Resumen personal del Formulario de revisión anual de enfermería de 2022 (6 artículos seleccionados)
Primero, implementar concienzudamente las reglas y regulaciones.
Las enfermeras del hospital concluyeron que la implementación estricta de normas y reglamentos es la garantía fundamental para mejorar la calidad de la enfermería y garantizar la seguridad médica.
1. El Departamento de Enfermería reiteró las responsabilidades del personal de enfermería en todos los niveles, aclaró el sistema de responsabilidad y el sistema de trabajo de enfermería para diversos puestos, como enfermeras de turno y enfermeras circulantes, y eliminó los problemas de cambio de pacientes. Fenómeno de extracción de agujas y botellas de infusión por sí solos.
2. Cumplir con el sistema de control.
(1) La jefa de enfermería exige que Ban Cha participe en inspecciones generales xx veces por semana y mantenga registros.
(2) Las operaciones de enfermería requieren tres controles y siete pares.
(3) Complete persistentemente la tarjeta de infusión y no se hayan producido errores importantes de enfermería en el último año.
3. Implementar con seriedad rutinas de enfermería ortopédica y rutinas de enfermería de microcirugía, insistir en completar diversos registros de información y datos y estar equipado con cinco tipos de bandejas de tratamiento quirúrgico.
4. Respete el sistema de entrega junto a la cama y el cuidado matutino para evitar complicaciones.
En segundo lugar, mejorar el nivel de gestión del jefe de enfermería
1. Cumplir con el registro y evaluación del manual del jefe de enfermería: es obligatorio presentar el manual del jefe de enfermería a la enfermería. departamento para evaluación antes de X cada mes, y Supervisar la implementación y monitorear los efectos de la implementación de acuerdo con el plan anual, el arreglo estacional y el plan mensual formulados por la jefa de enfermeras, y requerir que la jefa de enfermeras resuma el trabajo mensual para resumir la experiencia. y realizar trabajos.
2. Siga el sistema de reuniones periódicas de la jefa de enfermería: de acuerdo con los requisitos del hospital de grado, realice reuniones periódicas de la jefa de enfermería x veces por semana. El contenido es: organizar el enfoque del trabajo de esta semana, resumir. las ventajas y desventajas del trabajo de la semana pasada, y proponer las medidas de rectificación correspondientes, informar el estado de la inspección de control de calidad de enfermería a todas las jefas de enfermería y conocer información relevante sobre la gestión de jefas de enfermeras.
3. Verificar la calidad de la atención de enfermería cada mes y brindar retroalimentación oportuna para mejorar continuamente el nivel de gestión del jefe de enfermería.
4. Organizar a las jefas de enfermería para que realicen viajes de estudio, aprendan de la experiencia avanzada de las unidades hermanas y amplíen sus conocimientos: Al final de los informes de enfermería.
En tercer lugar, fortalecer la construcción de ética médica del personal de enfermería
1. Continuar implementando las normas de comportamiento de las enfermeras e implementar XX frases del lenguaje civilizado de las enfermeras en el trabajo diario.
2. Organizar a todas las enfermeras para que participen en xx capacitaciones sobre etiqueta en X y X respectivamente.
3. Continuar realizando educación sanitaria y emitiendo formularios de encuesta de satisfacción a los pacientes hospitalizados. Los resultados de la encuesta de satisfacción (evaluación regular o irregular) están todos por encima de xx. También propusimos medidas de rectificación de los problemas existentes en la encuesta de satisfacción, seleccionamos a las mejores enfermeras y resumimos un resumen personal.
4. El departamento organiza simposios periódicos todos los meses para solicitar las opiniones de los pacientes y satisfacer sus demandas en la mayor medida posible.
5. Llevar a cabo educación sobre ética profesional, reglas y regulaciones, educación sobre estándares de comportamiento de enfermería y conocimientos básicos de enfermería, conocimientos especializados y evaluación del funcionamiento de la tecnología de enfermería para las enfermeras recién asignadas. empleo ofrecido.
