Anuncio de contratación de 2013 para instituciones municipales en la ciudad de Luohe, provincia de Henan

Anuncio de la ciudad de Luohe sobre la introducción de talentos de alto nivel para las instituciones municipales en 2013

La ciudad de Luohe está ubicada en el interior de las Llanuras Centrales y tiene un hermoso entorno. La economía es próspera, la sociedad es armoniosa y es adecuada para vivir y trabajar. Siguiendo la herencia cultural de Xu Shen, el antepasado de los ancestrales Wenzong, tiene la reputación de ser. siendo una ciudad gastronómica famosa en China. Para promover el avance del desarrollo científico de Luohe hoy, después de la investigación y la decisión, ahora hemos presentado públicamente un grupo de talentos profesionales de alto nivel. El anuncio es el siguiente:

1. Número de puestos.

El enfoque principal de esta captación de talento es Para estudiantes de maestría y doctorado de tiempo completo y talentos de alto nivel con títulos profesionales asociados senior y superiores (algunos puestos son títulos profesionales intermedios), 70 puestos profesionales en 15 municipios. Se organizarán instituciones en la ciudad de Luohe (consulte el Apéndice 1 para obtener más detalles).

2. Calificaciones

1. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China y no tener antecedentes penales

2. Observar disciplina y conducta; Ser íntegro y tener buena ética profesional;

3. Tener la condición física para desempeñar normalmente las responsabilidades laborales

4. Generalmente tener menos de 35 años (nacidos después de julio de 1978); Ph.D. y aquellos con títulos profesionales superiores adjuntos que tengan menos de 40 años (nacidos después de julio de 1973), la edad para los títulos profesionales superiores se puede relajar adecuadamente

5. Tener calificaciones académicas (títulos profesionales; ) y especialidades consistentes con las posiciones de los talentos introducidos.

3. Políticas preferenciales

Las políticas preferenciales que disfrutan los talentos de alto nivel introducidos en la ciudad de Luohe incluyen: En las mismas condiciones, médicos, maestros y talentos profesionales y técnicos de alto nivel introducidos. en escasez se puede dar prioridad a la promoción a un título profesional de nivel superior, y los puestos requeridos no están sujetos a restricciones de proporción estructural a tiempo completo. Los estudiantes de doctorado y maestría presentados por instituciones públicas totalmente financiadas pueden disfrutar de niveles adjuntos de condado y; salario completo y beneficios sociales, respectivamente, entre los cuales los estudiantes de doctorado han firmado contratos por más de cinco años. Para aquellos que tengan un contrato de servicio, se les otorgará un subsidio de liquidación único de 100.000 yuanes a cada estudiante de doctorado se le pagará un salario científico; tarifa de material de investigación cada año; estudiantes de maestría, doctorado y talentos asociados con títulos profesionales senior introducidos en otras instituciones disfrutarán de las políticas preferenciales pertinentes del empleador.

IV. Procedimiento de Introducción

1. Registro online. La inscripción en línea se aceptará a partir de la fecha de este anuncio y finalizará el 25 de julio de 2013. Cualquiera que cumpla con los requisitos para la introducción de talentos y tenga la intención de trabajar en unidades relevantes de nuestra ciudad puede iniciar sesión en Luohe Talent Network (www.lhhr.com.cn), consultar el "Plan de introducción de talentos de alto nivel de la ciudad de Luohe 2013 para municipales". Instituciones" y descárguelo, complete el "Formulario de registro de reclutamiento de talentos de alto nivel de la ciudad de Luohe 2013" y proporcione certificados de títulos académicos, tarjetas de identificación y otros materiales de respaldo y copias. (Para los recién graduados en 2013 que no han recibido calificaciones académicas ni certificados de grado, la universidad debe emitir materiales de certificación relevantes que puedan probar sus calificaciones académicas y títulos. Los estudiantes extranjeros deben presentar certificados de calificación académica certificados por las agencias de certificación académica pertinentes del Ministerio. de Educación), Centro Municipal de Intercambio de Talentos Responsable de aceptar asuntos de registro (Dirección de registro: primer piso del edificio de oficinas de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social en la sección media de Huanghe Road, ciudad de Luohe; código postal: 462000; número de contacto: 0395-3155369; correo electrónico: lhrc@163.com).

2. Revisión de calificación. El día previo a la entrevista, los candidatos deberán presentar sus títulos académicos, títulos, certificados de títulos profesionales y cédulas de identidad originales al Centro Municipal de Intercambio de Talentos para su revisión y confirmación. La revisión de calificaciones recorre todo el proceso de contratación de talentos. Si se descubre que alguien no cumple con los requisitos de calificación laboral, se cancelarán su registro, examen y calificaciones de contratación.

3. Examen. La selección preliminar para la prueba escrita se determinará en función del número de solicitantes para cada puesto. Si el número de solicitantes para cada puesto supera 1:3, se organizará una prueba escrita de manera uniforme y los candidatos entrevistados se determinarán de acuerdo con el. relación de 1:3 de mayor a menor. Si el número de solicitantes llega a 1:3 o menos de 1:3, los solicitantes participarán directamente en la entrevista. Entrevistas directas para médicos y títulos profesionales asociados senior o superiores. Tanto el examen escrito como la entrevista adoptan un sistema de 100 puntos, que evalúa principalmente cualidades y habilidades básicas relacionadas con el profesional.

La prueba escrita y el horario de la entrevista se anunciarán en Luohe Talent Network a su debido tiempo.

4. Exploración física. Con base en los resultados de la entrevista, los candidatos para el examen físico y la inspección se determinarán en una proporción de 1:1 de acuerdo con el plan de introducción al trabajo. Si el número de solicitantes es inferior a dos y los resultados de la entrevista son malos, el puesto ya no se presentará esta vez. El personal y el cronograma para el examen físico se anunciarán en Luohe Talent Network. El contenido de la inspección incluye principalmente la moralidad, capacidad, diligencia, desempeño, integridad, etc. que son adecuados para el puesto.

5. Convocatoria pública. La lista de talentos que se presentarán se publicará en Luohe Talent Network durante un período de 7 días.

6. Completar los trámites pertinentes. Si expira el período de publicidad y no hay objeciones, el empleador firmará un acuerdo de trabajo con el talento introducido y manejará los procedimientos relacionados con la introducción de acuerdo con la reglamentación.

Para asuntos no cubiertos en este anuncio, llámenos al 0395--3130832.

Adjunto 1: Descargue el Plan de Instituciones Municipales de la Ciudad de Luohe de 2013 para la Introducción de Talentos de Alto Nivel

Adjunto 2: Descargue el Formulario de Solicitud de 2013 de la Ciudad de Luohe para la Introducción de Talentos de Alto Nivel Talentos de nivel

Oficina del grupo líder de trabajo de talentos de la ciudad de Luohe

5 de julio de 2013