Anuncio 2022 sobre selección de personal y reubicación de instituciones públicas en el condado de Guantao, Handan, provincia de Hebei
1. Principios de selección y transferencia
Adherirse a los principios de capacidad e integridad política, de conformidad con la ley, equidad, apertura y selección por mérito, procedimientos estrictos, y operaciones estandarizadas.
II. Selección de puestos, objetos, formas y condiciones
(1) Selección de puestos
Tres miembros del personal del Centro de Servicios de Promoción de Inversiones del Condado de Guantao. El Centro de Servicios de Promoción de Inversiones del Condado de Guantao es una institución pública de nivel oficial totalmente financiada y afiliada al Gobierno del Condado de Guantao.
(2) Objetivos de selección
Personal en el trabajo (excluidos maestros y médicos) de instituciones públicas en el condado de Guantao con instituciones financieras completas o instituciones de la ciudad con instituciones financieras completas Establecer personal en el trabajo (excluidos los cuadros a nivel departamental).
(3) Método de selección
En esta ocasión, la selección se realizará de forma pública, y se llevará a cabo de acuerdo con los pasos de publicación del anuncio de selección, registro y revisión de calificaciones, evaluación de selección y anuncio público del personal a seleccionar.
(4) Condiciones de selección
1. Buena calidad política e ideológica, apoyar e implementar resueltamente la línea del partido, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, tener un estilo correcto, amar trabajo de inversión y tener ciertas habilidades organizativas;
2. Buenos rasgos faciales, bueno en comunicación, espíritu trabajador, fuerte expresión lingüística y habilidades de coordinación organizacional, agresivo y tenaz, y bueno para abrir nuevas situaciones.
3. Dotación completa de personal para las instituciones financieras;
4. Incentivar al personal con cierta experiencia en inversiones a postularse y dar prioridad al empleo en las mismas condiciones. > 5. Graduados con título universitario o superior a tiempo completo;
6. En buen estado de salud, mayores de 18 años (nacidos antes del 24 de agosto de 2004, inclusive), menores de 35 años (nacidos después). 24 de agosto de 1986 (excluyendo el mismo día);
7. Cumplir con las demás condiciones que establezcan las leyes y reglamentos.
Aquellos que tengan alguna de las siguientes circunstancias no son elegibles para la selección y transferencia:
1. Aquellos que sean sospechosos de violar disciplinas y leyes están siendo revisados por los departamentos y agencias pertinentes y aún no se ha llegado a ninguna conclusión;
2. Quienes hayan sido objeto de sanciones disciplinarias y castigos organizativos del partido y del gobierno
3. Personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos; /p>
4. Personal expulsado del Partido Comunista de China;
5. Personal de instituciones públicas durante el período de prueba, personal de instituciones públicas que no hayan alcanzado los años mínimos de servicio, y otros. personal empleado que solicite el examen sin el consentimiento del empleador actual y su departamento competente;
6. Otras situaciones previstas por las leyes y reglamentos.
(5) Normas de evasión
Los solicitantes no pueden postularse para puestos de contratación que constituyan una relación de retiro después del empleo. La relación de evitación recoge el artículo 6 del “Reglamento para la Eliminación de Personal de Dirección de Instituciones Públicas”: “No podrán ser empleados en puestos directivos con relación directa de liderazgo superior-subordinado en la misma institución pública el personal de instituciones públicas que tenga las siguientes relaciones familiares: , ni servirán como líderes en uno de ellos ". Las instituciones públicas de ambas partes no pueden contratar para cargos relacionados con la organización (personal), la inspección y supervisión disciplinaria, la auditoría y el trabajo financiero, ni tampoco pueden ser empleados a agencias internas dedicadas a la organización (personal), inspección y supervisión disciplinaria, auditoría y trabajo financiero que están directamente subordinadas al mismo personal de liderazgo: (1) Relación de marido y mujer (2) Relación de sangre directa; incluyendo abuelos, abuelos maternos, padres, hijos, nietos y nietos; (3) Parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones, incluidos tíos, tías, hermanos, hermanas, primos, primos, sobrinas y sobrinos; padres, hermanos y hermanas del cónyuge y sus cónyuges, cónyuges de los hijos y padres del cónyuge de los hijos, y cónyuges que sean parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones; (5) otras relaciones de parentesco, incluidos padres e hijos adoptivos, padrastros e hijos que formen una relación de custodia; y los parientes consanguíneos directos resultantes, los parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones y las relaciones consanguíneas.
