Aviso de contratación 2020 para instituciones directamente afiliadas a la Oficina de Silvicultura y Pastizales de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang
(1) Oficina de Gestión Forestal Estatal de Tianshan Occidental de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang
La Oficina de Gestión Forestal Estatal de Tianshan Occidental de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang está directamente bajo la dirección adjunta de la Oficina de Silvicultura y Pastizales de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang. A nivel departamental, es una institución de bienestar público totalmente financiada. La empresa fue fundada en 1978 y está ubicada en el número 79 de Xinhua West Road, ciudad de Yining, Región Autónoma Uygur de Xinjiang. Las principales responsabilidades de la unidad: implementar directrices, políticas, leyes y reglamentos nacionales y regionales sobre construcción ecológica forestal y protección de recursos forestales; organizar la implementación de proyectos de protección de bosques naturales y proyectos de construcción ecológica en las montañas West Tianshan; gestión de los recursos forestales en las montañas de West Tianshan y el posterior desarrollo de la industria forestal Examinar y aprobar la requisa y ocupación de tierras forestales de conformidad con la ley ser responsable de la prevención de incendios forestales, la prevención de plagas forestales (ratas) y el trabajo de cuarentena; en el área occidental de Tianshan. Está previsto introducir a tres miembros del personal en las universidades del continente.
(2) Instituto de Planificación Forestal de Xinjiang
El Instituto de Planificación Forestal de Xinjiang es una institución secundaria de bienestar público directamente dependiente de la Oficina de Silvicultura y Pastizales de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang. Esta unidad se estableció en 1953. Después de más de 60 años de desarrollo, es una poderosa unidad integral de planificación y diseño para la construcción ecológica forestal de Xinjiang. Su principal responsabilidad es implementar los lineamientos y políticas de trabajo forestal del país y la región autónoma bajo el liderazgo del departamento administrativo forestal de la región autónoma. Responsable de completar tareas especiales tales como investigación, planificación de consultoría, diseño, seguimiento y verificación de industrias forestales y afines. Se llevaron a cabo casi 70 proyectos de planificación y estudios de bienestar público forestal de Xinjiang en todo el país. La unidad posee una serie de certificados de calificación certificados a nivel nacional para consultoría de planificación, diseño de ingeniería, consultoría de ingeniería, planificación y diseño de estudios forestales, construcción ecológica e ingeniería ambiental, diseño de carreteras y jardines municipales, etc. Está previsto introducir dos miembros del personal en las universidades del continente.
2. Alcance y objetivos de la introducción del talento
Graduados universitarios del continente en 2020 que cumplen con los requisitos de contratación de la unidad y graduados universitarios del continente que aún no han conseguido un trabajo durante la selección de carrera. período puede aplicar.
Tres. ¿Cuáles son los requisitos laborales para presentar talentos (consulte el anexo 1 para obtener más detalles)?
Cuarto, el principio de introducir talentos
Adherirse al estándar laboral de tener capacidad e integridad política, implementar los principios de democracia, apertura, igualdad, competencia y mérito, e implementar la divulgación de información, procedimientos y resultados.
Métodos y procedimientos verbales (abreviatura de verbo) para introducir talentos
(1) Métodos para introducir talentos. Afectados por la epidemia, no se organizará ninguna feria de empleo in situ para este trabajo de introducción de talentos. Se adoptan el registro, la evaluación y la entrevista por correo electrónico en línea. La unidad se comunica cara a cara con solicitantes calificados a través de video para conocer sus puestos de trabajo e intenciones laborales. Si el solicitante cumple con los requisitos laborales del empleador y llega a una intención con el empleador, ambas partes firmarán una carta de intención para la contratación de talento. ?
(2) Procedimientos de introducción de talentos. En principio, la implementación se organizará e implementará de acuerdo con los procedimientos y requisitos estipulados en el "Aviso sobre la emisión de medidas para la contratación abierta de personal por instituciones públicas en la Región Autónoma" (Ren Xin She Fa [2065 438 03] No 141). Basado principalmente en los puestos de introducción de talento y las calificaciones requeridas, a través de procedimientos y pasos de contratación como anuncios, registro en línea, revisión de calificaciones, evaluación, publicidad y procedimientos de empleo.
(3) Publicar información de presentación de talentos. Del 19 de junio de 2020 al 19 de julio de 2020, el anuncio de introducción de talentos, puestos de talentos, calificaciones y programa.
Sexto, ¿regístrate
? (1) Horario de inscripción: del 19 de junio de 2020 a las 20:00 horas del 19 de julio de 2020.
? (2) Método de registro: de acuerdo con los requisitos de control y prevención de la nueva epidemia de neumonía por coronavirus, esta presentación de talentos adopta el método de registro por correo electrónico en línea. Los requisitos específicos son los siguientes:
1. Los solicitantes deben leer atentamente el "Anuncio de Introducción de Talento" y los requisitos del puesto, comprender el alcance del puesto, los títulos académicos, los objetos, las condiciones, los procedimientos de registro, las políticas relevantes y precauciones y luego seleccione completamente Para puestos que cumplan con los requisitos de solicitud, envíe los materiales de registro requeridos a la dirección de correo electrónico exclusiva de la Oficina de Silvicultura y Pastizales de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang (xjlcjzp@163.com), según sea necesario.
