Cinco materiales de autoanálisis para 2021

Capítulo 1 Materiales de autoanálisis de 2021

Desde que la rama de educación de nuestro partido llevó a cabo actividades avanzadas de educación sobre la naturaleza para los miembros del partido, he estudiado cuidadosamente los documentos relevantes de la Perspectiva científica sobre el desarrollo y otras lecturas requeridas de acuerdo con la normativa e iniciar una discusión. Al comparar cuidadosamente mi trabajo diario real y las tendencias ideológicas, encontré los problemas que he tenido en la ideología política, la disciplina organizacional, el servicio al pueblo y la búsqueda de la verdad a partir de los hechos desde que comencé a trabajar. Los analicé cuidadosamente, descubrí las razones y y aclaró futuras rectificaciones para realizar mejor el trabajo.

1. Los principales problemas existentes:

1. La ideología política no es lo suficientemente fuerte.

Falta de la debida perspicacia política y conocimiento de la implementación de la línea ideológica, los principios y las políticas del partido, y la falta de un sentido de misión y crisis de que el tiempo no puede esperar por nosotros. No son buenos para usar el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong y la teoría de Deng Xiaoping para armar sus mentes. No se han cultivado para observar y analizar los problemas desde una perspectiva política. Sólo entienden las cosas en la superficie sin ver la esencia y su comprensión. de las cosas no es profundo y completo. Mi propia comprensión del conocimiento teórico está desacoplada de la realidad, y no desempeño el papel rector de la teoría, simplemente estudio por el bien del aprendizaje, formalizando y dogmatizando el aprendizaje.

2. El concepto de propósito no es lo suficientemente fuerte y los conceptos ideológicos aún están atrasados. Que los docentes tengan ideas y espíritu innovadores es un factor clave para determinar el nivel de desarrollo de la educación. Cuando los individuos piensan y planifican sus propias ideas y estrategias de desarrollo profesional, desde la implementación hasta la práctica, no miran completamente más allá de la educación y carecen de la capacidad de pensar y reflexionar sobre la reforma y el desarrollo de la educación en el patrón general de desarrollo económico y social. plan de desarrollo. La comprensión ideológica no puede seguir el ritmo de la reforma educativa.

3. El papel de los miembros del partido no es obvio y los resultados del trabajo de investigación científica no son lo suficientemente significativos. En la implementación de diversas tareas específicas de investigación científica para el desarrollo educativo, todavía hay situaciones en las que los estudiantes son impulsados ​​por el trabajo de reforma del plan de estudios de investigación científica y realizan investigaciones pasivamente. En términos de enseñanza, aunque de vez en cuando he completado la preparación de lecciones, clases, corrección, tutoría, etc., también leo algunos libros de enseñanza y trato de aplicar los conceptos avanzados que aprendí a mi propia práctica docente. Pero falta una planificación sistemática.

2. Análisis de las causas de los problemas existentes.

1. Un aprendizaje insuficiente conduce a una comprensión ideológica insuficiente. Siempre pienso que algunas teorías están demasiado alejadas de mi trabajo y mi vida, y no importa si las aprendo o no. Tome este estudio de la Perspectiva científica sobre el desarrollo como ejemplo. En general, estos son asuntos de los cuadros dirigentes del partido y las agencias gubernamentales. Para nosotros, en general, para los maestros, la connotación es demasiado profunda, el alcance es demasiado amplio, los requisitos son demasiado altos y el contenido es demasiado vacío. que es muy necesario y oportuno. A través del estudio y los conocimientos de combinar la teoría con mi propio trabajo, descubrí el concepto de desarrollo científico. Nuestro trabajo y nuestra vida están muy cerca, pero estamos satisfechos con una comprensión parcial y no tenemos una comprensión completa. comprensión o una comprensión profunda.

2. El método de aprendizaje no es razonable y no puede organizar el propio aprendizaje de una manera razonable y sistemática. En cambio, es frío y caliente. Cuando lo pienso y lo uso, simplemente tomo el libro. y echa un vistazo. No puedo perseverar. En términos de combinar el aprendizaje con la aplicación, no hemos podido aplicar la teoría a la práctica para guiar el trabajo, la vida y el aprendizaje. Debido a la relajación del aprendizaje, la mejora de la propia calidad es lenta. Cada vez que se agotan los libros, "odian la falta" y no pueden utilizar teorías científicas e ideas avanzadas para guiar su trabajo.

