Resumen del trabajo personal de los empleados de empresas en 2020
Resumen del trabajo personal de los empleados corporativos en 2020 (1) El tiempo siempre pasa rápido en un ambiente de trabajo tenso y satisfactorio. En un abrir y cerrar de ojos, llevo x meses en la empresa. En los últimos x meses, con el cuidado y la orientación de la empresa y los líderes, y con la ayuda entusiasta de mis colegas, rápidamente me familiaricé con el entorno de la empresa y me adapté al nuevo trabajo. Aprecio las oportunidades que la empresa puede brindarme para crecer y hacer ejercicio, por eso trabajo duro todos los días y tengo una sensación de logro. Un breve resumen del trabajo durante el período de prueba es el siguiente:
1. Principales logros
1. Estudie la teoría profesional y mejore continuamente su comprensión. Entrar en un nuevo entorno laboral es el mejor lugar para descubrir tus propios defectos. Como recién llegado, insisto en tomar el aprendizaje como una forma importante de mejorar, estudiar detenidamente el sistema de la empresa, familiarizarme con la cultura corporativa de la empresa y, al mismo tiempo, pensar, analizar y resumir cuidadosamente y tener una cierta comprensión de la el trabajo de la empresa.
2. Se han mejorado las habilidades de escritura. A través de la capacitación en proyectos de investigación de informes y preparación de libros, siento que mi lógica de escritura y precisión de expresión del lenguaje han mejorado que antes. Además, experimenté escribiendo en diferentes estilos lingüísticos. Estas experiencias de proyectos pueden sentar una buena base para la preparación de futuros informes.
3. Se ha mejorado la capacidad de pensar en los problemas. En primer lugar, la iniciativa de pensar ha mejorado. Al implementar un proyecto, comprenderé conscientemente el proyecto como un todo, pensaré en el papel de la parte de la que soy responsable en todo el proyecto y en cómo llevar a cabo el trabajo. El segundo es considerar cuidadosamente las opiniones de otras personas sobre la revisión de mi trabajo, resumirlo y mejorarme.
4. Presta más atención a los detalles en el trabajo. A través de la comunicación y la discusión con colegas, aprenda a comprender los requisitos planteados por el líder y preste especial atención a los detalles en el trabajo para recordarse que debe cometer la menor cantidad posible de errores de bajo nivel en trabajos futuros y mejorar la calidad del trabajo.
En segundo lugar, necesidad de mejora
Mirando hacia atrás en el trabajo de los últimos tres meses, aunque he hecho algunas cosas y he progresado en varios aspectos, también me doy cuenta claramente de que Todavía hay muchas deficiencias:
1. La profundidad y amplitud del estudio teórico profesional no son suficientes, especialmente todavía falta la capacidad de aplicar la teoría a la práctica. Es simplemente porque no estudié lo suficiente y no tuve suficiente para compartir con mis colegas. Por lo tanto, fortalecer el aprendizaje es un contenido importante que se debe respetar en el trabajo futuro.
2. No pensar lo suficiente en el problema. A veces, al asumir una tarea, no se piensa en todo el proyecto, lo que resulta en una baja calidad de la tarea completada. A veces, para una tarea, siempre me pregunto si ha habido algo similar antes, careciendo de un proceso de pensamiento activo. Por lo tanto, debería pensar más en el futuro, captar el proyecto desde la situación general y estimular plenamente su potencial.
3. Falta de confianza en el trabajo. A veces siento que mi base es débil, hay una gran brecha entre mis colegas y yo, me falta confianza en mi trabajo y pienso demasiado en algunas tareas, lo que afecta mi eficiencia laboral. En el futuro, debemos fortalecer la comunicación con líderes y colegas, ajustar activamente nuestra mentalidad y trabajar en un nuevo estado.
En sólo tres meses, siento que me he beneficiado mucho. Crezco por mi trabajo y soy feliz por mi crecimiento. Gracias a las empresas, líderes y compañeros que me han brindado apoyo y ayuda. Estoy dispuesto a crecer junto a ustedes y aportar mi fuerza al desarrollo del emprendimiento.
