¿Anuncio público de contratación de la ciudad de Huaihua para algunas instituciones públicas directamente afiliadas en 2023?
1. Principios de contratación
(1) Adherirse al principio de tener capacidad e integridad política y anteponer la moralidad a las normas laborales;
(2) Adherirse a los principios de apertura e igualdad , competencia y mérito;
(3) Cumplir con las necesidades laborales, las personas y el puesto, y centrarse en habilidades integrales y conocimientos profesionales combinados
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(1) Condiciones básicas
1. Tener nacionalidad china;
2. Cumplir con la Constitución y las leyes de la República Popular China;
3. Tener buena conducta y ética profesional;
4. Tener las condiciones profesionales o técnicas requeridas para el cargo;
5. Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del cargo. /p>
(2) Condiciones específicas
Ver Anexo 1 para el plan de reclutamiento específico y requisitos profesionales, que incluyen:
1,30 años en adelante Se entiende por nacidos. después del 25 de febrero de 1992, y así sucesivamente para otras situaciones;
2. Si el puesto de contratación claramente requiere experiencia laboral, el solicitante debe proporcionar prueba de experiencia laboral (sellada con el sello oficial de la unidad de trabajo)
La participación en prácticas sociales, pasantías y trabajos a tiempo parcial durante la escuela de tiempo completo no se puede considerar como experiencia laboral, y la fecha límite para la experiencia laboral es el 25 de febrero de 2023. >3. Las calificaciones académicas (títulos) de los candidatos deben ser reconocidas a nivel nacional, y las calificaciones académicas de quienes estudian en el extranjero deben estar certificadas por los departamentos pertinentes del Ministerio de Educación.
Los graduados en 2023 pueden postularse ante el. El formulario de recomendación de empleo y el certificado de grado académico (certificación académica) deben ser del año 2023. Debe obtenerse antes del 31 de julio, y quienes estudian en el extranjero deben obtenerlo antes del 31 de febrero de 2023. Si no lo obtienen dentro del período especificado, sus calificaciones serán canceladas.
4. Los puestos de contratación para graduados universitarios son para aquellos que abandonan la escuela y no han completado su búsqueda de empleo dentro del período de búsqueda de empleo estipulado por el estado (recién graduados y graduados en). 2023 y 2022), su registro de hogar, archivos y relaciones organizativas permanecen en la escuela original donde se graduaron, o en los departamentos de empleo de graduados de todos los niveles (egresados del Centro de Servicio de Orientación Laboral Estudiantil), agencias de servicios de intercambio de talentos en. todos los niveles y agencias del servicio público de empleo en todos los niveles;
5. Los solicitantes deben completar sus especialidades estrictamente de acuerdo con el certificado de graduación, y los requisitos principales se refieren a la "Provincia de Hunan 2023" Carrera de funcionario público 2023. Catálogo de orientación" (Anexo 2)
Si la especialización que estudias está incluida en el Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos provinciales de Hunan de 2023, pero no está incluida en los requisitos profesionales para los puestos de contratación, no cumplirás con los requisitos. condiciones de solicitud si la especialización no está incluida en el Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos de la provincia de Hunan de 2023, la unidad de contratación o el departamento competente determinará si cumple con los requisitos profesionales para el puesto solicitado después de solicitar las opiniones del funcionario correspondiente; departamentos;
6. Cuando exista una carrera Los puestos que requieran calificaciones o títulos profesionales deben contar con los correspondientes certificados de calificación profesional o certificados de título profesional.
Los graduados en medicina que aún no hayan obtenido el certificado de formación estandarizado para residentes pueden postularse con el certificado de formación estandarizado sellado por la escuela. El título anterior y el certificado de formación estandarizado deben ser en junio de 2023 65438+2 meses Obtener. antes del día 31, de lo contrario se cancelará la calificación laboral.