3. La falta de moderación del espíritu de partido conduce a una conciencia de servicio insuficiente. En primer lugar, aunque uno se atiene a los principios, a veces uno es irresponsable y tiene miedo de ofender a los demás. La segunda es la falta de sensibilidad política y de discernimiento político. Sólo se preocupan por las cosas que les resultan útiles o interesantes y son indiferentes a otras cosas. En tercer lugar, a veces existe la idea errónea de que las personas honestas sufren pérdidas. Cuando veo que algunas personas que se aprovechan de los demás en la sociedad actual no sólo no tienen problemas, sino que viven una vida cómoda, también tengo el pensamiento egoísta de no serlo. honesto y haciéndome demasiado miserable y cansado de la psicología. Debido a esto, el servicio para profesores y estudiantes no está disponible y no puedo ponerme a trabajar bien.

3. Medidas de mejora:

1. Fortalecer aún más los conceptos políticos e ideológicos y mejorar la conciencia de los servidores públicos.

Fortalecer el estudio de la teoría política y utilizar constantemente las teorías de Marx, Engels, Lenin y Mao Zedong para transformar la propia visión del mundo y la vida. La práctica importante es reconocer las propias responsabilidades, basarse; en sus propios deberes, y ser honesto y fiel a las costumbres, hacer cosas reales para las masas, considerar verdaderamente sus deberes como tareas y misiones asignadas por el partido a cada miembro del partido y practicarlas de acuerdo con las exigencias de la naturaleza avanzada de los miembros del partido. . Como dijo el camarada Deng Xiaoping: "El pueblo mira la práctica". Debemos ver nuestras responsabilidades, prestar siempre atención a los ojos del pueblo llenos de expectativas y confianza en el partido, exigirnos estrictamente y utilizar cada una de nuestras palabras, hechos y acciones. Practicar conscientemente el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" en todo momento, reflejando verdaderamente la naturaleza avanzada de los miembros del Partido Comunista.

2. Fortalecer la autorreforma y mejorar la calidad general.

El logro cultural es el arduo trabajo que realizan las personas para dominar y aplicar la cultura, el arte y los conocimientos generales, así como ciertas cualidades o niveles que han alcanzado. Debemos trabajar duro para aprender conocimientos científicos, culturales y profesionales para convertirnos en expertos en el trabajo.

Solo si te decides a crear conciencia sobre la importancia y la urgencia de aprender conocimientos empresariales, estudiar los negocios de forma consciente y exhaustiva, ser pragmático, utilizar métodos y medidas razonables con flexibilidad, amar tu trabajo y hacer lo que Amor. Un grupo de personas debe tener la mente abierta y estar ansioso por aprender. Cuando encuentre problemas, lea más, pregunte más, piense más y busque más consejos de los camaradas que lo rodean. Al mismo tiempo, quiero fortalecer mis logros culturales y artísticos para desarrollarme de manera más integral. Mejorar la creatividad y la capacidad estética, cultivar la imaginación y la creatividad. Establecer un buen carácter moral. Dé el ejemplo a profesores y estudiantes y haga un buen trabajo enseñando y educando a las personas.

3. Analízate, acéptalo con la mente abierta y progresa más rápido.

Sé que se necesita algo de coraje y confianza para analizarse a uno mismo de manera estricta, pero es una manifestación de ser altamente responsable de uno mismo. El proceso de analizarse a uno mismo es un proceso de comprenderse correctamente a uno mismo y comprender profundamente el problema. Es un proceso de respeto por uno mismo y respeto por uno mismo. Las acciones específicas de autorreflexión, autocontrol y automotivación también son una prueba práctica para uno mismo. También sé que no es fácil entenderse correctamente a uno mismo, especialmente a sus defectos y errores. Como señaló Deng Xiaoping: "Conocerse a uno mismo no es una tarea fácil. La gente a menudo exagera sus lados buenos, siempre perdona sus debilidades y, a menudo, considera las debilidades como fortalezas. En cuanto a la situación actual, no creo que pueda quedarme". Necesito analizarme verdaderamente y fijarme una buena posición.

En resumen, como docente, especialmente como docente miembro del Partido, debo orientar el trabajo práctico con la Concepción Científica del Desarrollo, corregir las ideas educativas, enriquecer el conocimiento profesional, mejorar las habilidades docentes e implementar el "núcleo de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo—— La expresión "orientada a las personas" debe aplicarse eficazmente en la enseñanza en el aula para enseñar verdaderamente buenos libros y educar a buenas personas.

