Preguntas frecuentes y técnicas de respuesta de la entrevista bancaria de 2022 (el resumen más completo)
Preguntas frecuentes de la entrevista bancaria de 2022 y técnicas de respuesta (el resumen más completo) (Parte 1) 01 "Preséntese"
1. entrevista. (¡No cambiará en diez mil años!)
2. El contenido de la introducción debe ser coherente con el currículum.
3. Intenta ser lo más coloquial posible en la expresión.
4. Ve directo al tema y no hables de contenidos irrelevantes o inútiles.
5. La organización debe ser clara y los niveles deben ser claros.
6. Lo mejor es memorizarlo en forma de palabras con antelación.
02 "Habla sobre tu familia"
1. Desempeña un cierto papel en la comprensión de la personalidad, los conceptos y la mentalidad del solicitante. Esta es también la razón principal por la que los empleadores hacen esta pregunta. .
2. Enumere brevemente el tamaño de la familia.
3. Destacar el ambiente familiar cálido y armonioso.
4. Destacar la importancia que los padres conceden a su propia educación.
5. Destacar el buen estado de cada miembro de la familia.
6. Enfatizar el apoyo familiar a su trabajo.
7. Enfatiza tu sentido de responsabilidad hacia tu familia.
03 "¿Tiene algún pasatiempo?"
1. Los pasatiempos pueden reflejar la personalidad, los pensamientos y la mentalidad del solicitante hasta cierto punto, que es también la razón principal por la que los empleadores preguntan esto. pregunta.
2. No digas que no tienes aficiones.
3. Lo mejor es tener algunos pasatiempos al aire libre para "embellecer" tu imagen.
04 "Habla de tus defectos"
1. No digas que no tienes defectos.
2. No menciones carencias que afecten gravemente a tu solicitud de empleo.
3. Puedes nombrar algunas deficiencias que sean "irrelevantes" para el trabajo que estás solicitando, o incluso algunas deficiencias que parecen ser deficiencias desde una perspectiva laboral pero que en realidad son ventajas.
05 "¿Qué dificultades crees que tendrá este trabajo?"
1 No es aconsejable indicar directamente las dificultades específicas, de lo contrario la otra parte puede sospechar que el solicitante lo es. no es bueno.
2. Puedes probar tácticas indirectas para conocer la actitud del solicitante ante las dificultades.
3. Por ejemplo: "Es normal e inevitable encontrar algunas dificultades en el trabajo, pero siempre que se tenga perseverancia, un buen espíritu de cooperación y se hagan preparativos cuidadosos y adecuados con antelación, cualquier dificultad se solucionará". se solucionará. Se puede superar”.
06 “¿Por qué quieres trabajar en un banco?”
1. conocimientos y novedades bancarias en mi tiempo libre.
2. No fue casualidad que solicité un banco. De hecho, llevo mucho tiempo preparándolo. Por ejemplo, me especialicé en banca de divisas en la escuela y obtuve el certificado de calificación bancaria el año pasado.
3. Me atrae el estilo de trabajo estandarizado y riguroso y el intenso ritmo de trabajo del banco.
¿Qué vas a hacer si esta vez no te contratan?
1. Si no estás contratado, trata esta entrevista como una acumulación de experiencia y vuelve a intentarlo la próxima vez.
2. Exprese que desea ingresar a este banco, por lo que volverá a postularse a este banco si tiene la oportunidad, y este fracaso no lo desanimará. Refleja tu capacidad para soportar el estrés y tu resistencia mental.
3. Expresó que acumularía experiencia, encontraría la brecha entre él y los estándares laborales del banco y compensaría sus deficiencias. Trabaja duro para mejorar en el trabajo futuro.
4. Además de responder preguntas, también tengo que seguir sonriendo y "no estar enojado". Esto demuestra que he aprendido lo mejor de mí mismo y me he preparado para lo peor.
Preguntas frecuentes y técnicas de respuesta de la entrevista bancaria de 2022 (el resumen más completo) (Parte 2) 1. ¿Por favor preséntate?
Pensamiento: Esta es una pregunta que hay que responder en la entrevista.
El contenido de la introducción debe ser coherente con el currículum; la expresión debe ser lo más coloquial posible; no hablar de contenidos irrelevantes o inútiles; la organización debe ser clara; El nivel debe ser claro; es mejor memorizarlo por escrito con anticipación.
2. ¿Cuéntanos sobre tu familia?
Pensamiento: la situación juega un papel determinado en la comprensión de la personalidad, los conceptos y la mentalidad del solicitante. Esta es también la razón principal por la que la unidad de contratación hace esta pregunta.
