¿Cuál es la razón por la que apareció la popular palabra "despedido" en 1985?

El problema de los trabajadores despedidos apareció por primera vez a principios de los años 1990, cuando no se les llamaba trabajadores despedidos. En algunos lugares se le llama "suspensión sin goce de sueldo", en algunos lugares se le llama "desempleo fabril", en algunos lugares se le llama "vacaciones largas" y "no buscar dos trabajos". Entre mediados y finales del decenio de 1990, el problema de los trabajadores despedidos comenzó a surgir como un fenómeno socioeconómico y atrajo una atención generalizada en todos los ámbitos de la vida. El problema de los trabajadores despedidos se concentró durante este período, lo que es un reflejo integral de las contradicciones profundamente arraigadas acumuladas durante muchos años de desarrollo económico de China. El análisis específico incluye principalmente las siguientes razones.

1. Es un reflejo objetivo de la sobreoferta de mano de obra a largo plazo en nuestro país.

2. Sus raíces históricas se encuentran en el sistema de empleo llave en mano implementado durante el período de economía planificada.

3. Es el resultado directo de la construcción repetida y ciega.

4. Es un reflejo destacado de las contradicciones profundamente arraigadas en el mecanismo de gestión empresarial.

5. Es una tendencia inevitable del progreso tecnológico y del desarrollo económico.

En resumen, el fenómeno del gran número de trabajadores despedidos es un reflejo inevitable de la transición de una economía planificada a una economía de mercado. Es el resultado integral de muchas contradicciones profundamente arraigadas acumuladas a lo largo del tiempo. muchos años de desarrollo económico de mi país. Es un problema insuperable en el proceso de reforma y desarrollo en las condiciones nacionales actuales. Sin este proceso, las empresas estatales no podrían salir de los problemas, y mucho menos establecer un sistema empresarial moderno. A largo plazo, con la profundización de las reformas, el avance de la ciencia y la tecnología y el ajuste de la estructura económica, a menudo se producirán los correspondientes ajustes y flujos de mano de obra. Esta es también una realidad objetiva que es independiente de la voluntad humana. Aunque el desvío de trabajadores despedidos traerá dificultades temporales a algunos trabajadores, fundamentalmente hablando, se trata de un problema en curso y será beneficioso para el desarrollo económico y el progreso social en general.