Palabras de ejemplo para organizar la reunión en junio de 2022
Palabras anfitrionas: preste atención a los objetos del evento y escriba las palabras anfitrionas correspondientes para los objetos del evento. En la sociedad actual, donde la gente presta cada vez más atención a la atmósfera de los eventos, los anfitriones se han vuelto cada vez más importantes en varias ocasiones. Los anfitriones deben preparar sus propias palabras de anfitrión. A continuación se muestran algunos ejemplos de palabras de anfitrión para reuniones en junio de 2021 para su referencia. Para referencia de todos.
Ejemplo de discurso para organizar la reunión en junio de 2021 1
Palabras de apertura
Estimados líderes, queridos socios, ¡buenas tardes a todos!
Mientras todos los socios corren con gran entusiasmo hacia el cuarto y quinto objetivo de vinculación, los líderes de la empresa tienen visión de futuro y miran hacia el futuro. Responder activamente a la política estratégica de la oficina central para desarrollar grandes seguros individuales con el valor como orientación y el marketing como núcleo, y adherirse siempre a la línea de desarrollar vigorosamente los seguros regulares y desarrollar FIC para perfeccionar e implementar el sistema de capacitación. , fortalecer las capacidades de ventas del equipo y mejorar la del banco Para garantizar la efectividad en el combate del equipo, hoy se llevó a cabo aquí una reunión inicial a gran escala para la "Batalla decisiva en junio" de bancaseguros.
Introducción al liderazgo Desde el principio hasta el final, el liderazgo de la empresa siempre nos guía en la dirección correcta. Hoy, soy muy afortunado de que los líderes de la compañía también estén presentes en el lugar para animarnos y guiarnos en la dirección nuevamente. Permítanme presentarles a los líderes que están aquí hoy: Ellos son~~~
¡Por favor, todos los socios dan la bienvenida a todos los líderes con el más cálido aplauso! La reunión comienza oficialmente
¡Ahora anuncio que la reunión inaugural "Batalla decisiva en junio" del Departamento de Seguros de la sucursal china de Taikang Life ha comenzado oficialmente! En primer lugar, permítanme presentarles el proceso principal de esta conferencia.
Por favor, levántense todos y cantemos la canción de Si y alabemos el lema de Si con plena pasión.
Resumen del vínculo cuatro-cinco A continuación, primero ingresamos al primer proceso. Pídale al maestro que nos dé un resumen del vínculo cuatro-cinco.
Muchas gracias por el resumen del primer trimestre. Nos brindó un análisis detallado y un resumen de los aspectos de canales, departamento de ventas y objetivo de aumento de personal, desde donde podemos ver lo que hemos logrado en la etapa anterior. Al mismo tiempo, también señaló nuestras deficiencias en el vínculo cuatro-cinco. Espero que todos los socios puedan afrontar los resultados, prestar más atención a las deficiencias y lograr buenos resultados en la siguiente etapa del sprint.
¡El plan de incentivos de junio en este mayo apasionante, en este cálido y cálido! En mayo heroico, con el fin de alentar a todos los socios a ampliar aún más los resultados y seguir adelante, los líderes de la compañía revisaron la situación y propusieron un proyecto a gran escala de "Batalla decisiva en junio". A continuación, entramos en la promoción del plan de incentivos de junio. Permítame informarle a continuación. Gracias al arduo trabajo de nuestros socios, están surgiendo estrellas brillantes en Bancaseguros. Creo que provienen de las flores y los aplausos, y sus vidas se han vuelto ricas y coloridas debido a los altibajos en el camino. ¡Por supuesto, también esperamos sinceramente que nuestro seguro bancario no solo tenga una o dos estrellas, sino también! tres o cuatro estrellas. ¡Incluso las estrellas de cinco estrellas añaden gloria a nuestro seguro bancario!