La misma institución pública mencionada en el párrafo anterior se refiere a la persona jurídica de la misma institución pública registrada de conformidad con la ley, y el artículo 41 de las "Medidas provisionales para la contratación abierta de personal por instituciones públicas en la provincia de Hebei" "Toda persona que tiene una relación matrimonial o una relación de sangre directa con la persona a cargo de la unidad empleadora" "Los solicitantes que sean parientes consanguíneos colaterales o parientes cercanos por matrimonio dentro de tres generaciones no pueden postularse para puestos de secretaria o inspección de personal, financiera y disciplinaria de el responsable de la unidad, así como los cargos con relaciones directas de liderazgo superior-subordinado."
3. Procedimiento de selección y disposición de tiempos
Esta selección pública se llevará a cabo de acuerdo con los pasos de publicación del anuncio de selección, registro y revisión de calificación, evaluación de selección, examen físico, y anuncio público del personal a seleccionar.
(1) Anuncio (24 de agosto al 28 de agosto de 2022)
El anuncio se publicará en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Guantao (/) y en la cuenta oficial de Impression Guantao.
(2) Organización de la inscripción
Inscripción presencial (del 29 al 31 de agosto)
Horario de inscripción: del 29 al 8 de agosto de 2022 El 31 de marzo ( 8:30-12:00 am, 2:30-5:30 pm), no se aceptarán inscripciones fuera de plazo.
Lugar de registro: Sala de conferencias en el cuarto piso de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Guantao.
Materiales necesarios para la inscripción:
(1) Original y copia del DNI.
(2) Original y copia del título académico.
(3) Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación (debe estar dentro del período de validez).
(4) Traiga el "Formulario de calificación de solicitud de solicitud de personal de reubicación y selección pública del condado de Guantao" (ver anexo 1) y firme y tome sus huellas digitales después de confirmar que es correcto. (Nota: La unidad del solicitante y el departamento competente deben estar de acuerdo para postular y llevar el sello oficial de la unidad).
(5) 3 fotos recientes de 2 pulgadas con fondo azul sin sombrero.
(6) Traiga una copia impresa del certificado de ácido nucleico negativo dentro de las 48 horas, mida la temperatura corporal en el sitio (por debajo de 37,2 ℃) y verifique el código verde del Código de Salud de Hebei y la tarjeta verde de itinerario en el sitio. .
Los originales del punto 1.2 de los materiales de inscripción deberán ser revisados in situ y se dejará una copia. Se deben conservar los originales de 3.4.5.6 en los materiales de registro y se debe completar el "Formulario de información personal de salud" en el sitio.
(3) Revisión de calificación
Llevar a cabo una revisión de calificación de los materiales de registro en el sitio, principalmente para revisar si los solicitantes cumplen con las condiciones de registro, si los documentos presentados son auténticos y si cumplen con los requisitos de selección Revisión de calificación El personal calificado ingresa a la evaluación.
(4) Selección y Evaluación
Quienes participen en la evaluación deberán acudir con su cédula de identidad a la sala de conferencias del cuarto piso de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social para recibir sus boletos de entrada.
(5) Evaluación organizacional
(1) Método de evaluación: adoptar una evaluación estructurada.
(2) Método de evaluación: sorteo para determinar el orden de evaluación y puntuación en el acto.
(3) Los evaluadores deberán presentar su boleto de admisión y cédula de identidad vigente para participar en la evaluación.
(4) Consulte el boleto de admisión para obtener detalles sobre el horario y el lugar de la evaluación.
El método de evaluación y puntuación adopta el método de puntuación de gimnasia, es decir, se eliminan una puntuación y la puntuación más baja, y el promedio de las otras puntuaciones se divide en la puntuación de la evaluación. La puntuación total de la evaluación es de 100 puntos y la puntuación de calificación para la evaluación es de 60 puntos. Aquellos que obtengan menos de 60 puntos no podrán avanzar al siguiente enlace. Los resultados de la evaluación se anunciarán en el acto.
Durante el período de evaluación, los diputados del Congreso Popular del condado, los miembros de la CCPPCh, la Comisión de Inspección Disciplinaria y otro personal relevante serán invitados a la sala de examen para su supervisión. Garantizar la equidad e imparcialidad de la evaluación.
(6) Determinar el personal a contratar
Determinar el personal a contratar según el orden de las puntuaciones de evaluación de mayor a menor. En caso de empate en los resultados, la clasificación se determinará en el siguiente orden: el de mayor grado académico; en caso de empate, la clasificación será determinada por el grupo líder de la selección pública del condado; El grupo líder del trabajo de transferencia y selección abierta del condado propone los candidatos a contratar y, después de presentarlos al comité del partido del condado y al gobierno del condado para su aprobación, se completan los procedimientos de transferencia de relaciones personales.