(3) Los solicitantes no podrán solicitar el registro bajo cualquiera de las siguientes circunstancias:
1 Las personas que hayan recibido sanción penal o hayan sido destituidas de cargos públicos por delitos;
2. Personas que no han sido sometidas a disciplina partidaria o política o están bajo revisión disciplinaria;
3. Personas que son sospechosas de violar leyes y delitos y se encuentran bajo investigación judicial que aún no ha terminado. llegar a una conclusión;
4. Todos los niveles En el reclutamiento público de diversas instituciones públicas, aquellos que hayan violado el "Reglamento sobre el Manejo de Infracciones Disciplinarias en el Reclutamiento Público por Instituciones Públicas" y hayan sido registrados en los expedientes de integridad. de candidatos de contratación pública y el período de registro no ha expirado;
5. Los estudiantes de posgrado que actualmente estudian a tiempo completo y no son de 2023 no pueden postularse para programas de pregrado, y lo mismo se aplica a otras situaciones.
6. Otras personas previstas por las leyes y políticas a quienes no se les permite trabajar como personal de instituciones públicas.
3. Revisión de registro y calificación
(1) Registro
Registro en línea:
Inicie sesión en Huaihua Personnel Examination Network/www .hhrsks .com sistema de registro en línea para verificar si ha pasado la revisión de calificación preliminar.
Si no pasa la revisión de calificación preliminar, comuníquese con el empleador de planificación laboral a tiempo. Aquellos que pasen la revisión preliminar de calificación no podrán transferirse.
Todos los materiales presentados por el solicitante deben ser verdaderos y válidos. Se considerará que aquellos que no presenten los materiales a tiempo o cuyos materiales vencidos sean irregulares han renunciado automáticamente a sus calificaciones.
Si la revisión de calificación falla debido a errores en los datos personales, la responsabilidad será asumida por el propio solicitante.
La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de contratación. Aquellos que hayan cometido fraude o no cumplan con las condiciones de registro serán descalificados en cualquier momento.
(D) Proporción de exámenes.
En principio, la proporción entre el número de personas que superan la evaluación preliminar de cualificación y el número de personas previstas para los puestos de selección no es inferior a 3:1.
Para un número reducido de puestos con carreras especiales o donde la competencia es realmente difícil, con la aprobación de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, el plan de contratación puede reducirse adecuadamente o reducirse o cancelarse en consecuencia.
Cuatro. Examen y revisión de calificaciones
(1) Examen escrito
El examen se realizará en forma de examen escrito, entrevista estructurada y prueba de capacidad práctica. Consulte el Apéndice 1 para conocer métodos de examen específicos. La hora del examen, el lugar y las regulaciones relacionadas se notificarán más adelante.
Alcance de la prueba escrita: conocimientos básicos de asuntos públicos, conocimientos profesionales de los puestos correspondientes, etc.
Las puntuaciones de las pruebas escritas se calculan en una escala porcentual. Con base en los puntajes de las pruebas escritas, desde el puntaje más alto hasta el más bajo, los candidatos serán preseleccionados para la revisión de calificaciones en el sitio en una proporción de 1:3 con respecto al número de personas en el puesto de contratación, y el último candidato con el mismo puntaje será ingresar a la revisión de calificación.
(2) Revisión de calificación
Los solicitantes que participen en la revisión de calificación in situ deberán proporcionar el formulario de registro, cédula de identidad válida, certificado académico, certificado de grado y formulario de registro electrónico para la Certificado académico del Ministerio de Educación (los estudiantes extranjeros deben proporcionar calificaciones académicas, títulos y certificados profesionales extranjeros emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación) y otros materiales relevantes necesarios para el puesto: 1 original y 1 copia.
El personal en servicio debe proporcionar prueba de que su empleador actual acepta postularse.
Se considerará que los solicitantes que no se sometan a la revisión de calificación requerida han abandonado la revisión de calificación.
Si la información principal de los materiales enviados es falsa o no cumple con los requisitos del puesto de contratación, se reprobará la revisión de calificación.
Si el número de personas entrevistadas para el puesto de contratación no alcanza la proporción de 1:3 en el plan de contratación debido a que el solicitante abandonó la revisión de calificación o no aprobó la revisión de calificación, los puntajes de las pruebas escritas serán Se rellenan en orden desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas.