Enumere brevemente la población familiar; enfatice el ambiente familiar cálido y armonioso; es apropiado enfatizar que los padres valoran su propia educación; que los miembros de la familia apoyen su trabajo; usted debe enfatizar su sentido de responsabilidad hacia su familia.
3. ¿Cuáles son sus requisitos salariales?
Pensamiento: Si su salario requerido es demasiado bajo, obviamente menospreciará su capacidad; si su salario requerido es demasiado alto, parecerá que tiene sobrepeso y la empresa no puede permitírselo. Algunos empleadores suelen establecer un presupuesto por adelantado para los puestos que solicitan, por lo que su primer trabajo suele ser el precio más alto que pueden ofrecer. Sólo le piden que confirme si el dinero es suficiente para interesarle en el trabajo.
Respuesta 1: "No tengo requisitos salariales estrictos. Creo que su empresa manejará mi problema de una manera amigable y razonable. Estoy concentrado en encontrar oportunidades laborales adecuadas, siempre y cuando las condiciones sean Es justo, no me importará demasiado.
Respuesta 2: si tiene que dar un número específico, no proporcione un rango amplio; de lo contrario, solo obtendrá el número más pequeño. para dar un número concreto para explicar tus expectativas para hoy. He realizado una encuesta sobre el mercado de talentos para conocer el valor de los empleados con calificaciones académicas como la tuya.
4. >
Respuesta: Es incorrecto decir que no tiene deficiencias; no es apropiado describir esas ventajas obvias como deficiencias que afectan seriamente la solicitud de empleo; deficiencias que hacen que las personas se sientan incómodas e incómodas; puede nombrar algunas deficiencias que son "irrelevantes" para la solicitud de empleo; incluso algunas deficiencias aparentemente son ventajas desde una perspectiva laboral;
¿Cuáles son sus planes si no es admitido? en este examen?
Consejos de respuesta: La sociedad actual es En una sociedad competitiva, también podemos ver en esta entrevista que la competencia tiene sus pros y sus contras, y a menudo hay muchas dificultades y reveses detrás del éxito. A través de la acumulación de experiencia podemos lograr un éxito total. Trataré este fracaso correctamente desde los siguientes aspectos.
Primero, debo atreverme a afrontar este fracaso, no desanimarme y aceptarlo. hecho de que no miraré atrás si pierdo esta oportunidad, muestra tu resistencia psicológica y espiritual a este fracaso, y ten confianza en que después de esta experiencia, podrás superarte a ti mismo a través del trabajo duro. 2. Sea bueno reflexionando y resuma cuidadosamente la experiencia de la entrevista, piense y analice, encuentre la brecha desde su propia perspectiva, trátese a sí mismo de manera realista, trátese dialécticamente y sea una persona sabia. > En tercer lugar, salir de la sombra y superar este fracaso. La presión psicológica que trae el banco es siempre el primer paso para hacer realidad mi sueño, tomar medidas preventivas, fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad, fortalecerse y realizar el examen de contratación del banco. nuevamente
A juzgar por las entrevistas del banco en los últimos años, incluye principalmente: autopresentación; experiencia en el campus, por ejemplo, hablar sobre lo que más te impresionó en la universidad, preguntas sobre la experiencia de prácticas; dificultades que encontró durante su pasantía en _ _ _ banco y cómo las superó; otros le hicieron preguntas sobre la planificación de su carrera, como Hablar brevemente sobre planes futuros, por supuesto, hay algunas difíciles y vergonzosas, como por ejemplo, ¿está planeando tomar el examen? ¿Ha recibido ofertas de otros bancos? ¿Qué banco planea elegir? ¿En qué circunstancias elegirá irse? Haga preguntas como, por ejemplo, ¿qué opina de su desempeño en este momento? lo peor de su grupo y ¿a quién planea eliminar o admitir?
Preguntas frecuentes y consejos para responder a la entrevista bancaria de 2022 (el resumen más completo) (Parte 3) 1. Por favor preséntate.
Deberías tener algunas ideas:
(1) Esta es una pregunta que debes responder en la entrevista.
(2) El contenido de la introducción debe ser coherente con el currículum.
(3) Intenta ser lo más coloquial posible en la expresión.
(4) Vaya al grano y no diga contenido irrelevante o inútil.
(5) La organización debe ser clara y los niveles deben ser claros.
(6) Es mejor memorizarlo en forma de palabras con antelación.
