¿Qué se evaluará en el examen de instituciones públicas de Hangzhou de 2022?

El examen de institución pública de Hangzhou 2022 incluye una prueba escrita y una entrevista. La prueba escrita incluye dos temas: prueba de aptitud vocacional y capacidad de aplicación integral. Se realiza de forma continua y las preguntas de la prueba están encuadernadas en un libro. Entre ellas, la "Prueba de Aptitud Vocacional" es una pregunta objetiva y la "Capacidad de Aplicación Integral" es una pregunta subjetiva, con una puntuación total de 100.

Después de la prueba escrita, en función de los puntajes de la prueba escrita de los candidatos para cada puesto de reclutamiento de mayor a menor, los candidatos preseleccionados para la entrevista se determinarán en una proporción de cuatro veces el plan de reclutamiento. Si la proporción es inferior a cuatro veces, los entrevistados se determinarán con base en las personas de referencia reales para el examen escrito del puesto. Quienes cometan faltas disciplinarias en el examen escrito o se ausenten de una o más materias no serán preseleccionados para la entrevista. El 13 de junio de 2022, la lista corta de entrevistas se anunciará en la plataforma del periódico en línea y, al mismo tiempo, también se podrán consultar las puntuaciones de las pruebas escritas de los candidatos.

La hora, el lugar y el método de la entrevista serán notificados por separado por la unidad de contratación o el departamento competente, y pueden incluir pruebas de conocimientos profesionales, conferencias de prueba, pruebas prácticas, entrevistas estructuradas, etc. La puntuación de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 60. Quienes no pasen la entrevista no podrán ser incluidos en la inspección y examen físico. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el sitio web de la unidad de contratación o del departamento competente.

Después de la entrevista, los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de la entrevista se combinarán para calcular el puntaje total del examen. La fórmula de cálculo es: puntuación total de la prueba = puntuación 4 en la prueba escrita y puntuación 2 en la entrevista. Si las puntuaciones totales de las pruebas son iguales, tendrá prioridad la que tenga la puntuación más alta en la prueba escrita. Si el resultado sigue siendo el mismo, se agregará una entrevista estructurada para identificar a aquellos con puntajes más altos en las pruebas como candidatos para la inspección y el examen físico.