Informe resumido de prácticas 2022
Informe resumido del trabajo de capacitación temporal de 2021 1
De acuerdo con el acuerdo organizativo, el 20 de febrero me enviaron a la Oficina del Comisionado de Supervisión Financiera del Ministerio de Finanzas en Hunan. Durante más de un año, he estado valorando la oportunidad, estudiando mucho, trabajando duro y pensando profundamente. Bajo el cuidado y la guía de líderes de todos los niveles, he recibido estudios y capacitación integrales y he mejorado enormemente en términos de nivel de teoría de políticas, capacidad profesional, capacidad de coordinación organizacional y pensamiento macro. Ahora resumo mis archivos adjuntos durante más de un año de la siguiente manera:
1. Trabajar y estudiar
(1) Estudia mucho y mejora tu calidad general.
El aprendizaje en el trabajo es una forma eficaz de formar cuadros y mejorar su calidad. Es una oportunidad única para aprender la verdad y las habilidades. Lo aprecio más. Posiciono este aprendizaje en el trabajo como una "gasolinera" y un "cargador" en mi viaje de vida. A través del aprendizaje en el trabajo, puedo ampliar mis horizontes, ampliar mi pensamiento, mejorar mis habilidades y mejorar mi calidad. .
Primero, establece objetivos y adáptate activamente. Cuando llegué por primera vez a la Oficina del Comisionado, nuestro director me dio ocho palabras: "Sé modesto y prudente, habla menos y haz más". Con las instrucciones y expectativas de la organización, rápidamente entré al rol, me integré al grupo de la Comisionada y me propuse tres metas. Primero, debo deshacerme de los malos hábitos, eliminar los pensamientos perezosos y corregir los hábitos descuidados; segundo, persistir en el aprendizaje, actualizar la estructura del conocimiento y mejorar los estándares profesionales; tercero, establecer una imagen, dejar una buena impresión y forjar una amistad profunda;
En segundo lugar, tomar la iniciativa para aprender y mejorar continuamente. En primer lugar, adquirir conocimientos teóricos sobre políticas, preocuparse por las políticas y directrices nacionales, navegar periódicamente por el sitio web del Ministerio de Finanzas y la plataforma de la Oficina del Comisionado, leer noticias políticas actuales, interpretaciones de políticas, materiales de comunicación e informes de investigación, y combinar el aprendizaje teórico con la práctica. y pensamiento personal. El segundo es aprender conocimientos empresariales. El trabajo de la Oficina del Comisionado cubre una amplia gama de áreas, está altamente orientado a políticas y tiene altos requisitos. Debo tener conocimientos profesionales básicos sólidos y comprender con precisión las políticas y regulaciones nacionales. En el trabajo, mejoro continuamente mi nivel profesional a través de "aprender, escuchar, ver y pensar", es decir, antes de realizar cada inspección, estudio cuidadosamente las políticas, regulaciones y procedimientos de trabajo relevantes durante la inspección, escucho atentamente las opiniones de los líderes; orientación, inspeccionar cuidadosamente los métodos de trabajo del liderazgo después de la inspección, pensar a tiempo y resumir la experiencia laboral; El tercero es participar activamente en diversas actividades. Mientras existan oportunidades y plataformas para el ejercicio y la exhibición, aprovecharemos la oportunidad y participaremos activamente. En 20__, el comisionado organizó tres conferencias sobre ética. Hablé como representante en dos sesiones. Mientras no salga a realizar inspecciones, participo activamente en reuniones mensuales de intercambio de lectura y hablo activamente en cada reunión. Al mismo tiempo, no me olvidé de participar activamente en las actividades organizadas por la Oficina de Finanzas de nuestro condado, como participar en el concurso de discursos "Año de construcción de buen estilo" realizado por el sistema financiero de nuestro condado y ganar el segundo premio.
Una vez más, soy bueno pensando y aprendiendo de la experiencia. Aprender sin pensar es inútil. Soy plenamente consciente de la importancia del pensamiento, presto atención a la combinación de aprendizaje y pensamiento, desarrollo el hábito de pensar mientras aprendo, estudio constantemente con problemas y los combino con trabajo práctico, y profundizo mi comprensión del conocimiento pensando en problemas. Cada vez que participo en una inspección, trato de captar la esencia del problema desde la apariencia, analizar las causas y consecuencias de su existencia en función del entorno actual, y resumirlo y aprender constantemente de él.
(2) Trabajar activa y vigorosamente para promover un estilo pragmático.
Siguiendo el principio de "no estar fuera de juego, no descuidar el cumplimiento del deber, no causar problemas para ayudar y no presumir" como principio del deber temporal, hemos establecido una imagen de estilo de trabajo pragmático y capaz de cuadros temporales Durante el último año, hemos realizado principalmente el siguiente trabajo:
Lo primero es ser un buen investigador. Como organismo local de supervisión e inspección del Ministerio de Finanzas, la Oficina del Comisionado es el centro de su trabajo. Durante más de un año, he cooperado con la Oficina del Comisionado para participar en inspecciones especiales del Fondo Central de Seguridad Social, verificación de transferencias de petróleo refinado, verificación de pequeños descuentos en intereses de préstamos, limpieza de ingresos centrales no tributarios en 20__ y 20__, investigación sobre la recaudación de fondos centrales para centrales eléctricas de propiedad empresarial, inspecciones especiales sobre la calidad de la recaudación central de ingresos no tributarios, verificación de deudas de los gobiernos locales, etc. Durante el proceso de inspección, encontré la posición correcta, no cometí fuera de juego, no competí por la posición y pude recuperar la posición en los momentos críticos. Trabajé duro y actué activamente. El primero es aprovechar al máximo las ventajas de los cuadros jóvenes con gran receptividad y gran capacidad de innovación.