Parte 2 Materiales de autoanálisis 2021

Según el despliegue unificado del Comité del Partido, combinado con mi propia experiencia en la realización de actividades educativas sobre la Perspectiva Científica del Desarrollo y comparando las ideas importantes y la implementación de las "Tres Representaciones" De acuerdo con los requisitos de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, analizando la perspectiva mundial, la perspectiva de la vida, los valores, el poder, el estatus y los intereses, he analizado los principales temas de mi pensando y trabajando durante el último período de la siguiente manera:

1. Los principales problemas existentes

1 Los conceptos ideológicos no están lo suficientemente liberados. Afrontar el período crítico de fortalecer más rápido y mejor la construcción de una sociedad modestamente acomodada, logrando nuevos saltos y logrando nuevos avances. Implementar concienzudamente el importante pensamiento de las "Tres Representaciones" y establecer e implementar la Concepción Científica del Desarrollo son contenidos importantes para mantener la naturaleza avanzada de los miembros del Partido Comunista en la nueva era. Aunque suelo prestar atención a aprender conocimientos sobre gestión de la seguridad vial y sacar la esencia de ellos para enriquecerme, debido a mi psicología personal negativa y falta de entusiasmo por el trabajo, no puedo calmarme y estudiar a un nivel más profundo, lo que resulta en mi incapacidad para captar cosas nuevas a tiempo, lo que afecta a una liberación más profunda de la mente.

2. La investigación y la investigación no son lo suficientemente profundas. Dado que tengo una comprensión general de los conceptos básicos de los negocios, mi trabajo siempre se ha centrado en realizarlo en la oficina. Por lo tanto, hay relativamente poco tiempo para la investigación en escuadrones (oficinas) de base. La mayoría de ellos confían en su propia experiencia subjetiva para guiar el trabajo de base. Un ligero cambio en las nuevas ideas del superior puede lograr el doble de resultado con la mitad de esfuerzo, por lo que la mente subconsciente debería dedicar más energía al trabajo empresarial.

Esto da como resultado una incapacidad para comprender plenamente los problemas profundamente arraigados a nivel de base.

3. La comunicación con los compañeros, especialmente con los subordinados, no es lo suficientemente amplia. Debido a que hago hincapié ciegamente en el trabajo y no hago suficiente investigación a nivel de base, tengo menos oportunidades de comunicarme con mis colegas, no puedo entender sus deseos e ideas de manera oportuna y no puedo absorber ideas útiles y métodos de trabajo de sus opiniones y sugerencias. Es decir, no podría hacer el trabajo mejor.

2. Razones de los problemas anteriores

A través de una cuidadosa reflexión, creo que la razón fundamental de los problemas anteriores es que el nivel teórico del marxismo-leninismo no es alto, y creo que He relajado la transformación de mi propia visión del mundo. Como resultado, la perspicacia política no es fuerte, la mente no está emancipada y el trabajo carece de espíritu innovador. Después de una cuidadosa consideración, las razones principales son:

(1) No hay suficiente estudio. Normalmente estoy ocupado con el trabajo y los asuntos, y tengo muy poco tiempo y energía para estudiar. A veces la atención se centra en estudiar el espíritu de las políticas y documentos relevantes de los superiores, descuidando el estudio teórico sistemático. En el proceso de aprendizaje, sólo me concentro en dominar algunas ideas básicas, pero me falta un estudio sistemático y profundo. Por lo tanto, no tengo una comprensión profunda de la esencia espiritual del marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y la teoría de Deng Xiaoping. importante pensamiento de la "Tres Representaciones" y la Concepción Científica del Desarrollo, especialmente la comprensión inexacta de la esencia de emancipar la mente y buscar la verdad a partir de los hechos.

(2) Hay una brecha en la propia calidad. En la actualidad, la reforma y el desarrollo han llegado a un momento crítico. Ante esta situación urgente, no estoy completamente adaptado a las responsabilidades laborales en términos de conciencia ideológica, nivel teórico, conocimiento empresarial, etc., y no considero algunas cuestiones en profundidad. y con cuidado. Falta de visión estratégica.

