2021 selecciona 3 artículos sobre ética médica de los médicos, resumen personal.
En el último año, bajo el liderazgo de las autoridades superiores de salud y gracias al esfuerzo conjunto de todos, nuestro hospital completó con éxito las tareas de capacitación de transferencia de médicos generales 20xx y obtuvo ciertos resultados. En 20xx, nuestro hospital recibió 15 médicos de base para capacitación de transferencia de médicos generales y organizó la enseñanza de 17 maestros con experiencia docente. A través de una serie de capacitaciones y evaluaciones, como conferencias teóricas y rotaciones clínicas, los médicos que participaron en la capacitación mejoraron sus capacidades de diagnóstico y tratamiento y alcanzaron el nivel de médicos generales.
Estructura organizativa sólida y gestión estandarizada
Nuestro hospital ha establecido un grupo líder de gestión de la formación de transferencias de médicos generales con una clara división del trabajo. El jefe de la sección de educación médica es directamente responsable de ello. la gestión de la formación en transferencia. Cuenta con locales de enseñanza independientes y equipo de enseñanza. El personal directivo y los profesores han recibido formación de instituciones de formación nacionales y provinciales pertinentes y han aprobado la certificación de calificación docente. Se han formulado las normas, los métodos de evaluación y el sistema de gestión de recompensas y castigos para la formación de transferencia de médicos generales, se han aclarado las responsabilidades y tareas de los departamentos pertinentes y se ha instado a los médicos y estudiantes a implementarlos concienzudamente. Se ha establecido un perfil completo del estudiante y se ha organizado y archivado un conjunto completo de información desde el inicio hasta el final de la formación. Para garantizar el desarrollo normal de la formación de los médicos generales, el hospital ha formulado métodos de utilización de fondos y adquirido el equipo de formación necesario.
El segundo es una gestión estricta de los procesos
Para garantizar el buen progreso de la formación, el hospital ha formulado un sistema de gestión de la formación para directivos y profesores en estricta conformidad con las normativas nacionales. y realiza evaluaciones periódicas. Los profesores están dispuestos a participar en la formación para profesores superiores. En la actualidad, todos los administradores y profesores han superado la evaluación de los departamentos superiores. El hospital también llevó a cabo múltiples capacitaciones hospitalarias para docentes y celebró reuniones de intercambio de experiencias para mejorar aún más sus habilidades docentes.
Los líderes de la base conceden gran importancia a la formación de los médicos generales. Vienen cada trimestre para escuchar informes sobre la formación de traslado de los médicos generales y dar instrucciones importantes. De acuerdo con los requisitos del plan de formación, el hospital ha formulado una lista de rotación detallada y evalúa los departamentos de enseñanza de los estudiantes en estricta conformidad con el plan y el plan de evaluación.
Cada mes, el Departamento de Educación Médica visita periódicamente diversos departamentos docentes para comprobar el estado de formación de los médicos generales. Todos los estudiantes implementaron cuidadosamente el contenido estipulado en el manual del estudiante y completaron las tareas de cada materia según lo planeado.
El hospital organiza a los profesores para que realicen estudios teóricos relevantes y capacitación en habilidades cada mes, organiza exámenes según sea necesario, los registra y los almacena en archivos técnicos.
Autoresumen personal de ética médica de los médicos 2
En 20xx, con el liderazgo correcto de los líderes del hospital y la ayuda de mis colegas, trabajé en el centro hospitalario, combinado con los requisitos de trabajo del departamento, y de manera proactiva, buscar la verdad y ser pragmático, implementar estrictamente diversos sistemas de trabajo y mejorar constantemente su nivel técnico profesional y capacidad de trabajo con base en estándares de ética médica. En el pesado trabajo clínico, presto atención al cultivo de la ética médica, mejoro mi propio nivel moral y tomo el cuidado y el servicio como criterio, partiendo principalmente de los siguientes aspectos. Ahora resumo mi trabajo sobre ética médica y estilo médico durante el año pasado de la siguiente manera:
1 Aspectos ideológicos y políticos
De acuerdo con los requisitos del hospital, estudié cuidadosamente el hazañas avanzadas de los médicos rurales más bellos y la prevención y tratamiento de accidentes médicos, normas de redacción de recetas, reglamentos de gestión de enfermeras. A través del estudio, he mejorado aún más mis pensamientos y acciones, y al mismo tiempo he fortalecido mi conciencia de establecer y adherirse a una visión del mundo, una visión de la vida y unos valores correctos. Además de las enfermedades humanas, ayudar a que la salud sea perfecta es el objetivo final de nuestra industria médica. Precisamente por esta luz brillante nuestros esfuerzos son persistentes, y es precisamente por este compromiso que la sociedad respeta la industria de la salud.
