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Anuncio de contratación de 2014 de la Oficina de Educación del condado de Dafang, ciudad de Bijie, provincia de Guizhou

Con el fin de profundizar aún más la reforma del cuadro escolar y del sistema de personal, establecer y mejorar el mecanismo de competencia para directores de escuelas primarias y secundarias, promover la destacada talentos, mejorar la credibilidad de la selección y el nombramiento, y optimizar la estructura de la escuela. equipo de liderazgo, de acuerdo con el "Esquema del plan nacional de desarrollo y reforma educativa a mediano y largo plazo (año 2010-2020)" y el "Comité provincial de Guizhou del Partido Comunista de China para la implementación

1. Principios de reclutamiento

Adherirse al principio de gestión de cuadros del partido, adherirse al principio de centralismo democrático y seguir el principio de meritocracia; adherirse al principio de tener capacidad e integridad política, el principio de poner moralidad; Primero, adherirse a los principios de apertura, equidad, imparcialidad y selección basada en el mérito, y seguir los principios reconocidos por las masas y centrarse en el desempeño.

2. Puestos de contratación

1 director de la sexta escuela secundaria de Dafang; 1 director de la escuela secundaria de Liulong; 1 director de la escuela secundaria de Piaojing; la escuela secundaria Xinglong; 1 director de la escuela secundaria Anle; la escuela secundaria Yu Chong tiene 1 director.

En tercer lugar, alcance de la contratación

El sistema educativo del condado incluye oficialmente maestros en el trabajo con educación primaria o superior (incluidos la Oficina de Educación y el Centro de Gestión Educativa); ) tiene escuela primaria y superiores Cuadros formales en el trabajo y personal con calificaciones docentes y superiores personal formal en el trabajo en instituciones administrativas del condado con calificaciones docentes de escuela secundaria y superiores;

IV.Condiciones de contratación

(1) Condiciones básicas

Buenas cualidades ideológicas y políticas, amor por la educación e implementar concienzudamente los principios educativos del partido y del país. , políticas y cumplir con las leyes y regulaciones, implementar estándares nacionales de educación y enseñanza, y seguir las leyes educativas tener un fuerte sentido de reforma y espíritu pionero, y tener el conocimiento profesional y teórico, la experiencia en gestión educativa y docente, la investigación educativa y científica necesarios; capacidades y capacidades de liderazgo organizacional para desempeñar las funciones de un director de escuela cumplir con las disciplinas Cumplir con la ley, ser honesto y honesto, unir a los camaradas, tomar en consideración la situación general, ser un modelo a seguir para los demás; la democracia y el Estado de derecho, y gozar de buena salud física y mental.

(2) Calificaciones

1. Título universitario o superior, más de 5 años de experiencia laboral, hombres menores de 50 años, mujeres menores de 45 años (tiempo de cálculo a agosto). 31, 2014).

2. Haber superado o superado la evaluación anual de los últimos tres años.

5. El siguiente personal no puede participar en el reclutamiento abierto.

(1) Aquellos que estén bajo investigación por agencias judiciales y revisión por agencias de inspección y supervisión disciplinaria.

(2) El plazo para las sanciones disciplinarias de partidos y gobiernos no ha expirado.

(3) Violar la política nacional de planificación familiar.

(4) Quienes no puedan ser promovidos o nombrados conforme a la normativa aplicable.

Procedimientos y métodos de verbos intransitivos

(1) Publicar anuncios

Publicar anuncios de reclutamiento en medios de comunicación a nivel del condado, como el Puerto de Información de Dafang y la Red de Educación de Dafang (2065438 16 de agosto al 19 de agosto de 2018).

(2) Inscripción

1. Horario de inscripción: 17 de agosto al 21 de agosto de 2014.

2. Lugar de registro: Sección de Asuntos Políticos de la Oficina de Educación del condado de Dafang.

3. Para registrarse, debe enviar materiales de información personal, que incluyen:

(1) Formulario de solicitud de contratación abierta de 2014 de la Oficina de Educación del condado de Dafang para directores de escuelas intermedias.

(2) Original y copia de cédula de identidad, certificado académico, certificado de calificación docente y certificado de experiencia laboral emitidos por el centro de trabajo actual.

(3) Recientemente publiqué 5 fotografías en color del mismo tamaño de una pulgada con fondo blanco.

4. Todos los materiales enviados deben estar en papel A4.

(3) Revisión de calificación

Hora: 21 de agosto.

El grupo de liderazgo de reclutamiento abierto para directores de escuelas intermedias revisará las condiciones y calificaciones de los candidatos. (La relación entre los puestos seleccionados y el número de solicitantes debe ser no inferior a 1:3 antes de pasar a la siguiente etapa)

(4) Prueba escrita (la puntuación total es 100, lo que representa el 20% de la puntuación total)

Hora de recogida de entrada: 2065 438 + 22 de agosto de 2004.

Hora del examen: 3:00-5:30 pm del 22 de agosto de 2014.

Ubicación: Escuela Secundaria Dafang No. 4.

Contenido del examen: Teoría de la educación, leyes y reglamentos educativos, gestión escolar y otros conocimientos relacionados.

(5) Discurso (la puntuación total es 100, lo que representa el 30 % de la puntuación total)

Hora: 9:00 a. m. del 23 de agosto.