Algunas empresas son nuevas para mí, por lo que tengo que trabajar horas extras para estudiar documentos de políticas, leer documentos e informes de trabajo de años anteriores y explorar e innovar en función de mis propias fortalezas. El segundo es llevar adelante el estilo trabajador de los cuadros en las zonas montañosas. A menudo lleva mucho tiempo realizar trabajos de inspección y las horas extras también son la "nueva normalidad". Ajusté mi mentalidad, superé dificultades y me dediqué a mi trabajo. El tercero es aprender de las "fortalezas" de los cuadros dirigentes de la Oficina del Comisionado para compensar las propias "deficiencias". Los cuadros dirigentes de la Oficina del Comisionado son muy exigentes con los métodos de trabajo, pero yo soy relativamente inexperto, por lo que cuando encuentro algún asunto que no entiendo, tomaré la iniciativa de pedir consejo a los líderes y también observaré cuidadosamente en momentos normales.
El segundo es servir como oficial de enlace. Acudir a la Oficina del Comisionado para recibir capacitación temporal no sólo puede mejorar las capacidades de los cuadros temporales, sino también promover una relación más estrecha entre la Oficina del Comisionado y las finanzas de Guiyang. Durante mi trabajo temporal, estudié y entendí cuidadosamente el espíritu de los documentos de política financiera de mis superiores y los transmití a Guiyang Finance lo antes posible. Al mismo tiempo, informé rápidamente a la Oficina del Comisionado de las dificultades financieras y las condiciones específicas de la ciudad de Guiyang, haciendo que la interconexión entre superiores y subordinados sea más eficiente y rápida, creando activamente oportunidades para intercambios entre nuestras Finanzas de Guiyang y la Oficina del Comisionado, y continuamente Fortalecer la relación entre la Oficina del Comisionado y Guiyang Finance. Vínculos emocionales. Durante mi mandato, la Oficina del Comisionado fue sucesivamente a nuestro condado para llevar a cabo el trabajo de investigación y verificación de la deuda del gobierno local, envió al camarada Jiang Tao al gobierno de nuestro condado y a la oficina de finanzas de la ciudad para recibir capacitación, y organizó cuadros de nuestro gobierno del condado y la oficina de finanzas, la tres oficinas de finanzas del templo del condado de Shaoyang y del condado de Changsha. La Oficina de Finanzas de Shanshan celebró una reunión de supervisión de fondos financieros del municipio en Changsha. Nuestro departamento de negocios fue a nuestro condado para llevar a cabo actividades conjuntas a nivel de base y se tomó la molestia de notificarme. de la oficina del comisionado temporal. Cada vez fui un gran contacto.
(3) Observar la disciplina y esforzarse por crear una imagen de integridad.
Como estatus especial, el empleo temporal nunca debe olvidarse: representa no solo la imagen personal, sino también la imagen general de la unidad original, que lleva la misión, las grandes esperanzas y expectativas de la organización. Por lo tanto, tengo altos estándares y requisitos estrictos para mí mismo, y mantengo el autoexamen, el respeto por mí mismo, la automotivación y la autosuficiencia bajo cualquier circunstancia. Puedo resistir todo tipo de tentaciones y pruebas en todo momento, adherirme a los principios de la ley y al carácter moral, y establecer concienzudamente una buena imagen y mostrarla. Durante más de un año, en términos de disciplina laboral, me he exigido estrictamente cumplir con la disciplina del empleo temporal, obedecer los acuerdos, guardar secretos, ir a trabajar a tiempo, dejar mi puesto con la aprobación del líder en circunstancias especiales. y no participar en actividades ilegales o disciplinarias. En términos de gobierno limpio, debemos cumplir estrictamente las diversas regulaciones sobre la construcción del estilo de partido y el gobierno limpio y la construcción del estilo de trabajo, soportar las dificultades y trabajar duro, resistir la tentación, resistir los favores y prestar atención a los detalles. solo coma en la cantina cuando salga a realizar inspecciones, no beba alcohol, no acepte regalos y no entretenga comidas chinas. Implementaremos las ocho regulaciones centrales en detalle y estableceremos de manera efectiva una imagen limpia de los cuadros temporales.
En segundo lugar, conocimientos
Solo fortaleciendo el aprendizaje podremos seguir el ritmo de los tiempos.
