Anuncio sobre la introducción de talentos de alto nivel en la ciudad de Wudalianchi, provincia de Heilongjiang, en 2022 [43 personas]

# Institución # Introducción Se publicó el anuncio de presentación de talentos de alto nivel de la ciudad de Heilongjiang Heihe Wudalianchi 2022 para 43 personas. El período de registro en línea es: del 1 al 5 de marzo de 2022. El texto original del reclutamiento. El anuncio ahora se publica de la siguiente manera:

Para acelerar la estrategia de fortalecer la ciudad con talentos, construir un equipo de talentos que pueda apoyar la revitalización integral de la ciudad y brindar talento y apoyo intelectual a la ciudad, en de conformidad con las "Reglas detalladas" para la implementación de la contratación abierta de personal para instituciones públicas en la provincia de Heilongjiang (Heihei Shefa [2014] No. 63) y las "Medidas de implementación para la introducción de talentos de alto nivel y que se necesitan con urgencia en la ciudad de Wudalianchi ( Wurenlingzi No. 20211)", combinados con la situación real de la ciudad de Wudalianchi, han sido estudiados y decididos por el Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal para La sociedad está introduciendo personal de alto nivel que se necesita con urgencia. El anuncio es el siguiente:

1. Plan de introducción

Esta vez se presentará un total de 43 miembros del personal de instituciones públicas (consulte el anexo 1 para obtener más detalles).

2. Ámbito de introducción

Abierto al público. El personal formal que trabaja en agencias e instituciones gubernamentales en la ciudad de Wudalianchi no está incluido en esta introducción.

3. Condiciones de introducción

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China y apoyar la Constitución de la República Popular China;

( 2) ) Cumplir con las leyes y reglamentos, tener buena conducta, gozar de buena salud y tener la condición física, calidad psicológica y capacidad laboral para desempeñar las responsabilidades laborales;

(3) Tener las calificaciones académicas, títulos , especialidades y calificaciones requeridas para el puesto introducido; Calificaciones, edad y otras condiciones relevantes (consulte el Apéndice 1 para obtener más detalles);

(4) No se permite postular a personas con cualquiera de las siguientes circunstancias:

1. Las personas con mala conducta moral, vandalismo y juego, abuso de drogas y otras malas conductas,

Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos;

2. Personal que ha sido despedido del servicio público, personas que han sido expulsadas del Partido Comunista de China y que aún no han sido levantadas de la disciplina del partido, aquellos que están sujetos a sanciones políticas y disciplinarias o que están siendo sometidos a revisión disciplinaria, aquellos que son sospechosos de violar la ley y están bajo investigación judicial, y aún no se ha llegado a ninguna conclusión;

3. Quienes hayan cometido trampas en los exámenes de selección de funcionarios e instituciones públicas de todos los niveles. O quienes hayan cometido fraude. tener un historial de deshonestidad en la solicitud y el período de procesamiento no ha expirado;

4. El personal militar activo, los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo no pueden presentar solicitudes, y los estudiantes que no han los graduados de colegios y universidades de tiempo completo no pueden postularse. Los solicitantes no pueden postularse para el examen en función de sus calificaciones académicas originales

5. Los empleados que básicamente aprobaron o reprobaron la evaluación anual; los últimos tres años;

6. Las leyes y reglamentos estipulan que no se les permite ser contratados como personal de instituciones públicas. Las personas en otras circunstancias no pueden postularse.

IV.Notas

(1) Método de examen: determinado en función de la proporción del número de personas que aprobaron la revisión de calificación y pagaron con éxito y el número de planes de contratación. Para los candidatos que hayan pasado la revisión de calificación para el mismo puesto y la proporción entre el número de pagadores exitosos y el número de planes de reclutamiento sea mayor que 2:1, se utilizará una combinación de examen escrito y entrevista (la puntuación del examen escrito representará el 60% de la puntuación total, y la puntuación de la entrevista representará el 40% de la puntuación total si se aprueba la revisión de calificación laboral y la relación entre el número de pagadores exitosos y el número de planes de contratación es menor que o); igual a 2:1, se realizarán entrevistas;

(2) Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para registrarse. Todos los aspectos posteriores al registro se publicarán en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Wudalianchi y en el sitio web de registro en forma de "Aviso" o "Anuncio", y no se notificarán de otra manera. Los solicitantes siempre deben prestar atención a los avisos y anuncios publicados en el sitio web y mantener la comunicación abierta. Si cambian su información de contacto, deben comunicarse con el departamento de admisiones de manera oportuna si el departamento de admisiones no puede comunicarse con los candidatos. por razones personales y faltar a cualquier parte del examen, los candidatos serán responsables de sus propias responsabilidades relevantes;

(3) Los candidatos deben enviar información y materiales relevantes de manera veraz al registrarse, y deben ser precisos. y completo.

