Anuncio de contratación de la Oficina de Finanzas del condado de Handan Guantao 2022 para personal de puestos de apoyo
1. Principios de Reclutamiento
Adherirse a los principios de capacidad e integridad política, de conformidad con la ley, equidad, apertura y selección por mérito, procedimientos estrictos y operaciones estandarizadas. .
2. Puestos de contratación, objetos, formas y condiciones
Puestos de contratación y número
8 personal en puestos auxiliares de la Oficina de Finanzas del Condado de Guantao.
Objetivos y condiciones de contratación
1. Requisitos educativos: graduados universitarios a tiempo completo con título de licenciatura o superior.
2.Requisitos principales: especialidades en finanzas, tributación, contabilidad, auditoría, gestión financiera y finanzas.
3. Requisitos de registro de hogares: No hay límite en el registro de hogares.
4. Requisitos de edad: mayores de 18 años y menores de 35 años.
5. Quienes se inscriban para el reclutamiento también deben cumplir las siguientes condiciones:
Apoyar la "Constitución de la República Popular China", cumplir con las leyes y regulaciones nacionales y tener buena educación política y ética profesional, buena conducta;
Estar dedicado al trabajo, ser capaz de obedecer los arreglos organizacionales después del empleo, ser serio y responsable, soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, y tener una buena conciencia de servicio y trabajo en equipo. espíritu.
Gozar de buena salud, tener buenos rasgos faciales y tener las condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad.
6.No se permite postular a quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
Personal militar en activo;
Se consideran estudiantes no graduados de educación superior ordinaria de tiempo completo. no está permitido solicitar el examen Obtener calificaciones académicas y solicitar el examen;
Aquellos que ya están empleados;
Aquellos que han sido sancionados penalmente por delitos;
Quienes hayan sido destituidos de cargos públicos;
Abuso de confianza;
Personas en otras circunstancias a las que no se les permite ser contratados como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y regulaciones.
3. Procedimientos y calendario de contratación
Anuncio
Publicar el anuncio en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Guantao y en la cuenta oficial de Impression Guantao.
Organizar la inscripción
1. Inscripción presencial
Hora de inscripción: 13 de septiembre al 16 de septiembre de 2022.
Lugar de registro: Sala de conferencias en el cuarto piso de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Guantao.
Materiales de inscripción:
1. Original y copia del acta de graduación.
2. Original y copia del DNI.
3. Original y copia del certificado de registro.
4. Formulario electrónico de registro de certificados académicos del Ministerio de Educación.
5. Complete el "Formulario de solicitud de contratación abierta de la Oficina de Finanzas del condado de Guantao 2022 para personal de puesto auxiliar" en el sitio, confirme que sea correcto, firme y tome sus huellas digitales.
6. 5 fotos recientes de 2 pulgadas con fondo azul sin sombrero.
7. Traiga una copia impresa del certificado de ácido nucleico negativo dentro de las 48 horas, mida su temperatura en el sitio y verifique el código verde del Código de Salud de Hebei y la tarjeta verde de itinerario en el sitio.
8. Quienes estén empleados deberán presentar una carta de consentimiento de su empleador.
9. Página de consulta en la "Publicación de información e investigación de la lista de personas deshonestas sujetas a ejecución en los tribunales a nivel nacional" en el sitio web del Tribunal Supremo Popular.
10. Aportar prueba de no tener antecedentes penales.
Los originales de 1.2.3 en los materiales de registro deben ser revisados en el sitio y se dejará una copia. Se deberán dejar los originales del 4.5.6.7.8.9.10 en los materiales de registro y se deberá diligenciar en el sitio el “Compromiso de Información Personal de Salud”.
2. Revisión de calificación
Realizar una revisión de calificación de los materiales de registro en el sitio, principalmente para revisar si los candidatos cumplen con las condiciones de registro, si los documentos presentados son auténticos y si cumplen con los requisitos de contratación, etc., y aquellos que aprueban la revisión de calificaciones ingresan al examen escrito.
Organizar el examen
1. Recibir el boleto de admisión al examen escrito
Quienes participen en el examen escrito deben dirigirse al cuarto piso de Recursos Humanos del condado de Guantao. y la Oficina de Seguridad Social con sus tarjetas de identificación para recibir el boleto de admisión al examen escrito.