Resumen del trabajo personal de los empleados corporativos en 2020 (2) El tiempo vuela silenciosamente y el período de prueba llega a su fin en un abrir y cerrar de ojos. Al recordar los últimos tres meses, no puedo evitar sentirme profundamente. Esta es una experiencia preciosa en mi vida y también me dejó recuerdos maravillosos. Aunque no hubo una victoria espectacular, también experimentó algunas pruebas y temperamentos extraordinarios.
Durante este período de trabajo y estudio, tengo un conocimiento relativamente completo de la empresa; tengo una comprensión clara del proceso de desarrollo y gestión de la empresa, así como de mis responsabilidades personales. En el proceso de familiarizarme con el trabajo, gradualmente entendí el espíritu de "compromiso, exploración y trascendencia" de la empresa. La unidad, la colaboración, el pionero y la innovación agregaron nueva vitalidad al desarrollo constante de la empresa. Bajo el cuidadoso cuidado y guía de mis líderes y colegas, y a través de mis incansables esfuerzos, he logrado ciertos avances en todos los aspectos. Ahora resumo mi trabajo y estudio de la siguiente manera.
Mi trabajo es principalmente gestión administrativa, gestión de gastos, gestión de materiales y algo de trabajo diario en oficina.
En el trabajo, hago todo lo posible para hacer bien mi trabajo y mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo. Como no tenía experiencia laboral, los problemas a menudo ocurrían en las primeras etapas. Gracias a los líderes y colegas por su entusiasta ayuda, que me permitió descubrir rápidamente las deficiencias en mi trabajo y hacer serias correcciones. Constantemente resumí experiencias y lecciones en el trabajo y luego me familiaricé con el trabajo diario, presenté varios informes de manera oportuna y logré un trabajo "activo". Después de la capacitación, tengo una comprensión más profunda de mi trabajo, especialmente algunos detalles de mi trabajo, así como también tengo una comprensión clara de las cuestiones planteadas por mis líderes y colegas. Necesito unidad y cooperación entre mis compañeros de trabajo. Esto es muy importante y es la influencia más profunda que mis compañeros han tenido en mí desde que me uní a la empresa.
Por supuesto, mi trabajo todavía tiene falencias y deficiencias. Continuaré estudiando mucho y haré lo mejor que pueda en el futuro. Nuestro trabajo requiere un espíritu de "trascendencia". Creo que a través del trabajo duro, nuestro trabajo será cada vez mejor.
Aquí, me gustaría hacer un informe sobre mi trabajo durante el período de prueba. Espero que los líderes de la empresa puedan considerar de manera integral mi actitud laboral, capacidad laboral y desempeño laboral de acuerdo con los requisitos regulares. empleados. Estoy dispuesto a aportar todas mis fuerzas al vigoroso desarrollo de la empresa.
Resumen del trabajo personal de los empleados corporativos en 2020 (3) El tiempo vuela tan rápido que han pasado dos meses en un abrir y cerrar de ojos. En este momento, cuando necesito volver atrás y resumir, siento desde el fondo de mi corazón que la vida pasa apurada. Mi vida anterior en una empresa con financiación extranjera me hacía sentir cada vez más distante y ahora mi trabajo se ha vuelto gradualmente más natural. Quizás esto debería ser una especie de felicidad, una experiencia que me haga sentir nostálgico.
Después de casi dos meses de período de prueba, he trabajado muy duro, he progresado mucho y he aprendido muchas cosas que no había aprendido antes. Siento que esto no es sólo un trabajo, pero lo más importante es que me da la oportunidad de aprender y ejercitarme. A partir de esta etapa, descubrí que el conocimiento que anhelaba llegaba a mí en un flujo constante, siendo digerido lentamente en este horno. Esta es la experiencia. Durante los últimos dos meses, he estado practicando y practicando en varios puestos o roles diferentes. Estoy muy agradecido con los líderes y personas mayores de la empresa por su atención.
