Consejos para responder preguntas simuladas en la entrevista del Examen Nacional 2020 Entrevista

Las preguntas de simulación in situ son la parte más importante de la entrevista de examen nacional. La frecuencia de las inspecciones es bastante alta y relativamente estable. La simulación sobre el terreno significa que los candidatos utilizan expresiones apropiadas en situaciones específicas según la situación y la identidad establecida por la pregunta, para lograr el propósito de elaborar información, expresar opiniones o resolver problemas. Actualmente, los exámenes de simulación in situ son cada vez más flexibles: en primer lugar, los formularios son cada vez más diversos: no sólo son preguntas ordinarias de simulación in situ, sino que a veces también se presentan en forma de pequeños materiales. En segundo lugar, en términos del contenido de la investigación, las simulaciones de campo pueden requerir resolver problemas interpersonales, resolver emergencias o combinar tensiones interpersonales con investigaciones. En tercer lugar, en la clasificación de las simulaciones no sólo hay consuelo y persuasión a amigos y compañeros, también hay explicaciones y respuestas a los medios y al público, así como declaraciones públicas para afrontar emergencias en el trabajo; Esto requiere que los candidatos ayuden a los objetos simulados a resolver problemas prácticos o abordar problemas específicos desde la perspectiva de diferentes identidades.

Demostración temática

Xiao Wang y Xiao Song son buenos amigos y trabajan en diferentes departamentos. Concertaron una cita para viajar juntos y reservaron hoteles y billetes de avión. Song fue a pedir permiso, pero el jefe de sección no lo aprobó. Pero hace unos días otros compañeros pidieron la licencia, pero el jefe de sección la aprobó. Entonces Song se sintió muy incómodo y sintió que el jefe de sección tenía algo en su contra. Si fueras Xiao Wang, ¿cómo consolarías a Xiao Song? Simule en el sitio.

Habilidades de alta puntuación

1. Encuentra el posicionamiento de rol correcto. Si los líderes se comunican con los subordinados, deben ponerse en su lugar y ser amables y estrictos; la comunicación entre colegas debe ser desde la perspectiva de la unidad, ser razonable y afectuosa, si los amigos se comunican directamente, serán mucho más informales; Seguirán señalando problemas y dando sugerencias razonables. Esta pregunta trata sobre ser a la vez colega y amigo, y basta con cumplir los 23 requisitos.

2. Simulación emocional. El tema es que Song y yo somos muy similares en trabajo y experiencia, y podemos estar del mismo lado y avanzar y retroceder juntos. Por ejemplo, para apaciguar el estado de ánimo de Xiao Song. El propósito de viajar es relajarse. Si te sientes incómodo ahora, no vale la pena sufrir, así que no seas más infeliz, no vale la pena. De hecho, no sé viajar. Le pedí permiso a mi jefe, pero me dijo que había estado ocupado con el trabajo recientemente y que no aprobaría el permiso.

3. Resuelve el problema. La esencia de las preguntas de simulación en vivo es resolver problemas en forma de comunicación, por lo que es muy importante descubrir los problemas y resolverlos uno por uno. Hay cuatro contradicciones principales en esta pregunta: ① Xiao Song estaba emocionado e incómodo - consuela a Xiao Song (2) Song fue a pedir permiso, pero el jefe de sección no lo aprobó - explique la razón por la cual el jefe de sección no lo aprobó; (3) otras cosas en los últimos días Un colega pidió permiso y el jefe de sección lo aprobó. Sintió que el jefe de sección tenía objeciones hacia él; demostró que otros colegas eran diferentes de Song y que la sección. El jefe cuidó muy bien de Song en la vida diaria; había reservado un hotel y billetes de avión, pero no puedo ir ahora. -Reembolsar el billete, reducir el precio en el futuro y acompañarlo la próxima vez.