¡El despliegue de la siguiente etapa del trabajo depende del timonel! La victoria de una gran batalla no puede separarse de la corrección del comandante. estrategia. Hoy, cuando la tormenta del apasionado junio esté a punto de estallar, nuestro respetado líder usará su majestuosa estrategia para planificar la batalla para nuestros guerreros en la expedición y tocar el tambor para animar. ¡A continuación, usaré mis tácticas más poderosas! aplausos. Por favor ayúdennos a hacer los arreglos para la siguiente etapa. Gracias a ti, tus expectativas iluminaron nuestros corazones, trazaron un modelo y guiaron la dirección. La gloria del pasado ha pasado una página en la historia, se ha abierto una nueva imagen, más sorpresas y más honores esperan a todos, se ha abierto el telón de la "Batalla decisiva de junio" y el barco de avanzada ha zarpado. , vamos a Taikang En el escenario proporcionado por nosotros, trabajaremos duro, seguiremos adelante, condensaremos la vida y actuaremos maravillosamente.
¡Los líderes esperan que hoy, la compañía sucursal asista a nuestra reunión de lanzamiento a pesar de ello! la apretada agenda. A continuación, les daremos un cálido aplauso. Por favor, dennos un discurso importante.
Gracias a los funcionarios y hombres de Bancaseguros, definitivamente lograremos mejores resultados con la confianza y expectativas de los líderes del ramo. Se lo agradecemos nuevamente con un cálido aplauso.
Amigos, lo saboreamos con el corazón y agradecemos el temple que nos ha aportado el tiempo. Avanzamos con la cabeza en alto y disfrutamos de los vítores que nos brindan las flores mientras avanzamos.
No nos arrepentimos y no nos arrepentimos. La gente de Taikang Bancassurance solo tiene la palabra "progreso" en sus corazones.
Declaración de Lucha Ahora, todos los socios, por favor levántense y leamos juntos la Declaración de Lucha de la Bancaseguros.
Conclusión ¡Soldados! Vemos claramente que el mercado que se avecina es turbulento.
¡Escuchamos claramente que se ha sonado el grito de batalla!
¡Usemos nuestro! energía ¡Traga miles de kilómetros de heroísmo y da la bienvenida a una nueva ronda de bautismo!
¡Usemos nuestro espíritu para levantar montañas y enfrentar una nueva ronda de desafíos! ¡Lo anuncio ~~ ¡Vida! Seguro bancario ¡La reunión inicial de la "Batalla decisiva en junio" termina aquí
Ejemplo de discurso del anfitrión de la reunión de junio de 2021
Camaradas: Para resumir seriamente el trabajo educativo y docente del año escolar, movilizar a todo el distrito
El personal y los profesores deben comprender claramente la situación, aclarar las tareas, inspirar el espíritu, trabajar duro y hacer arreglos para el nuevo año escolar y el futuro en función sobre la situación actual y la situación real de nuestro distrito.
Con respecto al trabajo educativo y docente del distrito, se decidió después de una investigación realizar una reunión de trabajo del semestre de otoño en todo el distrito.
Entre los asistentes a la reunión de hoy se incluyen: directores de escuelas y escuelas secundarias afiliadas al distrito
directores, subdirectores a cargo de la enseñanza, directores de enseñanza, directores de escuelas centrales, directores de escuelas urbanas escuelas primarias, escuelas privadas y distrito Todos los cuadros de la Oficina de Educación.
Todos los miembros del equipo de liderazgo de la Oficina de Educación del Distrito asistieron a la reunión de hoy. La reunión de hoy es muy importante. Por favor apaguen sus teléfonos móviles, no fumen, no
se muevan y comuníquese a voluntad, escuchen atentamente y recuérdenlo con atención.
La conferencia de hoy *** tiene dos agendas:
El primer punto es pedirle al camarada director de la Oficina de Educación del Distrito que haga un informe de trabajo para el nuevo año escolar.
El segundo punto es pedirle al subdirector de la oficina de educación del distrito que haga arreglos para el inicio del semestre de otoño.