2. Habla de tu familia.
Debería tener algunas ideas:
La situación en (1) desempeñará un cierto papel en la comprensión de la personalidad, los conceptos y la mentalidad del solicitante. Esta es también la razón principal por la que los empleadores. Haz esta pregunta.
(2) El buen estado de los simples familiares.
(3) Énfasis en un ambiente familiar cálido y armonioso. Enumere el tamaño del hogar.
(4) Lo que hay que destacar es que los padres valoran su propia educación.
(5) Lo que hay que enfatizar es que usted
(6) Es apropiado enfatizar que los familiares apoyan su trabajo.
Debemos enfatizar nuestro sentido de responsabilidad hacia nuestras familias.
3. ¿Por qué elegiste nuestro banco?
Debe haber ideas:
(1) El entrevistador está tratando de conocer su motivación, deseo y actitud hacia este trabajo.
(2) Se recomienda responder desde tres perspectivas: industria, banca y servicio postal.
4. Habla sobre una experiencia de fracaso tuya.
Debes tener ideas:
(1) No es apropiado decir que no tienes experiencia de fracaso.
(2) Es inapropiado describir esos éxitos obvios como fracasos.
(3) No es apropiado hablar de experiencias de fracaso que afecten gravemente a la solicitud de empleo.
(4) El resultado de la experiencia debe ser el fracaso.
(5) Lo que hay que explicar es que antes del fracaso, tenía confianza y hacía lo mejor que podía.
(6) Explique que el fallo sólo se debe a motivos objetivos externos.
(7) Después del fracaso, rápidamente me animé y afronté el trabajo futuro con más ilusión.
5. ¿Tienes alguna afición?
Debe haber ideas:
(1) Los intereses y pasatiempos pueden reflejar la personalidad, los pensamientos y la mentalidad del solicitante hasta cierto punto, que también es la razón principal por la que los empleadores hacen esta pregunta. .
(2) Es mejor no decir que no tienes aficiones.
(3) No digas que tienes esos pasatiempos vulgares y desagradables.
(4) Es mejor no decir que se limita a leer, escuchar música y navegar por Internet, de lo contrario el entrevistador puede sospechar que el solicitante tiene una personalidad retraída.
(5) Lo mejor es tener algunos pasatiempos al aire libre para "embellecer" tu imagen.
Preguntas frecuentes y técnicas de respuesta de la entrevista bancaria de 2022 (el resumen más completo) (Parte 4) 1. ¿De dónde eres?
Análisis de preguntas comunes en entrevistas bancarias: espero crear un ambiente relajado y armonioso.
Modelo de respuesta: Soy de _, pero mucha gente dice que me parezco a _, porque mis padres son ambos _ y ambos se mudaron de _ a _ cuando tenían veinte años (no se puede responder simplemente a la pregunta, debe describir brevemente la situación o describir brevemente su amor por un determinado aspecto de su ciudad natal).
2. ¿Cuáles son tus aficiones? ¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre?
Análisis de preguntas comunes en entrevistas bancarias: además de aliviar el ambiente, también debes juzgar su personalidad a través de sus preferencias.
Respuesta de ejemplo: Para ser honesto, no tengo ningún pasatiempo obvio. Voy a jugar a los bolos cuando vienen amigos, miro televisión y chateo en línea cuando estoy solo. Normalmente estoy ocupado con los estudios y es difícil desarrollar un hobby especial (esta respuesta implica que el candidato tiene una personalidad más positiva).
3. ¿Cuál es tu mayor ventaja?
Análisis de preguntas habituales en entrevistas bancarias: ¿Las fortalezas declaradas por el solicitante son las cualidades que requiere el puesto (sin mentir)?
Modelo de respuesta: Mi ventaja es mi gran capacidad expresiva y mi voluntad de expresar mis opiniones. Siempre hablé con entusiasmo en la escuela e incluso participé en concursos de oratoria. En el ámbito laboral, atrévete a expresar tus opiniones. Creo que atreverse a expresar las opiniones es un signo de responsabilidad por el trabajo.
Si amamos un trabajo, definitivamente haremos sugerencias para mejorarlo (eligiendo las fortalezas que mejor se adapten al puesto que estamos solicitando).
4. ¿Cuál es tu mayor debilidad?
Análisis de preguntas habituales en entrevistas bancarias: La única solución es exponer sinceramente tus debilidades, siempre y cuando esta debilidad no sea un "defecto fatal" para el puesto que estás solicitando.
Respuesta de ejemplo: Creo que a veces me preocupo demasiado por los sentimientos de otras personas. Por ejemplo, si no expreso directamente mis diferentes opiniones, creo que la otra persona perderá la cara. De hecho, esto no favorece un trabajo rápido y eficiente. Espero poder aprender gradualmente a ser más honesto y directo con las personas y las cosas.
