Preguntas y respuestas del examen de Gerente de Recursos Humanos (Nivel 3) de mayo de 2012

Las preguntas y respuestas del examen de competencia vocacional provienen de las siguientes fuentes. Pueden diferir de las preguntas del examen reales y son solo como referencia.

Primeras preguntas de respuesta corta

1. Describir brevemente las funciones y contenidos básicos de la Ingeniería Industrial (IE). (Respuesta de referencia: Curso profesional P23-24)

2. Explique brevemente la definición de jornada laboral estándar y las medidas para limitar la jornada laboral ampliada. (Respuesta de referencia: P302-304)

2. Problemas de cálculo

La Tabla 1 es una tabla estadística de los gastos en costos laborales de una empresa en el primer trimestre de 2012. Por favor:

(1) Indique los canales de gasto (cuentas) de los diversos costos laborales y complete la columna (C) de la Tabla 1.

(2) Calcule los costos laborales de la empresa en el primer trimestre de 2012 a partir de los gastos de fabricación, los gastos administrativos, los gastos de ventas y los fondos de bienestar público.

(Respuesta de referencia: P252-253)

3. Preguntas de análisis integral

1. El candidato Zhang Huaitong aprobó el examen preliminar y recibió un aviso de reexamen. . Zhang Huai...

Por favor responda las siguientes preguntas basadas en este caso:

(1) ¿Cuál es la razón principal del fracaso de esta entrevista?

(2)¿Qué objetivos debe aclarar el entrevistador al realizar una entrevista?

(Respuesta de referencia: P70-77)

2 Una empresa invita a un profesor de una universidad a desarrollar un curso de formación...

Por favor responda la pregunta. A continuación con base en este caso Preguntas:

(1) ¿Cuáles son los principales contenidos del plan de capacitación de los empleados de la empresa?

(2) ¿Cuáles son los pasos y métodos básicos para que las empresas desarrollen planes de formación de sus empleados?

(Respuesta de referencia: P127-133)

3. A lo largo de los años, una empresa ha sido...

Por favor, explique qué se debe hacer en el desempeño. Evaluación basada en este caso. Las medidas y métodos necesarios pueden evitar y resolver eficazmente las posibles situaciones y problemas anteriores. (Respuestas de referencia: P207-208)

La fuente de lo anterior: Feng Zhiming Studio → 2065 438+ mayo de 2002 Gerente de Recursos Humanos (Nivel 3) respuestas a preguntas y comentarios reales del examen.