Camaradas, la reunión de hoy llega a su fin. En la reunión, el director hizo un resumen integral del trabajo educativo del año escolar pasado e hizo arreglos clave para el trabajo educativo del distrito en el próximo año escolar y en el futuro. El director hizo arreglos y preparativos integrales para la apertura del semestre de otoño en nuestro distrito. La reunión de hoy fue un éxito y logró el propósito esperado Para poder implementar plenamente el espíritu de esta reunión, quisiera establecer tres requisitos:
1. Fortalecer el aprendizaje, comprender profundamente y transmitir oportunamente los principales. espíritu de esta reunión. Después de la reunión de hoy, cada escuela llevará a cabo una reunión especial para transmitir el espíritu de la reunión de hoy. Es necesario organizar a los docentes para que estudien atentamente el informe de trabajo del director, se comuniquen entre sí, comprendan con precisión las nuevas ideas y las nuevas medidas reflejadas en esta reunión y movilicen a los docentes para que se dediquen al trabajo del nuevo año escolar con pleno entusiasmo por trabajar.
2. Fortalecer el liderazgo, implementar cuidadosamente y esforzarse por implementar diversas tareas. Cada escuela del municipio debe formular un plan de trabajo para el nuevo año escolar de la escuela del municipio lo antes posible basado en el espíritu de la reunión de hoy y combinado con las condiciones reales. Requiere tareas claras y medidas específicas y factibles. la reunión e implementar todo el trabajo con los pies en la tierra. La oficina del distrito realizará una inspección especial de este trabajo después del inicio de clases.
3. Hacer arreglos cuidadosos y cooperar con todas las partes para garantizar el buen progreso de la apertura del año escolar. Después de regresar a casa, cada escuela del municipio organizará los preparativos para el inicio de la inscripción escolar de acuerdo con los requisitos de la reunión, de modo que todas las tareas estén organizadas, las medidas implementadas, el personal implementado y las responsabilidades claras, para garantizar la buen progreso del inicio de clases.
Esto concluye la conferencia.
Muestra 3 del discurso del anfitrión de la reunión de junio de 2021
Camaradas:
Después de una investigación realizada por el Comité del Partido del Condado y el Gobierno Popular del Condado, se decidió celebrar una gestión integral de objetivos en todo el condado y reunión de hoy estilo del Partido y conferencia de trabajo gubernamental limpio. Los principales contenidos de la reunión de hoy son: resumir el trabajo integral de gestión de objetivos del año pasado, honrar el premio de responsabilidad integral de objetivos de 20~~ y organizar y desplegar el trabajo de construcción de gobierno limpio y gestión integral de objetivos de 20~~ estilo de partido.
En la reunión de hoy participan: líderes del comité del partido del condado, del congreso popular, del gobierno y de la CCPPCh; cuadros dirigentes a nivel de condado de la Comisión de Inspección Disciplinaria del condado; directores de varias oficinas de la Comisión de Disciplina del condado; Inspección, secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria de los departamentos a nivel de condado (Secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria) y líder del equipo de inspección disciplinaria Miembro del grupo líder de evaluación integral de objetivos del condado, secretario del comité del partido del municipio, alcalde del municipio; , secretario del comité de inspección disciplinaria del municipio; principal responsable del departamento responsable de la gestión integral de objetivos; Hay cuatro puntos principales en el orden del día de la reunión: primero, el discurso del camarada Li Jianyang, secretario del comité del partido del condado. En segundo lugar, el camarada Wu Weifeng, subsecretario del comité del partido del condado, leyó el "Aviso sobre el cumplimiento del Premio de Evaluación Integral de Objetivos 20~~". El tercero es honrar el premio de evaluación integral de objetivos por 20~~. El cuarto es firmar una carta de responsabilidad para la gestión integral de objetivos en el 20~~ y una carta de responsabilidad para el estilo de partido y la construcción limpia de un gobierno.
A continuación, pase al primer punto del orden del día. Invito a hablar al camarada Li Jianyang, secretario del comité del partido del condado. Todo el mundo lo acoge con satisfacción.
