No hay grupo de liderazgo en 2016
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Las preguntas de dilema se refieren a pedirle al evaluado que elija una de dos opciones con pros y contras y explique las razones. Se utiliza principalmente para examinar la capacidad del evaluado para analizar problemas, expresión del lenguaje e influencia. fuerza. Este tipo de preguntas es fácil de generar controversia y permite que la persona evaluada dé pleno juego a sus habilidades. A la hora de prepararse, las dos opciones deben ser iguales y la persona evaluada no debe favorecer una sobre la otra.