¿Cómo publicar información sobre solicitantes de empleo en 58 Talent Cat?

Después de que el usuario inicie sesión en 58 Lucky Cat, ingresará a la página del mensaje, luego hará clic en "Quiero reclutar" en la esquina superior derecha, luego ingresará la información de reclutamiento, como el puesto, el salario mensual, etc., y hará clic en " Publicar".

1. Reclutamiento Mao Direct Recruitment es una plataforma de reclutamiento directo comercial dedicada lanzada por 58.com. La versión comercial original de 58 Recruitment, Recruitment Ma, utiliza Recruitment Mao para reclutar directamente, ¡con personas talentosas! Reclutamiento tan pronto como 8 horas.

2.-Chatear con futuros empleados online: Ningún demandante de empleo que acuda a consulta se ha quedado fuera. Si el chat online va bien, lo invitarán a una entrevista. - Actualización de trabajo con un solo clic: una clasificación baja significa que nadie ha enviado un currículum, actualícelo, fíjelo en la parte superior, configure puestos de alta calidad y simplemente opere al jefe con una clasificación de 83 o superior: 90 sobresaliente; Los solicitantes de empleo pueden ser captados todos los días. Si eres rápido, el jefe de otra persona te lo arrebatará, pero si eres lento, el jefe de otra persona te lo arrebatará.

3. Publicar un puesto en -10 segundos: Quiero contratar un camarero, ¿cómo escribo una descripción del puesto? No es necesario que lo escriba usted mismo. Tengo una plantilla personalizada para toda la industria. Seleccione Publicar y estará listo en 10 segundos. - Nuevo centro personal: la página de inicio personal móvil del jefe, donde puedes ver cosas interesantes, fotos y cuentas en la tienda de un vistazo - Recordatorio al recibir un currículum: cuando alguien envía un currículum, tu teléfono recibirá inmediatamente un recordatorio; , lo cual no es bueno para los empleados.