En cuarto lugar, mejorar la calidad profesional del personal de enfermería
1. Realizar una formación sobre los "tres conceptos básicos" del personal en servicio y organizar exámenes teóricos.
2. Cooperar con el departamento médico y contratar expertos para enseñar ortopedia, medicina interna y cirugía para mejorar el conocimiento profesional.
3. Cada departamento hace preguntas xx veces a la semana por la mañana, cubriendo conocimientos teóricos básicos y conocimientos ortopédicos.
4. El Día de la Mujer se realizará un concurso de operación de tecnología de enfermería (operación estéril) y se entregarán el primer, segundo y tercer premio.
A principios del xx de mayo, el Departamento de Enfermería realizó una evaluación del funcionamiento técnico de enfermería de todas las enfermeras del hospital.
Examen de enfermería de planta: infusión intravenosa e inhalación de oxígeno; examen de enfermería de sala de urgencias: reanimación cardiopulmonar, inhalación de oxígeno, valoración de enfermería de quirófano: infusión intravenosa y operación aséptica;
6. Fortalecer la atención a los pacientes críticos y cumplir con el sistema de traspaso de cabecera y atención matutina.
7. Cumplir con las rondas de enfermería: Realizar rondas de enfermería en tres salas por turnos cada mes para discutir el diagnóstico de enfermería y las medidas de enfermería para mejorar la calidad profesional.
De agosto a octubre, se llevará a cabo una capacitación previa al empleo para X nuevas enfermeras que ingresan al hospital este año. El contenido es conocimiento básico de enfermería y enfermería especializada, y cada jefe de enfermería está organizado para tomar una clase para mejorar la capacidad de enseñanza del jefe de enfermería.
9. X número de enfermeras del hospital participaron en el autoexamen de la Escuela de Enfermería, y
5. Reforzar la gestión de las infecciones hospitalarias.
1. Implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento formulado por el grupo líder de gestión hospitalaria.
2. Cada departamento insiste en realizar cultivos de aire todos los meses en las salas de tratamiento y vestuarios, y realiza cultivos de aire secundarios en verano en departamentos de alto riesgo, como quirófanos y quirófanos ambulatorios, para garantizar la esterilidad. Las incisiones están libres de infección, buen efecto.
3. El departamento insiste en la desinfección UV de las salas de tratamiento y vestuarios todos los meses y mantiene registros. Los tubos de las lámparas ultravioleta se espolvorean con alcohol absoluto cada semana y se registran, y la intensidad ultravioleta se controla cada dos meses.
4. Después de utilizar artículos de un solo uso, todas las salas, quirófanos y salas de emergencia se pueden romper, empapar, concentrar e inspeccionar y supervisar periódicamente de manera oportuna. Verifique periódicamente la concentración de varios desinfectantes e insista en barrer con agua cada cama, cada escuela secundaria, todas las mañanas.
5. Las salas de tratamiento y vestidores de cada sala pueden insistir en trapear el piso con desinfectante dos veces al día. La sala trapea regularmente el piso con desinfectante para realizar la desinfección terminal de las sábanas de los pacientes dados de alta. .
6. El quirófano implementa estrictamente los requisitos de gestión de teñido del hospital y las bolsas esterilizadas tienen indicadores químicos.
7. La sala de suministros ha establecido un libro de registro de seguimiento de proyectos de desinfección para realizar un seguimiento periódico de cada proyecto de desinfección.
6. El personal de enfermería puede realizar mejor el trabajo de enfermería.
1. Adherirse al propósito de tomar a los pacientes como centro, la calidad como centro y brindar servicios de calidad a los pacientes, y llevar a cabo una educación sanitaria en profundidad centrada en el paciente. Mediante la distribución de manuales de educación sanitaria y las palabras y hechos de las enfermeras, los pacientes pueden familiarizarse con la prevención de enfermedades, la rehabilitación y el tratamiento médico relacionado, así como con los conocimientos de enfermería y autocuidado.