Ubicación: Sala de conferencias en el sexto piso de la Oficina de Educación del Condado.

Contenido: Situación personal básica, principales logros laborales en los últimos tres años, ventajas después del empleo, ideas para el funcionamiento escolar, objetivos para el funcionamiento escolar, ideas laborales, etc.

Requisitos: Podrán participar en el discurso todas aquellas personas que realicen la prueba escrita. Los discursos se pronunciarán por orden de sorteo y no tendrán una duración superior a 8 minutos. Después del discurso, las puntuaciones se anunciarán en el acto y el promedio calculado después de eliminar 1 punto y 1 como puntuación más baja será la puntuación de la entrevista.

Entrarán en la evaluación democrática los tres mejores candidatos en la prueba escrita y en el discurso de cada puesto.

(6) Evaluación de la democracia (la puntuación total es 100, lo que representa el 20 % de la puntuación total)

Tiempo: del 25 al 27 de agosto.

Participan todos los cuadros y empleados de la unidad donde se encuentra el objeto de evaluación (al menos el 80%), y se realiza una votación secreta para calificar el objeto de evaluación. Si la unidad tiene menos de 30 personas, el grupo líder de selección designará personas que estén familiarizadas con el trabajo del objetivo de la evaluación para participar en la evaluación. Después de la evaluación, las puntuaciones se anunciarán en el acto y la puntuación media calculada después de eliminar el 10% de las puntuaciones y el 10% de las puntuaciones más bajas se utilizará como puntuación de evaluación democrática de los concursantes.

(7) Entrevista (la puntuación total es 100, lo que representa el 30% de la puntuación total)

Hora: 28 de agosto.

Ubicación: Sala de Conferencias en el 4to piso de la Oficina de Educación.

Contenido: Los elementos de evaluación de las preguntas de la entrevista incluyen la teoría y la práctica de la gestión escolar, la capacidad de pensamiento lógico, la capacidad de coordinación organizacional, la capacidad de expresión del lenguaje, la capacidad de respuesta a emergencias, la apariencia y otras cualidades integrales.

(8) Inspección organizativa.

Hora: 29 al 31 de agosto.

Objetos de inspección: Con base en los puntajes totales de las pruebas escritas, oratoria, evaluación democrática y entrevista, se determinarán como objetos de inspección los candidatos del primer y segundo lugar para cada puesto competitivo. están empatados, el segundo lugar serán los objetos de inspección.

Organizar una inspección: organizar un equipo de inspección y realizar entrevistas individuales, emitiendo formularios de consulta, revisando información y entrevistando a los objetos inspeccionados.

Contenido de la inspección: Incluyendo la moralidad, capacidad, diligencia, desempeño, integridad, etc. del objeto de investigación, así como su desempeño político y adaptabilidad a posiciones competitivas, enfocándose en la inspección del desempeño laboral, capacidad laboral y reconocimiento público.

Discusión, toma de decisiones y publicidad

Hora: 1 de septiembre.

Con base en los resultados de exámenes escritos, entrevistas, evaluación democrática de los competidores e inspecciones organizativas, el Comité del Partido de la Oficina de Educación decidió colectivamente contratar a esta persona e hizo un anuncio público de 5 días en los medios del condado, como como el Puerto de Información de Dafang y la Red de Educación de Dafang (9 del 1 al 5 de septiembre).

(10) Concierte una cita.

Si no hay objeciones al anuncio, el estudiante será contratado por la Oficina de Educación del Condado (con un período de prueba de un año). Una vez vencido el período de prueba y luego de aprobar la evaluación, el empleado será contratado formalmente y se emitirá una carta de nombramiento. El período de empleo será de 6 años (incluido un año de período de prueba). Aquellos que no pasen el período de prueba serán devueltos a la unidad original o a la Oficina de Educación para su arreglo. Durante el mandato se implanta un sistema de responsabilidad principal y un sistema de responsabilidad por objetivos de mandato. Una vez finalizado el período de empleo, se llevará a cabo un concurso abierto o una renovación. Para aquellos que no estén dispuestos a participar en la competencia o a un nuevo nombramiento, la Oficina de Educación del Condado organizará otros trabajos de acuerdo con las necesidades laborales.

Siete. Disciplina y requisitos

1. La Oficina de Educación ha establecido un grupo líder de reclutamiento abierto para liderar el trabajo de reclutamiento abierto de manera unificada.

2. Aquellos que han sido incluidos como nominados, pero participan en actividades no organizadas, como sondeos y sobornos durante recomendaciones democráticas, evaluaciones democráticas e inspecciones organizativas, no proporcionan verazmente materiales relevantes ni ocultan cuestiones relevantes; o cometer fraude; un informante informa la situación y toma represalias contra el informante. En primer lugar, se cancelarán las calificaciones para la selección y el empleo y el asunto se tratará de acuerdo con las normas pertinentes.

3. Las infracciones disciplinarias que se produzcan durante el reclutamiento abierto deben abordarse con seriedad de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes.

8. Este plan lo explica la Oficina de Educación del condado de Dafang.

Tel: 5250785 Teléfono de supervisión: 5252860

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Formulario de registro de contratación de la Oficina de Educación del condado de Dafang 2014 para directores de escuelas intermedias. Documentos

Oficina de Educación del condado de Dafang

Agosto de 2014