Anuncio 2021 sobre la introducción de jóvenes talentos destacados por parte de instituciones públicas en el condado de Qihe, ciudad de Dezhou, provincia de Shandong [150 personas]

(1) Tener nacionalidad china;

(2) Respetar la constitución y las leyes;

(3) Tener buen carácter moral y ser coherente con los requisitos del cargo. La condición física y calidad mental sean adecuadas;

(4) Contar con las condiciones profesionales o técnicas requeridas para la implantación del cargo;

(5) El la edad de los estudiantes de maestría debe ser menor de 40 años (1980 8 (nacidos después del 16 de agosto de 1975), los candidatos a doctorado deben tener menos de 45 años (nacidos después del 16 de agosto de 1975).

(6) Cumplir las demás condiciones exigidas para la introducción de puestos.

Los ciudadanos chinos que sean residentes de Hong Kong y Macao pueden postularse para puestos calificados. Los estudiantes de Taiwán que hayan obtenido títulos universitarios de tiempo completo en el continente y otros residentes de Taiwán que hayan obtenido calificaciones académicas reconocidas en el continente pueden hacerlo. postularse para instituciones públicas de servicios culturales e instituciones médicas y de salud.

Los certificados académicos, títulos correspondientes, certificados de calificación (requisitos laborales) y calificaciones requeridas para la introducción de puestos deberán obtenerse antes del 31 de julio de 2021. Entre ellos, los estudiantes extranjeros que soliciten el examen podrán realizarlo primero y presentar certificados de calificación académica del departamento de educación antes del examen físico.

(7) No se aplica si se da una de las siguientes circunstancias:

1 Personal que haya estado trabajando en varias agencias e instituciones gubernamentales en la ciudad de Dezhou (dicho personal puede ser traído a Qihe a través de la introducción de talentos Personal que ha firmado un contrato laboral con un empleador en la ciudad de Dezhou (incluidas las unidades directamente afiliadas en Alemania) y ha pagado seguro social, y es personal militar activo.

2. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente, destituidas o destituidas de cargos públicos; las personas que aún no hayan sido investigadas como sospechosos de delitos, y demás situaciones previstas en leyes y reglamentos que no se permitan introducir.

3. No se permite a los postulantes postularse para cargos con circunstancias de evitación previstas en el “Reglamento sobre Inhabilitación de Gestión de Personal de Instituciones Públicas” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438 09] N° 1). ).

4. Personal en otras circunstancias que no esté autorizado a ser empleado según las leyes y reglamentos.

Registro y Examen de Calificación

El registro se realizará en horario unificado, registro en línea y revisión preliminar en línea.

(1) Inscripción personal

Hora de inscripción: 6 de agosto, 9:00 2021-16:00, 9 y 19 de agosto.

Hora de consulta: 16 de agosto de 2021 1:00 - 20 de agosto, 16 de junio.

Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Qihe (/n 30828944/n 30830358/index. html), completar con sinceridad y enviar información personal relevante. Los candidatos deben utilizar su tarjeta de identificación de segunda generación para registrarse, y el registro debe ser coherente con la tarjeta de identificación utilizada durante el examen. Los candidatos pueden modificar su información de registro durante el período de revisión de calificación, y la información anterior se reemplazará automáticamente la próxima vez que se registren. Quienes hayan aprobado la revisión preliminar, y quienes no hayan aprobado la revisión preliminar o que no hayan aprobado la revisión preliminar después de las 16:00 horas del 9 de agosto, no podrán postularse para otros puestos y no podrán modificar ni complementar su información de registro. Si el solicitante registra maliciosamente la información de registro o altera el orden de registro, su calificación de registro se cancelará después de la verificación.

El desempeño del solicitante durante el período de solicitud será uno de los contenidos importantes de la inspección de introducción de talento.

(2) Hora de revisión preliminar

Hora de revisión preliminar: 2021, 16 de agosto a las 11:00 - 20 de agosto a las 16:00.

Después de enviar la información de la solicitud en línea, los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web para verificar los resultados preliminares una vez que expire el período de espera y antes de la fecha límite de consulta. Después de pasar la revisión de calificación preliminar, puede descargar e imprimir el "Formulario de registro de introducción de jóvenes talentos destacados de las instituciones públicas del condado de Qihe 2021" y la "Carta de compromiso de las instituciones públicas del condado de Qihe 2021 para la introducción de jóvenes talentos excelentes" en el sitio web de el Gobierno Popular del Condado de Qihe (para entrevistas, sistema de registro No se puede imprimir una vez cerrado, imprímalo a tiempo y consérvelo correctamente).

