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¿Anuncio de contratación de personal del “Plan de Fortalecimiento de Maestros” de Changchun 2020 para 156 maestros?

De conformidad con lo establecido en el “Aviso de la Dirección General del Departamento de Organización Central y de la Dirección General del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre la contratación pública de egresados ​​universitarios por parte de instituciones públicas ante el impacto del nuevo coronavirus epidemia", la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Changchun y la Oficina Municipal de Educación de Changchun. Se ha decidido lanzar la segunda fase del "Plan de Fortalecimiento de Maestros" en 2023, y los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Plan de contratación

Esta contratación * * * 52 escuelas públicas, proporcionando Hay 136 puestos profesionales y técnicos, y se prevé contratar 156 docentes públicos. Para conocer puestos y requisitos específicos, consulte la "Lista de puestos y calificaciones para el personal de instituciones públicas contratados por el "Plan de Maestros Fuertes" 2023 de la ciudad de Changchun" (Anuncio N° 9) (Anexo 1).

2. Alcance del reclutamiento

Este reclutamiento está abierto a recién graduados de la Universidad Normal de Jilin y la Universidad Normal de Changchun en 2023.

3. Condiciones de registro

(1) Condiciones básicas

1. Tener la nacionalidad del pueblo chino

2. por las leyes del pueblo chino La Constitución, leyes y reglamentos de la República;

3. Observar la disciplina y la conducta;

4. Tener las condiciones físicas necesarias para desempeñar las responsabilidades laborales;

5. Graduados en 2023 Graduados (recién graduados que hayan obtenido una licenciatura, licenciatura o maestría o superior antes del 1 de agosto de 2023 (en vista de la nueva epidemia de coronavirus, prevalecerá el tiempo de certificación final). );

6. Tener puestos de contratación Otras calificaciones requeridas

(2) Condiciones laborales

Consulte el Apéndice 1 para conocer las calificaciones académicas, títulos y especialidades. y otras condiciones relevantes que cumplan con los requisitos del puesto. >1. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos no hayan sido sancionadas. Las personas que hayan sido objeto de sanciones disciplinarias por parte del partido y del gobierno, que estén sujetas a sanción penal, o que se encuentren bajo investigación judicial que no haya concluido; /p>

2 Quienes hayan sido determinados por el departamento organizador del examen por haber cometido infracciones disciplinarias graves en la contratación de funcionarios públicos y la contratación pública de instituciones públicas. Personas que hayan violado las normas y se encuentren dentro del período de prohibición;

3. Los candidatos que no sean recién graduados en 2023 (65438 1 de octubre de 2023) y hayan obtenido certificados de graduación y títulos de grado no serán considerados como estudiantes recién graduados en 2023. Al mismo tiempo, los graduados que no sean 2023. que participan en el reclutamiento unificado no pueden solicitar calificaciones académicas y títulos que ya hayan obtenido);

4. Aquellos que no pueden obtener diplomas y certificados de grado según lo programado después de la graduación;

>5. Personal en otras circunstancias que no esté autorizado a ser empleado según las leyes y reglamentos.

(4) Evitar

Solicitantes que tengan relación de marido y mujer, relación de sangre directa, relación de sangre colateral dentro de tres generaciones y relación matrimonial cercana con la persona a cargo de la unidad de reclutamiento. No está permitido postularse para el examen. La persona a cargo tiene un puesto en el personal de organización, inspección y supervisión disciplinaria, auditoría, finanzas o un puesto de liderazgo directo superior-subordinado. Si es necesario retirar a todos los participantes en la contratación pública de instituciones públicas y aquellos con relaciones específicas que puedan afectar la equidad, se implementará el "Reglamento de Descalificación de Gestión de Personal de Instituciones Públicas".

4. Hora de inscripción

Hora de inscripción: 5 de julio al 8 de julio de 2023.

Métodos y pasos de contratación de verbos (abreviatura de verbo)

1 Registro en línea: la información laboral para esta contratación se publica en la Red de información laboral de la Universidad Normal de Jilin y la Universidad Normal de Changchun. . Los graduados interesados ​​pueden enviar directamente su currículum, el formulario de inscripción del personal del "Plan de Fortalecimiento de Maestros" de la ciudad de Changchun para 2023 (Anexo 2) y el formulario de recomendación de graduados emitido por la escuela donde se encuentra el estudiante de posgrado para la inscripción en línea.

2. Requisitos de inscripción: 1. En principio, los graduados solo pueden postularse para un puesto de contratación. Deben completar el currículum presentado con sinceridad y ser responsables de la autenticidad de la información y los materiales enviados. Cualquiera que cometa fraude, tras la verificación, será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes y será descalificado. 2. La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de contratación;

En cualquier momento, si se descubre que el candidato no cumple con los requisitos para el puesto de contratación y las calificaciones, o ha obtenido la calificación mediante fraude, la calificación será descalificada. En tercer lugar, los candidatos deben conservar el número de contacto que dejaron al registrarse; abiertos para que puedan ser notificados de asuntos relevantes.

