2019 Anuncio de la Oficina de Educación de la ciudad de Sichuan Dujiangyan sobre la selección basada en el mérito de 10 docentes en escuelas primarias y secundarias urbanas
De acuerdo con las disposiciones del "Aviso de la Oficina de Educación Municipal de Dujiangyan sobre la emisión de medidas de implementación para el intercambio interno de profesores y personal en el sistema educativo de Dujiangyan" (Dujiao Fa [2017] No. 36), combinado con la situación actual de las escuelas urbanas en nuestra ciudad, ahora Los asuntos relevantes relacionados con la selección abierta de docentes en las escuelas primarias y secundarias urbanas en 2019 se anuncian a continuación:
1. Puestos y cantidades
2. Condiciones de selección
(1) Condiciones básicas. Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones al mismo tiempo.
1. Tener buena calidad ideológica y política, respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, tener buena ética profesional, dedicarse al trabajo, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.
2. Viven en zonas rurales de nuestra ciudad. Personal docente en servicio en escuelas primarias y secundarias.
3. Enseñan las materias correspondientes en la etapa académica correspondiente y han sido evaluados como competentes. o superior durante cinco años consecutivos;
4. Gozar de salud y poseer las calificaciones académicas correspondientes y un certificado de calificación docente superior.
(2) Restricciones. No podrán presentar solicitud quienes cumplan alguna de las siguientes condiciones.
1. Postulantes que postulen al cargo de docentes de educación primaria y secundaria en zona urbana y hayan impartido clases en escuelas primarias y secundarias rurales de nuestra ciudad por menos de 9 años; Postulantes que postulen al cargo de docentes de primaria y secundaria en zona urbana y que actualmente se encuentren laborando en la escuela Quienes hayan trabajado por menos de 3 años
3. La escuela donde actualmente laboran; no está de acuerdo;
4. Aquellos que han sido promovidos en escuelas rurales por menos de 3 años (la evaluación se refiere a los "estudiantes de tres niveles" en la ciudad de Dujiangyan "Maestros, talentos en ascenso en la enseñanza, sobresalientes"). profesores jóvenes, líderes de materias, educadores morales destacados, profesores de clase destacados y premios superiores
5. Aquellos que hayan recibido diversos tipos de castigo en todos los niveles en los últimos tres años
6. El índice de satisfacción con la ética docente en los últimos tres años es inferior al 80%.
(3) Condiciones de puntos de bonificación. Se otorgarán puntos de bonificación si se aplica una de las siguientes situaciones.
1. Si ambos cónyuges han ejercido la docencia en la misma escuela rural durante 6 años, se sumará 0,5 puntos si uno de ellos lo solicita. Si ambos cónyuges son docentes de escuela rural, y uno de ellos está en escuela del tercer o cuarto círculo y postula, se podrá sumar 1 punto
2. Si el cuadro administrativo actual ha servido por 5 años o más; , se puede agregar 1 punto Puntos;
3. Aquellos que hayan completado con éxito tareas de más de un año en ayuda al Tíbet y enseñanza (apoyando la enseñanza en áreas de minorías étnicas) recibirán 1 punto adicional
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4. Poseer un título de posgrado o maestría, si los puntajes son iguales, se dará prioridad
5. Si se cumplen varios puntos de bonificación al mismo tiempo, los puntos; se contará una vez.
III.Trámite
(1) Inscripción
1. Hora: 7 de agosto de 2019 al 14 de agosto (miércoles) 12:00 horas, horario laboral.
2. Ubicación: Departamento de Personal, Oficina de Educación de Dujiangyan.
3. Materiales que se deben presentar al realizar la inscripción:
(1) Una copia del “Formulario de Solicitud de Intercambio Interno en el Sistema Educativo” firmado y aprobado por la persona jurídica del colegio y sellado con el sello oficial (Nota: Si el dictamen firmado por el rector agrega "cubrir la vacante, aceptar postularse después de complementar" y otros requisitos similares, se considerará desacuerdo. La comunicación personal se limita a un puesto); /p>
(2) Copia del certificado de calificación docente. Una copia de la solicitud;
(3) Una copia de la solicitud escrita firmada por mí.
(2) Revisión de calificaciones
El Departamento de Personal de la Oficina de Educación Municipal llevará a cabo la revisión de calificaciones verificando con la escuela y consultando los registros relevantes. Los resultados de la revisión de calificación se notifican al solicitante a través de la escuela.
(3) Evaluación
1. El método de evaluación adopta el método de conferencia.
2. Los resultados de la evaluación se basan en un sistema de porcentaje. La puntuación total es de 100 puntos.
3. Si se cumplen los puntos adicionales, los puntos sumados más los resultados de la evaluación serán la puntuación final.
(4) Determinar los candidatos de intercambio
Con base en los resultados de la evaluación de cada puesto y de acuerdo con el principio de puntajes finales desde puntajes altos hasta puntajes bajos, determine los candidatos de intercambio.
(5) Anuncio público y procedimientos relevantes
La Oficina de Educación Municipal anunciará los candidatos de intercambio en los medios relevantes y en el sitio web de la Oficina de Educación, y manejará los procedimientos de intercambio de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
IV.Otros
(1) De acuerdo con las políticas pertinentes sobre fijación de puestos, el nivel de puesto promovido en la unidad original después de la transferencia de docentes no puede trasladarse a la nueva unidad. y solo puede ser recontratado en el nivel más bajo del nivel correspondiente Determinar el salario del puesto y luego volver a competir por el puesto en función de las vacantes en la nueva unidad. Salvo disposición en contrario en la póliza.
(2) El tiempo de registro y los requisitos para los intercambios entre áreas urbanas y áreas rurales son los mismos que los anteriores.
5. Disciplina y Supervisión
El trabajo de selección de méritos debe garantizar que la información, el proceso y los resultados sean justos, equitativos y abiertos, y aceptar la supervisión de la sociedad y los departamentos pertinentes. Una vez que se verifique al personal relevante que viole las regulaciones o participe en fraude, se cancelarán sus calificaciones de comunicación y el personal relevante será tratado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Línea directa de consulta: Departamento de Personal de la Oficina Municipal de Educación (028-87133065)
Línea directa de denuncias: Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Oficina Municipal de Educación (028-87118848)
Así se anuncia por la presente.
1. Los puestos y número de docentes en la selección abierta de docentes de escuelas primarias y secundarias de zonas urbanas en 2019.docx
2. Formulario de solicitud de comunicación interna del docente. sistema educativo en la selección abierta de docentes en escuelas primarias y secundarias en áreas urbanas en 2019.docx
Oficina de Educación de Dujiangyan
1 de agosto de 2019