En 2023, habrá escasez de talentos de alto nivel en las instituciones públicas de la ciudad de Yan'an. ¿En qué consiste la convocatoria para la contratación de profesionales especiales en campus educativos?
De acuerdo con el "Reglamento de gestión de personal de las instituciones públicas", las "Medidas de implementación para la contratación pública de personal en las instituciones públicas de la provincia de Shaanxi", las "Medidas de implementación de la ciudad de Yan'an para la introducción y capacitación de altos funcionarios -Nivel de talentos innovadores y emprendedores (prueba)" y otras regulaciones, en 2023, el campus del sistema educativo de la ciudad de Yan'an tendrá una escasez de 72 talentos de alto nivel y profesionales especiales. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos de reclutamiento en el campus y número de personas
El sistema educativo de Yan'an necesita urgentemente 72 talentos de alto nivel, incluidos 20 de la escuela secundaria Shaanxi Yan'an y la escuela secundaria experimental Yan'an 20 personas, 4 personas de la escuela primaria experimental Yan'an, 3 personas de la escuela primaria Yan'an Zaoyuan, 4 personas de la Universidad Abierta de Yan'an, 10 personas de la escuela primaria afiliada al Yan'an Vocational and Technical College, 6 personas del Centro de Educación Secundaria Vocacional del Yan'an Vocational and Technical College y 5 personas de la escuela secundaria del condado de Huanglong.
II. Alcance y condiciones de la contratación en el campus
(1) Alcance de la contratación
Graduados de colegios y universidades con título de maestría o superior en 2023; instituciones La universidad normal directamente dependiente del ministerio graduará a los estudiantes en 2023 con fondos públicos.
(2) Condiciones de contratación
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Respetar la constitución y las leyes y tener buena conducta;
3. Tener edades comprendidas entre 18 y menos de 35 años (nacidos entre el 20 de febrero de 1987 y el 9 de febrero de 2005);
4. Poseer los títulos académicos, carreras o calificaciones requeridas para el ejercicio. puesto de reclutamiento Habilidad.
Entre ellos, las calificaciones académicas deben ser una licenciatura o superior reconocidas por el departamento de administración de educación nacional; la especialización debe basarse en el catálogo de especialidades de posgrado y pregrado publicado por el departamento de administración de educación nacional; certificado, certificado de grado y certificado requerido para el puesto de reclutamiento Debe obtenerse antes del 30 de septiembre de 2023;
5. Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto de reclutamiento;
6. Tener otras condiciones requeridas para el puesto de reclutamiento.
Las condiciones específicas requeridas para los puestos de contratación están sujetas a los requisitos de la "Lista de puestos de reclutamiento de talentos de alto nivel de las instituciones públicas de la ciudad de Yan'an 2023" (en adelante, la "Lista de puestos").
(3) Las principales circunstancias que no reúne la solicitud.
1. Quienes hayan recibido sanción penal o hayan sido expulsados por delitos durante el período de revisión del caso, o las sanciones disciplinarias del partido y del gobierno no hayan sido levantadas. Hay violaciones disciplinarias graves como fraude; durante el reclutamiento;
3. El personal militar activo y los graduados actuales que no se graduarán en 2023, así como los graduados actuales que no se graduarán en 2023, se han registrado con calificaciones académicas previas;
>4 .El personal en plantilla en agencias e instituciones gubernamentales; los maestros en puestos especiales, los médicos generales en puestos especiales y el personal "tres de apoyo y uno de apoyo" están dentro del período de servicio;
5. su confianza será ejecutada;
6. Se debe evitar la gestión de personal en instituciones públicas;
7.
3. Proceso de Reclutamiento en el Campus
Este reclutamiento en el campus se llevará a cabo de acuerdo con los procedimientos de anuncio, registro en el sitio y revisión de calificaciones, firma de exámenes, examen físico, inspección y calificación. revisión, publicidad y empleo.
(1) Anuncio
Este reclutamiento en el campus se anuncia en Yan'an Party Building Network (/rsj.yanan.gov.cn), el sitio web de la Oficina Municipal de Educación de Yan'an. () y sitios web escolares relacionados.
