Cinco hazañas avanzadas de las trabajadoras más bellas en 2022
2022 Las hazañas avanzadas del trabajador más bello 1
Ma ____ nació en 1979. Después de graduarse de la escuela secundaria, se unió a la fuerza laboral y trabajó en una empresa de construcción en la ciudad de Kaili. Es educado, diligente y estudioso, y sus habilidades y tecnología de construcción han mejorado rápidamente. Obtuvo el título de trabajador técnico de la construcción de nivel 6 y ha sido calificado muchas veces como productor avanzado de empresas constructoras. En 20____, Malai se unió a Kaili Lihui Mining Co., Ltd. Trabajó duro e hizo contribuciones sobresalientes, y la compañía minera lo calificó muchas veces como un trabajador avanzado.
La ciudad de Kaili es rica en recursos de bauxita, y las plantas de alúmina, plantas abrasivas y otras empresas utilizan bauxita como materia prima para la producción. En el proceso de extracción de bauxita a largo plazo, los relaves de bauxita se descartan como desechos debido al bajo contenido de alúmina, lo que no solo desperdicia recursos, sino que también aumenta la emisión de desechos sólidos y causa contaminación ambiental en la mina.
En 20____, Kaili Lihui Mining Co., Ltd. introdujo nuevas tecnologías y nuevos procesos para producir materiales refractarios cerámicos utilizando relaves de bauxita como materia prima para producir materiales refractarios cerámicos. Este es un proyecto de construcción de economía circular alentado por el estado y fuertemente apoyado por el gobierno estatal y de la ciudad.
La construcción de una fábrica de material refractario cerámico por parte de Li Hui Mining Company es un proyecto de promoción de inversiones de la Oficina de Promoción de Inversiones de la ciudad de Kaili, con una inversión total de 265.438,4 millones de yuanes. Una vez completado y puesto en producción, el nuevo valor de producción anual será de 36 millones de yuanes y las ganancias e impuestos serán de 16,5438 millones de yuanes.
Si una empresa que utiliza roca de alúmina para producir materiales cerámicos refractarios puede dominar nuevas tecnologías y nuevos procesos es la clave del éxito o el fracaso de la construcción de una fábrica de cerámica refractaria. En la fábrica de material refractario cerámico de la empresa constructora, Ma es responsable de la orientación técnica y la supervisión de calidad de la construcción del proyecto.
El Sr. Ma tiene un amplio conocimiento técnico y experiencia laboral en proyectos de construcción. Se dedica a la orientación técnica y la supervisión de la calidad del proyecto, y ha realizado contribuciones significativas a la finalización de alta calidad del proyecto.
Ma se dedica a la construcción desde hace mucho tiempo, dejando atrás enfermedades profesionales graves: hernia de disco lumbar, cambios climáticos o esfuerzos excesivos, que pueden causar recurrencia de la enfermedad. Mientras Ma se desempeñaba como director técnico y supervisor de calidad del proyecto de la fábrica de materiales refractarios cerámicos, debido al esfuerzo excesivo, su hernia de disco lumbar reapareció. No podía caminar ni ponerse de pie, e incluso sentarse le resultaba extremadamente doloroso. Pero Ma sólo descansó dos días cuando estaba en el período más doloroso. Con el dolor, pidió a trabajadores y colegas que lo ayudaran a llegar al sitio de construcción de la fábrica de material refractario cerámico. No podía caminar, así que se puso de pie; cuando no podía soportarlo, se inclinaba hacia un lado. Cuando la condición era grave, sería muy doloroso apoyarse en él, lo que a menudo lo hacía sudar, pero aun así apretó los dientes y perseveró. Para poder trabajar, a menudo pedía a los trabajadores que le llevaran la comida a la obra; para reducir la frecuencia de orinar, desafiaba el calor abrasador y bebía menos agua...
En 20____, mamá ya era una Viejo camarada de unos 50 años. Para garantizar la calidad y completar el proyecto de construcción de una fábrica para producir cerámica refractaria a partir de roca de alúmina, siempre insistió en trabajar en su trabajo independientemente de la seguridad personal y las enfermedades.
En el proceso de construcción de una fábrica de material cerámico refractario, Ma siempre insistió en la calidad primero, ya sea la calidad del proyecto o las operaciones de construcción, para los procedimientos operativos que la unidad de construcción no entendía, siempre explicó y explicó con paciencia. Explicó cuidadosamente la confusión. Los trabajadores de la construcción a menudo no entienden y a veces piensan que el caballo está buscando huesos en el huevo y les ponen las cosas difíciles deliberadamente. Ma siempre tenía una sonrisa en su rostro, explicaba todo pacientemente, respondía preguntas cuidadosamente y los persuadía para que cumplieran con los procedimientos operativos y garantizaran la calidad del proyecto.