Antes que nada déjame hablarte de mi experiencia laboral en el departamento de planificación. Después de trabajar y vivir en el departamento de planificación durante casi dos meses, mi mayor sensación es que el trabajo se puede completar con felicidad. Desde que llegué a trabajar a Baiyi, todos los líderes han sido muy amables conmigo, un recién llegado de un lugar diferente. Especialmente después del trabajo, mi jefe suele hablar conmigo con franqueza, como si fuera un amigo. No se dieron aires de líderes, sino que también nos guiaron en la planificación con la preocupación de amigos, lo que me hizo sentir realmente la calidez de la gente de blanco. La mayoría de los otros antiguos colegas también me miraron sincera y amistosamente como si fuera un recién llegado. En el trabajo, siempre brindan orientación entusiasta cuando la necesita. Después del trabajo, todos hablaban y reían sin distinguirse entre sí. Recuerdo que hace apenas una semana, los nuevos y antiguos compañeros de la empresa ya se habían convertido en uno con el otro, lo que me dio la sensación de que estábamos todos unidos. Por eso, trabajar en el departamento de planificación me hace sentir la alegría de realizar el trabajo con placer.
Mis principales logros laborales incluyen:
1. Estudié o procesé de forma independiente 24 pedidos de venta o pedidos planificados.
2. Participar y ayudar al profesor xx, al departamento de ingeniería xx, etc. En términos de topografía, planificación y producción de datos: se ha completado la primera fase de la lista técnica de equipos y se están optimizando y actualizando otros datos;
3. Se ha dado el primer paso en el análisis de la capacidad de producción de petróleo crudo y la evaluación de la capacidad de producción: se han completado la tabla estadística de envejecimiento del rack y el análisis de la capacidad de producción de envejecimiento (primera edición).
4. Ayudar al Sr. Xie Guozhong a manejar otros asuntos diarios: la producción de parámetros de series de productos LED y listas de rendimiento y otra información.
5. El seguimiento de materiales y la coordinación del departamento se realizan más de 3 veces por día laborable en promedio; consulte el informe de seguimiento del plan mensual para obtener más detalles.
6. Asumir la gestión de los libros en los archivos de la empresa: consulte xx Biblioteca y Archivos para obtener más detalles.
7. Básicamente se ha completado la primera fase de archivo y recogida de equipos. Consulte los archivos del dispositivo xx para obtener más detalles.
8. Estudiar las "Tres Conferencias" (presenciales, físicas y físicas) durante más de 4 horas cada día laborable y tener una comprensión preliminar de los productos teóricos actuales que los entusiastas han estudiado; LED y sus aplicaciones de ingeniería", "Manual de implementación de proyectos de iluminación verde", "LED de fuente de luz verde de nueva generación y su tecnología de aplicación" y otros libros. Puede encontrar algunas notas de lectura en el registro QQ de BY-PMC.
9. Otros asuntos (omitido).
Durante este período, las deficiencias en el trabajo incluyen principalmente:
1. Falta de conocimientos básicos sobre las luces LED, a menudo parecen poco atractivas y, a veces, incluso se sienten perdidas al transportarlas. realizar trabajos específicos.
2. El trabajo no es lo suficientemente meticuloso y a menudo se producen errores y omisiones en cuestiones pequeñas.
3. La eficiencia no es lo suficientemente rápida y la comprensión de las intenciones del liderazgo no es la adecuada.
Resumen del trabajo personal de los empleados en 2020 (4) El tiempo vuela. En un abrir y cerrar de ojos, llevo más de X meses en xx y solicito un resumen personal. Durante este tiempo, siento que he progresado mucho y he experimentado una nueva yo en la vida y en el trabajo. durante este tiempo. Los líderes y colegas de la empresa me brindaron suficiente tolerancia, apoyo y ayuda, lo que me hizo sentir plenamente la "mente abierta" del liderazgo y el espíritu emprendedor de xx personas que "se atreven a luchar, se atreven a ser los primeros, se atreven a ser los primeros". Y también experimentó las dificultades desde el establecimiento de xx. Y no es fácil. Si bien estoy asombrado por ti, también estoy muy sorprendido de tener la oportunidad de convertirme oficialmente en miembro de xx.