En febrero y agosto se puso en marcha un modelo de enfermería holística en el tercer pabellón. Las enfermeras de la tercera sala no sólo enseñan a los pacientes sobre la prevención y recuperación de enfermedades, sino que también se adentran en la sala para hablar con los pacientes.
3. A lo largo del año, * * * admitieron xx pacientes hospitalizados, xx pacientes en observación y xx pacientes quirúrgicos en quirófano. Las enfermeras de emergencia brindan servicios completos a los pacientes de emergencia, incluido acompañar a los pacientes para tomar fotografías, realizar ecografías B, realizar electrocardiogramas, acompañar a los pacientes al hospital y enviarlos al quirófano. Hay enfermeras regulares de guardia y enfermeras circulantes en las tres salas, para que los pacientes puedan recibir servicios atentos.
4. Todo el personal de enfermería del hospital escribió X artículos de enfermería, uno participó en el tercer intercambio académico nacional de enfermería ortopédica, uno participó en la xx región y uno participó en el xx intercambio académico nacional de enfermería.
Siete. Problemas existentes
1. La calidad de las enfermeras individuales no es alta y el concepto de esterilidad no es sólido.
2. La enfermería holística aún se encuentra en la etapa exploratoria y la redacción de enfermería no está estandarizada.
3. Debido a la escasez de personal de enfermería, no existe atención básica. Por ejemplo, los pacientes de enfermería de primera clase no pueden recibir los servicios de enfermeras de primera clase, lo cual es superado solo por el trabajo diario.
4. La gestión del barrio es insatisfactoria.
Durante el último año, gracias a la atención, apoyo y ayuda del decano, el trabajo de enfermería ha logrado ciertos resultados en la construcción de la calidad y la ética profesional de la enfermería, pero también existen algunas deficiencias que necesitan mejorarse.
Formulario de Evaluación Anual de Enfermería Resumen Personal 2 El tiempo pasó tranquilamente. Como enfermera en el departamento xx del hospital xx, hago todo lo posible para desempeñar mis funciones, dedico mi atención y entusiasmo a los pacientes, hago lo mejor que puedo para hacer mi trabajo y me aseguro de que no haya problemas laborales dentro del alcance de mi deberes. .
¡Como enfermera, sé muy bien lo importante que es la responsabilidad sobre mis hombros! Al recordar los ojos de los pacientes y familiares, y las palabras "ángel de blanco" persistentes en mis oídos, no pude evitar tensar mis nervios y completar mis tareas con más rigor en el trabajo.
Mirando retrospectivamente al año pasado, he manejado mis responsabilidades laborales de manera seria y responsable en mi trabajo de enfermería, pero siempre hay algunos lugares en los que no soy lo suficientemente buena para mis mejores colegas. Para ello, resumo mi trabajo de la siguiente manera:
1. Ideas de trabajo
Como enfermera, tomé una decisión cuando elegí esta carrera. Pero durante este período de trabajo, a medida que aprendí y crecí en el trabajo, también aprendí mucho de la jefa de enfermería y del equipo. "Cuidado, amor, esmero y entusiasmo" son ideas que nunca pueden ignorarse en el trabajo real de enfermería.
Además, en el proceso de mi trabajo, también insisto en hacer "tres controles y siete pares", cumplir estrictamente las reglas y regulaciones del hospital, realizar estrictamente cada paso de mi trabajo y brindar a los pacientes con mi propio entusiasmo Servicio al paciente.
Además, en mi vida diaria, no olvido prestar más atención a los asuntos mayores y menores de la sociedad y del país, mejorar mi calidad ideológica, apasionarme por la vida y establecer buenos valores. visión de la vida y visión del mundo. ¡En serio, fortalécete mentalmente!