Gracias al esfuerzo de caballos y trabajadores de la construcción, la empresa Li Hui completó con éxito el proyecto de construcción de la planta de material refractario cerámico. La planta de material refractario cerámico se encendió con éxito de una sola vez, lo que hizo una gran contribución a la construcción. de la planta de material refractario cerámico.
Una vez completado y puesto en funcionamiento el proyecto de la fábrica de material cerámico refractario de la empresa, Ma asumió el trabajo de logística de producción de la fábrica de material cerámico refractario.
La logística es compleja e ingrata. Mucha gente menosprecia el trabajo de un manitas. Sin embargo, es muy difícil hacer bien este trabajo, atender plenamente la producción y satisfacer siempre las necesidades de producción. A menudo, Ma entrega desde fuera los elementos necesarios para la producción a la fábrica de materiales.
Se apresuraron nuevamente antes de detenerse para respirar y tomar un sorbo de agua. Ante tal situación, Ma siempre decía con una sonrisa: "¡El trabajo de logística es fortalecer la planificación, garantizar el suministro y nunca retrasar la producción!"
Ma tiene una rica experiencia laboral y es buena observando. Para hacer un buen trabajo en el trabajo de logística, siempre reflexiona pacientemente sobre los asuntos sutiles a los que se debe prestar atención y las opiniones que se deben atender en el trabajo. Es un hombre verdaderamente apasionado.
Ma es miembro del comité de vida sindical de la empresa y está entusiasmada con el trabajo sindical. Dijo que este trabajo es muy complicado, pero al final es servir a la mayoría de los empleados y llevar el calor del sindicato a la mayoría de los empleados.
Desde que Ma se convirtió en miembro del comité vitalicio del sindicato de la empresa, ha estado preocupado por muchas pequeñas cosas en la vida de los trabajadores. Hay caballos frente a las camas de los trabajadores, caballos en las casas de los trabajadores necesitados y caballos incluso cuando la producción y el trabajo están en su punto más activo.
Horse sigue prestando atención a la situación general. En 20____, los trabajadores necesitados lo eligieron, pero el Sr. Ma pidió que se eligiera a otro trabajador. Los trabajadores tuvieron que insistir en elegirlo basándose en que la minoría obedecía a la mayoría, y él desistió.
Todos los trabajadores dijeron que este caballo merece el título de trabajador más bello.
Dos de los avances más bellos de los trabajadores en 2022
La recuperación de todas las cosas es simplemente una buena época del año. En el proceso de esforzarse por hacer realidad el "sueño chino del gran rejuvenecimiento de la nación china", han surgido grupos de camaradas trabajadores, con los pies en la tierra y capaces. Frente a oportunidades y desafíos, nuestra División de Ingeniería Térmica está trabajando arduamente para explorar, unirnos e interpretar plenamente la connotación de excelencia.
El año 2020 que acaba de pasar es un año extraordinario para nuestra unidad. Es una prueba de exploración y lucha, y un viaje hacia adelante de la mano en las buenas y en las malas. Bajo el llamado del partido y en el ambiente de "lucha por la excelencia", pasamos uno tras otro días inolvidables y completamos arduas tareas una tras otra. Cuando nuestra unidad está cargada con los frutos de la cosecha, detrás de nosotros surgen lotes de modelos avanzados y trabajadores. Tienen responsabilidades claras, sistemas estandarizados y operaciones rigurosas. Hacen todo lo posible en sus respectivos puestos para garantizar la calidad y la cantidad.
Si alguien pregunta ¿cuál es la empleada más guapa? Con orgullo le diré que la empleada de primera línea más hermosa es el camarada Tang Bo, quien ha trabajado duro durante décadas en la instalación de instrumentos de control térmico en la construcción de energía. La experiencia del camarada Tang Bo es un ejemplo inspirador. Después de que su padre se jubilara, el camarada Tang Bo sucedió a su padre para trabajar en la empresa. Él era sólo un adolescente en ese momento, con poca educación o experiencia. Todavía era un niño completamente ignorante. Ha estado involucrado durante mucho tiempo en la industria de la construcción eléctrica, comenzando desde el nivel más bajo de trabajadores. Debido a mis calificaciones junior y mi baja posición, encontré problemas técnicos que no entendía. El camarada Tang Bo pidió humildemente consejo a los viejos maestros. Día tras día, su nivel profesional y técnico no es peor que el de los graduados universitarios. Después de trabajar, compró muchos libros sobre conocimientos profesionales, estudió conocimientos culturales en serio y trabajó duro para enriquecerse. Trabaja duro durante las horas de trabajo y siempre está disponible cuando sea necesario en el sitio de construcción. Incluso en las noches frías, lo llamaban a la obra sin quejarse, se quedaba despierto hasta tarde y nunca retrasaba su trabajo. El camarada Tang Bo no es quisquilloso. No dudaba en asumir cualquier puesto que requiriera personas y nunca se preocupaba por la severidad y dureza del trabajo. Sus colegas lo llaman cariñosamente "un ladrillo de la empresa que hay que mover".
