¿Es cierto que la expansión de los exámenes de ingreso a posgrado en 2050 es cierta? ¿Qué significa la expansión de la matrícula de pregrado?
Este año, ampliaremos la inscripción de estudiantes de maestría, principalmente a disciplinas relevantes que se necesitan con urgencia en los campos de la estrategia nacional y los medios de vida de las personas, como la medicina clínica, la salud pública y la medicina preventiva. , circuitos integrados, software, nuevos materiales, fabricación avanzada e inteligencia artificial y categorías de títulos profesionales se inclinan hacia las universidades de las regiones del Medio Oeste y Noreste.
Ampliar la escala de la educación universitaria en colegios y universidades ordinarios este año, principalmente desde estudiantes universitarios de educación vocacional y colegios y universidades de pregrado orientados a aplicaciones para inscribir a estudiantes en especialidades que se necesitan con urgencia para la modernización industrial y la mejora de los medios de vida de las personas, y hasta información electrónica, informática, ingeniería biomédica y medicina preventiva, inscripción a servicios y gestión de salud, gestión de emergencias, gestión de servicios de atención al adulto mayor, enfermería y otras carreras.
Canales de Empleo
Conceptos Básicos
Organizar el "Plan Especial de Puestos", "Oficial de Aldea Estudiantil Universitaria", "Tres Apoyos y Un Apoyo", "Plan Occidental " y otros proyectos de base, instituciones públicas y empresas estatales de contratación publicarán de inmediato información como la prueba escrita ajustada y el tiempo de la entrevista.
Guiar a los graduados para que lleguen al nivel de base en las regiones central y occidental, las regiones nororientales y las áreas difíciles y remotas para encontrar empleo e iniciar negocios en la agricultura moderna, los servicios públicos sociales y otros campos.
Implementar políticas preferenciales como compensación de matrícula para empleos de base, compensación de préstamos y puntos de bonificación para exámenes de ingreso de posgrado.
Grandes proyectos, nueva economía, emprendimiento
Establecer una plataforma de acoplamiento de cooperación escuela-empresa para fortalecer el acoplamiento de la oferta y la demanda de talento en áreas clave, grandes proyectos, grandes proyectos y campos importantes. .
Explorar en profundidad las oportunidades laborales creadas por la profunda integración de Internet, big data, inteligencia artificial y la economía real, aprovechar al máximo las nuevas plataformas económicas como la economía de plataformas, la economía de crowdsourcing, * * * disfrute economía y apoyar a los graduados con nuevas formas de empleo y formas flexibles de lograr un empleo diversificado.
Implementar políticas preferenciales para que los estudiantes universitarios inicien sus propios negocios, fortalecer la construcción de plataformas empresariales, realizar un concurso nacional de innovación y emprendimiento para estudiantes universitarios "Internet" y alentar y apoyar a más graduados para que inicien sus propios negocios. .
Alistamiento, profesores, organizaciones internacionales
Guiar activamente a los graduados universitarios para que se unan al ejército. Realizar publicidad precisa, movilización y reclutamiento focalizado de estudiantes de posgrado.
Aumentar el número de graduados universitarios para complementar la fuerza docente. Reclutar más graduados universitarios para enseñar en escuelas primarias, secundarias y jardines de infantes, especialmente escuelas secundarias y jardines de infantes que necesitan maestros con urgencia, e implementar la inscripción financiada con fondos públicos de todos los nuevos estudiantes de la escuela normal.
Continuar promoviendo que estudiantes universitarios realicen prácticas en organizaciones internacionales. Es necesario aumentar el apoyo a las políticas, recopilar y publicar información sobre contratación para organizaciones internacionales de manera oportuna, organizar conferencias de expertos, campos de entrenamiento, intercambios internacionales y otras actividades, y mejorar y ampliar los canales de pasantías.
Servicios de Empleo
Es necesario aprovechar al máximo el sistema de red de empleo y el sitio web de contratación social conectados por el ministerio, las provincias y las escuelas, y organizar conjuntamente la "Red Nacional Conjunta 2020". Evento Reclutamiento de Graduados Universitarios 24365 Campus Recruitment Service" (Actividades de reclutamiento las 24 horas del día, los 365 días del año). Es necesario establecer un estricto mecanismo de revisión de la información para garantizar que la información sobre las unidades y puestos de reclutamiento sea verdadera y precisa.