A través del reciente estudio en profundidad de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y la ayuda de camaradas, he mejorado enormemente mi pensamiento, he comprendido profundamente los problemas y lagunas existentes y mi comprensión ideológica ha mejorado; el sentido de responsabilidad se ha fortalecido recientemente; la autoconstrucción ha alcanzado un nuevo nivel; la dirección de la lucha ha establecido nuevos objetivos. En el trabajo futuro, trabajaré duro para hacer los siguientes aspectos:

1. Establecer el concepto de desarrollo y ser la vanguardia de la emancipación de la mente. En el trabajo futuro, debo centrarme en grandes ideas, grandes visiones y grandes medidas para hacer bien todo el trabajo del equipo. Debemos esforzarnos por mejorar la conciencia de la urgencia y la crisis al acelerar el desarrollo, usar nuestro cerebro y centrarnos en investigar nuevos métodos y nuevas medidas para adaptarnos a la situación del desarrollo en la nueva era; debemos cambiar nuestros conceptos, ser pioneros e innovar, superar; ideas conservadoras y que buscan estabilidad, y ser audaces en lo que estamos seguros. Intentar, salir con valentía y esforzarnos por ser un líder calificado del equipo de base.

Parte 3 Materiales de autoanálisis 2021

Me dedico a la enseñanza y educación del inglés desde que comencé a trabajar. A través de este estudio de la ética y la ética docente, tengo una comprensión más clara de la importancia de la ética docente y la educación ética, y estoy más familiarizado con el contenido de la ética profesional docente. Comparando los requisitos de la "Ley de Profesores" y el "Código de Ética Profesional del Profesorado de Primaria y Secundaria", combinados con mi propio trabajo educativo, mi autoanálisis es el siguiente:

1. Mis deficiencias en ética profesional y establecimiento de una buena ética docente y estilo de enseñanza Preguntas:

1. Ocasionalmente falta de paciencia, especialmente cuando me encuentro con algunos estudiantes que se niegan a cambiar a pesar de las repetidas enseñanzas. Como profesor de inglés, soy impaciente y. impaciente. A veces inevitablemente usaré lenguaje inapropiado y reprenderé en voz alta a tales estudiantes. El castigo también se considera un cuidado para los estudiantes, y es un discurso discriminatorio y frío sobre los de bajo rendimiento. Daña las mentes jóvenes de los estudiantes. Esto es realmente un signo de respeto insuficiente por la personalidad de los estudiantes. No sólo daña la imagen de un docente, sino que además es incompatible con los requisitos mínimos que debe tener un docente, "ser docente con el ejemplo, utilizar un lenguaje estándar y sano, y comportarse con elegancia y educación".

2. Falta de espíritu emprendedor y comprensión insuficiente para adquirir nuevos conocimientos, estudiar negocios y esforzarse por avanzar. En el trabajo habitual de gestión docente, el autoestudio y la autoexigencia se relajan, se ignora la actualización de conocimientos y la conciencia y la iniciativa del aprendizaje no son fuertes.

3. No destacar lo suficiente en dedicación y dedicación, y débil sentido de la iniciativa. A veces mantengo mi actitud original hacia algún trabajo central y no estoy dispuesto a profundizar. Tengo pensamientos de buscar estabilidad y temo el caos, pero me falta el sentido de autodesafío. No quiero pensar demasiado cuando encuentro problemas. Creo que hay un líder de todos modos, entonces, ¿qué debo hacer si el líder me dice que definitivamente no puede estar equivocado? Muchas tareas se realizan con prisa cuando ya no se puede posponerlas.

2. Analizar las causas profundas del problema:

1. Aprendizaje y educación insuficientes para fortalecer conscientemente la ética y la ética docente, y la incapacidad de establecer una visión correcta de la vida, los valores, estudiantes y creencias en elevados ideales.

2. La filosofía de adherirse al desarrollo de los estudiantes no es lo suficientemente sólida en el trabajo de gestión de estudiantes, una vez que los estudiantes cometen errores o fracasan, siempre deben cumplir con el "Código para estudiantes de primaria y secundaria". Para lograr los resultados educativos esperados, habrá consecuencias. La necesidad de odiar el hierro que no se puede transformar en acero puede incluso conducir a castigos corporales disfrazados de los estudiantes. Falta una educación ideal para los estudiantes y tocar sus corazones.

3. La falta de “todo para los estudiantes”, “todo depende de los estudiantes” y “de estudiantes a estudiantes” en la conciencia de servicio de los docentes muestra que los estudiantes deben ser los primeros en servir a los estudiantes en todo momento. La satisfacción y la insatisfacción se utilizan como criterio para medir el propio nivel de enseñanza, ignorando los conceptos de los estudiantes.

4. Falta de experiencia en el trabajo y mala capacidad de resumir la práctica, lo que resulta en una creatividad insuficiente en el trabajo.