En segundo lugar, en términos de trabajo
En mi propio trabajo, puedo completar concienzudamente las tareas de mi pupilo todos los días, insistir en la mejora profesional, aprender habilidades de enfermería después del trabajo, y cooperar activamente con los líderes Consultar y discutir con colegas.
Al recordar el trabajo de este año, he estado buscando la superación personal y esforzándome por mejorar mis propios requisitos. Y en el trabajo diario, podemos servir con una sonrisa, brindar una cálida actitud de servicio a los pacientes, fortalecer la comunicación con los pacientes y sus familias, comprender la condición del paciente y garantizar el buen progreso del trabajo mientras mantenemos una estricta finalización del mismo.
En tercer lugar, la autorreflexión
Aunque siempre he sido riguroso en mi trabajo, nunca he sido perfecto en otros aspectos de mí mismo. Recordando ese mes de 20xx, fui criticado por mi problema de dfg, lo que me recordó aún más que soy enfermera. ¡No sólo tengo que estudiar mucho y hacer bien mi trabajo! En el trabajo real, debes trabajar más duro y hacer un buen trabajo para poder convertirte realmente en una excelente enfermera y aprovechar al máximo tus habilidades en el trabajo.
¡Durante el próximo año, mejoraré activamente mis deficiencias, mejoraré mis habilidades y me esforzaré por convertirme en una excelente enfermera xx!
Formulario de revisión anual de enfermeras Resumen personal 3 El año 20xx ha pasado rápidamente. Durante el año pasado, bajo la correcta dirección de los líderes hospitalarios, jefes de enfermería y directores de departamento, nos adherimos al concepto de servicio clínico "centrado en el paciente", llevamos adelante el espíritu humanitario revolucionario de salvar vidas y curar a los heridos, sobre la base de nuestra buenos trabajos, buenos para resumir experiencias y lecciones en el trabajo y hacer un buen trabajo de atención médica. Al mismo tiempo, ha sido ampliamente elogiado por los pacientes y reconocido por líderes y jefes de enfermería de todos los niveles. Las tareas laborales para 20xx se han completado muy bien. Los detalles se resumen a continuación:
1. Conocimiento profesional y capacidad de trabajo
Con el objetivo de "hacerlo mejor", cultivé un sentido de innovación y cumplí con éxito las siguientes responsabilidades: Ayudar a la jefa de enfermería Gestionar bien la sala y organizar los documentos médicos. Reciba a cada paciente con seriedad, trátelo como a un amigo y familiar y póngase siempre en el lugar de los demás. Haga un buen trabajo redactando documentos médicos. Redactar documentos médicos requiere seriedad y responsabilidad, actitud correcta y pensamiento claro. Estudié cuidadosamente los estándares de redacción de los documentos del departamento y escribí cuidadosamente registros de enfermería generales, registros de enfermería críticos y registros de rescate. Cumpla con las reglas y regulaciones y tenga en cuenta los tres conceptos básicos (teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas) y los tres estrictos (actitud seria, requisitos estrictos y métodos estrictos).
La segunda es la calidad ideológica, moral y política.
Ser capaz de implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas básicas del partido, aprender activamente teorías políticas a través de periódicos, publicaciones periódicas y libros, respetar las disciplinas y leyes y estudiar conocimientos jurídicos con seriedad; , tienen un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, y estudian activamente. Las enfermeras tienen conocimientos profesionales, buena actitud laboral y son serias y responsables. En el proceso de la práctica médica, se debe observar estrictamente la ética médica y se deben estandarizar las operaciones.
Para mejorar el nivel teórico y operativo de cada enfermero, el Departamento de Enfermería realiza exámenes teóricos y operativos mensualmente y establece altos estándares para su trabajo. La actitud laboral debe ser correcta: "Los médicos son el corazón de los padres". Mi misión es hacer todo lo posible para aliviar el sufrimiento de mis pacientes. Espero que todos los pacientes puedan recuperarse lo antes posible, por eso cada vez que entro a la sala, no escatimo esfuerzos para usar mi tiempo limitado para alentarlos, ayudarlos pacientemente a comprender la enfermedad y generar confianza para superarla. Me siento muy feliz cuando veo a los pacientes recuperarse.
