Entrevistas en instituciones públicas del distrito de Baiyun, provincia de Guizhou, en 2023
Los candidatos que aprueben la revisión de calificación participarán en la entrevista. Una vez anunciada la lista de entrevistadores, no habrá reemplazo.
La puntuación de la entrevista es 100 y la puntuación mínima para aprobar es 70. Aquellos que no cumplan con el puntaje mínimo para aprobar durante la entrevista no podrán avanzar a la siguiente etapa de reclutamiento.
La hora y el lugar de la entrevista se anunciarán por separado en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Baiyun de la ciudad de Guiyang (www.gzbaiyun.gov.cn).
Cálculo de la puntuación total y otros asuntos
(1) Cálculo de la puntuación total
La puntuación total del candidato se calcula según el sistema de porcentaje y el siguiente ratio :
La puntuación total del candidato se calcula en función de la puntuación de la prueba escrita (100%) y de la entrevista (100%).
Puntuación total = puntuación de la prueba escrita 360 % + puntuación de la entrevista 40 %
Las puntuaciones de la prueba escrita (100 %) y de la entrevista (100 %) y la puntuación total se redondean a dos decimales . Si las puntuaciones totales de los solicitantes para el mismo puesto están empatadas en el último lugar, el cálculo se basará en las puntuaciones reales.
(2) Otros asuntos
1. Cuando se presenta un puesto para entrevista, si los puntajes de las pruebas del último candidato están empatados, él también participará en la entrevista.
2. Los solicitantes deberán realizar los exámenes de todas las materias requeridas para el puesto que solicitan. Quienes no aprueben algún examen se considerarán despedidos automáticamente y quedarán descalificados para pasar a la siguiente etapa de contratación.
3. Después de ingresar a la sesión de entrevista, si el número de participantes no alcanza el ratio de reclutamiento por razones personales de los candidatos, el número de puestos de reclutamiento no se reducirá.