedimientos de inspección anteriores se determinarán los candidatos a contratar.
La lista de candidatos a contratar se publicará en TEDA Talent Network, y el plazo de publicidad será de 7 días hábiles.
Después del vencimiento del período de publicidad, si no se reportan problemas o hay problemas pero no afecta el empleo, se firmará un contrato laboral con la unidad empleadora.
7. Lanzar el plan "reservoir"
Este reclutamiento pondrá en marcha el plan "reservoir", es decir, entrarán al "reservoir" algunas personas que entraron a la entrevista pero no fueron admitidas. ", si el número real de personal registrado no alcanza el número planificado o hay traslados de personal, renuncias, etc. durante el período, el personal en el "reservorio" se puede contratar secuencialmente en función de los resultados generales.
El personal "reservorio" tiene una vigencia no mayor a un año y caducará automáticamente en la siguiente ronda de contratación formal.
El número de personas que ingresan al "reservorio" es consistente con el número de personas a reclutar para cada puesto.
La lista de personas que ingresarán al “embalse” se dará a conocer junto con el personal contratado.
Al contratar personal "de reservorio" posteriormente, este puede ser transferido entre puestos.
8. Otros asuntos
(1) Los candidatos deben ser responsables de la información y los materiales enviados. Cualquiera que cometa fraude será descalificado del examen o reclutamiento una vez verificado.
(2) El personal contratado para este reclutamiento debe obedecer la asignación unificada.
(3) Este examen no especifica ningún libro de tutoría y no se realizarán clases de tutoría.
Cualquier persona que viole disciplinas y reglas durante el examen será tratada con seriedad una vez descubierta y registrada en su expediente de integridad.
Asuntos de examen
Política
Horario de aceptación por teléfono: de 9:00 a 11:30 a. m. de lunes a viernes
13:00 p. m. de lunes a viernes : 30-16:00
15 de febrero de 2023
Adjunto: 2023 Binhai New Area Teda Street Brigada Integral de Aplicación de la Ley Reclutamiento abierto Lista de puestos de empleados
Auto- estudio/Si tiene preguntas sobre el examen de adultos, no conoce el contenido del autoestudio/examen de adultos, o no conoce la política local de autoestudio/examen de adultos, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del maestro y reciba materiales de revisión gratuitos: /xl/