Como dice el refrán, el oro brilla dondequiera que se coloque, pero las panderetas no necesitan un martillo pesado dondequiera que se coloquen. Incluso el trabajador más bajo brillará algún día mientras trabaje duro. El camarada Tang Bo es un buen ejemplo. Sigue los pasos del trabajo duro y no teme las dificultades. Fue ascendido de trabajador de bajo nivel a director del departamento comercial de control térmico. Pero no es nada complaciente y todavía se toma la molestia de explicarnos los problemas a los recién llegados que acabamos de ingresar a la industria de la construcción eléctrica. Cuando me sentía abrumada después de escucharlo una y otra vez, él hacía dibujos para que nos resultara más fácil de entender. A veces le preguntaba: "Maestro Tang, ¿le resulta molesto que siempre le hagamos preguntas y se las expliquemos una y otra vez?" Él sonrió y dijo: "Tenía miedo de que no preguntara".
Desde el rigor del trabajo hasta la meticulosidad de la vida, ¡el camarada Tang Bo brilla con su ejemplo y energía en todas partes! Todo el mundo sabía que el proyecto de construcción de energía se estaba alejando de la ciudad. Cuando somos golosos, siempre nos preparará una gran mesa de platos deliciosos, y quedaremos muy satisfechos si los comemos uno a uno.
Ya sea en el trabajo o en la vida, el entusiasmo y la pasión del camarada Tang Bo por el trabajo y su inspiradora experiencia son dignos de nuestro aprendizaje y emulación. En el trabajo futuro, debemos mostrar la actitud seria del camarada Tang Bo hacia el trabajo y su pasión insaciable, crear nuevos logros para la empresa y componer un himno de vida para nosotros mismos.
Las gestas avanzadas de los trabajadores más bellas en 2022 3
Niu, hombre, nacido en 1985, nacionalidad Han, miembro del Partido Comunista de China, miembro del Equipo Integral de Minería de Líder de escuadrón de la primera mina de carbón de China Pingshuo Group Co., Ltd.
Desde que el camarada Niu se unió a la fuerza laboral, ha trabajado como conductor de esquiladora, trabajador de soporte hidráulico y trabajador de mantenimiento de exportaciones. Después de convertirse en líder del escuadrón, dirigió a los trabajadores a trabajar de acuerdo con reglas y estándares, insistiendo en utilizar el "dictado con los dedos". Su equipo estableció un récord de 14.612 toneladas y nunca tuvo un accidente que involucrara más que heridas leves. Persistió en la innovación y llevó a cabo más de 30 transformaciones tecnológicas, y algunas de sus innovaciones obtuvieron patentes de modelos de utilidad. Entre ellos, proyectos como el "Dispositivo de fijación y suspensión de tuberías de monorraíl de cable en el frente de trabajo integral de hundimiento" y el "Puente de paso de peatones telescópico y plegable hidráulico" han generado beneficios económicos considerables y han mejorado el nivel de estandarización del frente de trabajo. Llevó a cabo activamente la reducción de costos y dirigió a los miembros del equipo a probar con éxito el sistema automático de dosificación de emulsión en la superficie de trabajo, lo que redujo significativamente el consumo de emulsión. El equipo ahorró un costo mensual promedio de casi 6,5438 millones de yuanes. transportadores traseros a El agua de refrigeración se cambió de agua limpia a agua gris y se recicló, ahorrando un promedio de 502 metros cúbicos de aguas grises y 2.100 metros cúbicos de agua limpia cada mes, ahorrando más de 8.000 yuanes en costos.
Desde 20____, el camarada Niu ha recibido el título honorífico de Productor Avanzado de China Coal Pingshuo Group Company durante tres años consecutivos, y su equipo recibió el título de "Productor Avanzado" de Pingshuo Group Company en 20___ Team". título honorífico.
Las hazañas avanzadas de los trabajadores más bellos en 2022 4
Zhang Yujing, hombre, nacido en septiembre de 1963, miembro graduado del partido, profesor de secundaria superior, empezó a trabajar en julio de 1981. Profesor y director de matemáticas de la escuela secundaria número 1 de Shuozhou.
