Anuncio 21 de contratación de maestros de escuela secundaria de Sichuan Nanchong Peng'an de 2013
1. Principios
Adherirse al estándar laboral de tener capacidad e integridad política, contratación abierta de acuerdo con los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito".
2. Objetos, alcance y condiciones de contratación
(1) Objetos y alcance de contratación
2014 graduados universitarios normales a tiempo completo con título de licenciatura o superior, y cumplir con los requisitos Los requisitos laborales relevantes en la "Lista de condiciones y requisitos laborales para maestros de escuela secundaria de Peng'an" 2014 (en lo sucesivo, la "Lista de condiciones y requisitos laborales") y otros requisitos en este anuncio.
(2) Condiciones básicas
1. Los solicitantes deben cumplir con los siguientes requisitos:
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China (RPC). y amar el socialismo Patria, apoyar la Constitución de la República Popular China (RPC) y el Partido Comunista de China, respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, tener buena ética profesional, estar dedicado al trabajo, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.
(2) Gozar de buena salud y condiciones físicas para desempeñar normalmente las funciones propias del puesto de reclutamiento.
2. No podrán postularse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Haber recibido sanciones penales diversas.
(2) Los que hayan sido destituidos de cargos públicos.
(3) Existen violaciones de leyes y disciplinas que están bajo revisión.
(4) La disciplina partidaria y la disciplina política no se han levantado.
(5) Estudiantes de tiempo completo que se graduaron después del 1 de agosto de 2014.
(6) Quienes violen las normas pertinentes y no sean aptos para postularse a instituciones públicas.
(3) Otras condiciones: cumplir con otras condiciones y calificaciones específicas requeridas para los puestos de contratación en este anuncio (consulte la lista de requisitos y condiciones laborales para obtener más detalles). Entre ellos, las calificaciones académicas y las calificaciones profesionales contenidas en el diploma del solicitante deben ser completamente consistentes con los requisitos de calificaciones académicas y calificaciones profesionales en las columnas "Cualificaciones académicas" y "Cualificaciones profesionales" del puesto a postular. De lo contrario, no presente la solicitud; de lo contrario, será descalificado para postularse (empleo) y será responsable de las consecuencias.
En tercer lugar, cuotas de contratación abiertas
Consulte la "Lista de puestos y requisitos" para obtener más detalles.
Cuarto, registro y pago en línea
Este reclutamiento abierto solo realiza el registro en línea y no organiza el registro en el sitio. El sitio web de registro es Peng'an Education Network (/), y el tiempo de registro es desde 2013 165438 + 28 de octubre hasta 65438 + 24:00 1 de febrero.
El registro se realiza según los siguientes procedimientos:
(1) Registro
1. Aclarar los requisitos. Después de iniciar sesión en el sitio web de registro, los solicitantes deben leer este anuncio detenidamente para obtener más información sobre los objetivos de contratación, el alcance, las condiciones, las políticas y regulaciones relevantes y las precauciones relevantes, y elegir puestos que cumplan plenamente con los requisitos de la solicitud en función de sus propias condiciones. Cada persona está limitada a un puesto.
En cualquier etapa del proceso de contratación, si se determina que un solicitante no cumple con los requisitos de solicitud, solicita más de un puesto, comete fraude o viola el sistema de evasión, su solicitud o Se cancelarán las calificaciones laborales y él o ella será responsable.
2. Completa la información. Los candidatos calificados deben registrarse de acuerdo con las indicaciones en línea y completar el "Formulario de información de registro de maestros de reclutamiento abierto de 2014 de Peng'an Middle School" (en lo sucesivo, el "Formulario de información de registro") de manera veraz y precisa.
3. Sube fotos. Después de enviar el formulario de información de la solicitud en línea, el solicitante debe seguir las instrucciones en línea para cargar una fotografía reciente del solicitante con la cabeza descubierta en formato JPG y tamaño 15-20K.