Impulsar activamente la implementación de entrevistas online y fichajes online. Es necesario utilizar Internet para brindar servicios convenientes de certificación de títulos académicos para los graduados que han regresado de estudiar en el extranjero y brindar servicios de información laboral relevantes.
Desarrollado* * *Disfrute de un lote de excelentes cursos en línea sobre empleo y emprendimiento y videos de conferencias sobre empleo y emprendimiento para que los graduados los vean a pedido. Para comodidad de los graduados, se resume y publica una recopilación de políticas de empleo y emprendimiento y sitios web de empleo y emprendimiento para graduados universitarios de todo el país.
Asistencia laboral
Las regiones y universidades con condiciones calificadas deben abrir consultas psicológicas laborales y líneas directas de ayuda laboral para aliviar la ansiedad laboral de los graduados y aliviar la presión psicológica laboral.
Ampliar la escala de contratación del plan especial de puestos de profesorado de centros educativos rurales de educación obligatoria en las universidades de Hubei.
Cooperar con los departamentos pertinentes para aumentar los planes de contratación para proyectos centrales de base en las universidades de Hubei.
Intensificar los esfuerzos para ampliar el plan de inscripción para colegios y universidades generales en la provincia de Hubei.
Organizar un evento especial de reclutamiento en línea para las universidades y estudiantes de Hubei. Los colegios y universidades deben coordinar con los empleadores para extender el tiempo de contratación, posponer el tiempo de examen físico y posponer la admisión por contrato.
Las universidades y universidades deben comprender plenamente la situación de los graduados de familias pobres y con discapacidades físicas, implementar asistencia clasificada y una gestión dinámica de "una persona, una política" y dar prioridad a las recomendaciones laborales.
Tiempo de empleo
Los colegios y universidades en varios lugares pueden extender adecuadamente el tiempo del contrato de trabajo de acuerdo con la situación y manejar los procedimientos de empleo de manera oportuna para los graduados que han confirmado sus unidades de empleo. .
Debemos cooperar con los departamentos pertinentes para guiar a los empleadores a posponer las entrevistas y las admisiones, y posponer el límite de tiempo para los recién graduados que dejaron la escuela y se establecieron.
Es necesario conectar información y servicios con los departamentos de recursos humanos y seguridad social para brindar servicios de empleo a los graduados desempleados que han abandonado la escuela.
Para los graduados universitarios que no han confirmado su unidad de trabajo cuando salen de la escuela, el registro y los archivos de su hogar se pueden conservar en la escuela durante dos años de acuerdo con las regulaciones. Para los graduados que han confirmado su unidad de trabajo, sí. pueden pasar por los procedimientos de empleo de manera oportuna como recién graduados.
Derechos laborales
Todas las universidades del país deben oponerse resueltamente a cualquier forma de discriminación laboral. En las actividades de reclutamiento del sistema educativo, está prohibido publicar información de reclutamiento que se niegue a reclutar graduados universitarios de áreas gravemente afectadas por la epidemia, y está estrictamente prohibido establecer condiciones discriminatorias como género, origen étnico y condiciones restrictivas como instituciones y métodos de formación (tiempo completo, tiempo parcial).
Fortalecer la educación sobre seguridad laboral para los estudiantes, protegerse estrictamente contra trampas de contratación, fraude laboral, "préstamos de capacitación" y otras actividades ilegales, y cooperar con los departamentos pertinentes para tomar medidas enérgicas.
Firma de empleo
Las facultades y colegios deben cumplir estrictamente con los requisitos de las "Cuatro Prohibiciones Estrictas" al firmar contratos de trabajo (no está permitido obligar a los graduados a firmar contratos de trabajo y contratos laborales contratos de cualquier manera, y los graduados no pueden ser La emisión de certificados y certificados de grado está vinculada a la firma de contratos de graduados No está permitido persuadir a los graduados para que firmen acuerdos de empleo falsos por motivos de tutela del registro del hogar, y (los graduados no pueden utilizar certificados de prácticas y prácticas como prueba de empleo) para garantizar que los datos sean verdaderos y precisos.