Anuncio de contratación de maestros de la escuela municipal de Guangdong Heyuan 2017 (137)

3. Tener las calificaciones requeridas para el puesto de contratación.

4. El cómputo de la edad se limita al día de la convocatoria; requisito de tener menos de 30 años como ejemplo, es decir, el solicitante debe haber nacido después de 1987 65438+4 de febrero, se pueden deducir otros requisitos de edad por analogía

5. disciplinas, que están bajo revisión y aún no han llegado a una conclusión, u otras que no cumplen con los requisitos de las instituciones públicas. El personal que cumpla con los requisitos de contratación no puede postularse.

(2) Calificaciones

1. Los solicitantes deben cumplir con los requisitos del puesto de contratación.

2. Para postularse a puestos de docente de asignatura, es necesario estar en posesión del certificado de titulación docente del nivel correspondiente (a excepción de los recién graduados de 2018). Los egresados ​​de la generación 2018 deberán obtener el correspondiente acta de graduación, acta de grado y certificado de calificación docente antes del 30 de agosto de 2018.

3. Esta contratación abierta no acepta solicitudes de empleados actuales en la ciudad de Heyuan.

En tercer lugar, el proceso de contratación

La contratación abierta de docentes se lleva a cabo de acuerdo con los procedimientos de registro, examen, anuncio de resultados, firma de contrato de trabajo, examen físico, inspección. , publicidad y empleo.

(1) Registro

1. Método de registro: Registro presencial.

2. Hora y lugar de registro:

(1) Hora: 2017 65438+16 de febrero (9:00-12:00 am, 3:00 pm);

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(2) Ubicación: Plaza de la Puerta Sur de Taoliyuan, Universidad Normal del Sur de China (Dirección: Taoliyuan, Campus Shipai, Universidad Normal del Sur de China, No. 55 Zhongshan Avenue West, Distrito de Tianhe, Ciudad de Guangzhou, Provincia de Guangdong).

3. Materiales necesarios para el registro (los originales se devolverán después de la revisión in situ):

(1) Versión impresa del formulario de registro para la contratación pública de instituciones públicas en Guangdong. Provincia, impresión a doble cara en papel A4 1 (ver anexo);

(2) 2065438+2008 recién graduados: Presentar un original y una copia de cada uno del documento de identidad de residente (copia a doble cara), comprobante de asistencia proporcionado por la institución donde se encuentra y recién graduados. Formulario de recomendación de empleo para estudiantes, formulario de rendimiento académico y otros materiales.

Egresados ​​de 2016 y 2017 que hayan cumplido la suspensión de estudios: Presentar original y una copia de la cédula de residente (copia a doble cara), certificado académico de tiempo completo, certificado académico de tiempo completo, y correspondiente nivel de cualificación docente Certificado, acuerdo de excedencia.

Otros solicitantes: Presentar original y una copia de la cédula de residente (copia a doble cara), certificado académico de tiempo completo, certificado académico de tiempo completo, certificado de calificación docente del nivel correspondiente y título profesional. Certificado de título de la etapa académica correspondiente (no se requiere quien no cuente con certificado de título profesional), Certificado de calificación de médico (sólo proporcionado por profesores de rehabilitación de parálisis cerebral) y materiales de preparación para el examen nacional de ingreso a la escuela secundaria normal por más de tres años. años (sólo proporcionados por profesores clave).

(3) Una fotografía reciente en color de 1 pulgada mía sin sombrero.

4. Otros asuntos

(1) Cada solicitante solo puede postularse para un puesto que cumpla con los requisitos de contratación.

(2) Los materiales proporcionados para el registro en el sitio deben ser verdaderos y válidos. Si hay algún fraude, se cancelarán el registro y las calificaciones laborales.

(2) Examen

1. Formato del examen del puesto de maestro principal de la escuela secundaria (código de puesto: 001 a 003): prueba de habilidad en la materia y entrevista.

(1) La puntuación de calificación para la prueba de capacidad de la materia es de 60 puntos (sobre 100 puntos). La prueba de dominio de la materia se llevará a cabo a las 14:00 el 17 de febrero en el campus de Shipai de la Universidad Normal del Sur de China (el lugar específico del examen se notificará por separado).

Los resultados de las pruebas se anunciarán en el tablón de anuncios de Taoliyuan de la Universidad Normal del Sur de China antes de las 21:00 horas del 17 de febrero. Los candidatos a la entrevista se determinarán en el orden de las puntuaciones de las pruebas basándose en 1:3 del número de personas reclutadas. Si el número de candidatos no llega a 1:3, se determinará en función del número real de candidatos.

(2) Formato de la entrevista: lectura de juicio y defensa. La puntuación para aprobar la entrevista es de 60 puntos (sobre 100 puntos, incluidos 70 puntos por la conferencia de prueba y 30 puntos por la defensa).

(3) La puntuación final del examen es 100, que se calcula en función de la proporción de las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas, cada una de las cuales representa el 50 %.

2.Otros puestos docentes (códigos de puesto: 004 a 035) formato de examen: entrevista.

(1) Entrevistas para puestos de docente de música, arte, educación física y rehabilitación de parálisis cerebral: prueba de habilidades profesionales, conferencia de prueba y defensa. La puntuación para aprobar la entrevista es de 60 puntos (sobre 100 puntos, incluidos 60 puntos por la prueba de habilidades profesionales, 30 puntos por la conferencia de prueba y 10 puntos por la defensa).