Cuando entré por primera vez en la empresa, todo me resultaba desconocido. Necesito dominar y adaptarme a nuevos entornos y nuevos conocimientos. En primer lugar, participé en la capacitación de la empresa y aprendí sobre la situación básica y las reglas y regulaciones de la empresa, lo que me dio una comprensión completa de XX y aprendí muchos conocimientos y conceptos a los que nunca antes había estado expuesto. Al principio me sentí perdido porque antes no sabía nada sobre la construcción de barcos. Ahora, cuando lo toco, encuentro que la operación de pintar por sí sola es muy complicada y no me desanimo en absoluto. Afortunadamente, el ambiente de trabajo armonioso de la empresa me animó. Con el cuidado de mi liderazgo y el apoyo de mis compañeros, recuperé mi confianza y me dediqué activamente a mi trabajo. Cuando encuentre un problema que no comprenda, pida humildemente consejo a los maestros y a los mayores, pregunte más y aprenda más, trabaje según el puesto y comience desde lo básico. Tengo miedo de no aprender ni preguntar. En mi tiempo libre, trabajo duro para aprender conocimientos de informática y mejorar activamente mi inglés, porque el inglés es esencial en la tecnología de la pintura, lo que puede sentar una base sólida para trabajos futuros.
En los últimos meses me he encontrado con muchas dificultades y problemas. En el proceso de resolverlo, también aprendí mucho. A la hora de trabajar siempre pongo en primer lugar mi sentido de la responsabilidad, soy meticuloso, meticuloso y evito decididamente los errores. No me atrevo a aflojar en absoluto, de lo contrario será una pérdida de tiempo y energía y afectará gravemente el avance del trabajo de pintura. Siento una gran responsabilidad. En mi opinión, la transición de la universidad a la sociedad, el ajuste continuo de la mentalidad y la acumulación continua de conocimientos son acumulación de experiencia laboral. ¿Qué es el éxito? Hago un pequeño progreso todos los días. He estado trabajando duro para enriquecerme e integrarme más rápidamente al trabajo y al equipo. La tecnología de pintura en la gestión de cuotas enfatiza la cooperación y la solidaridad. Mucha gente ha trabajado duro para mejorarme y estoy emocionado.
En el trabajo, muchos problemas simples pueden resultar difíciles para mí como recién graduado, pero esta no es la razón por la que no puedo resolverlos, es solo que todos necesitan pasar por este proceso. En el proceso de aprendizaje y exploración continuos, cultive su propia capacidad de aprendizaje independiente y su capacidad de pensamiento problemático. Hay un viejo dicho: vive hasta que seas viejo y aprende hasta que seas viejo. Aprender, aprender y volver a aprender también es un tema eterno de lucha para xx personas. Aprenda para la vida, aprenda para el desarrollo y aprenda a cambiar la vida; aprenda de los libros, aprenda de los demás, reflexione constantemente sobre usted mismo y fortalezca el cultivo mental y la mejora de las habilidades a través del aprendizaje persistente. Para nuestros egresados, la competencia por el talento es feroz, el ciclo de actualización de conocimientos es corto y el desarrollo continuo de nuevas tecnologías hace que sea aún más importante para nosotros mantener una buena actitud y afrontar los desafíos en cualquier momento.
Durante este período, inicialmente fue principalmente responsable de la gestión de cuotas y estadísticas complementarias de pintura interior y exterior. Después de un período de acumulación de experiencia, mis compañeros confiaron en mí y me necesitaban en el trabajo, así que me hice cargo de la pintura de xx por mi cuenta. Ahora sólo XX barcos utilizan esta pintura. Mi trabajo diario ahora es entregar la cantidad de aplicación de acuerdo a las necesidades del sitio, preparar el inventario de pintura, revisar la cuota y el reabastecimiento, y luego distribuir la pintura en el sitio. Para problemas que surjan durante la construcción, es necesario consultar con el proceso emitido por el instituto para asegurar que la construcción actual sea correcta y no haya retrabajos.
Lo que me falta ahora es experiencia en detalles de obra, y hay que reforzar mis conocimientos profesionales de pintura. En trabajos futuros, continuaré fortaleciendo el estudio teórico y práctico, encontraré y resolveré problemas en la práctica y aplicaré verdaderamente lo que he aprendido. Al enfrentar los desafíos futuros, continuaré trabajando duro para compensar las debilidades de los demás y esforzarme por alcanzar niveles más altos en el trabajo futuro.