No existe un ratio de examen para la introducción de talentos. Si el número de personas que aprueban el examen preliminar de calificación no alcanza el número de puestos previstos, se podrán realizar ajustes o reducciones en función del examen preliminar de. calificaciones para otros puestos.

(3) Revisión de calificaciones:

La revisión de calificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de trabajo de introducción y la lleva a cabo el grupo líder de introducción de talentos del condado durante entrevistas, entrevistas, inspecciones y exámenes físicos. , anuncios públicos, gestión del período de prueba, etc. Se realizará una revisión de calificación en todas las etapas. En cualquier momento, si se determina que los materiales de solicitud del solicitante son falsos o que su especialidad, sus calificaciones académicas, su experiencia laboral, etc., no son ciertos. Aquellos que no cumplan con los requisitos para postular al puesto serán tratados en consecuencia de acuerdo con el reglamento.

Los solicitantes que ingresan a la entrevista deben enviar sus materiales de certificación relevantes, aviso de entrevista, formulario de registro, carta de compromiso de integridad, etc. al grupo líder de introducción de talentos del condado de acuerdo con los requisitos del puesto de introducción.

Los materiales de certificación relevantes incluyen principalmente:

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2. El personal en servicio que solicita el examen también debe presentar prueba de que su unidad acepta postularse ( Anexo 2, la unidad debe estar estampada y el sello oficial del departamento competente), los maestros de las escuelas públicas primarias y secundarias deben presentar prueba de aprobación de la solicitud por parte del departamento administrativo de educación a nivel del condado o superior

3 Los estudiantes extranjeros que hayan obtenido certificados de títulos académicos extranjeros (en el extranjero) pero no hayan sido certificados por el departamento de educación. Los estudiantes internacionales deben proporcionar certificados de títulos académicos extranjeros (en el extranjero) y materiales traducidos emitidos por instituciones calificadas, y asegurarse de que los materiales relevantes puedan. obtenerse dentro del tiempo especificado.

4. Si los ciudadanos chinos que son residentes de Hong Kong y Macao presentan la solicitud, también deben presentar el "Permiso de viaje continental para residentes de Hong Kong y Macao" que soliciten trabajo; para proporcionar el permiso de viaje continental para los residentes de Taiwán.

Si una persona ingresa al ámbito de la entrevista y no presenta los materiales relevantes requeridos sin ningún motivo, se considerará que se ha dado por vencido automáticamente y sus calificaciones serán canceladas.

Verificar

El examen se divide en dos partes: entrevista y entrevista.

(1) Entrevista

La entrevista será organizada por el grupo líder de introducción de talentos del condado. El tiempo específico y los asuntos relacionados se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Qihe. La entrevista utiliza un sistema de porcentaje para calcular las puntuaciones. Las puntuaciones se calculan con dos dígitos después del punto decimal y la mantisa se redondea para establecer la línea de puntuación para aprobar. La puntuación de la entrevista no está incluida en la puntuación de la entrevista. Si la proporción entre el número de solicitantes y el plan de introducción excede de 3:1, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 3:1 entre aquellos que hayan aprobado la entrevista; si la proporción no excede de 3:1, no se realizará la entrevista; Se organizará una entrevista y todos los solicitantes participarán en la entrevista.

(2) Entrevista

1. La entrevista se lleva a cabo de manera estructurada y el contenido de la entrevista es principalmente probar las habilidades y cualidades básicas que el solicitante debe poseer para desempeñar el puesto. Las puntuaciones de la entrevista se redondearán a dos decimales y se establecerá la puntuación para aprobar.

2. La hora, lugar y requisitos de la entrevista se notificarán más adelante.

Anuncio e inspección de los resultados del examen físico

(1) Después de la entrevista, los resultados de la entrevista de los candidatos se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Qihe de manera oportuna.

(2) Determinar el personal de exploración física. De acuerdo con el plan de introducción al trabajo, el personal de examen físico se determinará y anunciará en función de los puntajes de la entrevista de los candidatos de mayor a menor entre los últimos candidatos que ingresen al examen físico para cada puesto introducido, se dará prioridad a aquellos con alto puntaje; puntajes de entrevista y altos niveles educativos para determinar Examinar a los candidatos nuevamente, tratar de identificar a las personas que ingresarán al alcance de la investigación y el examen físico; Si entre los incluidos en la inspección y examen físico quedan vacantes por abandono del examen u otros motivos, se cubrirán en orden de mayor a menor en función de las puntuaciones de la entrevista.