(2) Formatos de entrevista para otros cargos: conferencia de prueba y defensa. La puntuación para aprobar la entrevista es de 60 puntos (sobre 100 puntos, incluidos 70 puntos por la conferencia de prueba y 30 puntos por la defensa).

3. Notas de la entrevista

(1) El tiempo de la entrevista de prueba es de aproximadamente 12 minutos. Los candidatos primero dibujan un número de secuencia de la entrevista en la sala de espera, luego ingresan a la sala de preparación para prepararse durante 30 minutos según el número de secuencia dibujado y luego ingresan a la sala de entrevistas para las conferencias. El tiempo de defensa es de unos 3 minutos.

(2) Alcance de la entrevista: las versiones de libros de texto de escuela primaria y secundaria que utilizan actualmente las escuelas municipales de Heyuan. Se organizan múltiples preguntas de opción múltiple en los libros de texto correspondientes (cada pregunta se titula como el contenido didáctico de una hora de clase en el libro de texto), y el primer candidato en la sala de entrevistas selecciona al azar una de las preguntas como el contenido de la conferencia de prueba del sujeto. El examinador hará 2 o 3 preguntas para la defensa y los candidatos las responderán en el acto.

(3) Hora y lugar de la entrevista: la hora de la entrevista es de 9:00 a 20:00 el 17 de febrero. Los candidatos deben ir a Taoliyuan de la Universidad Normal del Sur de China o iniciar sesión en la Red de información educativa de Heyuan. (sitio web) antes del 17 de febrero :). Debido a razones de lugar e instalaciones, las entrevistas para puestos de maestros de música, arte, educación física y rehabilitación de parálisis cerebral se organizarán en Heyuan. La hora y el lugar específicos se notificarán más adelante.

(4) Hora y método de anuncio de los resultados: todos los candidatos para el mismo puesto serán calificados y calificados en el acto después de la entrevista, los resultados de la entrevista se anunciarán el mismo día y los acuerdos laborales se cerrarán. firmado con los candidatos en el acto.

(5) El método de cálculo de las puntuaciones de las entrevistas es "después de eliminar la puntuación más alta y la puntuación más baja, se calcula el promedio de las puntuaciones totales de otros examinadores".

Los candidatos para el mismo puesto con la misma puntuación final se clasificarán según las clasificaciones de los jueces de la entrevista. Si la puntuación final del puesto de contratación es inferior a la línea de aprobación, el solicitante no será contratado.

(6) La entrevista es organizada e implementada por la Oficina Municipal de Educación de Heyuan y supervisada por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.

(3) Examen físico

De acuerdo con el número de candidatos a contratar y los puntajes de las pruebas de los candidatos especificados en el plan de reclutamiento, los candidatos para el examen físico se determinarán a partir de Puntajes altos a puntajes bajos. La Oficina de Educación Municipal organizará a los candidatos para que vayan a la ciudad. Un hospital realiza un examen físico. El examen físico se organiza e implementa de acuerdo con las "Reglas de examen médico para el reclutamiento abierto de instituciones públicas en la provincia de Guangdong (prueba)" y los estándares de examen físico para puestos de docentes se implementan de acuerdo con las "Estándares de examen físico para docentes de la provincia de Guangdong". Solicitantes de calificación (revisión de 2013)" del Departamento de Educación de la provincia de Guangdong. El coste del examen físico corre a cargo del propio candidato. Aquellos que aprueben el examen físico ingresarán a la fase de inspección, y aquellos que no lo pasen podrán ser complementados en secuencia de acuerdo con las necesidades reales y los resultados generales.

(4) Investigación

Determinar candidatos con base en los resultados del examen físico de los candidatos. El trabajo de inspección se organiza e implementa de acuerdo con las "Reglas (de prueba) de inspección de personal de contratación pública de la provincia de Guangdong". Quienes no pasen la inspección serán descalificados. Para aquellos que no pasen la inspección, la unidad de contratación puede completar a los candidatos secuencialmente según la puntuación total según las necesidades reales.

(5) Publicidad

Con base en los resultados de los exámenes, exámenes físicos e inspecciones, el personal a contratar se anunciará en la columna "Avisos y anuncios" del Heyuan. Portal del gobierno municipal y Red de información educativa de Heyuan durante 7 días hábiles.

(6) Empleo

1. Si no hay objeciones a la lista de personas a contratar después del anuncio, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

2. El personal a contratar estará sujeto al despliegue unificado de la Oficina de Educación Municipal de Heyuan. Si no cumplen con el despliegue serán descalificados.

3. El personal a contratar deberá haber trabajado en el sistema educativo municipal por no menos de 5 años.

Cuarto, otros

Este reclutamiento es organizado e implementado por la Oficina de Educación Municipal de Heyuan. Los números de contacto son 0762-3297399 y 0762-3389677.

Línea directa para informes o quejas: 0762-3386355; Dirección: Comunidad comercial de la avenida Wangyue, distrito de Yuancheng, ciudad de Heyuan.

Adjunto: Formulario de inscripción para la contratación pública de las instituciones públicas de Guangdong

Puestos de contratación. docx

Oficina Municipal de Educación de Heyuan

2017 4/12