Si un solicitante proporciona materiales de solicitud falsos, falsifica o altera documentos y materiales relevantes, registra maliciosamente información de registro, interrumpe el orden de registro y examen, o participa en conductas disciplinarias y de trampa, o no implementa regulaciones de evasión de acuerdo con la ley y otras conductas deshonestas. , una vez verificado, además de cancelar el examen y las calificaciones laborales, también serán tratados severamente de acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Reglamento sobre el manejo de violaciones de disciplinas y violaciones en el reclutamiento público por parte de instituciones públicas" (Orden No. 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China);

(4) El tiempo para obtener materiales de solicitud válidos, como certificados de graduación, certificados de título, certificados de calificación y años de experiencia. en este anuncio es a partir del 1 de marzo de 2022 (inclusive). Los graduados de colegios y universidades generales que se gradúen en 2022 son elegibles para postularse. Sí, se requiere un certificado escolar. Los nuevos graduados universitarios en 2022 deben obtener certificados de graduación originales, certificados de grado y otros documentos relevantes antes del 31 de julio de 2022 (inclusive); de lo contrario, se cancelarán sus calificaciones laborales. Si el certificado de calificación no se ha emitido oficialmente, debe realizar el examen antes del 1 de marzo de 2022 (incluido el día) y utilizar el aviso de puntuación aprobatoria como certificado de registro en línea para que los graduados universitarios generales de 2022 que soliciten puestos docentes no estén restringidos; por el certificado de calificación docente Aplicar de acuerdo con los requisitos del entorno profesional, pero debe obtener el certificado de calificación docente de la materia correspondiente dentro del período de prueba de un año después de ser contratado, de lo contrario el contrato de trabajo se rescindirá;

(5) Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben obtener títulos y títulos académicos extranjeros al presentar la solicitud. Aquellos que hayan completado la certificación de calificación académica del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación y cumplan con los requisitos para postularse para los puestos correspondientes. aplicar;

(6) A excepción de los códigos de puesto 012 y 014, todos los candidatos presentados esta vez tienen calificaciones académicas de tiempo completo. Los códigos de puesto 012, los requisitos educativos para el puesto 014 son reconocidos a nivel nacional. título universitario junior o superior, y aquellos que cumplan con las calificaciones requeridas para el puesto pueden postularse, pero aquellos que no se hayan graduado o hayan completado sus estudios no pueden postularse;

(7) La edad, años y otros plazos en este anuncio El tiempo de cálculo finaliza el 1 de marzo de 2022 (inclusive);

(8) El trabajo de contratación sigue estrictamente el "Reglamento para evitar la gestión de personal de las instituciones públicas" (Ministerio de Recursos Humanos y Social Reglamento de Seguridad [2019] N° 1) y "Reglamento sobre el Manejo de Infracciones de Disciplina y Violaciones en el Reclutamiento Público por Instituciones Públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China) para garantizar que el trabajo de contratación sea abierto, justo e imparcial;

(9) Introducción Las especializaciones para los puestos se basarán en el "Catálogo de orientación para el entorno profesional de los funcionarios públicos contratados mediante el examen provincial de Heilongjiang". " (ver Apéndice 2 para más detalles).

V. Procedimientos de introducción

(1) Registro

La solicitud, la carga de información, la revisión de calificación, la confirmación de pago y la impresión del boleto de admisión se realizan en línea. Proceder sistemáticamente.