4. Revisión de calificación preliminar. El período de revisión de calificación de registro en línea es del 201165438+29 de octubre a 2013 65438+2 16 de febrero: La revisión de calificación en línea solo verifica si la información de registro proporcionada por el candidato está completa y si las fotos cargadas cumplen con las especificaciones, y no verifica la autenticidad de la información de registro. Si los solicitantes cumplen con los requisitos del puesto solicitado se determinará en última instancia mediante la revisión de calificaciones y los resultados de confirmación del reexamen de la unidad de reclutamiento durante la evaluación.
5. Consultar los resultados de la revisión de calificación preliminar.
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro a las 18:00 desde el 29 de octubre de 2013 165438+ hasta el 2 de febrero de 2013 65438 para comprobar si han pasado la revisión de calificación preliminar. Quienes aprueben la revisión preliminar no podrán postular a otros puestos. En la revisión de calificación preliminar, si no pasa debido a información incompleta o fotos cargadas no calificadas, vuelva a presentar su solicitud según lo requerido antes de las 20:00 del 2 de febrero de 2013. No se aceptarán solicitudes vencidas. Si los candidatos tienen preguntas sobre las calificaciones requeridas para el puesto, etc., pueden consultar al departamento (unidad) correspondiente llamando al número de teléfono que figura en el anuncio.
(2) Pago en línea
Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación preliminar en línea y hayan subido fotos deben realizar el pago en línea de manera oportuna de acuerdo con las indicaciones en línea. El horario de pago online es el 2 de febrero de 2013 65438+24:00. Según el documento Nº 237 sobre la tasa de precios de Sichuan [2003], la tasa del examen escrito para "Fundamentos de la educación pública" al registrarse en línea es de 50 yuanes, y la tasa del examen escrito para "Conocimientos profesionales" es de 50 yuanes, para un total de 100 yuan. Se considerará que los solicitantes que se registren en línea y carguen fotografías de calidad satisfactoria pero no paguen en línea dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a su registro.
⑶Ajuste de diferencia de precio en el lugar de trabajo
La proporción entre el número de solicitantes válidos y el número de reclutas no deberá ser inferior a 3:1. Si no se cumple la proporción, los solicitantes válidos. puede ser reemplazado con el consentimiento del grupo líder de reclutamiento. La proporción de solicitantes a reclutadores se ajustará a 2:1, o se reducirá el número de solicitantes para este puesto o se cancelará el plan de reclutamiento para este puesto. Los ajustes de proporciones, la reducción de cuotas o la cancelación de planes de contratación se anunciaron en línea el 3 de febrero de 2013 en Peng'an Education. Las tasas de examen escrito pagadas por los candidatos para el puesto serán canceladas y se devolverán automáticamente a la cuenta de la tarjeta bancaria pagada por los candidatos al registrarse a través de Internet antes del 4 de febrero de 2013.
(4) Imprima el formulario de información de la solicitud.
Los solicitantes con materiales de registro completos, fotografías calificadas y pago exitoso deben iniciar sesión en Peng'an Education Network de manera oportuna y seguir las instrucciones de la red para imprimir dos copias del formulario de información de la solicitud para usar durante la revisión de calificación.
(5) Imprima el boleto de admisión
Los solicitantes que se hayan registrado y pagado en línea con éxito deben iniciar sesión en Peng'an Education Network antes de las 24:00 del 4 de febrero de 2013 y seguir las indicaciones en línea Imprima el boleto de admisión. Antes de imprimir el boleto de admisión, los solicitantes deben firmar en línea el Formulario de compromiso de integridad del examen del personal. El día del examen, los solicitantes deben presentar su boleto de admisión y su documento de identidad (excluyendo la versión antigua del documento de identidad temporal y el documento de identidad vencido, la copia del documento de identidad y el registro del hogar) y realizar la prueba escrita en el momento y lugar especificados en el boleto de admisión. Si el examen se ve afectado por no imprimir el boleto de admisión o firmar una carta de compromiso de integridad como se requiere, o los documentos relevantes no cumplen con los requisitos prescritos, el solicitante asumirá toda la responsabilidad.
Verificación de verbo (abreviatura de verbo)
Este reclutamiento abierto se realizará eliminando por completo los exámenes. El examen incluye una prueba escrita y una entrevista.