(Fin del discurso)
A continuación, se pasa al segundo punto del orden del día. Se invita al camarada Wu Weifeng, subsecretario del comité del partido del condado y líder del grupo dirigente de evaluación integral de objetivos del condado, a leer el "Aviso sobre la honra del Premio de Evaluación Integral de Objetivos 20~~".
(Lectura completada)
A continuación, pase al tercer punto del orden del día. Se otorgarán premios a 9 municipios y a los 10 mejores departamentos del condado en la evaluación. En primer lugar, se otorgan premios a ciudades y pueblos. Pida a los líderes sentados en la tribuna que presenten premios e invite a un líder de cada municipio a subir al escenario para recibir el premio.
(Adjudicación completada)
A continuación, se otorgarán premios a los 10 mejores departamentos del condado en la evaluación integral de objetivos
. Invite a los líderes sentados en la tribuna a presentar premios, invite a la Oficina de Seguridad Pública del Condado, la Oficina Forestal del Condado, la Oficina de Finanzas del Condado, la Oficina de Transporte del Condado, el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado, la Oficina de Salud y Planificación Familiar del Condado, la Oficina de Justicia del Condado, el Partido del Condado Oficina del Comité, Oficina de Industria y Tecnología de la Información del Condado, Cultura, Deportes, Radio y Televisión del Condado Los líderes de la oficina subieron al escenario para recibir el premio.
(Después de la adjudicación)
A continuación, se procede al cuarto punto del orden del día. Firmé una carta integral de responsabilidad del objetivo durante 20~~. Se invita a los principales líderes del comité y del gobierno del condado a firmar una carta de responsabilidad integral de gestión de objetivos de 20 ~~ y una carta de responsabilidad para el estilo del partido y la construcción limpia del gobierno con cada comité del partido y gobierno del municipio en nombre del comité del condado y del gobierno del condado. Pídale al personal que se coloque en su lugar. (Preparado)
El orden de firma es:
(Firmado completado)
Debido a limitaciones de tiempo, las cartas de responsabilidad de cada departamento responsable del condado y del estado departamento administrado directamente Si no desea firmarlo en la reunión de hoy, después de la reunión, se solicita a todos los departamentos que vayan a la Oficina de Inspección del Comité del Partido del Condado para recogerlo, llevarlo a la unidad, firmarlo y enviarlo. a la Oficina de Inspección del Comité del Partido del condado.
Camaradas, hace un momento el secretario Li del comité del partido del condado resumió el trabajo de implementación de la gestión integral de objetivos el año pasado y enfatizó los requisitos de trabajo actuales en la reunión otorgó el Premio a la Responsabilidad de Evaluación Integral de Objetivos 20~~ y firmó el; Carta de responsabilidad integral de gestión de objetivos de 20 ~ ~ años. Espero que después de que todos regresen, organicen concienzudamente su estudio y comprendan profundamente el espíritu del discurso del Secretario Zhang del Comité del Partido del Condado, y hagan un trabajo sólido en la implementación de diversas tareas para garantizar que las tareas asignadas por el Condado. Se implementan el Comité del Partido y el gobierno. A continuación, con respecto a la implementación del espíritu de esta reunión, me gustaría plantear dos requisitos:
1. Requisitos para el trabajo de gestión integral de objetivos en el año 20~~
Primero, Debemos unificar aún más nuestro pensamiento y concienciar continuamente sobre la importancia de implementar la gestión integrada por objetivos. Los departamentos de todos los niveles, especialmente los cuadros dirigentes de todos los niveles, deben aumentar aún más su conciencia sobre la importancia de implementar una gestión integral de objetivos, unificar conscientemente el trabajo municipal y departamental en una gestión integral de objetivos y centrarse estrechamente en el Comité del Partido Comunista del Condado de Shiping. Partido de China Hemos llevado a cabo el trabajo de manera creativa y completado con éxito todas las tareas laborales de acuerdo con los objetivos y tareas determinados por la segunda sesión del XII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y los diversos contenidos definidos en la carta integral de objetivos y responsabilidades. . En segundo lugar, debemos fortalecer la supervisión y la inspección para promover la implementación integral de diversas tareas. Es necesario estudiar y comprender concienzudamente el espíritu de la Segunda Sesión del XII Congreso del Condado de Shiping del Partido Comunista de China, profundizar la comprensión, comprender el espíritu, resaltar los puntos clave, avanzar en su conjunto, tomar medidas efectivas y completar de manera integral. los objetivos y tareas establecidos. En tercer lugar, debemos fortalecer la presentación de informes y la coordinación de solicitudes para promover el buen desarrollo de diversas tareas. En el trabajo real, puede encontrar muchas dificultades y problemas mientras toma medidas activas para resolver problemas difíciles, debe informar rápidamente a sus superiores para recibir instrucciones para que los líderes superiores y los departamentos de toma de decisiones puedan mantenerse al tanto de la situación dinámica y tomar contramedidas oportunas. o ajustar los arreglos laborales.