1. Está previsto que el tiempo de registro en línea sea del 1 al 5 de marzo de 2022. La ciudad de Wudalianchi presentará talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia en 2022. La dirección del sitio web del sistema de registro en línea es: /

2 .Envíe la solicitud y cargue la información personal. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro desde las 9:00 del 1 de marzo de 2022 hasta las 16:00 del 5 de marzo de 2022, registrarse en línea, enviar la solicitud según sea necesario y cargar su documento de identidad, certificados académicos y de grado, certificado de registro, y calificaciones Certificados, certificados, "Formulario de inscripción electrónica del certificado académico del Ministerio de Educación", certificados de recién graduados y otros originales, así como una fotografía electrónica reciente mía sin ropa, ya no se aceptará la inscripción tardía (el método de inscripción y las precauciones pueden se puede encontrar en este sitio web);

3. Verifique los resultados de la revisión de calificación. Los solicitantes deben verificar los resultados de la revisión de calificación de manera oportuna. Aquellos que aprueban la revisión de calificación no pueden postularse para otros puestos; aquellos que no pasan la revisión de calificación y necesitan completar información adicional pueden, de acuerdo con los requisitos de las opiniones de revisión, completar la información complementaria y volver a enviarla para revisión o cambiar su solicitud a; otros puestos dentro del límite de tiempo especificado;

4. Registro de candidatos y confirmación de pago, de acuerdo con las disposiciones del Departamento de Finanzas Provincial de Heilongjiang y el "Aviso sobre la Cobro Continuado de la Comisión de Reforma y Desarrollo Provincial de Heilongjiang". Tarifas de examen para los exámenes de personal de contratación pública en instituciones provinciales" (Hei Finance and Taxation [2020] No. 3). Este examen cobra una tarifa de prueba escrita de 45 yuanes y la entrevista no tiene costo. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro para pagar la tarifa entre las 9:00 del 1 de marzo de 2022 y las 16:00 del 6 de marzo. El proceso de inscripción se considerará completado una vez que la tarifa de inscripción se haya pagado exitosamente en línea. Ya no se aceptarán pagos atrasados;

5. Imprima el boleto de admisión en línea. De acuerdo con la situación epidémica y los requisitos del examen, el boleto de admisión se imprimirá en el sitio web de registro a la hora especificada.

(2) Examen

1. Examen escrito

Consulte el "Boleto de admisión al examen escrito" para conocer la hora específica del examen, el lugar y los asuntos relacionados.

(1) Puesto médico: Código de puesto 013--014 La prueba escrita es un trabajo El contenido de la prueba escrita incluye "conocimientos integrales" y "conocimientos profesionales", con una puntuación total de 100. agujas. Entre ellos, "Conocimiento integral" tiene una puntuación total de 40 puntos, que evalúa principalmente el conocimiento de los candidatos en teoría política, actualidad nacional e internacional, conocimientos jurídicos, ética profesional, cualidades básicas y habilidades integrales; puntuación total de 60 puntos y prueba principalmente los requisitos de los candidatos para el puesto que solicitan. Dominio de los conocimientos profesionales.

(2) Puesto educativo: código de puesto 015--022, la prueba escrita es un documento, el contenido de la prueba escrita incluye "conocimientos integrales" y "conocimientos profesionales", con un total de 100 puntos. . Entre ellos, "Conocimiento integral" tiene una puntuación total de 40 puntos, que evalúa principalmente el conocimiento de los candidatos en teoría política, actualidad nacional e internacional, conocimientos jurídicos, ética profesional, cualidades básicas y habilidades integrales; puntuación total de 60 puntos y prueba principalmente los requisitos de los candidatos para el puesto que solicitan. Dominio de los conocimientos profesionales.

(3) Otros puestos: Código de puesto 001-012, la prueba escrita es un trabajo, incluido el ítem "Conocimientos integrales", por un total de 100 puntos. "Conocimiento integral" examina principalmente el conocimiento de la teoría política, los asuntos de actualidad nacionales e internacionales, el conocimiento jurídico, la ética profesional, las cualidades básicas y las habilidades integrales de los candidatos.

Después de la prueba escrita, los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para comprobar los resultados de la prueba escrita.