(3) Comprobar. La inspección debe seguir los estándares laborales de tener capacidad e integridad política, poner la moralidad en primer lugar y seguir la orientación de centrarse en el desempeño, resaltar las capacidades y seleccionar integralmente a los mejores, para garantizar que los resultados de la inspección sean completos, verdaderos y precisos. . La inspección adopta una variedad de formas para comprender de manera integral la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, la integridad y la autodisciplina, y si existe la necesidad de evitarlo. También es necesario revisar si el tema cumple con las calificaciones prescritas y si la información y los materiales relevantes proporcionados son verdaderos y precisos. De acuerdo con los requisitos de las "Opiniones sobre una mayor gestión estricta de los archivos de cuadros" (Lu Zufa [2065 438 07] No. 2), los archivos de los objetos de inspección fueron examinados rigurosamente, centrándose en "tres edades, dos calendarios y un identidad". Los problemas en los archivos deben investigarse cuidadosamente. Si el problema no se aclara y gestiona adecuadamente, no se tramitarán los trámites laborales.

(4) Exploración física. Los candidatos que ingresen al ámbito del examen físico deberán someterse al examen físico en hospitales generales por encima del nivel del condado.

Las normas y elementos del examen físico se refieren a la "Revisión de las Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y al "Manual de operación del examen físico de reclutamiento del servicio civil (juicio)> Aviso sobre contenidos relevantes" (Ministerio de Derechos Humanos); Recursos y Seguridad Social [2016] N° 140). El coste del examen físico correrá a cargo de los propios candidatos. Los candidatos que intencionalmente oculten enfermedades o antecedentes médicos que puedan afectar el empleo durante el examen físico no serán admitidos candidatos que se confabulen con el personal del examen físico para hacer trampa o pedir a otros que realicen el examen físico en su nombre, intercambien o reemplacen muestras de prueba durante el examen físico; examen físico será descalificado del examen físico. Se considerará que los candidatos que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados sin el consentimiento del departamento de introducción competente del condado han abandonado el examen físico. Si el candidato tuviera alguna duda sobre los resultados del examen físico, deberá plantearla dentro de los siete días siguientes a la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico, y los gastos correrán a cargo del solicitante. El reexamen solo se puede realizar una vez, no en el hospital de examen físico original, y el nivel del hospital de reexamen no es inferior al del hospital de examen físico original. Los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen. Las vacantes causadas por inspección, abandono del examen físico, fracaso u otras razones se llenarán en orden descendente de acuerdo con los puntajes de la entrevista de los candidatos para el puesto, y se realizarán inspección y examen físico.

Si por embarazo u otros motivos resulta inconveniente someterse a un examen físico, se deberá presentar con antelación una solicitud de suspensión del examen físico. Si las condiciones físicas lo permiten, el examen físico se programará para otro día y se volverá a examinar al mismo tiempo. El plazo de suspensión de la solicitud no podrá exceder de un año. Para aquellos que han pospuesto el examen físico, el examen físico y los procedimientos de seguimiento no se organizarán hasta que se apruebe el examen físico. El tiempo de incorporación al trabajo se basará en el tiempo real de empleo.

Los solicitantes deben mantener líneas de comunicación abiertas durante todo el período de solicitud. Si el método de comunicación cambia, comuníquese con el grupo líder de introducción de talentos del condado a tiempo para cambiar el número de contacto y evitar perder oportunidades de empleo.

Selección posterior

Quienes superen la inspección y examen físico serán seleccionados y contratados según el principio de dar prioridad a quienes obtengan las puntuaciones más altas para vacantes provocadas por abandono u otros. Por estas razones, los candidatos para este puesto serán seleccionados de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de su entrevista.

Solicitud pública de opiniones

Quienes aprueben el examen físico y la revisión de calificación de la solicitud serán determinados como candidatos para el reclutamiento y serán publicados durante 7 días hábiles. Durante el período de publicidad y una vez finalizada la publicidad, no se contratará a quienes no superen el examen o desistan voluntariamente, y no se cubrirán las vacantes causadas.

Ajuste y utilización

El personal que participe en la entrevista y alcance la puntuación aprobatoria pero no esté empleado será incluido en el plan anual de empleo y será seleccionado por el departamento de gestión integral de personal. de las instituciones públicas del condado de acuerdo con sus homólogos profesionales y personal. Con base en el principio de compatibilidad laboral, se recomendará una selección bidireccional a otras instituciones públicas a nivel del condado, y los candidatos transferidos serán contratados sobre la base de sus méritos.