3. Mis medidas correctivas para los problemas anteriores:

1. Adherirse a los ideales, fortalecer la creencia en enseñar y educar a las personas y ser un modelo a seguir para los demás. Ser mentalmente lúcido y firme; tener ideales y creencias inquebrantables y fortalecer el estudio teórico.

2. Cambia tu estilo y trabaja activamente. Adherirse a una actitud científica y un espíritu realista, hacer un buen trabajo en educación concienzudamente y establecer un concepto sólido de tiempo, eficiencia y calidad.

3. Fortalecer el aprendizaje del conocimiento empresarial y esforzarse por mejorar la calidad general. La preparación de la lección es profunda y meticulosa. Por lo general, estudio los materiales didácticos detenidamente, consulto varios materiales de diversas fuentes y me esfuerzo por comprender los materiales didácticos en profundidad y captar con precisión los puntos clave y difíciles. Al formular objetivos de enseñanza, preste atención a la situación real de los estudiantes.

En el trabajo futuro, estoy decidido: primero, fortalecer el aprendizaje y mejorar efectivamente mi nivel de pensamiento y trabajo; segundo, gestionar estrictamente la educación, fortalecer la autoconstrucción, llevar a cabo reformas docentes y esforzarme por lograrlo. educar bien a nuestros estudiantes; en tercer lugar, debemos inspirar nuestros espíritus y dedicarnos a la causa de la educación socialista con cien veces más energía.

Parte 4 Materiales de autoanálisis 2021

De acuerdo con los requisitos de la dirección del hospital, compare cuidadosamente su trabajo real habitual y sus tendencias ideológicas, y compruebe el nivel de conocimiento empresarial y profesionalismo. , capacidad empresarial y laboral Los problemas existentes en el estilo de trabajo y el propósito de atender a los pacientes fueron analizados cuidadosamente para conocer las razones y aclarar la dirección de rectificación futura para un mejor desempeño del trabajo.

1. Los principales problemas existentes

1. No se dominan del todo los conocimientos profesionales del negocio.

Las manifestaciones específicas son las siguientes: Primero, aunque a veces aprendo algunos conocimientos profesionales, tengo algunas ideas pragmáticas que necesito aprender primero, y hay un fenómeno de rigidez y relajación, lo que resulta en algo no sistemático y no sistemático. Contenido de aprendizaje inconsistente. Comprensivo, no extenso, no profundo. En segundo lugar, en términos de conocimiento empresarial, la profundidad del estudio teórico no es lo suficientemente refinada.

2. La profesionalidad es aceptable, pero la iniciativa de trabajo es insuficiente.

Las manifestaciones específicas son: Primero, en el trabajo real, hay más hábitos de ser conservador, paso a paso y cumplir con las reglas. También hay algunas cosas más que creo que obtienen el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. En segundo lugar, el trabajo real se limita a escuchar las disposiciones de los líderes y no existen ideas propias innovadoras para el trabajo en términos de cómo combinar la realidad con la innovación y crear características en un trabajo específico.

3. Capacidades empresariales insuficientes. Se manifiesta en: no ser proactivo y positivo en el trabajo, estar satisfecho con completar las tareas asignadas por los superiores, no ser bueno para pensar y usar el cerebro ante problemas en el trabajo, esperar instrucciones del líder, dar un paso a la vez. tiempo y estar satisfecho con salir adelante. El estudio de los conocimientos empresariales no es suficiente. Me falta espíritu de diligencia y creo que algunos de mis conocimientos empresariales existentes pueden adaptarse a mi trabajo actual. No preste atención a la amplitud del conocimiento empresarial, espere hasta que surjan los problemas y luego encuentre formas de resolverlos. A veces, debido a la naturaleza repetitiva del trabajo, para evitar problemas, copiar y utilizar métodos antiguos para resolver problemas cuando se encuentran cosas tediosas y complicadas en el trabajo, hay una tendencia a escapar, pensando que "el barco estará recto cuando llegue; llega al puente", y espera a que aparezca la solución, mientras que en lugar de buscar soluciones por tu cuenta, te falta espíritu de investigación.

2. Medidas correctivas y direcciones para esfuerzos futuros

A través de la comunicación y la reflexión, debemos trabajar duro para superar nuestras propias deficiencias en el trabajo y la vida futuros, examinarnos a nosotros mismos según los requisitos y estandarizarse a sí mismo, exigencias estrictas para usted mismo.

