Base de pago del Fondo de Previsión del Parque Industrial de Suzhou 2023

El límite superior de la base de pago del fondo de previsión en el Parque Industrial de Suzhou en 2023 es de 27.137 yuanes y el límite inferior es de 4.523 yuanes. Las proporciones de pago son del 12 % y el 8 % respectivamente. 3.121,44 yuanes y la base de pago mínima es 361,84 yuanes.

El Parque Industrial de Suzhou es una zona nueva a nivel nacional y su política de pago de fondos de previsión es relativamente generosa. El límite superior de la base de pagos del fondo de previsión en el Parque Industrial de Suzhou en 2023 es de 27.137 yuanes y el límite inferior es de 4.523 yuanes. El índice de pago se divide entre los empleados individuales y la unidad, siendo el índice de pago individual del 12% y el índice de pago unitario del 8%. Tomando como ejemplo a un empleado cuyo ingreso salarial mensual es de 10.000 yuanes, el individuo debería pagar 1.200 yuanes y la unidad debería pagar 800 yuanes, para un total de 2.000 yuanes. La cantidad máxima que se puede pagar es 3121,44 yuanes y la cantidad mínima que se puede pagar es 361,84 yuanes. Cabe señalar que la base de pagos del fondo de previsión del Parque Industrial de Suzhou se ajustará de acuerdo con las condiciones de desarrollo económico local, los niveles de ingresos de los empleados y otros factores. Para estándares específicos, consulte las políticas y regulaciones locales relevantes.

¿Para qué se puede utilizar el Fondo de Previsión del Parque Industrial de Suzhou? El fondo de previsión del Parque Industrial de Suzhou se utiliza principalmente para la compra de viviendas para los empleados, préstamos personales para viviendas y garantía de pensiones después de la jubilación. Si bien los empleados pagan el fondo de previsión, también pueden disfrutar de políticas preferenciales en los préstamos del fondo de previsión para vivienda de los empleados, lo que hace que comprar una casa sea más fácil y conveniente.

El sistema de fondos de previsión del Parque Industrial de Suzhou proporciona a los empleados una mayor seguridad económica y beneficios de bienestar, y desempeña un importante papel de apoyo en la vida y el trabajo de los empleados. Se espera que los empleados puedan comprender cuidadosamente las políticas locales de los fondos de previsión, pagar los fondos de previsión de manera oportuna, planificar sus propias finanzas de manera razonable y proteger mejor sus derechos e intereses.

Base legal:

Artículo 24 del “Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para Vivienda” Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, podrá retirar el saldo de la caja de previsión para vivienda del empleado. cuenta del fondo:

(1) Compra, construcción, renovación o revisión de viviendas ocupadas por cuenta propia

(2) Jubilación o jubilación

(3) Total; pérdida o pérdida de la capacidad para trabajar, y termina la relación laboral con la unidad;

(4) Abandonar el país para establecerse;

(5) Reembolsar el capital y los intereses de la préstamo para compra de vivienda;

(6) ) El alquiler excede la proporción prescrita del ingreso salarial familiar.