Anuncio de selección de escuelas de la Liga Juvenil Jurong de Jiangsu 2015
Debido a necesidades laborales, de conformidad con el "Reglamento sobre el empleo de personal migrante en las agencias gubernamentales e instituciones públicas de Jurong", la Escuela de la Liga Juvenil Municipal, institución afiliada al Comité de la Liga Juvenil Municipal, selecciona abiertamente personal para todas las instituciones públicas de la ciudad. Los temas de selección ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Selección de puestos y planes
1 miembro del personal de la Escuela de la Liga Juvenil Municipal. .
2. Alcance de la selección
Personal en servicio de instituciones públicas de esta ciudad (el establecimiento de instituciones públicas de primera línea a partir del 31 de enero de 2013).
2. Miembros del Partido Comunista de China (incluidos los miembros del partido en período de prueba), menores de 28 años (nacidos después del 31 de marzo de 1986);
3. Poseer un título completo; -licenciatura de una universidad general y superior, y obtener el título correspondiente, sin importar la especialidad
4. En los últimos años, todas las evaluaciones anuales han sido aprobadas o superiores y no han sido sancionadas; por disciplinas partidarias o gubernamentales;
5. Buena salud.
4. Procedimiento de selección
El procedimiento de selección se divide en registro, revisión de calificaciones, prueba integral (prueba escrita, entrevista), inspección, traslado y otros pasos.
(1) Inscripción
1. Horario de inscripción: 17 de marzo, 8:30-11:30 am, 2:30-5:00 pm.
2. Lugar de registro: Oficina del Comité Municipal de la 818.ª Liga Juvenil, Edificio del Gobierno Municipal
Persona de contacto: Ding Chao Tel: 87310203
Teléfono móvil: 18912105858
3. Método de registro: Se adopta el registro in situ.
La inscripción requiere los siguientes materiales:
(1) Complete el "Formulario de inscripción del personal de selección abierta de la escuela de la Liga Juvenil de Jurong City"
(se puede obtener en Jurong People Descargar desde red social/);
(2) Dos fotografías recientes de identificación de una pulgada sin sombrero
(3) Original y fotocopia de mi cédula de residente, académica; calificaciones y certificados de grado.
Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad de todos los materiales proporcionados por ellos mismos. Aquellos que cometan fraude serán descalificados de la selección. La proporción de selección para esta vez es 1:3.
(2) Revisión de calificación
El Comité de la Liga Juvenil Municipal trabajará con el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, la Redacción Municipal y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para Realizar una revisión de calificaciones de los solicitantes.
(3) La prueba integral se llevará a cabo mediante una combinación de examen escrito y entrevista. Los contenidos de la prueba escrita incluyen conocimientos públicos básicos (que incluyen principalmente: gestión, economía, filosofía, derecho, chino, conocimientos básicos de documentos públicos, actualidad, etc., los mismos a continuación) y prueba de aptitud profesional administrativa. Después de la prueba escrita, los 3 mejores candidatos en orden de puntaje alto a bajo ingresarán a la entrevista (aquellos con el mismo puntaje en la parte inferior ingresarán a la entrevista juntos dentro de los tres días hábiles posteriores a que se anuncien los resultados de la prueba escrita); Los candidatos preseleccionados para la entrevista deben proporcionar su empleador y supervisor. El departamento acepta participar en el proceso de selección pública. Si no puede presentar pruebas en el tiempo estipulado o desiste voluntariamente, será reemplazado a su vez, el método de entrevista será una entrevista estructurada; Tanto la prueba escrita como la entrevista adoptan un sistema de porcentaje, y la puntuación total se calcula en función de la proporción entre la prueba escrita que representa el 40% y la entrevista que representa el 60%. Las puntuaciones de las pruebas escritas y de la entrevista son de 60 puntos como nota mínima para aprobar. No se admitirán quienes no alcancen la nota mínima para aprobar.
El trabajo de examen es organizado e implementado conjuntamente por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, el Comité de la Liga Juvenil Municipal y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. El horario del examen escrito es de 9:00 a 11:00 am el 21 de marzo de 2015. Consulte el boleto de admisión para la ubicación específica. Deberá traer su DNI y boleto de admisión al momento de realizar la prueba escrita.
Los solicitantes deberán presentarse con su DNI en la Oficina 818 del Comité de la Liga Juvenil Comunista el día 20 de marzo de 8:30 a 11:30 am y de 2:30 a 5:00 pm para recoger la Admisión. Boleto. Los resultados del examen escrito se anunciarán en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Jurong dentro de una semana después del examen escrito. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
Los candidatos preseleccionados serán notificados de los resultados de la entrevista en el momento.
(4) Examen físico e inspección
Para aquellos que estén dentro de la línea de puntaje general de aprobación, los candidatos para el examen físico y la inspección se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con el Relación 1:1 en el plan de selección. Si hay un empate en las puntuaciones totales al final del proceso de selección, el candidato con la puntuación más alta en la entrevista será preseleccionado; si las puntuaciones de la entrevista también son las mismas, se realizará una prueba adicional para determinar la clasificación; El examen físico lo organiza el Comité Municipal de la Liga Juvenil con referencia a los estándares de examen físico para los funcionarios públicos ordinarios. El Comité de la Liga Juvenil Municipal lleva a cabo una inspección exhaustiva de la moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad de los candidatos preseleccionados. , el examen físico y el trabajo de inspección se completarán dentro de una semana después de que se anuncien los resultados finales.
(5) Transferencia
Con base en los resultados de la inspección, se estudiará y determinará el personal a seleccionar, y los procedimientos de transferencia se manejarán de acuerdo con las regulaciones y procedimientos pertinentes con el consentimiento de la unidad y de su departamento competente. Si hay una vacante por falla en el examen físico o inspección, abstención, o el empleador no está de acuerdo, etc., los candidatos se cubrirán en orden desde el puntaje más alto al más bajo con base en el puntaje total.
(6) Otros
Esta selección se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito" y está sujeta a la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y el público.
Línea directa de consulta: Comité de la Liga Juvenil Municipal de Jurong 0511-87310203
Línea directa de supervisión: Comité de la Liga Juvenil Municipal de Jurong 0511-87269558
Supervisión del cuadro del Departamento de Organización del Comité Municipal de Jurong Sección 0511-87273311
Oficina de Supervisión de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social 0511-87270366
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Formulario de registro de selección de escuela de la Liga Juvenil Jurong de Jiangsu 2015.doc
Departamento de Organización del Comité Municipal de Jurong de Zhong***
***Comité Municipal de Jurong de la Liga Juvenil de Jurong
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jurong
3 de marzo de 2015
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