Durante más de un año, lo que siento más profundamente es la fuerte atmósfera de aprendizaje en la Oficina del Comisionado, que se refleja en la alta conciencia del aprendizaje entre los cuadros dirigentes. El trabajo de los comisionados es tenso y ajetreado, pero no todos se olvidan de aprender y aprovechar al máximo cada intervalo de tiempo. Después de trabajar, algunos continúan estudiando para continuar sus estudios y otros continúan tomando el examen de funcionario público para las agencias centrales. La historia del ex subcomisionado Hu Xiaohui, que persistió en escribir notas de estudio durante muchos años, circula ampliamente. Este alto grado de conciencia en el aprendizaje proviene de la curiosidad personal, de las necesidades del trabajo del especialista y del ambiente competitivo de todos los compañeros del instituto. Lo segundo se refleja en diversas actividades de aprendizaje realizadas por la unidad. La Oficina del Comisionado es una organización de aprendizaje con actividades de aprendizaje ricas y coloridas, que incluyen "reuniones de intercambio de lectura" mensuales, "conferencias morales" trimestrales y "aprendizaje concentrado" anual. Es bueno utilizando las actividades como plataforma para alentar a los cuadros dirigentes a ejercer su iniciativa subjetiva en las actividades y crear una atmósfera de aprendizaje a través de actividades coloridas. En tal atmósfera de aprendizaje, no me atrevo a aflojar porque siento que mis conocimientos y habilidades son insuficientes. Sólo trabajando más duro puedo sentir más íntimamente que los analfabetos de la sociedad actual ya no son analfabetos. Sólo fortaleciendo el aprendizaje podremos adaptarnos al desarrollo económico y social en constante cambio y satisfacer las mayores necesidades de la gente.
(2) Sólo mejorando las habilidades podremos servir mejor a las personas.
La Oficina del Comisionado está llena de talentos y lo mejor. Los cuadros dirigentes tienen "tres máximos". Primero, altas calificaciones académicas. La mayoría de ellos provienen de cursos profesionales, algunos de ellos provienen de las mejores universidades nacionales y muchos tienen títulos de posgrado o superiores. En segundo lugar, el nivel es alto. Se refleja en la profundidad del pensamiento, la profundidad del conocimiento y la altura de la capacidad. Todo el mundo puede ser profesor con una gran capacidad de investigación, y muchas personas son contadores públicos certificados. El tercero es de alta calidad. Tiene altos logros en cultivo político y cultivo moral. Todos somos personas rectas, funcionarios honestos y funcionarios con los pies en la tierra. Trata a nuestros cuadros de base con humildad y entusiasmo, sin ningún aire de superioridad.
Cuando acepté por primera vez un trabajo temporal en la Oficina del Comisionado, a menudo sentí un sentimiento de inferioridad y pérdida al compararme con los cuadros jóvenes de la Oficina del Comisionado. A través de la comparación, me di cuenta de mi propia falta de capacidad y del "pánico por las habilidades". También me di cuenta profundamente de que sólo mejorando continuamente mis habilidades puedo resolver más conflictos y servir mejor a la gente.
(3) Sólo pensando detenidamente y resumiendo bien podremos crecer más rápido.
Los cuadros dirigentes de la Oficina del Comisionado no sólo prestan atención a los métodos de trabajo, sino también a pensar y resumir. Escriba un resumen del trabajo cada trimestre, medio año y todo el año, y escriba un informe de investigación y un informe de inspección después de cada inspección. Todo esto me hizo reflexionar sobre las carencias de mis trabajos anteriores. Cuando trabajo a nivel de base, presto más atención a la implementación de políticas, rara vez pienso en las políticas en sí y no resumo lo suficiente el trabajo. Después de más de un año de estudio en el trabajo, quedé profundamente impresionado por la forma en que los cuadros dirigentes de la Oficina del Comisionado piensan y resumen en el trabajo. También entiendo profundamente la importancia del pensamiento diligente y de ser bueno resumiendo en el crecimiento personal. Napoleón dijo una vez: "Aquellos que no busquen lecciones del fracaso tendrán un largo camino hacia el éxito". Si los cuadros jóvenes quieren crecer más rápido y mejor, sólo pueden desarrollar el hábito de pensar y resumir diligentemente, pensar mientras aprenden y ser. tener éxito en el futuro. Resumir en el pensamiento y avanzar en el resumen.
En tercer lugar, ganancias
(A) Amplia experiencia y talentos en crecimiento
Durante mi mandato, participé en casi diez proyectos especiales llevados a cabo por el comisionado examinador. Al participar en estas inspecciones, he enriquecido mi experiencia, ampliado mis horizontes y acumulado conocimientos. Más importante aún, he mejorado continuamente mi nivel y he aumentado mis talentos a través del proceso de inspección de proyectos. En primer lugar, ha mejorado la capacidad de pensar de forma independiente. Comprender plenamente la importancia del pensamiento, tener cierto macropensamiento y ser capaz de ver y analizar los problemas dialécticamente desde una perspectiva global. El segundo es mejorar aún más las capacidades de comunicación y coordinación. Estoy bien formado en las relaciones y el trato con las personas. En tercer lugar, mejoré mis capacidades de investigación e investigación, dominé algunos métodos de trabajo prácticos en investigación e investigación, resumí problemas con mayor precisión, propuse soluciones y también realicé mejoras significativas en la redacción de informes de investigación.