Método de cálculo de calificaciones:
El puntaje total de la prueba escrita = puntaje de la prueba escrita básica de educación pública × 40% + puntaje de la prueba escrita de conocimientos profesionales × 60%.
Puntuación total de la prueba = puntuación total de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%
(1) Prueba escrita
1. Incluyendo la prueba escrita “Fundamentos de la Educación Pública” y la prueba escrita de conocimientos profesionales. Cada prueba escrita vale 100 puntos.
2. Alcance de la prueba escrita. El contenido del examen escrito "Conceptos básicos de la educación pública" incluye: conceptos básicos de la educación, psicología educativa, derecho educativo y ética profesional de los docentes (para obtener más detalles, consulte el "Esquema de revisión y examen escrito de los conceptos básicos de la educación pública para el reclutamiento abierto"). de docentes de escuelas primarias y secundarias en la provincia de Sichuan" (2012) No. 145). El contenido de la prueba escrita de conocimientos profesionales es el conocimiento relevante de la materia a la que se postula.
3. Tiempo de prueba escrita. 2013 12.7 Sábado, consulte mi boleto de admisión para obtener más detalles.
De acuerdo con los requisitos pertinentes del examen de ingreso a la universidad de 2013 en la provincia de Sichuan, se implementará la seguridad de ingreso de los candidatos para este examen.
4. Se anuncian los resultados de las pruebas escritas. Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en Peng'an Education Network antes del 9 de febrero de 2013 de 13. Los solicitantes deben iniciar sesión en Peng'an Education Network para verificar. Si los candidatos tienen alguna pregunta sobre los resultados de la prueba escrita, pueden presentar su solicitud a la Oficina de Gestión de Funcionarios Públicos de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Peng'an antes del 13 de diciembre de 10. No se aceptarán solicitudes después de la fecha límite. Los resultados del examen escrito se anunciarán en Peng'an Education Network antes del 13 12 11 a las 18:00.
(2) Entrevista
1. Según la puntuación total de los candidatos en la prueba escrita de mayor a menor, la relación entre el número de puestos de contratación y el número de entrevistas es de 2:1 para determinar quiénes tienen la misma puntuación total en la prueba escrita. como último entrevistador también serán determinados como entrevistadores.
La lista de entrevistados se anunció en Peng'an Education Network el 13 de marzo de 2013.
2. Procedimiento de entrevista. Los entrevistadores participaron en la revisión de calificación de la entrevista en la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Peng'an en 2013 (8:30 a 12:00 a. m., 15:30 a 18:00 p. m.) y recibieron el aviso de entrevista.
Las personas que participen en la revisión de calificación de la entrevista deben traer los siguientes materiales: copias originales de su desempeño real y certificados académicos emitidos por la universidad (debe indicar calificaciones académicas, especialización y fecha de graduación), boleto de admisión al examen escrito, Tarjeta de identificación válida, tabla de información de la solicitud, etc. Según el documento No. 237 de Sichuan Jiafei [2003], los candidatos que aprueben la revisión de calificaciones deben pagar una tarifa de entrevista de 80 yuanes cada uno.
Los candidatos que no proporcionen los certificados y materiales mencionados anteriormente según lo requerido, no participen en la revisión de calificación a tiempo, no reciban un aviso de entrevista o no paguen la tarifa de la entrevista dentro de la revisión de calificación. el tiempo se considerará entregado automáticamente. Si la revisión de calificación de la entrevista determina que el solicitante no cumple con los requisitos de la solicitud, se cancelará la calificación de la entrevista. Las vacantes de entrevista resultantes se cubrirán en números iguales de acuerdo con el puntaje total de la prueba escrita de mayor a menor, y participarán en la revisión de calificación de la entrevista.
3. Hora y lugar de la entrevista. Consulte el aviso de entrevista para conocer la hora y el lugar de la entrevista.
El día de la entrevista, el entrevistador deberá presentar el aviso de entrevista y su tarjeta de identificación válida en la sala de entrevistas a tiempo y registrarse en el lugar y la hora especificados. Si los certificados mencionados anteriormente están incompletos al momento de registrarse, y se considerará que aquellos que no lleguen a la sala de examen dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista, las vacantes resultantes no se cubrirán.
