16. Recursos Humanos te enseña cómo conseguir una oferta.

En primer lugar, ¡sabemos muy poco sobre los canales de búsqueda de empleo!

Buscando interpolación:

Comunidad: grupo de antiguos alumnos, grupo de bolsa de búsqueda de empleo.

Cuenta pública: Monje en prácticas, tercer año de universidad, buscando trabajo.

Sitio web: Bovino. com, Pulse, LinkedIn.

Email: Correo electrónico push oficial.

Buscamos empresas de Internet: contratación directa BOSS, contratación vinculada, Maimai.

Encuentre empresas tradicionales: Futuro sin preocupaciones, Zhaopin Recruitment.

Buscando grandes empresas: sitio web oficial de contratación empresarial/nombre de la empresa, principalmente [Company Name Recruitment] buscando empresas extranjeras, buscando puestos de nivel medio a alto, liderando el Reino Unido.

Buscando pasantías: Internship Monk, Fresh Graduate Network, Interesting Internships, Street Network.

Buscamos empresas estatales: CIIC Recruitment, instituciones públicas y State Grid Talent Recruitment.

En segundo lugar, ¡no puedo escribir un currículum!

El currículum es el frente de nuestra búsqueda de empleo. Que podamos recibir una invitación para una entrevista depende de la primera impresión que RR.HH. tenga de nosotros.

Paso 1: Establecer el pensamiento de objetivos del currículum.

Cambie "Lo que quiero escribir" por "Lo que RR.HH. quiere ver"

Paso 2: desmantele el JD de la publicación y enumere las palabras clave.

Redactor jefe: redacción publicitaria, planificación de contenidos, análisis de datos. ...

Gerente de producto: operaciones de producto, gestión de proyectos, análisis de datos...?

Paso 3: Optimización del currículum vitae

Ejemplo de contador: 2021 12: Gerente de producto actual.

Según la estrategia de la empresa, responsable de la planificación y diseño de productos APP; análisis de las industrias del mercado, necesidades de los clientes y competidores; Preste atención a los problemas de funcionamiento del producto y a los comentarios de los usuarios, desarrolle soluciones e iteraciones de versiones.

Ejemplo: 2021 65438 Product Manager desde el 11 de febrero hasta la actualidad.

Análisis de datos: planifique e implemente una investigación de productos 30, utilice SOL, BI y otras herramientas para procesar y analizar datos de manera eficiente, y completar análisis de mercado e industria, análisis de la demanda de los clientes y análisis de la competencia. Operaciones de productos: realizó un seguimiento continuo de las operaciones de productos, manejó de manera flexible un total de 65,438,000 problemas de operación de productos, se comunicó con 50 personas y manejó problemas clave externamente, resolvió con éxito múltiples problemas de clientes, evitó la expansión de múltiples problemas y salvaguardó los intereses de la empresa.

En tercer lugar, ¡no te atrevas a invertir en grandes empresas!

Cuando buscan trabajo, muchas personas prestan especial atención a sus currículums anteriores y tienen miedo de postularse para trabajos o oficinas centrales bien remunerados. No veo lo que puedo lograr: un trabajo bien remunerado.

Céntrese únicamente en las dificultades actuales: currículum deficiente/calificaciones académicas bajas. Si desea recibir una oferta bien remunerada, debe comenzar por cambiar su mentalidad: preste siempre atención a sus defectos, alimente las emociones negativas y sienta lástima de sí mismo: no tengo suficiente educación ni experiencia laboral promedio, así que No necesito pensar en las cosas buenas de conseguir un salario alto en una gran fábrica.

Fortalece tu campo energético, concéntrate en el objetivo y continúa actuando: ¡puede que no tengas éxito si votas, pero no tendrás ninguna posibilidad si no lo haces!

Si quiero ingresar a una gran fábrica, debo hacer los siguientes preparativos:

1. De acuerdo con los requisitos del JD, mejorar las habilidades/educación y ampliar el conocimiento.

2. Preparar un portafolio, replicar el proyecto y formar un enfoque replicable.

3. A la hora de pulir y optimizar tu currículum, no lo hagas a puerta cerrada.

4. Participar en reuniones de intercambio de la industria, socializar de manera efectiva y ampliar los recursos de la red.

En cuarto lugar, ¡no sé cómo saludar a RRHH!

Tu saludo, el saludo automático de BOSS, no tiene puntos de memoria.