En los últimos 30 años, ha innovado audazmente, se ha dedicado a la reforma docente y ha promovido activamente "la participación igualitaria, la optimización del grupo, la presentación de todos, la exploración cooperativa, la experiencia del éxito, la innovación feliz, la activación del pensamiento, la liberación". potencial, espontaneidad del sujeto, Un nuevo modelo de aula de “dominio y control”. La tasa de admisión para su generación era alta y los becarios postdoctorales eran comunes en la Universidad de Tsinghua y la Universidad de Pekín. Ama la vida como un niño. En los últimos 35 años, ha donado a más de 30 niños pobres de zonas montañosas. En 20____, donó 2.000 yuanes a un estudiante de su clase que tenía una hemorragia cerebral y comenzó a recaudar más de 60.000 yuanes con la escuela. Lideró un equipo para guiar a dos estudiantes a participar en la competencia "Copa China" y ganó el primer y segundo premio respectivamente. Ha publicado numerosos artículos en revistas nacionales importantes, como "Middle School Mathematics Teaching Reference" y "Chinese Education Reform and Development Literature". Entre ellos, "A Brief Discussion on Classroom Teaching Methods and Design" ganó el primer premio por artículos destacados.
El camarada Zhang Yujing ha ganado sucesivamente los títulos honoríficos de director destacado, experto en enseñanza, maestro destacado, maestro modelo, experto en enseñanza de la provincia de Shanxi, maestro clave, líder de materias y maestro destacado de la ciudad de Shuozhou.
5 de los avances de los trabajadores más bellos de 2022
Alrededor del mediodía, en la cocina del Crown Fire Palace en la Plaza del Primero de Mayo, siete u ocho estufas escupían llamas. uno al lado del otro, humeando toda la cocina como una sauna. Una fila de cocineros está ocupada frente a la estufa: sofreír, sofreír, condimentar y preparar platos. Incluso si enciende un dispositivo de extracción de vapores de aceite de alta potencia, el olor a vapores de aceite sigue siendo asfixiante. En este momento, el chef He Yiqi lleva 4 horas trabajando en la cocina.
Cada mañana a las 9 en punto, Lao He viene a la cocina para lavar verduras, hacer sopa y procesar varios platos. A las 10:30, los chefs empiezan a almorzar con antelación, y a las 11, comienza oficialmente a dar la bienvenida al pico de pasajeros. Sofreír hasta las 15 horas, descansar después de la hora del almuerzo.
A las 4:30 pm, Lao He comenzó a preparar la cena nuevamente y el flujo de clientes para la cena alcanzó su punto máximo a las 5 pm. Aunque las 9:30 p.m. es el horario normal fuera de servicio, debido a que la gente de Changsha tiene la costumbre de tomar refrigerios tarde en la noche, para garantizar que los invitados puedan comer platos frescos a tiempo, Lao He a menudo no sale del trabajo hasta temprano en la mañana. , y tiene que estar de pie en la cocina durante 10 horas al día.
En su apogeo, la tienda vendía entre cuatro y cinco mil piezas de tofu apestoso y miles de kilogramos de cangrejos de río al día. Todos estos platos procedían de las espátulas empuñadas por Lao He y sus colegas.
Cocina más para los demás y menos para ti.
“Cuantos más días festivos tenemos, más ocupados estamos. He sido chef durante casi 20 años y casi nunca he tenido una cena de reunión con mi familia”. días, y Lao He no tiene días libres y los fines de semana también están ocupados. "Cuando llego a casa temprano en la noche, mis hijos ya se han acostado y no están en casa los fines de semana. Mis hijos suelen decir que no me han visto en meses."
Ser chef es un trabajo duro, empezar desde un aprendizaje no es fácil. Lao He dijo a los periodistas que, como aprendiz, no se le permitirá cocinar durante los primeros cinco años, pero podrá sentar las bases. Primero, pasé un año en una estación de agua, aprendiendo cómo manipular aves vivas y productos acuáticos como pollos y patos. Luego me quedé en el escenario durante 2 años, cortando verduras y practicando habilidades con el cuchillo. Finalmente puedo ver al chef cocinar y ayudar a lavar los platos en la estufa. Estos son otros 2 años. La práctica hace la perfección. A lo largo de los años, Lao He ha desarrollado una habilidad única. Puede cortar un pescado vivo en rodajas en un minuto y cortar rábanos y tofu rallados en agujas en sus manos. Mientras cocinaba, podía añadir los condimentos y simplemente pesarlos con una cuchara para obtener el sabor adecuado. Lao debutó en 1996 y se convirtió en chef 10 años después. Gracias a sus magníficas habilidades, también ganó la medalla de oro en el Concurso Provincial de Tecnología de Cocina de Hunan.
La cocina también debe ser innovadora. Además de preparar platos deliciosos para los invitados, como chef, Lao He tiene que estudiar y discutir con otros chefs todos los días para mejorar el sabor e innovar en los platos. "Recientemente, hemos mejorado el sabor del cangrejo de río y hemos utilizado huesos de cerdo en la sopa. Los clientes dicen que sabe mejor". En opinión de Lao He, los elogios de los clientes son la mejor recompensa por sus esfuerzos.
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