Si el número de personas entrevistadas no alcanza la proporción especificada debido a razones tales como que el entrevistador no recibió el aviso de entrevista, no pagó la tarifa de la entrevista o faltó a la prueba escrita, la proporción aún se considerará una proporción válida. Cuando esto suceda, si la puntuación de la entrevista del entrevistador es inferior a 60 puntos, se cancelará la calificación de contratación.
4. Puntajes de entrevista y métodos de entrevista. La puntuación total de la entrevista es 100 (la puntuación de la entrevista se calcula redondeando a dos decimales). Los candidatos son entrevistados a través de conferencias. El tiempo de preparación es de 30 minutos y el tiempo de conferencia de la entrevista es de 15 minutos (los candidatos que participan en la entrevista deben llegar al lugar de la entrevista a las 7:30 am del 21 de febrero para poder sortear y preparar las lecciones a tiempo).
Los resultados de las entrevistas de los candidatos se anunciaron en el acto.
5. Alcance de los materiales de la entrevista. Los candidatos deben preparar sus propios materiales didácticos y materiales de referencia didácticos. El libro de texto es el libro de texto obligatorio actual que se utiliza en el condado de Peng'an (Edición de educación popular).
(3) Anuncio de los resultados del examen
Los resultados totales del examen se anunciaron en Peng'an Education Network el 22 de febrero de 2013.
6. Exploración física
(1) Confirmación por personal médico.
De acuerdo con la cuota de reclutamiento y los puntajes totales de las pruebas de los candidatos, el personal de examen físico se determinará en números iguales, desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Si los puntajes totales de las pruebas son los mismos, el personal de examen físico se determinará de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de la entrevista, si los puntajes de la entrevista son los mismos, el personal de examen físico se determinará mediante un examen adicional y el personal de examen físico; se determinarán en números iguales de acuerdo con los puntajes de los exámenes adicionales de mayor a menor. La lista del personal de examen físico se anunciará en la Red de Educación de Peng'an antes de las 24:00 del 26 de febrero de 2013 65438.
(2) Estándares de examen físico
Los elementos y estándares del examen físico se implementan de acuerdo con las "Medidas de examen físico de maestros de la provincia de Sichuan".
(3) Hora y lugar del examen físico
1. El personal del examen físico debe enviar la información de la solicitud a la Oficina de la Sección de Personal de la Oficina de Educación del Condado (2) antes de las 18:00 p. m. del 27 de febrero. , 2013 Formulario y recibir un formulario de examen físico (1 foto sin sombrero) reunirse en la Oficina de Educación del Condado a las 6:30 de la mañana siguiente y acudir al hospital de segundo grado o superior seleccionado para un examen físico bajo la dirección de el personal. Los candidatos deben cuidarse a sí mismos.
2. Quienes participen en el examen físico deberán presentar su boleto de admisión escrito y cédula de identidad vigente para participar en el examen físico. Los solicitantes que no lleguen al lugar designado dentro del tiempo estipulado y no completen el examen físico requerido dentro del tiempo estipulado, se considerará que se han dado por vencidos automáticamente y serán responsables de las consecuencias.
(4) Reinspección y reposición
Si no pasa el examen físico inicial, puede solicitar un nuevo examen dentro de los tres días posteriores a la recepción de la notificación de los resultados del examen físico. Transcurrido el período de validez, prevalecerán los resultados del examen físico inicial. Los resultados del examen físico de quienes soliciten un nuevo examen estarán sujetos a los resultados del nuevo examen. Aquellos que no aprueben el examen físico no serán contratados. Las vacantes que surjan por el abandono voluntario del personal de examen físico o por el fracaso del examen físico serán cubiertas por el personal de examen físico en cantidades iguales de mayor a menor de acuerdo con la puntuación total del examen de puesto.