(2) Registro y revisión de calificación
Este registro se llevará a cabo mediante el registro en el sitio y la revisión preliminar de calificación en el sitio, y será realizado por el Departamento de Educación Municipal de Yan'an. La Oficina, el Colegio Técnico y Vocacional de Yan'an y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Huanglong organizan e implementan.
Se realizan revisiones de calificación durante todo el proceso de contratación. Durante el trabajo de seguimiento, se descubrió que los candidatos que aprobaron la revisión de calificaciones no estaban calificados para postularse para el examen o habían cometido fraude. Una vez verificada, la calificación laboral será cancelada.
1. Feria de Empleo de la Universidad Normal de Beijing
Hora: 8 de marzo de 2023
Lugar: Campus Haidian de la Universidad Normal de Beijing
2. Feria de Empleo de la Universidad Normal de Shaanxi
Hora: 11 de marzo de 2023
Lugar: Campus Chang'an de la Universidad Normal de Shaanxi
3. /p>
Hora: 24 de marzo de 2023
Ubicación: Campus principal de la Universidad Normal de China Central
4 Feria de empleo de la Universidad de Yan'an
Hora: 7 de abril de 2023
Ubicación: Campus Xincheng de la Universidad de Yan'an
(3) Revisión y firma
El examen y la firma serán realizados por el Oficina de Educación Municipal de Yan'an y Escuela Vocacional de Yan'an La Escuela Técnica y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Huanglong organizaron e implementaron el proyecto.
Para puestos donde la relación entre el plan de reclutamiento y el número de solicitantes es mayor a 1:3, se requerirá una prueba escrita antes de la entrevista; de solicitantes es menor o igual a 1:3, se realizarán entrevistas directas.
Los candidatos que aprueben la revisión de calificación serán programados para realizar el examen, y la hora y el lugar específicos del examen se notificarán más adelante.
Con base en la clasificación de desempeño final, los candidatos para el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 con el número de personas en el puesto de contratación, y se firmará un contrato de trabajo.
Las personas a ser contratadas que suscriban un contrato de trabajo deberán firmar una promesa de no renunciar voluntariamente al examen físico, inspección, publicidad y empleo. Al mismo tiempo, prometen que si son contratadas, lo serán. registrado en el archivo de integridad y no participará en instituciones públicas de todos los niveles en la ciudad de Yan'an dentro de los tres años.
(4) Examen físico
El examen físico es organizado e implementado por la Oficina de Educación Municipal de Yan'an, el Colegio Técnico y Vocacional de Yan'an y el Departamento de Recursos Humanos y Social del condado de Huanglong. Oficina de Seguridad.
Excepto por requisitos especiales de la industria, los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico de funcionarios públicos (juicio)" y regulaciones relacionadas.
Si el médico forense tiene objeciones a los resultados del examen físico, puede solicitar un nuevo examen dentro de los 2 días hábiles posteriores a conocer los resultados del examen físico. El nuevo examen solo se realizará una vez. La conclusión del examen físico estará sujeta a los resultados del nuevo examen.
El coste del examen físico correrá a cargo del solicitante.
Quienes no pasen el examen físico serán descalificados.
(5) Investigación
El trabajo de inspección fue organizado e implementado por la Oficina de Educación Municipal de Yan'an, el Colegio Técnico y Vocacional de Yan'an y Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Huanglong. Oficina.
Aquellos que aprueben el examen físico ingresarán al examen, centrándose en la calidad ideológica y política, el carácter moral y el desempeño práctico de los candidatos.
Quienes no aprueben el examen serán descalificados.
Las inspecciones se pueden realizar de diversas formas según los requisitos del trabajo. Si es necesario, las inspecciones in situ se pueden realizar en forma de simposios, entrevistas individuales, etc.
(6) Revisión de calificaciones y publicidad
El personal elegible deberá presentarse ante la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yan'an para la revisión de calificaciones.