1. Lo siento, espero poder hablar contigo sobre este puesto. ¿Es conveniente?

2. Hola, ¿todavía estamos contratando para este puesto?

Demasiado ingenuo y sin mostrar sinceridad al solicitar un trabajo.

RR.HH. preguntó: Hola, vi que solías realizar actividades y operaciones. ¿Alguna vez ha realizado análisis de datos operativos?

Tu respuesta: Sí.

Aprobado directamente, cientos de currículums enviados al extranjero, invitación a entrevista = 0.

Palabras de una entrevista con un maestro

Introducción de una frase: alta intención, alta coincidencia, por qué puedo hacerlo bien, qué quiero hacer.

Hola, mi nombre es XXX y estoy muy interesado en el puesto XX que publicaste. Tengo casi X años de experiencia laboral coincidente con el JD y X años de experiencia en equipo. Solía ​​​​estar en ............. y era bueno en habilidades de a/b/c. Mientras cumplo con los requisitos laborales, planeo continuar aprovechando las ventajas de XX en la plataforma XX en los próximos X años para ayudar a la empresa... Espero tener la oportunidad de comunicarme más.

A los ojos de RR.HH., la tasa de invitación a entrevistas se acerca a 100.

En quinto lugar, ¡no sé cómo chatear con RR.HH. durante las entrevistas!

Prueba inicial:

La prueba inicial generalmente la realiza RR.HH. Básicamente, las preguntas formuladas no son técnicas y el objetivo principal es comprender su situación general y ver cómo está. Las habilidades de comunicación y las habilidades de pensamiento lógico son.

Banco de preguntas de la entrevista

Preséntate brevemente.

¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?

¿Por qué dejaste tu última empresa?

4. ¿Por qué elegiste nuestra empresa?

5. ¿Cuál es tu plan de carrera?

6. ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?

7. ¿Por qué deberíamos admitirte?

8. ¿Cómo te evaluaron tus anteriores jefes y compañeros?

9. ¿Cuáles son sus requisitos salariales?

10. ¿Qué fue lo más destacado de tu último trabajo?

Reexamen:

El reexamen suele estar a cargo del departamento y se harán muchas preguntas profesionales durante la entrevista.

Banco de preguntas de entrevistas

1. ¿Cómo entiendes el funcionamiento de los nuevos medios?

2. ¿Qué nuevas plataformas de medios conoces? Hable brevemente sobre su comprensión de estos mecanismos de plataforma.

3. ¿Qué cuentas has operado? ¿Qué éxitos has hecho?

4. ¿Qué problemas encontró durante la operación? ¿Se puede ampliar?

5. Si te doy una cuenta de empresa, ¿qué harás?

6. Hable sobre sus pensamientos sobre los temas candentes recientes.

7. Para la plataforma XX, ¿qué métodos conoces para aumentar los fans?

8. ¿Qué opinas del retorno de la inversión? ¿Cuál fue el retorno de la inversión de la empresa anterior?

9. ¿Qué ideas y sugerencias tienes para la nueva cuenta de medios de nuestra empresa?

6. ¡No te atrevas a pedir salario!

¿Cómo calcular el salario esperado?

1. El nivel salarial actual es de un 20-50% de crecimiento

Los detalles se pueden juzgar de manera integral en función de las condiciones del mercado y la propia fortaleza.

2. Según la composición de los salarios, cuanto mayor sea la ratio de salario fijo, mejor.

¿Qué errores debes evitar al negociar el salario?

1. Inferioridad

Mientras puedas conseguir una oferta, no importa si el salario es bajo.

2. Rango salarial

Si el posicionamiento no es claro, cotice entre 8 y 10 mil, y RR.HH. reducirá directamente el precio en 8 mil.

Balanceándose de un lado a otro

Indeciso y ajustando constantemente las expectativas salariales

Cuando se habla de salario:

Se nota que comprender la situación del mercado. Antes de la entrevista, entendí personalmente el nivel salarial promedio actual de este puesto en la industria XX y la región XX.

Según el salario y los beneficios de la empresa que acaba de presentar, así como el salario/experiencia pasada y el nivel de capacidad de mi último trabajo, mi salario personal esperado es XX.

Al mismo tiempo, doy gran importancia a su plataforma y oportunidades de desarrollo, y este puesto también está en línea con mi plan de carrera. Personalmente espero tener la oportunidad de unirme a esta gran familia y creo que la empresa me dará un salario razonable.