La enfermería es una causa noble y sagrada, y estoy orgullosa de ser miembro del equipo de enfermería. ¡En el futuro, redoblaré mis esfuerzos y haré mi debida contribución a la enfermería humana! En el próximo 20xx, continuaré llevando adelante el espíritu del año pasado, haciendo bien mi trabajo, respondiendo a las necesidades de los pacientes, siendo responsable de los pacientes y nunca dejaré que la condición del paciente empeore por mi culpa. Seré absolutamente responsable de mi trabajo. Este es el trabajo mínimo que debe realizar una buena enfermera para poder salvar vidas y curar a los heridos. Como enfermera, siempre soy consciente de las grandes responsabilidades que tengo sobre mis hombros. No desacreditaré al hospital, sólo me inspirará a trabajar más duro. También me exigiré estrictamente en la vida, ¡creo que lo haré!
Formulario de Evaluación Anual de Enfermería Resumen Personal 4 El tiempo, como un tiempo que pasa, termina rápidamente en las notas. No hay tristeza ni cansancio, sólo ilusión y entusiasmo, el final de un año de trabajo y el comienzo de uno. nuevo comienzo.
Somos enfermeras de primera línea, hacemos el trabajo que requiere el hospital y recibimos muchos pacientes cada día. Algunos pacientes están muy enfermos y requieren nuestra cuidadosa atención. Más importante aún, debemos rescatarlos del borde de la muerte y retomar el camino correcto. Después de todo, somos ángeles a sus ojos. Ponen sus vidas en nuestras manos y debemos darles las correspondientes recompensas por su confianza, no sólo en ellos mismos, sino también en las enfermeras más corrientes del hospital. Pero el trabajo que hacemos no es realmente sencillo. Para nuestro propio trabajo, debemos darnos cuenta y experimentarlo poco a poco, y simplemente completar el tratamiento médico con nuestras manos, todos los días, todos los días.
Heredé el hábito de estudiar en la escuela y me gusta aprender más conocimientos médicos. Después de todo, necesito dominar más y aprender más para convertirme en enfermera calificada. El hospital al que ingresé este año todavía está en libertad condicional. Tengo que estar ocupado durante mucho tiempo todos los días. Relativamente hablando, mi salario no es alto, pero una pequeña parte me ha enseñado más. Si quiero llegar más lejos, necesito seguir aprendiendo. Después de todo, es un territorio vasto.
Sin experiencia no hay conocimiento. Mientras aprendamos bien, ganaremos mucho, porque nuestro hospital apoya nuestro aprendizaje. Lo que necesito es crecer y desarrollarme lo antes posible en este buen ambiente, así que dedicaré un tiempo a estudiar mientras trabajo, leer más y aprender rápidamente. Siempre he mantenido un efecto de aprendizaje tan alto, que es la evaluación de la jefa de enfermería.
Vivo una vida plena todos los días. Cuando vengan pacientes, los atenderé con prontitud. Si necesito guiarlos, tendré la amabilidad de llevar a estos pacientes o a sus familiares a las salas correspondientes para reducir sus problemas. También estoy muy satisfecho con mis calificaciones y logros. Después de todo, hice un trabajo bastante bueno, al menos no hubo problemas. Seguí sentado en esta posición y trabajando sin demoras ni errores.
Un puesto es una responsabilidad. Como enfermera, mi responsabilidad es cuidar bien de mis pacientes en el hospital y aprender constantemente a mejorar mis habilidades de enfermería. Sólo cuando seas más capaz y hagas más cosas podrás asumir mayores responsabilidades. Soy miembro del hospital y tengo dificultades. Mientras todos me necesiten, siempre estaré dispuesta a estar en primera línea, porque después de todo, esto es lo que puedo hacer como enfermera.