Aunque la relación médico-paciente se está volviendo cada vez más tensa, siempre pongo a los pacientes en primer lugar en mi trabajo clínico para salvar vidas y servir a los pacientes de todo corazón. Orientados a las personas, los pacientes existen primero como seres humanos. El comportamiento civilizado y el servicio de calidad son los requisitos más básicos. Respete la personalidad y los derechos de los pacientes, guarde los secretos médicos para los pacientes como si fueran amigos y gane el favor y la confianza de los pacientes.
En segundo lugar, en términos de trabajo
Tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad. ¿Puedes tratar a todos los pacientes que vienen a ser examinados? ¿Preocuparse por la urgencia del paciente y pensar en lo que quiere? . Ser capaz de soportar las dificultades y trabajar duro en el trabajo, y mantener siempre un estilo de trabajo positivo y un estado mental diligente. Para las muestras que no cumplen con la calidad de la inspección, se requiere que el paciente las vuelva a tomar y se le explican los motivos para obtener su aprobación y comprensión. Para adaptarme a las necesidades laborales del hospital, concertar mi participación en el horario de turnos del equipo de enfermería. ¿Lo cumpliré escrupulosamente en el trabajo? ¿Tres cheques y diez pares? Realice operaciones de enfermería y ahora sea capaz de dominar las técnicas operativas de enfermería de rutina. Respete estrictamente las normas de gestión del hospital, llegue a tiempo al trabajo y no llegue tarde, no salga temprano ni esté de servicio. No hubo ningún fenómeno de aceptar dinero para comida de los pacientes, sobres rojos, obsequios o sobornos, y no se produjeron errores médicos ni accidentes.
¿Doctores y enfermeras resultaron estar en la misma trinchera? ¿Camaradas? Construir una relación médico-enfermera armoniosa es la base para el desarrollo seguro y eficaz de toda la actividad médica. Por lo tanto, en el trabajo clínico, tomo en consideración la situación general, trabajo en equipo, empiezo todo desde la clínica y hago todo por el paciente, y los médicos y enfermeras trabajan juntos. Un servicio de calidad no es sólo una actitud, sino también una sólida calidad profesional como fuerte respaldo. Durante el último año, he insistido en estudiar estudios de pregrado para mejorar mi propia calidad, tratar enfermedades en el trabajo clínico, estandarizar los comportamientos del servicio médico y trabajar duro para adquirir conocimientos relevantes de esta especialidad a través de varios canales. nuevas tendencias en esta carrera y amplió mis horizontes. Mejoré mi nivel profesional y técnico.
En tercer lugar, trabajo y estudio empresarial
Participar activamente en diversos estudios empresariales organizados por hospitales y departamentos, y fortalecer la propia calidad a través del aprendizaje. En el caso de tareas intensas de estudio y trabajo, puede completar activamente diversas tareas asignadas por el hospital, corregir su actitud de aprendizaje y nunca quejarse.
En el trabajo empresarial, implementar concienzudamente las normas y reglamentos del departamento y cumplir estrictamente las diversas operaciones de inspección. Trate el trabajo con seriedad y responsabilidad, trate siempre cada muestra que se va a probar con una actitud de trabajo cautelosa y maneje con seriedad los problemas difíciles que surjan durante el trabajo. Si los resultados de la prueba no coinciden con el diagnóstico clínico, informe al grupo de liderazgo lo antes posible, insista en un nuevo examen, garantice la precisión del informe de la prueba y comuníquese con el médico de manera oportuna para proporcionar una base de diagnóstico favorable.
Ante nuevas situaciones, nuevas oportunidades y nuevos desafíos, puedo darme cuenta claramente de que la única forma de sobrevivir es fortalecer continuamente el estudio teórico. Por eso, después del trabajo, hago lo mejor que puedo para participar en parte. tiempo estudios de pregrado educar. Al mismo tiempo, utilice libros de aprendizaje y lectura en línea relacionados con pruebas clínicas para conocer los últimos conocimientos y nuevos desarrollos, y esfuércese por aprobar el examen de título profesional de técnico de pruebas cada 20xx.