Los candidatos que aprueben la revisión de calificaciones serán publicados en los sitios web de la Oficina de Educación Municipal de Yan'an, el Colegio Técnico y Vocacional de Yan'an y el gobierno del condado de Huanglong durante 5 días hábiles.
(7) Empleo
Después de la expiración del período de publicidad, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yan'an emitirá un anuncio unificado de los resultados de la contratación y emitirá el " Formulario de aprobación de contratación pública de la provincia de Shaanxi para personal de contratación pública" y "Aviso de contratación abierta de las instituciones públicas de la provincia de Shaanxi".
El empleador firma un contrato de trabajo con el reclutador y se encarga de los trámites de personal pertinentes.
Seré responsable de cualquier disputa que surja por motivos personales u otros asuntos no relacionados con la contratación de nuevos empleados.
De acuerdo con el "Reglamento de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas", las "Medidas de Implementación para la Contratación Pública de Personal en las Instituciones Públicas de la Provincia de Shaanxi" y las "Reglas de Implementación de la Educación Gratuita para Estudiantes de Universidades Normales Directamente Afiliadas" al Ministerio de Educación de la provincia de Shaanxi", el período de prueba para el personal recién contratado es de 1 año, se firma un contrato de trabajo de 3 años (incluido un período de prueba de 1 año); los años mínimos de servicio para estudiantes universitarios normales financiados con fondos públicos es de 6 años, el mínimo de años de servicio para el personal recién contratado en instituciones de base es de 5 años (incluido un período de prueba de 1 año). Durante el período de servicio en el nivel de base, no se le permite ser transferido ni participar en el reclutamiento. (selección) y empleo (examen) de otras unidades.
Quienes aprueben el examen al finalizar el período de prueba serán contratados formalmente; los que no lo aprueben serán cancelados.
Cuarto, remuneración del talento
1. El salario y la remuneración del personal empleado se implementarán de acuerdo con las normas pertinentes para el personal empleado oficialmente de las instituciones públicas.
2. Contratar estudiantes de posgrado y de doctorado que trabajen en instituciones públicas del condado y del municipio, firmar contratos de trabajo con instituciones públicas por al menos cinco años y proporcionar subsidios de subsistencia anuales de 20.000 yuanes para los estudiantes de posgrado y 30.000 yuanes para los estudiantes de doctorado. estudiantes de doctorado.
3. Los estudiantes de maestría y doctorado que trabajen en instituciones públicas municipales deberán firmar un contrato de trabajo con la institución pública por al menos 3 años.
Los estudiantes de maestría recibirán un subsidio de subsistencia de 20.000 yuanes por año, y los estudiantes de doctorado recibirán un subsidio de subsistencia de 30.000 yuanes por año.
4. El período de prueba del personal contratado es de un año. La evaluación posterior al período de prueba y la evaluación anual durante el período de empleo se realizarán de acuerdo con la normativa pertinente. Quienes aprueben la evaluación después del período de prueba y la evaluación anual durante el período de empleo recibirán los beneficios correspondientes.
5. El personal contratado no estará sujeto a restricciones de vacantes dentro de los 5 años al solicitar y revisar calificaciones para puestos profesionales y técnicos.
6. Si el cónyuge de un empleado está en una institución pública y cumple con la política de despliegue, puede ser ubicado en nuestra ciudad si el cónyuge está en una institución no gubernamental y está dispuesto a hacerlo; trabajar en nuestra ciudad, se dará prioridad a la recomendación laboral.
7. El personal contratado no solicitará despido o traslado durante el período de empleo, y no participará en la contratación (examen) de otras unidades. Si el contrato de trabajo se extingue por causas especiales, deberán devolverse las subvenciones correspondientes.
verbo (abreviatura de verbo) disciplina laboral
Para garantizar la equidad y la justicia en el reclutamiento de este campus, los departamentos integrales de gestión de personal de todos los condados, distritos e instituciones públicas, y los departamentos competentes de todas las agencias gubernamentales e instituciones públicas, así como todo el personal involucrado en el reclutamiento del campus, deben implementar estrictamente las políticas y procedimientos de reclutamiento abierto de las instituciones públicas, estandarizar las operaciones y aceptar conscientemente la supervisión de la inspección y supervisión social y disciplinaria. departamentos.