Estoy acostumbrada a ser estricta conmigo misma y a ser cautelosa, porque las enfermeras no somos mejores que las demás, y cualquier error puede perjudicarnos a nosotros mismos y a los demás. Sólo haciendo bien los detalles podrás desempeñar un papel importante en los momentos críticos.
Formulario de Evaluación Anual de Enfermería Resumen Personal ¡5 el tiempo vuela! Llevo x años trabajando en el hospital. Durante los últimos x años, bajo el liderazgo correcto de los líderes de hospitales, directores de departamento y enfermeras jefes, hemos estudiado cuidadosamente ideas importantes. Adherirse al concepto de servicio clínico "centrado en el paciente", llevar adelante el espíritu humanitario revolucionario de salvar vidas y curar a los heridos, dedicarse al estudio y al trabajo con actitud seria, rigurosa y entusiasmo positivo, y completar diversas tareas de enfermería en un mínimo de tiempo. -a la tierra.
1. Conocimiento profesional y capacidad de trabajo: Con el objetivo de "hacerlo mejor", cultivé un sentido de innovación y realicé de forma activa y exitosa las siguientes funciones: ayudar a la jefa de enfermería en la gestión de la sala y organizar los documentos médicos. . Reciba a cada paciente con seriedad, trátelo como a un amigo y familiar y póngase siempre en el lugar de los demás. Haga un buen trabajo redactando documentos médicos. Redactar documentos médicos requiere seriedad y responsabilidad, actitud correcta y pensamiento claro. Estudié cuidadosamente los estándares de redacción de los documentos del departamento y escribí cuidadosamente registros de enfermería generales, registros de enfermería críticos y registros de rescate. Cumpla con las reglas y regulaciones y tenga en cuenta los tres conceptos básicos (teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas) y los tres estrictos (actitud seria, requisitos estrictos y métodos estrictos).
2. Ideología, carácter moral y calidad política: ser capaz de implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas básicas del partido, y aprender activamente teorías políticas a través de periódicos, publicaciones periódicas y libros; leyes y estudiar seriamente conocimientos legales; amar su trabajo y responsabilidad Tener un fuerte sentido de profesionalismo y profesionalismo, aprender activamente conocimientos profesionales de enfermería, tener una actitud laboral correcta y ser serio y responsable. En el proceso de la práctica médica, se debe observar estrictamente la ética médica y se deben estandarizar las operaciones.
Con el objetivo de mejorar el nivel teórico y operativo de cada enfermero, el Departamento de Enfermería realiza mensualmente exámenes teóricos y operativos y establece altos estándares en su trabajo. La actitud laboral debe ser correcta: "Los médicos son el corazón de los padres". Mi misión es hacer todo lo posible para aliviar el sufrimiento de mis pacientes. Espero que todos los pacientes puedan recuperarse lo antes posible, por eso cada vez que entro a la sala, no escatimo esfuerzos para usar mi tiempo limitado para alentarlos, ayudarlos pacientemente a comprender la enfermedad y generar confianza para superarla. Me siento muy feliz cuando veo a los pacientes recuperarse.
La enfermería es una causa noble y sagrada, y estoy orgullosa de ser miembro del equipo de enfermería.
¡En el futuro, redoblaré mis esfuerzos y haré mi debida contribución a la enfermería humana! En el próximo 20xx, continuaré llevando adelante el espíritu del año pasado, haciendo bien mi trabajo, respondiendo a las necesidades de los pacientes, siendo responsable de los pacientes y nunca permitiré que la condición del paciente empeore por mi culpa. Seré absolutamente responsable de mi trabajo. Este es el trabajo mínimo que debe realizar una buena enfermera para poder salvar vidas y curar a los heridos. Como enfermera, siempre soy consciente de las grandes responsabilidades que tengo sobre mis hombros. No desacreditaré al hospital, sólo me inspirará a trabajar más duro. También me exigiré estrictamente en la vida, ¡creo que lo haré!