(2) Cosechar amistades y construir puentes
La capacitación en el trabajo no es solo una oportunidad para aprender y hacer ejercicio, sino también una oportunidad para hacer amigos. Durante mi formación temporal, trabajé duro sin estar fuera de juego y establecí los conceptos de orientación hacia las personas, armonía y beneficio mutuo, valorando el destino, respetando el liderazgo y uniendo a los camaradas. También forjé una profunda amistad con los líderes de la Oficina del Comisionado. Al mismo tiempo, la conexión política entre la Oficina del Comisionado y nuestro Departamento de Finanzas del condado de Guiyang se ha vuelto más estrecha, y el puente entre China Unicom y China Unicom se ha vuelto cada vez más sólido y fluido. Durante su mandato, también consiguió 150.000 yuanes de fondos difíciles para el municipio.
(3) Ver las deficiencias y aclarar la dirección.
Después de un año de estudio en el trabajo, mi nivel de teoría política, mi capacidad profesional y mis habilidades de comunicación y coordinación han mejorado enormemente, pero todavía hay una gran brecha en comparación con los líderes de la Oficina del Comisionado. . Primero, mi estudio no es lo suficientemente profundo. He leído muchos documentos de políticas relacionadas con el trabajo, pero faltan investigaciones profundas y aprendizaje no sistemático, lo que afecta la orientación profunda en el trabajo. En segundo lugar, trabajan activamente pero les falta pensamiento. Aunque nos hemos dado cuenta de la importancia del pensamiento, la inercia del pensamiento de base nos ha formado el hábito de no pensar bien. A veces el pensamiento no se puede combinar eficazmente con el trabajo real. Por un lado, la actitud hacia el aprendizaje no es lo suficientemente firme y, por otro lado, es necesario liberar aún más la mente. En el trabajo futuro, seguiré el ejemplo de los principales camaradas de la Oficina del Comisionado, los utilizaré como puntos de referencia, compararé mis propios defectos, me mejoraré constantemente y me mejoraré.
Al recordar el año de capacitación en el trabajo en la Oficina del Comisionado de Hunan, el cuidado y la orientación de los líderes, y las conversaciones y el aliento de los camaradas serán mi riqueza inagotable en el futuro. Agradezco sinceramente a la organización por brindarme esta oportunidad de aprender y ejercitarme, y agradezco sinceramente a los líderes y camaradas por su orientación y ayuda. En el futuro, aplicaré la filosofía y los métodos de trabajo de la Oficina del Comisionado, así como algunas buenas experiencias y prácticas aprendidas en otros lugares durante el trabajo de inspección, a la práctica del trabajo financiero de base, y me dedicaré a ello con mayor moral y pleno entusiasmo. Ir a trabajar y hacer contribuciones más positivas a las iniciativas financieras de base.
Informe Resumen de Trabajo de Capacitación Temporal 2021 2
El 20__ de febrero, según disposiciones organizativas, acudí a la Oficina Municipal de Cartas y Llamadas para iniciar una formación temporal de un año. Aunque medio año pasó rápido, gané mucho.
El primero es concienciar y fortalecer la confianza en el trabajo de petición.
El trabajo de peticiones es un trabajo completamente nuevo para mí. A lo largo de este período de trabajo, me di cuenta profundamente de la importancia de las peticiones.
El trabajo de cartas y llamamientos debe basarse en los intereses fundamentales de la inmensa mayoría del pueblo, ser sentimental para el pueblo, hacer todo por el pueblo, confiar en el pueblo en todo, adherirse a la línea de masas del partido, profundizar en las masas, profundizar en las bases, escuchar las voces de las masas, reflejar la voluntad de las masas y resolver las quejas de las masas. Temas candentes fuertes, compartiendo el mismo destino con el pueblo.
La mayoría de las preguntas de la entrevista están relacionadas con los intereses vitales del pueblo y pertenecen a conflictos internos entre el pueblo. Nuestro partido es un partido que sirve al pueblo de todo corazón y nuestro gobierno es un gobierno que hace cosas prácticas para el pueblo. Cuando las masas tienen problemas, dificultades y demandas, inevitablemente los informarán al partido y al gobierno. Esto es un reflejo de la confianza del pueblo y las altas expectativas en el partido y el gobierno. El trabajo de peticiones es un vínculo entre el partido y el gobierno para contactar a las masas, una ventana para comprender las condiciones sociales y la opinión pública, y juega un papel importante en el mantenimiento de la estabilidad social y la protección de los intereses vitales del pueblo. La calidad de las peticiones refleja directamente si "_ _ _ _ _ _" se ha implementado a nivel de base. A través del estudio y la práctica, he fortalecido mi confianza para hacer un buen trabajo en el trabajo de peticiones.
En segundo lugar, estudia mucho y entra al puesto laboral lo antes posible.
Para hacer un buen trabajo en el trabajo de peticiones, la sinceridad y el entusiasmo por sí solos están lejos de ser suficientes. También necesita fortalecer su propio estudio y familiarizarse y dominar las políticas, leyes y regulaciones de petición relevantes. El trabajo en la sala de recepción es complicado y no tengo tiempo para estudiar. Dejé mis pasatiempos habituales y utilicé mi tiempo libre para estudiar el "Reglamento sobre cartas y llamadas de la República Popular China", el "Reglamento sobre cartas y llamadas de la provincia" y otras leyes y reglamentos pertinentes. Cuando encuentres algo que no entiendas o no entiendas mientras estudias, pide humildemente consejo a tus compañeros. A través del aprendizaje, su capacidad laboral ha mejorado enormemente y ha ingresado al puesto de trabajo en un corto período de tiempo.