El primero es aprender conocimientos, fortalecer el autocultivo y establecer una visión correcta del mundo. Cuando se trata del trabajo real, debemos unificar nuestros pensamientos y acciones en los arreglos generales y el despliegue del hospital, implementar inquebrantablemente el sistema y las decisiones laborales específicas formuladas por el hospital, basarnos en nuestras propias posiciones y dar respuestas al desarrollo. del hospital Algunas aportaciones. Centrarse en el pensamiento teórico sobre problemas prácticos, centrarse en nuevas prácticas y desarrollos, lograr la verdadera unidad de teoría y práctica, subjetividad y objetividad, mientras transforma el mundo subjetivo, transforma el mundo objetivo y realiza un autoanálisis personal. El segundo es estudiar activamente el conocimiento empresarial y mejorar continuamente la capacidad práctica para hacer un buen trabajo en la nueva situación. En particular, debemos fortalecer nuestros logros profesionales, continuar aprendiendo, mejorar constantemente los métodos de trabajo, mejorar continuamente nuestras habilidades laborales, mejorar nuestra conciencia e iniciativa en el trabajo y mejorar efectivamente nuestra capacidad para atender a los pacientes. Conviértase verdaderamente en un trabajador médico que aprende y está satisfecho con los pacientes, reconocido por sus familias y elogiado por el hospital.

Parte 5 Materiales de Autoanálisis 2021

De acuerdo con los requisitos y el despliegue del centro, me comparé cuidadosamente en torno a los "Diez Sí o No" y la "Conferencia de Movilización sobre Instituciones". Construcción de Estilo y Eficiencia" En el trabajo cotidiano y las tendencias ideológicas, se investigaron los problemas existentes en la ideología política, la disciplina organizacional, el nivel profesional y el propósito de servir al pueblo, y se analizaron cuidadosamente para conocer las razones y aclarar el rumbo de rectificación futura para servir mejor al pueblo. Realizar el trabajo.

1. Principales problemas existentes

1. No es bueno para armar su mente con las últimas teorías del partido, como el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" y la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo. No es bueno para observar y analizar problemas desde una perspectiva política, ni tampoco su capacidad para resolverlos. Los problemas no son fuertes.

2. El concepto de servir al pueblo no es lo suficientemente fuerte. Las manifestaciones incluyen: no poder mantener siempre una actitud cálida de servicio hacia las masas. Cuando hay mucho trabajo entre manos, el temperamento será un poco impaciente y la actitud no será lo suficientemente amable. Si se explica repetidamente, la voz será más alta de lo habitual, pareciendo impaciente y hostil. Ajuste sus emociones.

3. El estilo de trabajo no es lo suficientemente sólido. Se manifiesta en: a veces tratar el trabajo con una actitud de afrontamiento, sin tener los pies en la tierra, siempre tratando de encontrar atajos en el trabajo y hacer las cosas sin gastar demasiada energía. No existe una investigación en profundidad ni una comprensión integral de la situación laboral de la ventana y el trabajo comercial del que soy responsable, por lo que rara vez propongo medidas laborales muy específicas.

2. Razones del problema

1. El propósito del aprendizaje no es lo suficientemente claro, la comprensión del conocimiento teórico está desacoplada de la práctica y no se desempeña el papel rector de la teoría. El aprendizaje es sólo por aprender. El aprendizaje se vuelve formalizado y dogmático.

2. La conciencia indiferente de servir al pueblo no ha establecido firmemente el concepto de servir al pueblo de todo corazón; no ha comprendido profundamente la esencia de "todos para el pueblo, todos confiando en el pueblo y viniendo"; del pueblo al pueblo" ; Si no está decidido a utilizar la satisfacción e insatisfacción de las masas como medida de sus propias ganancias y pérdidas en todo momento, cuando los intereses personales entran en conflicto con los colectivos, a menudo considera las ganancias y pérdidas personales más e ignorar las ideas de las masas. Ésta es la causa fundamental de la falta de paciencia en el trabajo. "Todo es para el pueblo" significa servir verdaderamente al pueblo de todo corazón y recibir a cada miembro del público con el mayor entusiasmo, en lugar de irritar al pueblo. Esto es una manifestación de confianza en mí. no debe considerarse como un fracaso para hacerlo.

3. El nivel profesional no es alto y la investigación no es suficiente. No son plenamente conscientes de que el nivel de competencias profesionales juega un papel decisivo en el trabajo y la calidad. Por un lado, creen que han acumulado una rica experiencia práctica y no profundizan en ella. Por otro lado, les falta profesionalidad y, a veces, no la profundizan. salir adelante en el trabajo real, lo que dificulta ser competente para las necesidades laborales a largo plazo.