6 20XX pasó rápidamente. Durante el año pasado, bajo la correcta dirección de los líderes del hospital, las jefas de enfermería y los directores de departamento, estudié cuidadosamente el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "Tres Representaciones". Adherirse al concepto de servicio clínico "centrado en el paciente", llevar adelante el espíritu humanitario revolucionario de salvar vidas y ayudar a los heridos, ser bueno resumiendo experiencias y lecciones en el trabajo y hacer un buen trabajo en la atención médica basándose en sus propias posiciones. Al mismo tiempo, ha sido ampliamente elogiado por los pacientes y reconocido por líderes y jefes de enfermería de todos los niveles. Las tareas laborales para 20XX se han completado muy bien. Los detalles se resumen a continuación:
1. Conocimiento profesional y capacidad de trabajo
Con el objetivo de "hacerlo mejor", cultivé un sentido de innovación y cumplí con éxito las siguientes responsabilidades: Ayudar a la jefa de enfermería Gestionar bien la sala y organizar los documentos médicos. Reciba a cada paciente con seriedad, trátelo como a un amigo y familiar y póngase siempre en el lugar de los demás. Haga un buen trabajo redactando documentos médicos. Redactar documentos médicos requiere seriedad y responsabilidad, actitud correcta y pensamiento claro. Estudié cuidadosamente los estándares de redacción de los documentos del departamento y escribí cuidadosamente registros de enfermería generales, registros de enfermería críticos y registros de rescate. Cumpla con las reglas y regulaciones y tenga en cuenta los tres conceptos básicos (teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas) y los tres estrictos (actitud seria, requisitos estrictos y métodos estrictos).
La segunda es la calidad ideológica, moral y política.
Ser capaz de implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas básicas del partido, y aprender activamente teorías políticas a través de periódicos, revistas y libros; respetar las disciplinas y leyes, y estudiar seriamente los conocimientos jurídicos; , tienen un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, y estudian activamente. Las enfermeras tienen conocimientos profesionales, buena actitud laboral y son serias y responsables. En el proceso de la práctica médica, se debe observar estrictamente la ética médica y se deben estandarizar las operaciones.
Para mejorar el nivel teórico y operativo de cada enfermero, el Departamento de Enfermería realiza exámenes teóricos y operativos todos los meses y establece altos estándares para su trabajo. La actitud laboral debe ser correcta: "Los médicos son el corazón de los padres". Mi misión es hacer todo lo posible para aliviar el sufrimiento de mis pacientes. Espero que todos los pacientes puedan recuperarse lo antes posible, por eso cada vez que entro a la sala, no escatimo esfuerzos para usar mi tiempo limitado para alentarlos, ayudarlos pacientemente a comprender la enfermedad y generar confianza para superarla. Me siento muy feliz cuando veo a los pacientes recuperarse.
La enfermería es una causa noble y sagrada, y estoy orgullosa de ser miembro del equipo de enfermería. ¡En el futuro, redoblaré mis esfuerzos y haré mi debida contribución a la enfermería humana! En el próximo 20XX, continuaré manteniendo el espíritu del año pasado, haciendo bien mi trabajo, respondiendo a las necesidades de los pacientes, siendo responsable de los pacientes y nunca permitiré que la condición del paciente empeore por mi culpa. Seré absolutamente responsable de mi trabajo. Este es el trabajo mínimo que debe realizar una buena enfermera para poder salvar vidas y curar a los heridos. Como enfermera, siempre soy consciente de las grandes responsabilidades que tengo sobre mis hombros. No desacreditaré al hospital, sólo me inspirará a trabajar más duro. También me exigiré estrictamente en la vida, ¡creo que lo haré!