Participó en la recepción de varias peticiones de grupos influyentes, como peticiones colectivas, peticiones de compensación por demolición y peticiones para elecciones generales. Hay muchos peticionarios y la situación es compleja. Algunos han estado desanimados durante años, por lo que están muy enojados. Durante la recepción, tomé notas cuidadosamente y expliqué con entusiasmo y sinceridad. Al mismo tiempo, di a conocer las políticas relevantes del partido y me coordiné con los líderes de los departamentos pertinentes para abordarlo seriamente y garantizar que el incidente no se expandiera más y que el problema finalmente se resolviera adecuadamente. Al manejar estas peticiones, he mejorado mi capacidad para gestionar el trabajo en eventos complejos y me he beneficiado mucho.
En tercer lugar, manejar los casos con integridad y resolver eficazmente los problemas prácticos de las personas visitantes.
El propósito y objetivo del trabajo de peticiones es ayudar a las masas a resolver problemas en la producción y la vida y hacer cosas prácticas para las masas. Tenga siempre en cuenta el propósito de la fiesta y, desde la perspectiva del respeto, la comprensión y el cuidado de las personas, haga todo lo posible para resolver las dudas, dudas y problemas prácticos de los visitantes, y esfuércese por pensar verdaderamente en lo que piensa la gente. abordar sus inquietudes y resolver sus dificultades. Aunque esto es sólo un ejercicio temporal, todavía hago lo mejor que puedo para considerar el trabajo de petición como mi propio trabajo y contribuir a la estabilidad económica y social de nuestra ciudad. Un anciano de unos 70 años del condado de Fengqiu acudió al gobierno provincial para presentar una petición al gobierno provincial debido a conflictos de apoyo familiar. Después de recibir el caso asignado por la Oficina Provincial de Cartas y Llamadas, lo transferí rápidamente a la Oficina de Cartas y Llamadas del condado de Fengqiu para su procesamiento dentro de un límite de tiempo. Durante el proceso de manejo del caso, fui muchas veces a la casa de sus hijos bajo el liderazgo de la Oficina de Peticiones del Condado e hice su trabajo con paciencia y meticulosidad. Finalmente, toda la familia llegó a un acuerdo y el anciano quedó muy satisfecho.
En nuestro trabajo de peticiones, a menudo nos enfrentamos a personas que tienen quejas u otras ideas. Lo que siento es que se necesita mucho esfuerzo para hacer un buen trabajo en las peticiones, pero lo más importante es: hay que dar un corazón sincero y amor desinteresado para construir un puente de comprensión y comunicación entre las peticiones y las masas. Aunque el tiempo de capacitación en el trabajo fue corto, seguí explorando las reglas de las peticiones, y recibí a los peticionarios con entusiasmo y no con indiferencia; tuve que ser paciente e incansable al escuchar los problemas reportados; lidiar con los problemas y no ser arbitrario; tenía que ser persistente cuando encontré dificultades y no ser indiferente. La solución de los problemas nunca debe hacerse a medias. En respuesta a las diferentes situaciones de los peticionarios, aprendí psicología por mi cuenta y resumí mis propias estrategias de recepción basadas en la psicología de los diferentes peticionarios: para el tipo que llora, una taza de té caliente y una cara sonriente actúan como un "grupo de familiares y amigos". ; para los que regañan ", debemos tener el coraje de soportarlo y ser un "saco de boxeo"; para aquellos que tienen motivos ocultos, debemos trabajar duro para mantener la dignidad del partido y del gobierno.
Cuarto, deficiencias
1. No te exijas mucho. En el trabajo real, todavía existe una mentalidad de casualidad, pensando que se puede omitir parte del trabajo y que no podemos utilizar los estándares establecidos por un miembro del partido para exigirnos estrictamente a nosotros mismos.
2. Las ideas de trabajo no son lo suficientemente amplias y falta de pensamiento innovador. Demasiada búsqueda de reglas en el trabajo, miedo a la innovación, miedo a cometer errores y preocupación excesiva por hacer algo.
3. No tener suficiente habilidad en los negocios.
Aunque he logrado algunos avances, todavía hay muchos problemas en el trabajo real que no puedo dominar bien, y el estudio y el intercambio de conocimientos legales y otros conocimientos comerciales relacionados no son suficientes.
El pasado ya pasó. Aunque todavía quedan muchos problemas, creo que con el cuidado de la organización y el liderazgo, y la ayuda de mis compañeros, trabajaré duro, paso a paso, y conseguiré la solución. trabajo hecho. Mejor y servir a la gente de todo corazón.
Informe resumido del trabajo de capacitación laboral 2021 3
Según el arreglo organizacional, trabajé como especialista en peticiones en la Oficina de Cartas y Llamadas durante un año del 20 al 20 de octubre. En solo un año, seguí a los camaradas de la Oficina de Cartas y Llamados para recibir visitas, persuadir, asignar tareas, remitir asuntos de petición planteados por los peticionarios y discutir y analizar las formas actuales de petición. Estoy profundamente conmovido y lo resumo de la siguiente manera:
En primer lugar, el comité del partido del condado y los líderes del gobierno conceden gran importancia al trabajo de peticiones.