(7) Inspección
Para que los candidatos sean inspeccionados, profundice en sus unidades y realice una inspección organizada. El contenido de la inspección incluye principalmente expedientes personales, pensamientos políticos, carácter moral, capacidad empresarial, desempeño laboral, "tres edades, dos calendarios y una identidad", etc.
Si hay problemas durante la inspección y no cumplen con los requisitos para la selección y transferencia, los candidatos se seleccionarán en orden de acuerdo con los resultados de la evaluación y luego se determinarán los candidatos para la inspección. Quienes superen la inspección entrarán en la etapa de anuncio público.
(8) Publicidad
La lista del personal a seleccionar se publicará en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Guantao y en la cuenta oficial de Impression Guantao. El período de publicidad será de 7 días. Vencido el plazo de publicidad y no habiendo objeciones, será contratado.
(9) Reclutamiento
Si en la convocatoria pública se reportan problemas graves y se verifican las pruebas, quienes no cumplan con las condiciones de empleo serán descalificados si los hay; problemas reportados que son difíciles de verificar en este momento El empleo se pospondrá hasta que se realice la verificación y conclusión antes de tomar una decisión sobre la contratación de aquellos que no tengan objeciones al vencimiento del período de publicidad, o aquellos que hayan informado problemas; pero no afectará el empleo después de la verificación. El centro de servicios de promoción de inversiones del condado propondrá sugerencias de empleo, que serán revisadas por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y presentadas al gobierno del condado para su aprobación antes de que se completen los procedimientos de transferencia.
IV.Requisitos de prevención y control de epidemias
De acuerdo con los requisitos de prevención y control de epidemias, los candidatos deben obedecer conscientemente las disposiciones laborales de prevención de epidemias de la unidad de contratación y cooperar con la salud y la prevención de epidemias. trabajar. Usar mascarilla en todo momento al ingresar al recinto, y llevar una versión en papel del informe de la prueba de ácido nucleico dentro de las 48 horas sellado con el sello oficial del hospital de pruebas, un "Libro de información personal de salud" y una "segunda generación" válida. Tarjeta de Identificación de Residente”. No se permitirá el ingreso a los candidatos que carezcan de documentos. Se solicita a los candidatos que organicen razonablemente su tiempo de viaje de acuerdo con su situación real y hagan los preparativos pertinentes para evitar que el examen se retrase debido a la epidemia. Los candidatos deberán presentar código verde sanitario, tarjeta de itinerario y solo podrán acceder al recinto aquellos con una temperatura corporal inferior a 37,2 grados. Las siguientes condiciones no pueden ingresar a la sala de examen: (1) Aquellos que no pueden presentar verazmente el "Código de salud de Hebei", la "Tarjeta de itinerario" y el informe de la prueba de ácido nucleico (sellado con el sello oficial del hospital de pruebas (); 2) Personas con temperatura corporal anormal (la temperatura corporal normal no supera los 37,2 grados); (3) La tarjeta de itinerario tiene un número (4) El "Código de salud de Hebei" es un código rojo o amarillo;
Quienes no cumplan con las disposiciones laborales de prevención de epidemias de la unidad de selección serán descalificados. Cualquier persona que viole la Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas y otras leyes y reglamentos será responsable de conformidad con la ley.
V. Otros Asuntos
(1) Cualquier solicitante que no participe en las evaluaciones, exámenes físicos, inspecciones, no pase por los procedimientos laborales, etc. según lo requerido dentro del tiempo especificado será se considerará que ha renunciado automáticamente a su elegibilidad. La revisión de calificación abarca todo el proceso de selección y selección. Si en cualquier etapa se descubre que un candidato no cumple con las condiciones de selección, ha falsificado o falsificado varios documentos o ha cometido fraude, se cancelará su calificación de selección. Si el problema es grave, el personal pertinente será responsable.
(2) Esta selección pública no realizará ni confiará a ninguna organización la realización de clases de preparación para exámenes.
(3) Aquellos que no puedan participar en la evaluación debido a la epidemia no podrán realizar el examen de recuperación. (4) Todos los procedimientos de selección y transferencia se llevan a cabo de acuerdo con los requisitos de control y prevención de epidemias.
(5) El Centro de Desarrollo e Intercambio de Talentos del Condado de Guantao será el responsable de explicar los asuntos relacionados con esta selección abierta.
Línea directa de consulta:
Centro de desarrollo e intercambio de talentos de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Guantao: 0310-2866813
Centro de servicios de promoción de inversiones del condado de Guantao: 0310- 2832278
Línea directa de denuncias de la Comisión Provincial de Inspección y Supervisión Disciplinaria: 0310-2821456