La información y los materiales relevantes presentados por el solicitante durante el registro en el sitio, la revisión de calificaciones, el examen, el examen físico y la inspección deben ser completos, precisos y efectivos, y el solicitante debe comprometerse con la autenticidad de la información y los materiales.
Las infracciones disciplinarias durante el reclutamiento serán tratadas de conformidad con el “Reglamento para el Tratamiento de las Infracciones Disciplinarias en el Reclutamiento Público por las Instituciones Públicas” si constituyen delito, serán remitidas a los órganos judiciales para lo penal; responsabilidad.
Sexto consejo importante
1. Los solicitantes deben verificar cuidadosamente las calificaciones para el puesto de contratación y elegir cuidadosamente el puesto a postular si el candidato ingresa a la etapa de entrevista porque no lo hace; cumplen con los requisitos, otros Los resultados se considerarán inválidos.
La revisión de calificación del candidato no solo incluye la revisión de calificación durante el registro en el sitio, sino que también incluye la supervisión de la inspección, revisión de calificación, publicidad, empleo y otros vínculos, durante todo el proceso de contratación.
2. Esta contratación no especifica materiales didácticos ni libros de tutoría, ni mantiene ni encomienda a ninguna institución o individuo la realización de cursos de formación de tutoría de exámenes.
Actualmente existen clases de tutoría, webs de tutoría, publicaciones, tarjetas de Internet, etc. Se lleva a cabo a nombre del "Grupo de examen de reclutamiento abierto de la institución pública de Yan'an" y del "Departamento de reclutamiento" y no tiene nada que ver con este reclutamiento abierto.
Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.
3. El tiempo de seguimiento, la ubicación, el examen físico, la inspección, la publicidad y otros asuntos relacionados de este reclutamiento abierto se anunciarán en los sitios web de la Oficina de Educación Municipal de Yan'an, Yan'an Vocational y Technical College y gobierno del condado de Huanglong. Se solicita a los solicitantes que presten atención a la información publicada por los sitios web relacionados con la contratación en cualquier momento de acuerdo con el puesto que solicitan.
4. Los solicitantes deben completar su número de teléfono válido al registrarse para que puedan ser contactados a tiempo en el trabajo de seguimiento.
El solicitante es el único responsable de las consecuencias de no poder contactarlo debido a que dejó un número de teléfono incorrecto, apagó, restringió las llamadas o no pudo conectarse.
Información de contacto:
Oficina de Educación de Yan'an: 0911-7090802 15667562651 (Zhou Haifeng)
Escuela secundaria Shaanxi Yan'an: 13038445023 (Profesor Zhang)
Escuela secundaria experimental de Yan'an: 13891139828 (Profesor Li)
Escuela primaria experimental de Yan'an: 13992137263 (Profesor Jing)
Primaria Yan'an Zaoyuan Escuela: 18992162876 (Profesor Zhang)
Universidad Abierta de Yan'an: 15667587757 (Profesor Lan)
Escuela primaria afiliada al Colegio Técnico y Vocacional de Yan'an: 18091101558 (Profesor Yu)
Centro de educación vocacional secundaria de Yan'an Vocational and Technical College: 13038567718 (Profesor Shen)
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Huanglong: 0911-562100318091134326 (He Jiayu)
Adjunto:
1.2023 Hay escasez de talentos de alto nivel en las instituciones públicas de Yan'an y en la contratación de profesionales especiales en los campus.
2. Hay escasez de talentos de alto nivel en las instituciones públicas de la ciudad de Yan'an en 2023, y se requiere el formulario de registro para el reclutamiento en el campus de talentos profesionales especialmente reclutados.
En 2023, las instituciones públicas de la ciudad de Yan'an tendrán escasez de talentos de alto nivel y profesionales especiales.
Equipo de reclutamiento del campus educativo
21 de febrero de 2023
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