2. Los solicitantes solo podrán elegir uno de los puestos de introducción de talento para registrarse.
3. Si la información completada por el solicitante no coincide con su información verdadera, el solicitante asumirá las consecuencias. Cualquiera que proporcione materiales de solicitud falsos será descalificado para la introducción y el empleo tras la verificación.
4. Para los solicitantes del mismo puesto, la relación entre el número de solicitantes y el número de talentos presentados no será, en principio, inferior a 3:1. Los puestos que no cumplan con los requisitos de proporción pueden ajustarse o cancelarse de acuerdo con las regulaciones con la aprobación del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang.
5. El Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Silvicultura y Pastizales de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang es responsable de revisar los materiales de solicitud de los solicitantes. Durante la revisión de los materiales de solicitud, si se determina que un solicitante no cumple con los requisitos del puesto, sus calificaciones serán descalificadas.
6. Se considerará que los solicitantes que no completen los pasos de registro anteriores dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones de registro. La información completada por el solicitante debe ser consistente con su información verdadera.
7. Debe cumplir con los requisitos de edad del puesto. Según las condiciones laborales, se dividen en 35 años o menos (es decir, nacidos después de junio de 1984) y 30 años o menos (es decir, nacidos después de junio de 1989);
8. que tengan el nivel educativo que cumpla con los requisitos para el puesto registrado, Deberán poseer certificados académicos y títulos de grado reconocidos por el departamento de educación nacional.
9. Si los solicitantes tienen preguntas sobre calificaciones como especialización, calificaciones académicas, edad, etc., pueden consultar a la Oficina de Personal de la Oficina de Silvicultura y Pastizales de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang. Para conocer los requisitos profesionales detallados, consulte el catálogo profesional emitido por el Ministerio de Educación (consulte los anexos 5 y 6 para obtener más detalles).
Departamento de Personal, Oficina de Silvicultura y Pastizales de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang
Persona de contacto: Aidar
Número de teléfono: 0991-5814502.
No podrán postular personas con alguna de las siguientes circunstancias (cualquier límite de tiempo involucrado incluye un período de prueba hasta el 19 de junio de 2020):
(1) Calidad política, aquellos políticos que tienen problemas con su postura o actitud política, especialmente aquellos que tienen problemas para salvaguardar la reunificación de la patria y la unidad étnica, y oponerse al separatismo étnico y al extremismo religioso;
(2) Sujeto a sanciones penales o administrativas sanciones;
(3) La revisión del caso aún no ha llegado a una conclusión;
(4) La persona fue expulsada de la escuela por violación grave de las disciplinas y las normas y reglamentos ;
(5) Las calificaciones académicas, especialidades, etc. no cumplen con los requisitos básicos para el puesto de contratación;
(6) Los graduados anteriores ya no se encuentran en el período de empleo o están ya trabajando en empresas e instituciones;
(7) Las leyes y regulaciones prohíben Empleado como personal de instituciones públicas.
(3) Materiales necesarios para el registro: cuando los solicitantes se registren en línea, coloque los materiales de registro electrónico en orden en un documento PDF. El documento PDF se denomina "Información de contacto del nombre del código de puesto". Si los materiales de solicitud en línea no cumplen con los requisitos específicos del trabajo o están incompletos, el registro se considerará fallido.
Los materiales específicos proporcionados son los siguientes:
1. Copias del "Formulario de solicitud" (Anexo 2) y del "Formulario de revisión de calificación de la solicitud" (Anexo 3), y una fotografía reciente en color de 2 pulgadas con fondo azul y sin sombrero, la información completada debe ser verdadera y precisa;
2. Copia escaneada del libro de registro del hogar (página de inicio y persona), escaneado. copia del documento de identidad original de segunda generación y 1 fotografía electrónica reciente con fondo azul y sin sombrero (la foto puede ser separada Agregar archivos adjuntos de correo electrónico en formato JPEG);
3. certificados de grado; Xue Xin. com formulario de registro electrónico (consulte e imprima usted mismo en Xue Xin. com).
