¿Anuncio sobre la contratación abierta de personal en 2023 para instituciones públicas afiliadas a los Archivos de Tianjin?
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Objetivos de reclutamiento y condiciones de reclutamiento
(1) Objetivos de reclutamiento
Reclutar abiertamente a nuevos graduados que cumplan con los requisitos. requerimientos laborales por parte del público.
Los recién graduados a los que se refiere el plan de contratación se refieren a aquellos que se graduaron en 2023 y no están empleados después de graduarse en 2023 o 2022. El registro y los archivos de su hogar se conservan en la escuela original o se confían al graduado. autoridades laborales de todos los niveles. Los solicitantes que trabajen en agencias de servicios de intercambio de talentos o agencias de servicios públicos de empleo podrán ser tratados como recién graduados.
(2) Puestos de contratación
Para obtener detalles sobre el número de reclutas, puestos y calificaciones, consulte el archivo adjunto "Plan abierto de contratación 2023 para personal de instituciones públicas afiliadas a los Archivos de Tianjin". .
(3) Los solicitantes deberán cumplir las siguientes condiciones:
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;
2. leyes;
3. Buena conducta;
4. Poseer las habilidades profesionales requeridas para el cargo;
5. cumplir con los requisitos del puesto;
6. Cumplir con las disposiciones de evitación pertinentes;
7. Cumplir con los requisitos de edad para el puesto de contratación, es decir, los solicitantes deben ser menores de 35 años. años (nacidos después de marzo de 1987);
8. Los solicitantes deben obtener certificados de graduación y certificados de grado antes de registrarse. El tiempo para que los graduados de 2023 obtengan certificados de graduación y certificados de grado se flexibiliza hasta el 31 de febrero de 2023;
9. Contar con calificaciones reconocidas a nivel nacional. Las calificaciones y títulos académicos requeridos para el puesto, así como la categoría profesional y la denominación profesional, se refieren al catálogo de orientación profesional de colegios y universidades generales emitido por el Ministerio de Educación. La especialidad estudiada por el solicitante se basará en el nombre de la especialidad marcado en el certificado de graduación. Entre ellos, se considerará que cumplen con los requisitos profesionales los solicitantes con doble titulación y las calificaciones profesionales de segundo grado que sean consistentes con los requisitos del puesto de contratación.
Aquellos que poseen diplomas de universidades fuera de China deben presentar materiales relevantes, como una certificación académica del departamento de educación nacional, y el contenido que han aprendido debe ser consistente con las necesidades profesionales;
10 . Quienes cumplan con los requisitos del puesto de contratación. Otros requisitos.
(4) No podrá presentarse al examen quien tenga alguna de las siguientes circunstancias:
1 Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos, las personas que hayan sido expulsadas del país. Partido Comunista de China, personas que hayan sido sancionadas por agencias gubernamentales, Personal que haya sido despedido o despedido de instituciones públicas, personas que hayan sido incluidas en la lista conjunta de castigo por abuso de confianza de acuerdo con la ley, y personas a las que se les haya restringido el acceso a ser contratados como personal de instituciones públicas de conformidad con la ley;
2. Quienes estén en proceso de revisión de casos o aún no hayan sido sujetos a sanciones disciplinarias del partido o del gobierno.
3. El personal que haya cometido fraude en la contratación de funcionarios públicos y la contratación pública de instituciones públicas.
4. El personal que haya formado una relación de evitación después de la contratación, y los líderes de la unidad de contratación. los miembros tienen relación de marido y mujer, relación de sangre directa, relación de sangre colateral dentro de tres generaciones y relación matrimonial cercana
5. Personal militar
6. Los estudiantes de posgrado que estén estudiando a tiempo completo no pueden postularse, ni pueden postularse con el certificado de calificación académica (título) que hayan obtenido;
7. la ley.
2. Publicar anuncios de contratación
Los candidatos pueden consultar los anuncios de contratación a través de los archivos locales. com, Tianjin Talent Service Center y Northern Talent Network anunciarán el anuncio dentro de los 7 días hábiles a partir del 23 de febrero de 2023.
Sitio web:
Red de revistas locales de archivos de Tianjin:
Centro de servicios de talentos de Tianjin: /www.tjrc.com.cn
Tres . Registro y examen de calificación
El registro, la revisión de calificación y el pago de este examen de reclutamiento se realizan en línea.
Sitio web de registro: sitio web del Tianjin Talent Service Center (/www.tjtalents.com.cn) para imprimir el boleto de admisión al examen escrito.
Los solicitantes deberán realizar la prueba escrita en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión a la prueba escrita.
Al realizar la prueba escrita, deberá traer su boleto de admisión válido para la prueba escrita y su tarjeta de identificación de residente de segunda generación (la misma que la inscripción). Quienes carezcan de algún documento no podrán realizar la prueba escrita. .