Al mismo tiempo, es necesario fortalecer la cooperación y colaboración mutua entre departamentos, entre pueblos y ciudades, y entre pueblos y departamentos. Cuarto, debemos resumir, mejorar y promover oportunamente las buenas experiencias y prácticas en el trabajo real. También debemos instruir a los departamentos relevantes o personas responsables para que realicen rectificaciones serias en los ejemplos típicos de implementación ineficaz de objetivos integrales e implementación inadecuada, a fin de promover la implementación. implementación efectiva de diversas tareas y soluciones prácticas a problemas difíciles.
2. Requisitos para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio.
Primero, debemos cambiar nuestro estilo de trabajo y ser buenos en la planificación y el trabajo práctico. Todos los municipios, ciudades y departamentos deben seguir los acuerdos y disposiciones del comité del partido del condado y del gobierno del condado, desempeñar concienzudamente "un puesto, dos responsabilidades" y fortalecer integralmente la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. Implementar concienzudamente las "Medidas de implementación para fortalecer aún más el estilo del partido y el sistema de responsabilidad de integridad" del comité del partido del condado y del gobierno del condado, fortalecer el liderazgo organizacional, fortalecer la gestión de objetivos y fortalecer la implementación de tareas. Fortalecer aún más la construcción del estilo ideológico, estilo de estudio, estilo de trabajo, estilo de liderazgo y estilo de vida de los cuadros dirigentes, y mejorar de manera efectiva la capacidad de ejecución y la conciencia de servicio de los grupos de liderazgo y los cuadros dirigentes en todos los niveles. En segundo lugar, debemos promover aún más la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio a nivel de base rural y consolidar el papel de fortaleza de las organizaciones partidistas de base rural. Todas las ciudades y aldeas deben otorgarle gran importancia, profundizar las reformas, estandarizar el funcionamiento del poder de base, hacer un buen trabajo en la construcción de sistemas, establecer y mejorar los sistemas financieros de base rurales y promover integralmente la divulgación de los asuntos gubernamentales de base, los asuntos de las aldeas y asuntos del partido. Todos los departamentos deben incorporar la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio a nivel de base en las zonas rurales en el trabajo general de sus propios departamentos, desempeñar plenamente sus funciones y promover conjuntamente la construcción de un nuevo campo limpio y recto. En tercer lugar, debemos fortalecer la supervisión de la eficiencia administrativa y esforzarnos por resolver los problemas de disciplina y estilo de los miembros y cuadros del partido que no son compatibles con los requisitos del desarrollo acelerado. Es necesario fortalecer aún más la formación de equipos de los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria, adquirir conocimientos, perfeccionar su trabajo, fortalecer su calidad, ser de primera clase y mejorar constantemente el nivel y la capacidad de realizar el trabajo de inspección y supervisión disciplinaria. El comité del partido del condado y el gobierno del condado continuarán intensificando el trabajo para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, y asumirán efectivamente las responsabilidades de liderazgo organizacional, investigación y arreglo, educación gerencial, supervisión e inspección, y organización e investigación del La construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, con fe inquebrantable y trabajo duro, hacen esfuerzos incansables para promover el desarrollo profundo del estilo de partido y la construcción de un gobierno limpio en el condado.