Tratamiento relacionado

Introdujo personal en el establecimiento de instituciones públicas a nivel de condado y disfrute de salarios y beneficios de instituciones públicas "Varias medidas para implementar la acción "Promoción de la moralidad a través del talento" para crear una montaña regional de talentos en la nueva era" (Defa [2020] N° 13), "Aviso sobre la implementación de subsidios de subsistencia para graduados universitarios de empresas estatales en instituciones públicas" (Dezhutong [2021] N° 5) y

(1) Presentación de graduados calificados Los colegios y universidades clave disfrutan de los siguientes descuentos:

Se proporciona un subsidio de vida mensual de 1000 yuanes y el período del subsidio es de hasta 3 años.

(2) La introducción de estudiantes de doctorado calificados disfrutará de los siguientes beneficios:

65.438 0. Subsidio de subsistencia: 1.500 yuanes de subsidio de subsistencia mensual, con un período máximo de subvención de 3 años.

2. Subsidio de liquidación: se otorgará un subsidio de 200.000 yuanes a quienes compren su primera casa comercial en Qihe.

3. Colocación del cónyuge: Si el cónyuge de un estudiante de doctorado es un empleado activo de una institución pública o un empleado formal de una empresa estatal, la colocación se basará en la naturaleza de la unidad de trabajo original. , adecuación laboral, capacidad y calidad profesional, etc.

Si el cónyuge de un estudiante de doctorado trabaja en otras unidades o no está empleado, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social ayudará en la recomendación a través de múltiples canales según las circunstancias individuales.

Para aquellos que aún no están empleados, se proporcionará un subsidio de subsistencia mensual no inferior al estándar de salario social promedio de la ciudad en el año anterior, y participarán y pagarán el seguro social correspondiente como individuos. El estándar de subsidio del seguro de pensiones es del 20% del salario social promedio de la ciudad en el año anterior, y el subsidio del seguro médico es del 9%. El período máximo de subvención es de 3 años.

4. Inscripción de niños: Si los hijos de estudiantes de doctorado se inscriben en el jardín de infantes o solicitan asistir a escuelas de educación obligatoria en nuestro condado, el gobierno del lugar de residencia o lugar de trabajo hará los arreglos generales en función de la título de la escuela y sus propios deseos.

Para aquellos que se transfieren de la escuela secundaria, el departamento de administración de educación hará los arreglos para que estudien en la escuela secundaria del condado o en la escuela donde viven o trabajan de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los niños que no están registrados en nuestro condado y que están matriculados en preescolar, educación obligatoria, secundaria o escuela secundaria disfrutan del mismo trato que los estudiantes que están registrados en nuestro condado.

Organización de exámenes y supervisión disciplinaria

Debemos seguir estrictamente las disciplinas laborales, seguir estrictamente los procedimientos y hacer públicos los procedimientos y la información. Acepte la supervisión de los departamentos funcionales relevantes y acepte conscientemente la supervisión social durante todo el trabajo de introducción. El personal y los solicitantes que violen las normas de introducción y sean verificados mediante informes con nombres reales serán tratados de conformidad con el "Reglamento sobre infracciones disciplinarias en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China). Los candidatos que sean deshonestos en el trabajo de reclutamiento serán incluidos en los expedientes abiertos de violación de integridad de reclutamiento de las instituciones públicas. Los funcionarios que violen las disciplinas abiertas de contratación serán tratados de conformidad con las normas pertinentes. Si se sospecha que han cometido un delito, serán trasladados a órganos judiciales para que se investigue su responsabilidad penal de conformidad con la ley.

Otros

(1) La información que deba divulgarse, como anuncios sobre la presentación de jóvenes talentos destacados y avisos relacionados, se publicará en el sitio web del portal del gobierno del condado de Qihe. Se solicita a los candidatos que presten atención a la información relevante en cualquier momento y el número de teléfono dejado durante el registro permanecerá abierto. Si pierdo información importante por mis propios motivos y afecta el examen, asumiré las consecuencias bajo mi propio riesgo.

(2) Esta introducción de talentos no especifica libros de entrenamiento, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que imparta clases de entrenamiento de exámenes.

(3) Al organizar e implementar el proceso de introducción de talentos, implementar medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de la epidemia del nuevo coronavirus, y realizar los ajustes apropiados a los arreglos laborales relevantes cuando sea necesario. .

Número de contacto: 0534-5337611.

1. Lista de puestos para que las instituciones públicas del condado de Qihe presenten jóvenes talentos destacados en 2021. xls

2. Carta de confirmación de la unidad aceptando la solicitud. xls

3. Solicitar el examen. Archivo