El 4 de abril de 2023, los solicitantes podrán consultar los resultados de la prueba escrita y la información relacionada en su unidad de registro o en el sitio web de registro.
Después de la prueba escrita, según las puntuaciones de la prueba escrita de mayor a menor, de acuerdo con la proporción de 1:3 entre el número de personas en el plan de contratación laboral y el número de personas que participan en la entrevista. , se determinará la lista de candidatos para la entrevista.
Cuando el número de entrevistas para un puesto de contratación es inferior a 1:3, las entrevistas se realizarán en función del número real de entrevistas para el puesto.
Aquellos cuyos puntajes en las pruebas escritas estén empatados serán determinados para ser entrevistados juntos.
(2) Revisión de calificación
Los solicitantes que aprueben la prueba escrita deben presentar los materiales relevantes antes de la entrevista del 6 al 7 de abril de 2023 (tiempo de revisión por correspondencia) Revisión de calificación, asuntos específicos será notificado por la unidad de reclutamiento.
Si no pasa la revisión de calificación, se cancelará su calificación para la entrevista; si no asiste a la revisión de calificación en el momento y lugar especificados, se considerará que ha renunciado automáticamente a su calificación para la entrevista.
Los puestos vacantes por cancelación o abandono de calificaciones de la entrevista se pueden cubrir entre aquellos que hayan aprobado el examen escrito para el mismo puesto en orden descendente según la situación real.
Aquellos con los mismos puntajes en las pruebas escritas ingresarán juntos a la revisión de calificación.
(3) Entrevista
La entrevista toma la forma de una entrevista estructurada, que evalúa principalmente la capacidad y calidad del candidato en análisis integral, organización y coordinación, respuesta a emergencias, expresión lingüística, etc. La puntuación total es 100 y la nota para aprobar es 60.
Aquellos que no alcancen la marca de aprobación no podrán avanzar a la siguiente etapa.
Hora de la entrevista: 15 de abril de 2023.
Lugar de la entrevista: consulte el ticket de admisión a la entrevista para obtener más detalles.
Desde las 9:00 del 13 de abril de 2023 hasta las 17:00 del 14 de abril, los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de registro Tianjin Talent Service Center () para pagar la tarifa de inscripción a la entrevista e imprimir el boleto de admisión a la entrevista. .
La tarifa de inscripción para la entrevista es de 45 yuanes por persona.
Si la cuota no se abona en el plazo señalado, se entenderá automáticamente abandonada.
Al participar en la entrevista, los candidatos deben traer su boleto de admisión a la entrevista válido y una tarjeta de identificación de residente de segunda generación (igual que al registrarse. No se les permite participar en la entrevista sin ningún documento).
Cualquier persona que cometa fraude será descalificado de la entrevista una vez descubierto.
El 19 de abril de 2023, los solicitantes podrán iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar los puntajes totales de las pruebas y la información relacionada.
El método de cálculo de la puntuación total de la prueba es: la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista representan cada una 50, puntuación total = puntuación de la prueba escrita ÷ 2 (es decir, convertida a 100 puntos) × 50 puntuación de la entrevista × 50.
Las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas se mantendrán con 1 decimal respectivamente, y la puntuación total se mantendrá con 2 decimales.
Si las puntuaciones totales de los solicitantes están empatadas, lo que resulta en que el número de personas que ingresan al examen físico excede el número de personas en el plan de reclutamiento laboral, los candidatos al examen físico se determinarán con base en el principio de se dará prioridad a quienes obtengan mayor puntaje en la prueba escrita; en caso de empate, se dará prioridad a quienes obtengan mayor puntaje en la prueba de capacidad profesional. Determinar quiénes ingresarán en principio al examen físico;
Verbo (abreviatura de verbo) examen físico e investigación
(1) Examen físico
Los candidatos al examen físico se determinan de mayor a menor de acuerdo con sus puntajes generales , y basado en la situación real de la posición de contratación Organización con igual número de personas.
El examen físico lo organizan e implementan los Archivos de Tianjin.
Los elementos y estándares del examen físico se implementarán con referencia a los estándares y procedimientos nacionales unificados de contratación de funcionarios públicos.
Quienes no pasen el examen físico no podrán pasar a la siguiente etapa.
Los candidatos que tengan preguntas sobre los resultados del examen físico pueden solicitar un nuevo examen, que solo se puede realizar una vez. Los resultados del examen físico se basarán en los resultados del reexamen. Los gastos del examen físico y del reexamen correrán a cargo de los propios candidatos.
Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico y el reexamen en el momento y lugar especificados por motivos distintos a la unidad de reclutamiento se han dado por vencidos automáticamente.