Siete. Evaluación
Los empleadores y sus departamentos competentes deben realizar evaluaciones integrales sobre la calidad ideológica y política, el cumplimiento de las leyes y disciplinas, el cultivo del carácter moral, las capacidades de adaptación psicológica, etc., de quienes hayan pasado el examen físico, y verificar la autenticidad y vigencia de los materiales pertinentes para el examen físico. Sexualidad, confirmar que el examen físico sea aprobado. Las vacantes que se abandonen automáticamente después de que se cancelen las calificaciones de los candidatos y aquellos que aprueben el examen no se cubrirán.
Ocho. Publicidad
Aquellos que aprueben la revisión de calificaciones, el examen físico y la evaluación serán determinados como candidatos para el reclutamiento y se publicarán en el sitio web de Peng'an Education durante 7 días. Aceptar supervisión e informes sociales durante el período de publicidad. El denunciante debe informar el problema de forma veraz y con su nombre real, y proporcionar las pistas de investigación necesarias. No se aceptarán informes anónimos.
Si se informan problemas graves durante el período de publicidad y se verifica que son ciertos y no cumplen con las condiciones para ingresar al examen, las calificaciones del personal de publicidad para el empleo se cancelarán y no serán revisadas ni confirmadas.
Las vacantes que surjan luego de que la persona anunciada sea descalificada por informes y verificación no serán cubiertas.
Nueve. Empleo
Los candidatos que no tengan objeciones después de ser anunciados irán a la escuela secundaria Peng'an a las 9:00 am del 4 de octubre de 2014 para firmar el "Acuerdo Nacional de Empleo para Graduados de Colegios y Universidades Generales" y será empleado por primera vez durante tres años. Cualquiera que no firme un contrato de trabajo con la escuela dentro del tiempo especificado se considerará que ha renunciado automáticamente y no será reemplazado.
Los empleados deben presentarse en la escuela secundaria Peng'an antes del 5 de julio de 2014. Al registrarse, envíe su expediente de estado de estudiante (personal) (si se requiere una carta de transferencia, será emitida por el Centro de Intercambio de Talentos de Peng'an), certificado de graduación, certificado de título, certificado de calificación de maestro, certificado de dominio del mandarín y otros originales y fotocopias. . La no obtención y aportación de los correspondientes certificados en el plazo previsto se considerará desestimada de pleno derecho, sin cubrirse la vacante resultante.
La formación práctica del personal contratado se comunicará más adelante.
X. Disciplina y Supervisión
Para garantizar que todo el trabajo de reclutamiento sea abierto, justo y equitativo, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado y la Oficina de Educación participan y supervisan. y orientar la organización y ejecución del trabajo de contratación. El fraude y la estafa en la contratación están estrictamente prohibidos. Aquellos que violen las regulaciones serán tratados severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes una vez verificadas.
XI. Recordatorio especial
(1) Los avisos (anuncios), ajustes, suplementos y otros asuntos relevantes durante el proceso de reclutamiento abierto se anunciarán en el sitio web de Peng'an Education. Si el solicitante no inicia sesión activamente en Peng'an Education Network para consultar información relevante según sea necesario, o no participa en el examen escrito, revisión de calificaciones, examen físico, evaluación y empleo según sea necesario, será responsable de ello. .
(2) Asegúrese de que la información de contacto sea correcta y fluida; de lo contrario, el solicitante será responsable de las consecuencias causadas por no comunicarse con el solicitante.
12. Llamadas telefónicas de consulta y supervisión.
Líneas directas de anuncios, políticas, exámenes y consultas de calificaciones: 0817-8629152 (Oficina de Educación de Peng'an), 0817-86115438+034387865438+.
Línea directa de consulta técnica de registro en línea: 0817-8630560 (Centro de educación audiovisual de Peng'an)
Línea directa de supervisión: 0817-8624444 (Oficina de supervisión del condado de Peng'an)
Sitio web de educación de Peng An:/
Este anuncio es interpretado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Peng'an y la Oficina de educación del condado de Peng'an.
Adjunto 1: Lista de puestos y condiciones de docentes de 2065 438+04 Peng'an Middle School. xls
Adjunto 2: Formulario de información del examen público de maestros de 2014 de Peng'an Middle School. xls
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Peng'an Oficina de Educación del condado de Peng'an
2013 165438+18 de octubre
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