2. Confirmación de calificación in situ de los candidatos a la entrevista

Según el método de examen, existe un enlace de prueba escrita según el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas. puntuaciones, la proporción se determina en una proporción del doble del número planificado de contrataciones. Participar en entrevistas con candidatos. Si hay un empate en las puntuaciones de las pruebas escritas de los últimos candidatos que ingresan al rango de la entrevista, el rango de candidatos que ingresan a la entrevista se ampliará en consecuencia. Para los puestos que no lleguen a 2 veces el ratio, se entrevistarán todos. Si no hay prueba escrita, las calificaciones de los candidatos se confirmarán in situ antes de la entrevista. Los candidatos cuyo puntaje en la prueba escrita sea cero no pueden ingresar a la confirmación de calificación en el sitio.

Participe en la confirmación de calificaciones en el lugar y traiga su tarjeta de identificación válida, certificado de graduación, certificado de título, certificado de registro de envío de graduados universitarios, "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación", certificado de calificación, certificado, " Formulario de inscripción" "Todos los materiales relevantes utilizados para la inscripción (traiga todos los originales y copias). Los recién graduados en 2022 necesitan certificados relevantes emitidos por la escuela (incluidos los nombres de los graduados, números de identificación, género, calificaciones académicas, títulos, especialidades, hora de graduación, y matrícula en la escuela) Información básica como si existen violaciones disciplinarias y opiniones sobre si pueden graduarse a tiempo; aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero deben presentar una certificación académica emitida por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación). Cualquier persona que proporcione información principal falsa será descalificada de participar en la entrevista.

3. Entrevista

Consulte el "Boleto de admisión a la entrevista" para conocer la hora específica del examen, el lugar y los asuntos relacionados.

(1) Puesto médico: Código de puesto 013--014 La entrevista se realizará en un formato de entrevista estructurada, que examina principalmente el conocimiento profesional médico y las habilidades integrales requeridas para el puesto correspondiente.

(2) Puesto educativo: código de puesto 015--022, las entrevistas se realizarán en forma de minicursos y los minicursos sobre los libros de texto requeridos se llevarán a cabo simultáneamente con los puestos correspondientes dentro de un tiempo limitado (los solicitantes de maestros de escuela secundaria usarán libros de texto de escuela secundaria y los solicitantes de maestros de escuela intermedia usarán libros de texto de escuela secundaria).

(3) Otros puestos: códigos de puesto 001-012 Las entrevistas se realizan en un formato de entrevista estructurado, que examina principalmente factores como la capacidad de análisis integral, la adaptabilidad, el pensamiento lógico, el lenguaje y la imagen.

La entrevista se puntuará sobre 100 puntos, y la puntuación para aprobar será de 70 puntos. Aquellos con puntuaciones inferiores a 70 no serán considerados candidatos al examen físico. La hora, el lugar y los asuntos relacionados específicos de la entrevista están sujetos al "Boleto de admisión a la entrevista".

4. Método de cálculo de la puntuación

La puntuación total de la prueba se calcula según el método de la prueba: si hay una prueba escrita, la puntuación total de la prueba se convertirá según la proporción de las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas y luego se resumen con dos decimales. Si no existe prueba escrita sino sólo entrevista, la puntuación total de la prueba será igual a la puntuación de la entrevista, redondeada a dos decimales.

(3) Examen físico

De acuerdo con la proporción 1:1 de la cuota de introducción, la lista de candidatos para el examen físico se determinará en función de los puntajes de las pruebas de puntajes altos. a puntuaciones bajas. Las normas de examen físico se aplican de conformidad con las "Normas generales de examen físico para la contratación (juicio) de funcionarios públicos" de la provincia de Heilongjiang. No se contratará a quienes falten al examen o no superen el examen físico. Cuando los puestos queden vacantes, se cubrirán en orden, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, según los puntajes de las pruebas.

(4) Selección de empleo para puestos agrupados

Los candidatos que soliciten puestos agrupados se someterán a una selección de trabajo en el sitio después del examen físico. Principio de selección de empleo: Los candidatos para el mismo puesto se seleccionarán en orden de puntuación más alta a puntuación más baja. Los candidatos que no asistan al proceso de selección presencial según lo previsto se considerarán desistidos automáticamente. Cuando los puestos queden vacantes, se cubrirán en orden desde la puntuación más alta hasta la más baja en el examen.