(Pida a otros líderes que hablen)
Los camaradas de los municipios que participan en la reunión están invitados a cenar en el segundo piso del Edificio del Tabaco a las 5:30 pm.
Se levanta la reunión.
Muestra 4 del discurso del anfitrión de la reunión de junio de 2021
Estimados líderes y colegas:
20~~ está destinado a ser un año para nosotros en Youxuan Technology Un año extraordinario : la empresa se ha expandido desde un solo producto GPS en los primeros días a un desarrollo bidireccional de GPS y tabletas; desde OEM puro hasta operación de marca real desde un solo canal de ventas a tres canales, red y comercio exterior; extensión de Qi Xia. Durante el año pasado, Youzao Technology también cambió su apariencia e inyectó mucha sangre fresca. La marca Youzao también ha aumentado gradualmente su popularidad en 20~~. Hoy nos reunimos en el hermoso ~~ y, con un ritmo relajado y feliz, celebramos nuestra primera reunión de informe de liderazgo de nivel medio de Youzhi Technology en 20 ~~. El objetivo principal es resumir cuidadosamente la experiencia laboral de cada departamento en. en los últimos 20~~ años, fortalecer aún más la conciencia de gestión de los gerentes de cada departamento y la conciencia de responsabilidad de los jefes de departamento, resumir constantemente las ganancias y deficiencias del departamento en 20~~ y construir una plataforma para cada uno; Departamento para comunicarse, inspirarse y aprender unos de otros. Redistribuir el nuevo plan y embarcarse en un nuevo viaje en 2020 para proporcionar un punto de referencia más alto para nuevos desarrollos en 2020.
Dicho esto, creo que es posible que todos los presentes sean incapaces de soportar los sentimientos reprimidos en sus corazones. Hay muchas cosas que quiero compartir con ustedes. Así que, antes que nada, permítanos contarles. Un cálido aplauso. Ge Meiyong, subdirector general, que trabaja duro en la parte de producción y compras.
A continuación, me gustaría pedirle al subdirector general Pang Zongwu, que está a cargo de nuestro departamento de ventas, que informe sobre su trabajo.
A continuación, me gustaría invitar a nuestro subdirector general, Su Peipei, a informar sobre su trabajo.
A continuación, pidamos al gerente Zhang Jian, quien está a cargo de nuestra sección de proyectos, que informe sobre su trabajo.
A continuación, permítanme informarles la situación del departamento de marketing este año.
A continuación, me gustaría invitar a Zhang Hong, la persona a cargo de nuestro departamento de finanzas y almacén. , para informar sobre su trabajo.
A continuación, me gustaría pedirle a Zhang Min, que está a cargo de finanzas, que informe sobre su trabajo.
A continuación, pregúntele a Wang Yanbin, que está a cargo de. departamento de comercio electrónico, para informar sobre su trabajo
A continuación, invite a Zhang Min, quien está a cargo del informe de trabajo de Wu Jiangshan
A continuación, tengamos a Zhang Yamei. , que está a cargo de la administración, informe su trabajo
A continuación, hagamos que Liu Liang, que está a cargo del servicio al cliente y posventa, informe su trabajo
Finalmente, dejemos que Yo Le pedimos al Sr. Li que resumiera esta reunión.
¡¡La reunión de hoy termina aquí, gracias a todos!!