5. Describe tu experiencia previa en prácticas y los resultados laborales en el lenguaje más conciso.
Puntos de inspección: Los amigos deben preparar esta parte en base a sus currículums, y explicar en lenguaje claro qué han hecho en sus prácticas o experiencia en el proyecto, cómo se llevaron a cabo, por qué lo hicieron y qué cómo se resolvió el problema y qué resultados se obtuvieron al final.
Muchas veces, cuando el entrevistador te hace preguntas, sólo necesitas decir qué hiciste, cómo lo hiciste y por qué lo hiciste. Si el entrevistador está interesado, seguirá haciendo preguntas, como qué problemas encontró y cómo resolverlos. En otras palabras, las respuestas que usted prepara para estas preguntas no se le dan al entrevistador durante la entrevista real, sino que se improvisan basándose en diferentes métodos y enfoques de interrogatorio. Esta parte se centra en examinar la capacidad de expresión lingüística, la capacidad de resolución de problemas, la capacidad de atención, etc. del entrevistador.
6. ¿Por qué elegir esta industria/empresa?
Punto de inspección: esta pregunta se centra en el posicionamiento claro del solicitante sobre sí mismo y la empresa, en lugar de postularse a ciegas.
Por ejemplo, ¿por qué eligieron la industria de bienes de consumo? ¿Por qué venir a Tencent en lugar de Baidu? Puede hablar sobre su amor por esta industria, los preparativos que ha realizado y comprender la cultura de esta industria/empresa.
7. Experiencia profesional
¿Qué cualidades crees que debe tener este puesto?
Punto de inspección: prueba el grado de coherencia entre las cualidades laborales que el solicitante cree y las cualidades laborales requeridas para la contratación.
8. Por favor, hable sobre su comprensión de la profesión. ¿Qué logros importantes ha logrado en la profesión?
Puntos de inspección: para examinar las habilidades profesionales del solicitante, los amigos pueden hablar sobre sus patentes/artículos/logros académicos, o la experiencia profesional acumulada durante la pasantía.
9. ¿Cuáles cree que son las principales responsabilidades del puesto que solicita en la empresa? ¿Cuáles son tus fortalezas personales?
Enfoque: esta pregunta es para examinar la comprensión personal del solicitante sobre el trabajo y cómo considerar la compatibilidad entre el individuo y el trabajo.
10. ¿Cuál crees que es tu ventaja competitiva en este puesto?
Punto de inspección: Descubra las fortalezas y diferencias entre este candidato y otros candidatos a través de respuestas. La respuesta a esta pregunta variará de persona a persona, pero es necesario estar preparado con antelación y poder dar ejemplos específicos para ilustrar y fundamentar su punto de vista.
11¿Cómo describirías tu personalidad?
Puntos de inspección: prueban el grado de coincidencia entre la personalidad del solicitante y la cultura, el espíritu, el código de conducta y las características laborales de la unidad de contratación. Por ejemplo, los extrovertidos tienen más ventajas en relaciones públicas, marketing y otros trabajos, mientras que los introvertidos tienen más ventajas en la investigación científica, los archivos y otros trabajos.
12. ¿Por qué quieres trabajar en xx bank?
Ejemplo de respuesta: Para ser honesto, para aquellos de nosotros, recién graduados que estudiamos finanzas, unirse a un banco es un sueño. Y a través de su predicación y nuestra propia comprensión, _ Bank es un lugar desafiante y valioso. Creo que es adecuado para mí, porque soy el tipo de persona a la que le gusta la presión y puedo desempeñarme bien bajo presión.
Preguntas frecuentes y técnicas de respuesta de la entrevista bancaria de 2022 (el resumen más completo) (Capítulo 5) 1. El trabajo bancario es muy ajetreado, por lo que el tiempo de entrevista es relativamente corto para todos. La autopresentación es el contenido principal de dos entrevistas consecutivas en Taiyuan Pufa.
2. Prepara una autopresentación antes de la entrevista y practícala repetidamente. Tenga cuidado de no convertir su presentación en un comentario sobre su carácter, ya que es el peor resultado posible.