El año pasado, de acuerdo con el deber ineludible de los médicos de tratar enfermedades y salvar vidas, y de ser responsables de los pacientes, hemos resuelto un asunto difícil tras otro sin causar disputas médicas. En el nuevo año, fortaleceré la combinación de práctica y estudio teórico, fortaleceré aún más mis ideales y creencias, aprenderé humildemente de mis colegas, aprenderé de la práctica, aprenderé de las fortalezas de los demás y me esforzaré por contribuir al desarrollo del hospital en el mundo. Año Nuevo.
Resumen personal de ética médica de los médicos 3
¿Con el desarrollo del hospital a principios de año? ¿Impresionado por el servicio? ¿Actividades desde mayo? ¿Aprender el arte de la comunicación y mejorar la calidad del servicio? Las actividades del mes de servicio se llevaron a cabo paso a paso. Estudié y resumí cuidadosamente mi desempeño en varios aspectos de la ética y el estilo médico, identifiqué deficiencias y mejoré aún más.
Por qué y cómo comunicar es el foco de este estudio. La comunicación médico-paciente es un proceso de transmisión de información para la comprensión médica y las necesidades de salud de los pacientes, de modo que tanto los médicos como los pacientes puedan expresar plena y eficazmente su comprensión, deseos y requisitos para las actividades médicas. La comunicación médico-paciente es bidireccional. La interacción, la complementación y el entendimiento mutuo en la comunicación médico-paciente son los requisitos previos para una comunicación médico-paciente armoniosa. Una buena comunicación médico-paciente no sólo permite a los pacientes cooperar mejor con las actividades médicas, sino que también permite a los médicos comprender de manera más integral todo el historial médico del paciente, realizar un diagnóstico preciso de la enfermedad y un tratamiento oportuno, para que los pacientes puedan recibir servicios más satisfactorios y satisfacer a los pacientes. necesidades de salud. Por lo tanto, una buena comunicación médico-paciente no sólo ayuda al personal médico a ajustar sus propios conceptos médicos o los de los pacientes, sino que también ayuda a que tanto los médicos como los pacientes se comprendan correctamente, coordinen la relación y garanticen el buen progreso de las actividades médicas.
Al mismo tiempo, también es la necesidad de fines médicos, el espíritu humanista médico y el desarrollo médico, lo que es más importante, se ha convertido en la garantía y la base para mejorar la calidad de los servicios médicos y prevenir disputas médicas;
Puedo comunicarme bien en el trabajo. Puedo hacer esto: tener un estilo de trabajo correcto, cumplir con los requisitos de apariencia, recibir a los pacientes con tono amigable, lenguaje civilizado, entusiasmo y paciencia, saludar a los pacientes cuando vienen y despedirlos cuando se van. No lleve los sentimientos personales de la vida al trabajo, respete la personalidad del paciente, guarde los secretos del paciente, ponga siempre al paciente en el centro y sirva al paciente de todo corazón. Trate a los clientes con educación en el trabajo, brinde servicios de calidad, respete la personalidad y los derechos de los pacientes, respete las leyes y regulaciones, practique la medicina con honestidad y rechace sobres y obsequios rojos.
Un excelente servicio no sólo se refleja en una actitud de servicio y una buena comunicación, sino que también requiere una excelente calidad profesional como fuerte respaldo. Con el desarrollo de la investigación científica médica, nuevos negocios y nuevas tecnologías, la tecnología empresarial de enfermería se ha ampliado y mejorado continuamente. Después de trabajar, concéntrese en la actualización y acumulación de conocimientos teóricos, utilice diversos medios para aprender conocimientos profesionales, ampliar continuamente los conocimientos y dominar las técnicas de enfermería correspondientes de diversas tecnologías nuevas y difíciles. Estudie seriamente el conocimiento comercial, esfuércese por mejorar el conocimiento teórico y dominar las habilidades de operación clínica, y participe activamente en la capacitación y conferencias de enfermería médica organizadas por hospitales y departamentos relevantes para mejorar aún más los estándares profesionales y brindar a los pacientes servicios mejores y más satisfactorios.
En el trabajo diario aún persisten algunos problemas, como la falta de métodos de comunicación, la necesidad de fortalecer el aprendizaje y no ser lo suficientemente proactivos en el tratamiento de los pacientes, especialmente cuando están ansiosos. ¡También prestaremos atención a las correcciones en el futuro, aplicaremos verdaderamente lo que hemos aprendido y trabajaremos junto con todos los colegas del hospital para establecer y desarrollar una buena imagen del personal médico de nuestro hospital en la nueva era!