Muestra 5 del discurso del anfitrión de la reunión de junio de 2021
Estimados líderes y camaradas:
En el maravilloso momento en que está a punto de llegar el nuevo año, estamos llenos de alegría y nos reunimos para celebrar solemnemente la reunión anual del informe de cuentas finales de fin de año financiero. El objetivo principal es resumir cuidadosamente los resultados del trabajo financiero y fiscal del condado. año y analizarlos objetivamente En vista de la actual situación económica fiscal y tributaria, hemos organizado y desplegado tareas fiscales y tributarias clave durante el XII Plan Quinquenal, especialmente en 2020.
A la reunión del informe final financiero de esta tarde asistieron los cuatro equipos del condado y los líderes del equipo de inspección del comité del condado y el director de la oficina; el Ministro de Recursos Humanos y Asuntos Militares del condado, el presidente del tribunal del condado, el fiscal jefe de la fiscalía del condado, el director de supervisión del condado, el director de tierras y recursos, los directores de la oficina, los miembros del equipo directivo de las oficinas de finanzas, impuestos nacionales, impuestos locales y gestión de arena, la persona a cargo de la oficina financiera del condado, la persona a cargo de Jialida Guarantee Company, la persona a cargo de cada banco,
Hay dos agendas principales de la reunión: primero, el departamento de finanzas del condado, el departamento de impuestos nacionales, el departamento de impuestos locales y el Departamento de Hacienda. El Banco de China informará brevemente sobre la situación del trabajo fiscal y tributario en 2020 y los arreglos del plan de trabajo para 2009, en segundo lugar, invitará a los líderes de los condados a hablar. Lo siguiente procederá en orden:
En primer lugar, proceder con el primer punto de la agenda, pidiendo a las finanzas del condado, a los impuestos nacionales, a los impuestos locales y al Banco Popular de China que informen brevemente sobre el trabajo fiscal y tributario. situación en 20~~ y el acuerdo del plan de trabajo para 20~~.
Primero pidamos que hable la Dirección de Hacienda, y la Dirección Nacional de Impuestos se preparará
…
Luego pidamos que hable la Dirección Nacional de Impuestos, y la Dirección Nacional de Impuestos; La Oficina de Impuestos Local se preparará;
...
A continuación, me gustaría invitar a la Oficina de Impuestos Local a hablar, y el Banco Popular de China preparará el discurso
...
Me gustaría invitar al Banco Popular del Condado de China a hablar nuevamente.
A continuación, pase a la segunda agenda e invite a los líderes del condado a hablar.
(Primero averigüe si los subdirectores de los cuatro equipos principales y los líderes del equipo de inspección están dispuestos a hablar)
Primero, invitemos al director del Congreso Popular del Condado. para hablar. ¡Todos son bienvenidos!
…
A continuación, me gustaría invitar al Secretario a hablar, ¡todos son bienvenidos
…
A continuación, me gustaría pedirle la palabra al presidente de la CCPPCh, ¡todos son bienvenidos!
… …
A continuación, invitemos al magistrado del condado a dar un discurso. ¡Todos son bienvenidos!
…
Finalmente, invitemos a la secretaria a dar un discurso importante, todos son bienvenidos.
Camaradas, la agenda principal de la reunión del informe de cuentas finales de fin de año fiscal 20 ~~ se ha completado. Justo ahora, las finanzas del condado, los impuestos nacionales, los impuestos locales y el Banco Popular de China han informado sucesivamente. sobre la situación laboral fiscal y tributaria del 20~~ y 20~~ En el arreglo del plan de trabajo para el año, varios líderes principales del equipo del condado pronunciaron discursos importantes, especialmente las importantes instrucciones dadas por el secretario al final, que no solo proporcionaron Una visión de alto nivel, pero también combinada con la situación real del condado, emitió un juicio científico sobre la situación actual del desarrollo financiero y tributario y presentó sugerencias para el trabajo futuro. Los requisitos claros y las ardientes esperanzas son nuestra guía y esquema general. Para hacer un buen trabajo en el trabajo fiscal y tributario el próximo año e incluso durante el "Duodécimo Plan Quinquenal", todos deben estudiarlo detenidamente, comprenderlo profundamente e implementarlo bien.
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