Las peticiones son un vínculo entre el partido y el gobierno para contactar con las masas y una ventana para comprender las condiciones sociales y la opinión pública. Con el desarrollo continuo de la reforma económica de nuestro condado, continúan surgiendo contradicciones y problemas profundamente arraigados, y una gran cantidad de disputas se reflejan a través de peticiones. Las visitas de grupos a gran escala aumentaron espectacularmente. Durante la incautación, el comité del partido del condado y los líderes gubernamentales convocaron inmediatamente a los departamentos funcionales pertinentes para coordinar y estudiar el plan de eliminación, y resolvieron conflictos complejos de raíz, como la disputa de tierras entre los aldeanos de la aldea de Dulan en la ciudad de Qiyunshan y el Dulan Tea. Forest Farm y la petición colectiva de los aldeanos de la aldea de Chuanhu en la ciudad de Haiyang para la construcción ilegal en el estado de la aldea. Personalmente he experimentado que la importancia que los líderes conceden a las peticiones no sólo se refleja en los documentos de las reuniones, sino también en las acciones.
2. Para ser competente en el trabajo de peticiones, se debe tener un conocimiento integral en todos los aspectos.
Las peticiones tienen una amplia gama de contactos, una gran carga de trabajo y son altamente profesionales, profesionales y orientadas a políticas. Los problemas reportados por las masas se centran principalmente en la reestructuración empresarial, la seguridad laboral y social, la adquisición de tierras, la demolición y el reasentamiento, los litigios relacionados con la ley, el estilo de trabajo de los cuadros, el trato preferencial y la ayuda, etc. Un cuadro de petición calificado no sólo debe aprender a realizar un trabajo ideológico paciente y meticuloso, sino que también debe estar familiarizado con las políticas del partido en diversos períodos y también debe poseer conocimientos legales relevantes. Creo que el trabajo de los tribunales es resolver y detener disputas, lo cual es muy diferente a resolver conflictos en el trabajo de peticiones. Después de haber estado expuesta a la práctica de hacer peticiones, sentí que tenía pocos conocimientos y poca experiencia, y que necesitaba aprender con urgencia.
En tercer lugar, el estilo de trabajo y el profesionalismo de los cuadros de la petición son admirables.
Cada uno de los siete compañeros de la Oficina de Cartas y Llamados tiene un trabajo, y algunos tienen varios trabajos, con malas condiciones laborales, sin derechos y sin beneficios. Este es un gobierno verdaderamente limpio. Pero entre las unidades del recinto del comité del partido del condado, la Oficina de Cartas y Llamadas es la primera en abrir todos los días y casi siempre la última en cerrar. El camarada Huang Tongxin ha mantenido este hábito de desplazamiento durante más de 20 años, que también es un buen estilo mantenido por la Oficina de Cartas y Llamadas. Cada camarada tiene un alto grado de sensibilidad política en temas importantes de peticiones. Aunque el trabajo es tedioso y las condiciones difíciles, todos son optimistas. Mientras trabajaba arduamente para mejorar las condiciones de la oficina, el nuevo director, el camarada Wang Guohua, enfatizó particularmente la esencia, el espíritu y el coraje de los cuadros de peticiones. A menudo alentó a todos y advirtió a todos a no pensar que el trabajo de peticiones es inferior a los demás y menospreciarse a sí mismos. . La imagen de una unidad se crea colectivamente.
En cuarto lugar, se debería adoptar una formación temporal.
A través de mi trabajo temporal en la Oficina de Cartas y Llamados, profundicé mi relación con las masas y aprendí muchos métodos para realizar trabajo masivo. Al mismo tiempo, me di cuenta de que una parte considerable de los problemas de las peticiones se debían a los métodos simples y estilos toscos del personal de varios departamentos, y a la implementación inconsistente de políticas y regulaciones. Para mi futuro laboral es más necesario cambiarlos, y si no, fomentarlos. Debido a que la dinámica de las peticiones a menudo se transmite a los líderes y colegas de las unidades, los líderes y colegas de los tribunales han profundizado su comprensión intuitiva de las peticiones. El decano Li Cheng dirigió un equipo que me visitó en la Oficina de Peticiones, que no solo mostró cuidado personal por los agentes de policía, sino que también fortaleció la conexión entre departamentos y desempeñó un cierto papel en la promoción de la formación de un gran patrón de peticiones en el condado. .
Después de un año de formación temporal, entablé una profunda amistad con los compañeros de la Oficina de Cartas y Llamados, y gané mucho al estar con ellos. Gracias a la organización por brindarme esta oportunidad, que no solo incrementó mis conocimientos, sino que también obtuve una experiencia de vida.
Informe resumido del trabajo de capacitación laboral 2021 4
Según lo dispuesto por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, trabajé en la Oficina de Transporte Municipal de _ _ _ _ a _ _ _ _ y trabajó como subdirector de la oficina. Durante el año pasado, insistí en centrarme en mi carrera, superando conscientemente diversas dificultades, como inconvenientes en el trabajo y la vida, manteniendo las excelentes tradiciones y el estilo del partido y llevando a cabo mi trabajo con un alto grado de profesionalismo y sentido de responsabilidad. y entusiasmo pleno.