(5) Inspección

Realizar inspecciones a quienes aprueben el examen físico. La inspección se realizará a través del lugar de residencia, comunidad, escuela y unidad de trabajo a través del conocimiento, conversaciones individuales y revisión de expedientes. El enfoque estará en la calidad ideológica y política, el carácter moral, el desempeño académico y la capacidad empresarial. , calidad profesional, "tres años, dos años y una educación" de los candidatos "identidad" y otras circunstancias, durante el período de inspección, los expedientes deben transferirse a la ciudad de Wudalianchi dentro del tiempo especificado y se revisarán las calificaciones de registro. al mismo tiempo. La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se determina que los solicitantes no están calificados en cualquier etapa, se cancelarán sus calificaciones laborales. Quienes no participen en la evaluación, abandonen la evaluación o no la aprueben no serán contratados. Cuando los puestos queden vacantes, se cubrirán en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo según el puntaje total del examen.

(6) Convocatoria pública y contratación

El personal a contratar será publicado durante 7 días hábiles. Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes y se firmará un contrato de trabajo de institución pública. Después de recibir el aviso de empleo, el personal empleado debe pasar por los procedimientos pertinentes e informar al empleador dentro del tiempo especificado. A aquellos que no se presenten dentro del plazo se les revocarán sus calificaciones laborales. Los recién graduados universitarios en 2022 deben obtener su certificado de graduación y su certificado de registro dentro del tiempo especificado y transferir sus archivos a la ciudad de Wudalianchi para realizar los procedimientos de empleo. Si no obtienen su certificado de graduación y su certificado de registro según lo programado debido a razones personales, su. Las calificaciones laborales serán canceladas. Después de ingresar a la etapa de anuncio público, no se cubrirán las vacantes de empleo causadas por diversos motivos. Se implementa un sistema de período de prueba para el personal empleado. El período de prueba es de 12 meses. Aquellos que no pasen la evaluación del período de prueba serán despedidos de acuerdo con las normas.

VI.Beneficios relevantes

Una vez contratado el personal introducido (incluido el período de prueba), se establecerá en instituciones públicas y gozará de los beneficios correspondientes al personal de instituciones públicas uniformemente estipulados por la ley. estado y la provincia. El período mínimo de servicio en la ciudad de Wudalianchi es de 5 años (incluido el período de prueba).

7. Introducir disciplina

Implementar estrictamente el "Reglamento sobre el tratamiento de las infracciones disciplinarias en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República) República Popular China), la "Enmienda a la Ley Penal (9)" garantiza que el trabajo de contratación sea abierto, justo e imparcial.

8. Este anuncio es explicado por la Oficina del Grupo Líder de la Ciudad de Wudalianchi para la Presentación de Talentos de Alto Nivel y de Necesidad Urgente, y los asuntos pendientes serán discutidos por separado por el Grupo Líder de la Ciudad de Wudalianchi para la Presentación de Talentos de Alto Nivel y de Necesidad Urgente. Talentos de nivel.

Línea directa de consulta: 0456-6329967

Línea directa de consulta técnica del sistema de registro: 400-1629-400

Recordatorio especial:

1. Este examen no especifica libros de preparación para exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación para preparación de exámenes. Se recomienda a los solicitantes que estén atentos y no se dejen engañar.

2. De acuerdo con los requisitos dinámicos de prevención y control de epidemias a nivel nacional, provincial y municipal, durante el proceso de organización e implementación del reclutamiento, se implementarán medidas de prevención de epidemias de acuerdo con la epidemia de nuevo coronavirus a nivel nacional, provincial y municipal. requisitos de prevención y control, y cuando sea necesario, realizar los ajustes apropiados a las disposiciones de trabajo pertinentes. Se solicita a los solicitantes que comprendan, apoyen y cooperen, presten atención a la información relevante publicada en el sitio web de registro en cualquier momento y realicen el trabajo relevante según sea necesario. Los candidatos deben hacer buenos planes para realizar el examen y prestar atención al estado de su "Código de salud de Longjiang" y su "Código de viaje" de manera oportuna.

Plan de trabajo de 2022 de la ciudad de Wudalianchi para introducir talentos de alto nivel y que se necesitan con urgencia

Catálogo de orientación del entorno profesional de reclutamiento del examen provincial de Heilongjiang

Introducción de la ciudad de Wudalianchi de talentos de alto nivel y que se necesitan con urgencia talentos de alto nivel Alto Nivel

Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talento

21 de febrero de 2022