Aquellos que aprueben la revisión de calificaciones ingresarán a la segunda y tercera ronda de exámenes. La hora, el lugar y el alcance del examen se notificarán por separado.
(3) Puntuación y clasificación integrales
Consulte el Apéndice 1 para conocer el índice de puntuación integral.
Si las puntuaciones generales son las mismas, los candidatos se ordenarán según las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor. Las puntuaciones de las pruebas de cada enlace se redondearán a dos decimales, y la puntuación integral se redondeará a tres decimales.
Establezca una puntuación de 65 puntos (incluidos 65 puntos) y aquellos que no cumplan con el estándar no serán contratados.
verbo (abreviatura de verbo) examen físico
Después del examen, los objetos del examen físico se determinarán de mayor a menor en función del desempeño integral de la misma posición, y el físico Se organizará e implementará el examen.
Los exámenes físicos deben realizarse en hospitales generales del nivel municipal o superior, y los hospitales de exámenes físicos deben sacar conclusiones de exámenes específicos.
Los estándares de examen físico se implementan con referencia a las "Normas generales para el examen físico de funcionarios públicos" y el documento n.º 26 de la Comisión de Control de Narcóticos de Hunan [2020].
Encuesta de verbos intransitivos
Aquellos que aprueban el examen físico se determinan como sujetos de la encuesta.
La unidad de contratación y el departamento competente* * * examinarán su desempeño ideológico y político, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral, las calificaciones, etc.
7. Recuperación
Cuando hay vacantes en el plan de reclutamiento durante la etapa de examen físico e inspección, la unidad puede cubrir las vacantes a 1 vez la tarifa basada en el integral. los resultados de las pruebas y los resultados del examen físico y de la inspección del mismo puesto después de una investigación colectiva.
Ocho. Publicidad
Las unidades de reclutamiento y los departamentos competentes estudiarán y determinarán colectivamente el personal a contratar y presentarán la lista del personal a contratar a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión. La lista de candidatos que hayan pasado la revisión y que deseen ser contratados se publicará en el sitio web de la Red de Examen de Personal de Huaihua durante no menos de 7 días hábiles.
9. Aprobación de Empleo
Si no hay objeción después del anuncio público, se completarán los trámites de empleo, se firmará un contrato de trabajo y se acordará un período de prueba en de conformidad con la reglamentación. El período de prueba estará incluido en la duración del contrato de trabajo.
Quienes pasen el período de prueba serán contratados oficialmente; los que no lo pasen serán dados de baja.
X. Otras materias
1. Las instituciones públicas implementan un sistema de evitación de la contratación abierta de personal.
No podrán postular a los cargos de secretaria, personal de organización, candidatos que tengan relación conyugal, consanguinidad directa o colateral (incluyendo consanguinidad ficticia), o relación matrimonial estrecha con el responsable del empleador. finanzas, auditoría o puestos como inspección y supervisión disciplinaria, así como puestos con relaciones directas de liderazgo entre superiores y subordinados.
2. El número de comunicación registrado por el solicitante durante el registro deberá permanecer abierto. Si el método de comunicación cambia, informe a la unidad de contratación a tiempo; de lo contrario, se considerará abandonado automáticamente.
3. Este examen de contratación abierto no especifica libros de tutoría de exámenes, ni organiza ni encomienda a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría de exámenes.
4. Los asuntos pendientes en esta contratación abierta se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes del país, la provincia de Hunan y la ciudad de Huaihua. El empleador es responsable de interpretar las políticas pertinentes.
Consulte el Anexo 1 para conocer la línea directa de consultas y denuncias.
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Huaihua
21 de febrero de 2023
Adjunto:
Anexo 1: La ciudad de Huaihua en 2023 Algunos Las instituciones públicas directamente dependientes del gobierno municipal han contratado abiertamente puestos de personal. xls
Anexo 2: Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos contratados para el examen de 2023 en la provincia de Hunan. xlsx
Anexo 3: Formulario de registro para la contratación abierta de instituciones públicas en la provincia de Hunan. Documentos
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