En la práctica, aprendí conocimientos, hice ejercicio, incrementé mis talentos, obtuve logros, mejoré mis habilidades y obtuve elogios unánimes del departamento temporal. El resumen es el siguiente:
1. Situación laboral
(1) Fortalecer el aprendizaje empresarial y realizar rápidamente cambios de roles. Un cuadro de formación temporal calificado debe prestar atención al aprendizaje, especialmente en la era de la economía del conocimiento, el aprendizaje es más importante y urgente. Por lo tanto, no importa cuán ocupado o cansado esté en el trabajo, presto más atención al aprendizaje, logro el énfasis en mí mismo, estudio mucho, pienso con diligencia y persisto en aprender conocimientos relevantes sobre el negocio del transporte de acuerdo con las necesidades laborales. Al mismo tiempo, los líderes de la oficina me brindaron muchas oportunidades para aprender y ejercitarme. Hicieron arreglos para que asistiera a varias reuniones y me pusiera en contacto con líderes del Departamento Provincial de Transporte, unidades de transporte municipales y líderes de los departamentos municipales pertinentes. Estos contactos jugaron un papel excelente al ampliar mis horizontes, aumentar mis conocimientos y hacer nuevos líderes y nuevos amigos. El aprendizaje no sólo mejoró su calidad teórica, sino que también mejoró su nivel ideológico y espíritu de partido, lo que les permitió realizar el cambio de rol por primera vez.
(2) Investigación e investigación en profundidad, trabajo creativo. Investigué mucho. Mientras descubría y resolvía problemas prácticos, también mejoré mi capacidad para analizar problemas prácticos, manejar conflictos y resolver problemas laborales.
Primero, se completó la investigación de la situación inmobiliaria de la oficina, se limpió el registro de viviendas del complejo de tráfico, se descubrieron los vehículos estacionados en el complejo de tráfico, se solicitó el certificado de derechos de propiedad de la oficina, Se compiló el manual de negocios de la oficina y se evaluó la oficina del sistema de tránsito _ Se evaluó el trabajo de _ _ _, especialmente la investigación de la reforma de las estaciones de control de tránsito de la provincia, lo cual fue afirmado por el departamento provincial.
2. Cooperar bien, participar activamente y completar las tareas de gestión integral de la seguridad social, creación de unidades civilizadas municipales, establecimiento de unidades de salud de la oficina municipal de transporte y unidades de transporte municipal, y _ _ _ _ _ _ Suscripción y asignación de _ _ _ _ _
El tercero es completar en tiempo y forma el trabajo asignado por el liderazgo. Todas las tareas asignadas por los líderes, como la preparación de reuniones de trabajo a gran escala, la clasificación de grabaciones de discursos de liderazgo, la redacción de documentos y avisos, la redacción de informes y actas de reuniones, etc., se completan al pie de la letra, asegurando que todo se implemente y responda. a.
(3) Exígete estrictamente y establece una buena imagen de ti mismo. Durante el año pasado, respeté estrictamente la disciplina laboral de la unidad de capacitación temporal, fui a trabajar a tiempo, pedí permiso, respeté el liderazgo, uní a los camaradas, presté atención a mejorar la relación con mis colegas en varios departamentos, no lo hice. cualquier cosa que viole disciplinas y regulaciones, y no imponga condiciones a la unidad de formación temporal, Respete estrictamente el código de conducta para los cuadros de formación temporales y utilice sus acciones reales para demostrar las excelentes cualidades y la buena imagen de los cuadros de formación temporales.
2. Experiencia laboral
Después de un año de trabajo y estudio, he profundizado mi comprensión de la importancia del trabajo de transporte y de oficina, y he hecho grandes esfuerzos para hacer el bien. trabajo en el trabajo de oficina y promover el desarrollo laboral general de la unidad Lo pensé detenidamente y obtuve algunas ideas valiosas. Entiendo profundamente que el trabajo de oficina es un trabajo global, integral e integral. Debemos centrarnos estrechamente en el centro, centrarnos en la situación general, innovar constantemente ideas, mejorar el estilo de trabajo, fortalecer los servicios, mejorar la eficiencia, desempeñar mejor las funciones, demostrar rol y vitalidad. El trabajo de oficina debe implementarse desde los siguientes aspectos.
(1) Es necesario mejorar la eficiencia del trabajo. La oficina es el departamento integral y el departamento de enlace de la oficina. La investigación de información, la supervisión e inspección, los asuntos de secretaría, el apoyo logístico y otros trabajos realizados por la oficina son tareas de servicio. La clave es centrarse en la eficiencia, eficacia y efectividad del trabajo. Significa ser estricto, rápido, eficiente y de alta calidad. Por lo tanto, en la toma de decisiones de los empleados, es necesario hacer planes generales y tomar precauciones, pensar en cosas que los líderes no esperaban y buscar cosas que los líderes no planearon. Realizar investigaciones e investigaciones oportunas y precisas, recopilar y analizar. organizar la información y planificar con anticipación las decisiones de los líderes de la oficina. Los materiales escritos deben ser concisos y claros, y prestar atención a La tarea principal es promover "cortos, planos y rápidos" y poner fin a los "falsos y grandes". ", y vacío", y la implementación de la supervisión debe centrarse en puntos clave. En una coordinación integral, debemos basarnos en la situación general, tener en cuenta a todas las partes, discutir más y enfatizar el razonamiento. No sólo debemos esforzarnos por reflejar los requisitos de los superiores, sino también tener en cuenta los intereses de todas las partes. En términos de apoyo logístico, debemos planificar con anticipación y darle prioridad a la logística para garantizar un funcionamiento normal y eficiente.