Para resaltar tus propias características y ventajas, puedes analizarte antes de la entrevista y conocer las ventajas de postularte para este puesto (marketing de productos financieros). Sin embargo, personalmente sugiero que no inventes cosas para hacerte “adecuado” para el trabajo, sino que muestres tu verdadero yo, tu mejor yo, al entrevistador. Personalmente, creo que antes de ir a una entrevista, puedes encontrar a alguien que se siente frente a ti, practicar la "autopresentación" y descubrir problemas. Durante la entrevista, sentí que mi presentación era como los comentarios de un maestro de secundaria porque era demasiado "oficial". Ja ja. Afortunadamente, lo corregí a tiempo y hablé de mis puntos fuertes y demás, de lo contrario definitivamente habría terminado. Por eso practicar con antelación es muy beneficioso.
3. Las habilidades de expresión son muy importantes, debido a que este puesto es el centro de marketing, por lo que las buenas habilidades de comunicación son muy importantes.
4. La confianza es lo más importante, pero la confianza en uno mismo es un tabú, y el exceso de confianza o la exageración en uno mismo también lo son. Porque hay un ejemplo en nuestra comunidad. Él pensaba que era muy capaz, pero ni siquiera fue seleccionado como la figura famosa de la escuela. Como puedes imaginar, estaba demasiado confiado.
5. Prestar atención a los detalles, como tocar la puerta al entrar a la habitación, el entrevistador hace señas para sentarse y luego sentarse, no arrastrar la silla hacia afuera, volver a colocarla suavemente al salir, cierra la puerta y recuerda decir "buenos días"/ "Buenas tardes" y "Adiós". No te emociones demasiado. Es mejor no darle la mano al entrevistador del otro lado. Además, vístete apropiadamente o al menos pulcramente. La ropa extravagante es absolutamente inaceptable. Personalmente, no creo que debas estar demasiado enojado o infantil.
6. Por favor, también preste atención mientras espera la entrevista. El Banco de Desarrollo de Shanghai Pudong presta gran atención a su imagen y tiene una base de clientes de alta calidad, así que no haga ruido.
Muchas de las anteriores pueden parecer una tontería, pero en realidad son fácilmente ignoradas. Espero que todos podáis entrar en Pudong como queráis y no por los detalles.
La cobertura de los anuncios de inscripción de Pudong este año es mucho más amplia que antes y la competencia será feroz. Al mismo tiempo, los candidatos inevitablemente perderán peso. Por lo tanto, aquellos que no sean seleccionados no deben sentirse decepcionados ni dudar de sí mismos. Para el éxito, la oportunidad también es un factor importante; no toques a los elegidos, jaja. También se realiza una evaluación durante el periodo de prácticas, y aquellos que presenten problemas graves serán despedidos.
Además, tengo que decir que muchas personas se sienten muy decepcionadas después de las prácticas, pensando que hay una gran brecha entre ésta y su imaginación, y algunas se dan por vencidas a mitad de camino. Sin embargo, personalmente creo que el trabajo es trabajo y es diferente a la escuela. El principio de más recompensa por más trabajo también se aplica al trabajo. Sólo el trabajo activo conducirá a la satisfacción psicológica. Además, solo para encontrar un trabajo en el futuro, debes persistir. La marca Pudong Development Bank le ayudará a superar el primer obstáculo en su búsqueda de empleo: la evaluación del currículum.
Seguimos siendo muy buenos amigos después de hacer prácticas juntos. Esta será una experiencia muy valiosa. Es más, a menudo nos quejamos durante nuestras prácticas y en ocasiones nos decepcionamos con Pudong Development. Pero después de buscar trabajo, descubrí que el ambiente de trabajo y la gestión en Pudong Development eran muy buenos. De hecho, no hemos entrado en la sociedad y hemos idealizado demasiado las empresas y la sociedad, jaja. En resumen, el Banco de Desarrollo de Pudong, una empresa de primera clase en China, tendrá cierta influencia y experiencia positivas en quienes han trabajado allí. ¡vamos!
Creo que mucha gente puede querer saber cómo son las prácticas. De hecho, el contenido de cada campo es diferente, pero todos girarán en torno al negocio "Centro de gestión financiera personal". ¿Qué es el "Centro de Finanzas Personales"? Jaja, es banca personal. El enfoque de las pasantías para estudiantes universitarios es comercializar estos productos relacionados con negocios personales. Como tarjetas bancarias, fondos, etc. Pero las tareas asignadas a los estudiantes son muy pocas y la atención se centra en la publicidad.
En definitiva, personalmente prefiero la divulgación de la ley, muchas gracias. Después de todo, en Taiyuan, que está en el interior y es relativamente cerrado, hay muy pocas empresas que puedan ofrecer oportunidades de prácticas a estudiantes universitarios, y mucho menos empresas con cierto grado de influencia.