Reclutamiento profesional en Jiangsu 2014: Folleto de reclutamiento del área de Xuhuai de la Universidad Agrícola de Huaiyin
Para satisfacer las necesidades del desarrollo de la investigación científica agrícola moderna, enriquecer el equipo de investigación científica agrícola y mejorar la estructura de los talentos de investigación científica, después de la investigación, se planea contratar abiertamente a 2 miembros del personal. para puestos de investigación científica en instituciones públicas. Esta regla general se formula de acuerdo con las "Medidas de contratación abierta para instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" y otras regulaciones pertinentes.
1. Puestos de contratación y número de personas
1 Puestos profesionales y técnicos en nutrición vegetal, fisiología, cultivo y cultivo de árboles frutales;
II. Condiciones de contratación
1. Los solicitantes deben tener la nacionalidad del pueblo chino, disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar el socialismo, y cumplir con la ley.
2. Gozar de buena salud y tener menos de 30 años (nacidos después del 3 de junio de 1984). Los estudiantes de doctorado pueden tener menos de 35 años (nacidos después del 3 de junio de 1979).
3. Debe tener una calificación académica reconocida por el departamento de administración de educación nacional y requerida por el puesto. La especialización requerida por el puesto es la especialización requerida por el puesto de reclutamiento.
4. Cumplir con otras condiciones requeridas por el puesto (consulte la lista de trabajos para más detalles).
Tres. Procedimientos y Métodos de Reclutamiento
(1) Inscripción
Los solicitantes deberán traer su cédula de identidad, certificado de graduación, certificado de grado y formulario de recomendación laboral en original y copia, así como copias recientes de los mismos. abajo y dos pulgadas sin sombrero Dos fotos, regístrese en la oficina de Jiangsu Xuhuai Huaiyin Agriculture College (Academia de Ciencias Agrícolas de Huai'an) antes del 26 y 27 de junio de 2065438 (Teléfono: 0517-83668984).
(2) Examen
1. El examen adopta el método de entrevista profesional;
2. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán por separado;
3. La puntuación total de la entrevista es 100 y el solicitante está calificado con una puntuación de 60 o superior.
(3) Examen y examen físico
Entre los candidatos que aprueben la entrevista, aquellos que ingresarán al examen físico y la evaluación se determinarán de acuerdo con el orden de las puntuaciones de la entrevista desde alto. a puntuaciones bajas y la proporción de reclutamiento de Candidato 1:1. Cuando se produzca una vacante por falla en el examen o evaluación física, los candidatos serán llenados en orden de mayor a menor puntaje en la entrevista.
El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" revisadas y el "Manual operativo para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)"; se llevará a cabo de acuerdo con las "Reglas de implementación para el examen de funcionario público nacional de la provincia de Jiangsu" y se llevó a cabo la "Guía de admisión al examen de servicio civil" de la provincia de Jiangsu de 2014.
El horario de exploración y valoración física se comunicará posteriormente.
(4) Publicidad
Aquellos que aprueben el examen físico y la evaluación serán identificados como candidatos para el reclutamiento y serán anunciados en la Red de Personal del Gobierno Popular Municipal de Huai'an y en la Sitio web de la Academia de Ciencias Agrícolas de Jiangsu durante 7 días hábiles. Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad o si hay objeciones pero no afectan el empleo, los procedimientos pertinentes se manejarán de acuerdo con las regulaciones y procedimientos pertinentes. El personal admitido deberá firmar un contrato de trabajo con la unidad de contratación con los materiales pertinentes dentro del tiempo especificado. Si ocurre una disputa de personal (laboral) entre el solicitante y la unidad original, el solicitante será responsable de resolver la disputa. Si los trámites de contratación no se completan en el plazo previsto por motivos personales, se cancelará la calificación de contratación.
Cuatro. Empleo y beneficios relacionados
El período de prueba para el personal empleado es de 3 meses (los recién graduados deberán cumplir con las regulaciones nacionales pertinentes. Después del período de prueba, aquellos que aprueben la evaluación serán empleados y calificados, y los beneficios). Se basarán en las disposiciones pertinentes de las instituciones públicas de nuestra ciudad. Aquellos que no pasen la evaluación del período de prueba serán descalificados para el empleo y se verán obligados a buscar un empleo por cuenta propia.
verbo (abreviatura de verbo) disciplina y supervisión
El trabajo de contratación sigue los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos", observa estrictamente la disciplina, trabaja de manera imparcial y previene fraude. El trabajo de contratación y empleo está sujeto a la supervisión de los departamentos de inspección disciplinaria, supervisión, recursos humanos y seguridad social y de todos los ámbitos de la vida.
Academia Municipal de Ciencias Agrícolas: 83668984 Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social: 83671213.
Este capítulo está explicado por el Instituto Xuhuai-Huaiyin de Ciencias Agrícolas de la provincia de Jiangsu (Academia Huai'an de Ciencias Agrícolas).
La Academia de Ciencias Agrícolas Jiangsu Xuhuai-Huaiyin (Academia Huaian de Ciencias Agrícolas) contrata abiertamente puestos para personal en instituciones públicas. ¿Archivo
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Instituto de Investigación Agrícola de Huaiyin, Distrito de Xuhuai, Provincia de Jiangsu
Academia de Ciencias Agrícolas de Huaian
Junio de 2014 10