Debemos cambiar nuestra forma de trabajar. La oficina es el departamento de "ventana" y el estilo de la oficina está relacionado con la imagen de la oficina. Un buen estilo de trabajo es una enorme ventaja política y una valiosa riqueza espiritual. Por lo tanto, debemos persistir en mejorar continuamente el estilo de trabajo de la oficina, mejorar la conciencia del servicio diligente a las personas y demostrar el espíritu de la oficina con buen estilo. Ya sea que se trate de manejar asuntos, trabajar, escribir, investigar e investigar, o supervisar e inspeccionar, debemos partir de la realidad y evitar el formalismo, el dogmatismo y la burocracia.
Debemos superar resueltamente los problemas de los "tres excesos" de demasiadas reuniones, demasiados documentos y demasiadas actividades comerciales, y hacer arreglos de coordinación efectivos para asegurar que los líderes se centren en la situación general y los problemas principales. Debemos hacer un trabajo de masas con emoción, superar efectivamente el estilo yamen de "difícil entrada, cara fea, palabras feas y cosas difíciles de hacer", preocuparnos siempre por las masas y las bases, hacer todo lo posible para resolver los problemas de las masas. Y gánese la confianza de las masas con un buen soporte de estilo.
En tercer lugar, hay deficiencias
Durante el año de formación temporal, mi conciencia ideológica y mi capacidad de trabajo han mejorado mucho en comparación con los requisitos y expectativas, todavía hay muchos problemas y. deficiencias, principalmente en los siguientes aspectos:
(1) Más aprendizaje y menos práctica. Aunque estuve expuesto a algunos conocimientos comerciales sobre transporte cuando trabajaba en el condado y la ciudad, no lo dominaba. Por lo tanto, durante mi formación laboral en la Oficina Municipal de Transporte, aprendí consciente y activamente de los camaradas que me rodeaban, de los libros y de la práctica laboral, corregí y enriquecí mi comprensión del trabajo de transporte y rápidamente mejoré mis habilidades. Sin embargo, no trabajé lo suficiente. En particular, los conocimientos no se aplicaron eficazmente al trabajo y se abrieron nuevas situaciones en el trabajo.
(2) Piensa más y resume menos. El director Yao me dijo que en el trabajo no sólo debemos ser diligentes al pensar, sino también ser buenos para resumir. Al mismo tiempo, vaya a otros departamentos para adquirir conocimientos sobre el negocio del transporte, como políticas de inversión en infraestructura, sistemas de gestión financiera, gestión de la industria del transporte, etc., para que pueda progresar y crecer más rápido. Desafortunadamente, aunque básicamente he sido diligente en pensar y practicar en mi trabajo, no he resumido algunas ideas en mi trabajo de manera oportuna. Soy diligente en mi trabajo y no lo suficientemente profundo y completo.
(3) Más ejecución y menos innovación. Durante la capacitación en el trabajo, pude completar concienzudamente varias tareas asignadas por la dirección, pero no fui lo suficientemente independiente ni pionero en mi trabajo. A veces no puedo entender las intenciones del líder, me falta la capacidad de enfrentar nuevos problemas, encontrar nuevas soluciones, abrir nuevas situaciones y me falta el coraje para ser independiente. No puedo dejar muchos trabajos. Estoy más que dispuesto a progresar manteniendo la estabilidad, pero no tengo suficiente coraje para intentarlo y apresurarme.
Durante el año pasado, la capacitación en el trabajo entre industrias y departamentos ha sido fructífera. No sólo compartieron la finalización y apertura de la autopista Jingdong, la ampliación y reconstrucción del puente Xinjiangkou, la finalización completa del proyecto de esclusas para barcos Huanzikou del canal principal de Luoshan, el proyecto de la segunda fase de la sección de Changgong a Haoxue del Autopista Jingjian Clase I, Complejo Industrial del Puerto de Shishou, Jingzhou Gracias a la alegría de construir proyectos como la Tarjeta de Sal de Hong Kong, también aprendí la forma de pensar sobre la situación general y los métodos de trabajo de consideración y manejo integrales de las cosas, y Obtuve una comprensión y comprensión más profundas del trabajo de transporte.
Al mismo tiempo, también me ha afectado profundamente el espíritu de líderes y compañeros serios y responsables en su trabajo, meticulosos, diligentes y entregados, y dedicación desinteresada. Siempre me ha conmovido el cuidado, el apoyo y la ayuda de mis líderes y colegas. Después de un año de trabajo, hice amigos, amplié mis horizontes, enriquecí mis conocimientos, incrementé mis talentos y me beneficié de ello durante toda mi vida. En mi trabajo futuro, mantendré esta experiencia de capacitación laboral temporal como un activo valioso en la vida, haré todo lo posible para hacer bien mi trabajo, mejoraré y superaré constantemente y me esforzaré por lograr mayores logros.