Las vacantes de puestos causadas por renuncia voluntaria o fracaso en el examen físico se cubrirán secuencialmente entre aquellos que hayan aprobado la entrevista para el puesto original de acuerdo con la puntuación global de mayor a menor. Cuando los puntajes de las pruebas de los solicitantes estén empatados, se determinará el solicitante con el puntaje más alto en la prueba escrita con base en el principio de prioridad.
(2) Investigación
Aquellos que aprueben el examen físico serán contratados e inspeccionados de acuerdo con las calificaciones y requisitos del puesto de contratación.
La inspección fue organizada e implementada por los Archivos de Tianjin para comprender de manera integral la calidad política, la calidad moral, la calidad de la capacidad, la calidad psicológica, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, la integridad y la autodisciplina, el trabajo. coincidencia y si es necesario evitarlo, etc., y revisar las calificaciones de los candidatos.
No se contratará a quien no sea apto para desempeñarse como funcionario de una institución pública.
Las vacantes producidas por falla en la inspección, abandono voluntario de la inspección u otras circunstancias se cubrirán en orden de mayor a menor de acuerdo con las necesidades reales de la unidad y de acuerdo con las puntuaciones totales de los solicitantes de la posición. Cuando las puntuaciones de las pruebas de los candidatos sustitutos estén empatadas, el candidato sustituto se determinará basándose en el principio de mayor puntuación en la prueba escrita.
Sexto, publicidad
Con base en los resultados de la prueba escrita, entrevista, examen físico e inspección, se determinarán los candidatos a contratar y se anunciarán en el sitio web donde se publicará el anuncio de contratación. está hecho.
El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.
7. Gestionar los procedimientos de contratación y presentación.
Después de la expiración del período de notificación pública, si no hay objeciones o los problemas reportados no afectan el empleo, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos si hay problemas que han sido; reportados pero no han sido verificados, se suspenderá el empleo hasta que se haga la verificación y conclusión antes de tomar una decisión sobre si hay problemas reportados y verificados que afecten la contratación, no se realizará la contratación;
Los puestos vacantes debido a motivos como el impacto del anuncio de los resultados de los candidatos en el empleo, etc., se cubrirán en orden de mayor a menor según las necesidades del puesto y según el examen del puesto. resultados. Cuando los puntajes de las pruebas de los solicitantes estén empatados, se determinará el solicitante con la puntuación más alta en la prueba escrita.
El trabajo de prevención y control de epidemias en todas las etapas del reclutamiento abierto se lleva a cabo estrictamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre prevención y control de epidemias en Tianjin.
Si el país y la ciudad de Tianjin tienen nuevos requisitos de prevención y control de epidemias, las medidas de prevención y control de epidemias se ajustarán de manera oportuna.
Ocho. Otros asuntos
(1) Este trabajo de reclutamiento sigue estrictamente las "Medidas de implementación de reclutamiento abierto de las instituciones públicas municipales de Tianjin (ensayo)" (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin emitida No. 110) y los Recursos Humanos y "Acerca del aviso sobre la mejora del trabajo de contratación abierta de las instituciones públicas" de la Oficina de Seguridad Social (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin, publicada en 2017).
Si una persona dedicada al reclutamiento necesita evitar la relación con el solicitante, deberá implementar la evitación oficial.
Durante el proceso de contratación, si el solicitante comete alguno de los actos enumerados en el “Reglamento para el Tratamiento de las Infracciones a la Disciplina y las Infracciones en la Contratación Pública por parte de Instituciones Públicas” (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social), será sancionado según las circunstancias específicas.
(2) Este concurso público de contratación no especifica libros de tutoría, ni mantiene ni encomienda a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría.
Las clases de tutoría, los sitios web de tutoría, las publicaciones y las tarjetas de Internet organizadas bajo cualquier nombre en la sociedad no tienen nada que ver con este examen. Por favor permanezcan atentos.
(3) Debido a emergencias, el tiempo de cada trámite de esta contratación abierta se notificará por separado.
Se publicará información relevante a través de la Red de crónicas locales de los archivos de Tianjin, el Centro de servicios de talentos de Tianjin y la Red de talentos del norte, así que preste atención a tiempo.
Quien no participe en el proceso de selección por motivos personales se considerará que ha desistido automáticamente.
(4) Durante el proceso de contratación, si el solicitante comete cualquiera de los actos enumerados en el "Reglamento sobre el tratamiento de las infracciones de la disciplina y las infracciones en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social), el solicitante será sancionado según las circunstancias específicas.
9. Consulta de solicitud
Tecnología de registro del sitio web
Puestos de contratación
Departamento de personal de Archivos de Tianjin: 022-87435165
Horario de consulta: 8:30-11:30 am días hábiles; 65438 4 pm al 65438 7 pm
Teléfono de supervisión: 022-83552032
Anexo: 2023 Contratación pública plan para el personal de las instituciones públicas afiliadas a los Archivos Municipales de Tianjin en 2020
Archivos Municipales de Tianjin
23 de febrero de 2023
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