3. Revisión de calificaciones y selección preliminar: la unidad de reclutamiento llevará a cabo una revisión de calificaciones de los materiales presentados por quienes presenten currículums, formularios de solicitud y formularios de recomendación de graduados. Entre aquellos que aprueben la revisión de calificaciones, el. La proporción será de 1:3. Realizar una selección preliminar de acuerdo con la proporción (si la proporción de puestos registrados es inferior a 1:3, se determinará en función de la situación real del registro) y determinará los candidatos para la entrevista. La unidad de contratación notificará los resultados de la revisión de calificación por teléfono o correo electrónico dentro de los 3 días hábiles posteriores al registro. Los candidatos que no hayan recibido una notificación dentro de los 3 días hábiles posteriores al cierre de la inscripción deben comunicarse con la unidad de reclutamiento o el personal de revisión de calificaciones de su departamento competente lo antes posible dentro de los 2 días hábiles. De lo contrario, los candidatos serán responsables de las consecuencias.

4. Entrevista de prueba: debido a la epidemia, la hora, el lugar y el método de la entrevista se notificarán más adelante. Por favor mantenga abierto el número de contacto dejado por el entrevistador al registrarse para que pueda informar asuntos relevantes.

5. Determine los candidatos para el contrato: después de la entrevista, de acuerdo con los resultados de la entrevista, los candidatos para el contrato se determinarán en una proporción de 1:1 desde el puntaje más alto hasta el más bajo en el puesto de reclutamiento. y los candidatos serán seleccionados de acuerdo con el número de solicitantes dentro de 2 días hábiles. Se me notificará el número de contacto dejado.

6. Con el consentimiento del empleador, los candidatos contratados pueden inscribirse con el empleador dentro del plazo especificado presentando el "Convenio Nacional de Empleo para Graduados Universitarios Generales" o el "Convenio Nacional de Empleo para Estudiantes de Posgrado". "estampado con el sello oficial de la oficina de empleo y admisiones universitarias. Si la unidad firma un acuerdo razonable y efectivo, se considerará que ha renunciado automáticamente a la calificación para firmar el contrato.

7. El Examen Nacional de Certificación de Calificación Docente se ha pospuesto debido a la epidemia. Si un solicitante no obtiene un certificado de calificación docente dentro de un año después de incorporarse al trabajo, el período de prueba se considerará no calificado y se rescindirá el contrato de trabajo.

6. Registro, Examen Físico y Reclutamiento

Los egresados ​​que hayan firmado un contrato deberán reportarse a la Oficina de Recursos Humanos (Oficina) de la unidad de reclutamiento donde se firmó el contrato de acuerdo a los requisitos de tiempo notificados por el empleador. Y participó en el examen físico organizado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Changchun. Las normas de examen físico se determinan con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" revisadas y en función de las necesidades laborales reales de las instituciones públicas. Después de aprobar el examen físico, la unidad de contratación firmará un contrato de trabajo formal con el estudiante contratado y realizará los procedimientos de ingreso pertinentes. Quienes no pasen el examen físico serán descalificados del empleo.

Al presentarse, lleve el contrato de trabajo firmado, la tarjeta de identificación, el certificado de graduación, el certificado de título, el certificado de calificación de maestro y otros documentos y materiales relevantes requeridos por la unidad de reclutamiento a Recursos Humanos y Seguridad Social de Changchun de acuerdo con las normas pertinentes. La oficina se encarga de los trámites laborales pertinentes. Si el candidato no obtiene los certificados anteriores (excepto el certificado de calificación docente) antes del 1 de agosto de 2023 (en vista de la nueva epidemia de coronavirus, prevalecerá el tiempo de certificación final), o el contrato de trabajo se rescinde automáticamente debido a acciones disciplinarias o sanciones administrativas por parte de la escuela, contratación La unidad no asume ninguna responsabilidad por incumplimiento de contrato.

Número de teléfono de consulta de políticas: para obtener más información, consulte el número de teléfono de la unidad de contratación que se muestra en el Apéndice 1.

Número de teléfono del departamento competente: 0431-88787058 (Departamento de Personal, Oficina de Educación Municipal de Changchun)

Número de teléfono de inspección y supervisión disciplinaria: 0431-88787036 (Oficina de Educación Municipal de Changchun)

Número de teléfono de Recursos Humanos del Departamento de Recursos y Seguridad Social: 0431-88521577 (Oficina de Capacitación en Exámenes de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Changchun)

Si tiene preguntas sobre la calificación de los maestros examen de certificado, no sé cómo realizar el examen y no conozco las calificaciones de los maestros. Para conocer las políticas locales sobre exámenes de certificado, haga clic en la parte inferior para consultar Liekao.com y obtener materiales de revisión de forma gratuita.