Se publica la clasificación salarial de la industria educativa provincial de 2021. ¿Qué opinas de los salarios de los profesores en Shanxi?

El nivel salarial promedio de los docentes en cada provincia se publicó en 2021. Los niveles de ingresos de cada provincia son diferentes. El más alto está en Beijing, que debería equivaler a 17,18 millones de RMB. Shanxi 31 se encuentra entre los cinco primeros del país y el salario medio debería estar entre 70.000 y 80.000.

Cada vez se le presta más atención, y cada vez hay más voces que dicen que se debe mejorar el salario y los beneficios de la profesión docente, y también se han planteado nuevas exigencias en materia de vida. , que consiste en alinear el nivel salarial de los docentes con el de los funcionarios locales. El nivel salarial es básicamente el mismo. No es apropiado elevar la posición de un maestro por muy alto que sea, porque no es bueno elevar demasiado la posición de un maestro porque los beneficios son demasiado altos, porque para decirlo sin rodeos, enseñar y educar a las personas es de hecho respetable, pero el salario es demasiado alto. Esto conducirá a una involución más grave de la industria docente.

De hecho, hay maestros en la industria de la educación, pero a juzgar por mis muchos años de experiencia escolar, si las habilidades de los estudiantes se dividen entre 1 y 10, las personas con los niveles de habilidad más altos de 10 y 9 no ser capaz de hacerlo en absoluto. Esto es absolutamente correcto cuando se trata de ser profesor, pero la mayoría de los profesores universitarios, los profesores ordinarios de secundaria antes de la universidad y los profesores ordinarios de secundaria pueden ser estudiantes universitarios.

El nivel salarial promedio de los docentes en Shanxi es relativamente bajo en el país, lo que demuestra que el nivel salarial promedio de los funcionarios públicos puede no estar particularmente bien alineado, o puede tener una cierta relación con la economía local. nivel de todos modos. En términos generales, el nivel de ingresos no es particularmente alto, al igual que el nivel de ingresos de los docentes en Beijing es particularmente alto, porque Beijing tiene el mejor desarrollo económico y la implementación de políticas más completa y rápida. Si realmente desea mejorar el trato profesional de los docentes, aún necesita comenzar a hacer cambios. Los componentes del sistema salarial docente no sólo deben aumentar en números absolutos, sino que deben fijar los salarios en función de la capacidad.