Si los nuevos graduados en 2020 aún no han obtenido su certificado de graduación o certificado de título, deben proporcionar un formulario de recomendación de posgrado y una copia escaneada del certificado correspondiente emitido por su escuela de que pueden obtener su certificado de graduación o certificado de título a tiempo; /p>
4. Copias escaneadas personales de certificados honoríficos, artículos publicados, logros académicos y otros materiales;
5. Los solicitantes que sean candidatos para la clase civil o bilingüe deben obtener MHK Nivel 3 A o certificados anteriores o prueba de mandarín nivel 2 B Para los certificados anteriores (excepto la prueba de chino para civiles), aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben obtener la certificación de estudios en el extranjero del Ministerio de Educación
6. Currículum electrónico;
7. El solicitante no ha completado el trabajo durante el período de empleo. Los egresados universitarios de la unidad deberán presentar una copia escaneada del "Certificado de Período de Empleo de Egresados Universitarios" (Anexo 4) emitido por la institución de graduación;
8. Los solicitantes deben elegir un puesto que les convenga en función de sus propias circunstancias y deseos. Los solicitantes deben registrarse estrictamente de acuerdo con las condiciones y requisitos laborales publicados. Quienes no cumplan con los requisitos del puesto o cometan fraude serán descalificados y soportarán las consecuencias.
? Siete. Revisión de calificación y confirmación de calificación
(1) Revisión de calificación. La Oficina de Personal de la Oficina de Silvicultura y Pastizales de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang es específicamente responsable de la revisión de las calificaciones de los candidatos a universidades de la parte continental. Los solicitantes deben enviar todos los materiales al buzón designado a tiempo según sea necesario. Aquellos que tengan materiales de revisión de calificación incompletos no podrán continuar con el siguiente paso. Durante la revisión de calificaciones, si se determina que el solicitante no cumple con los requisitos del puesto, se cancelarán sus calificaciones.
(2) Confirmación de calificación. La lista de personal calificado y la hora y el lugar de confirmación de la calificación se anunciarán por separado en el sitio web de la Oficina de Silvicultura y Pastizales de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang. Las personas calificadas deben traer los originales y copias de los materiales presentados durante el registro para la confirmación de la calificación según lo exige el anuncio. Durante la etapa de confirmación de calificación, los candidatos deben proporcionar los materiales originales de la solicitud en línea dentro del tiempo especificado. Si los materiales originales no se proporcionan dentro del tiempo especificado, o los materiales originales proporcionados no son consistentes con los materiales proporcionados por la solicitud en línea, se cancelará la calificación de la solicitud.
Ocho. Evaluación
La evaluación se llevará a cabo principalmente a través de entrevistas estructuradas. La hora y el método específicos se anunciarán por separado en el sitio web de la Oficina de Silvicultura y Pastizales de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang.
9. Examen físico
Para el examen físico de los talentos introducidos, los candidatos para el examen físico se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con la proporción de 1:1 entre los puntajes. posición y el número de talentos introducidos. Los exámenes físicos se realizan en hospitales generales de nivel dos o superior. Los elementos y normas del examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales de examen físico para la contratación y el empleo en instituciones públicas". Quienes no pasen el examen físico no podrán pasar a la siguiente etapa. Los solicitantes que tengan objeciones a los resultados del examen físico y soliciten una revisión serán revisados por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento de la Oficina de Silvicultura y Pastizales de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang. Aquellos con conclusiones claras solo pueden ser revisados una vez, y el resultado de la revisión es. final. Si existieran vacantes por fracaso en el examen físico o abandono propio, las plazas se cubrirán secuencialmente según el ranking de los resultados de la evaluación.
10. Promoción del Empleo
Quienes aprueben el examen físico se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Silvicultura y Pastizales de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang. Si no hay objeciones después del período de anuncio público, los procedimientos de nombramiento se manejarán de acuerdo con las normas pertinentes. Las vacantes causadas por el examen físico y la convocatoria pública se cubrirán en cantidades iguales según el orden de los resultados de la evaluación cuantitativa de mayor a menor.
El personal que se presentará debe presentarse a la Oficina de Personal de la Oficina de Bosques y Pastizales de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang dentro del tiempo especificado. Se considerará que aquellos que no se presenten a tiempo se han rendido.
Los nuevos empleados están sujetos a un sistema de período de prueba, y el período de prueba es de un año. Quienes aprueben el examen al final del período de prueba serán contratados formalmente y quienes no lo reprueben serán descalificados.
XI. Supervisión del reclutamiento
Para mantener la equidad y seriedad en el reclutamiento de talentos. La Comisión de Inspección Disciplinaria de la Oficina de Silvicultura y Pastizales de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang supervisa el trabajo de introducción de talentos en las universidades de la parte continental.
Teléfono de supervisión: 0991-5585284
Doce. Los asuntos relevantes que requieren atención
1. Los ajustes, suplementos, recordatorios y otros asuntos en el proceso de introducción de talentos se anunciarán de manera oportuna en el sitio web de la Oficina de Silvicultura y Pastizales de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang.
2. Los solicitantes deben enviar un número de contacto preciso y sencillo, y prestar atención de inmediato a los anuncios relevantes emitidos por la Oficina de Silvicultura y Pastizales de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang para evitar perderse el calendario de evaluación y los recordatorios de información importante.
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Formulario de inscripción. docx
Formulario de revisión de calificación de registro.
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Comprobante de período de empleo para graduados universitarios. docx
Catálogo de carreras de pregrado. docx
Catálogo de carreras de posgrado. Archivo