2. Organizar una prueba escrita
La puntuación total de la prueba escrita es de 100 puntos y la puntuación de la prueba escrita representa el 60% de la puntuación total. La prueba escrita tiene una duración de 90 minutos. La puntuación mínima para la prueba escrita es de 60 puntos. Los candidatos con puntuaciones inferiores a la puntuación no podrán acceder a la etapa de entrevista. La puntuación de la prueba escrita representa el 60% de la puntuación total.
1. Método de prueba escrita: prueba a libro cerrado.
2. Contenido de la prueba escrita: conocimientos básicos del público***.
3. Los candidatos al examen escrito deberán presentar su boleto de admisión y cédula de identidad vigente para participar en el examen escrito.
4. Consulte el boleto de admisión al examen escrito para conocer la hora y el lugar del examen escrito.
Durante el examen se utilizarán equipos de seguimiento y todo el proceso será monitorizado mediante cámaras.
Se invitó a los diputados del Congreso Popular del condado, a los miembros de la CCPPCh y a otro personal relevante a realizar una supervisión in situ durante todo el proceso para garantizar la equidad e imparcialidad del examen escrito.
3. Anunciar los resultados del examen escrito
Después de la calificación del examen escrito, los resultados se anunciarán en el tablón de anuncios de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado. La proporción entre el número de personas que ingresan para las entrevistas y el número de personas reclutadas para el puesto no deberá ser superior a 2:1 para determinar los candidatos para la entrevista. Cuando un puesto quede vacante, los candidatos se cubrirán en orden desde la puntuación más alta hasta la puntuación general más baja.
4. Reciba el boleto de admisión para la prueba de entrevista.
El personal que participe en la entrevista debe llevar sus tarjetas de identificación al cuarto piso de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Guantao para recibir la Boleto de admisión para la entrevista.
5. Organizar entrevistas
La entrevista se puntuará sobre 100 puntos. La puntuación de la prueba de entrevista representa el 40% de la puntuación total. El tiempo de la prueba de la entrevista es de 5 a 8 minutos. La puntuación de calificación para la entrevista es de 60 puntos. Aquellos que obtengan menos de 60 puntos no podrán pasar a la siguiente etapa de contratación. La puntuación de la entrevista representará el 40% de la puntuación total.
1. Método de entrevista: entrevista estructurada.
2. Método de entrevista: Los solicitantes sortearán el orden de las entrevistas. Se calificarán en el sitio y los resultados se anunciarán en el sitio.
3. Los entrevistadores deberán presentar su boleto de ingreso y cédula de identidad vigente para participar en la entrevista.
4. Para obtener detalles sobre la hora y el lugar de la entrevista, consulte el boleto de admisión a la entrevista.
Después de la entrevista, los resultados de la misma se anunciarán en el acto.
Durante el examen se utilizarán equipos de seguimiento, con supervisión de cámaras durante todo el proceso, y se habilitará una sala de videovigilancia para la entrevista y el examen. Para garantizar la equidad e imparcialidad de la entrevista y el examen, los diputados de la asamblea popular del condado, los miembros de la CCPPCh y otro personal relevante están invitados a ingresar a la sala de entrevistas y exámenes para ser supervisados durante toda la entrevista y el examen.
Determine los candidatos a contratar
El método de cálculo de la puntuación total: puntuación de la prueba escrita × 60% + puntuación de la entrevista × 40% = puntuación total del candidato.
De acuerdo con el orden de puntaje total de puntaje alto a puntaje bajo, el personal que ingresará al examen físico se determinará de acuerdo con la proporción de 1:1 entre el número de reclutas laborales y los que ingresan al examen físico. Los candidatos con el mismo puntaje total al final de la proporción serán seleccionados en el siguiente orden: aquellos con calificaciones académicas más altas y aquellos con puntajes más altos en las pruebas escritas. Si sigue igual, admítalos todos. Cuando un puesto esté vacante, los puestos se cubrirán en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo según el puntaje total del puesto.
Los resultados totales y la lista de candidatos para el examen físico se anunciarán en el tablón de anuncios de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado.
Examen físico
Todos los candidatos a ser contratados participarán de un examen físico. Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las normas generales de examen físico vigentes para la contratación de funcionarios públicos. La hora y el lugar del examen físico se notificarán por separado. Cualquiera que no tome el examen físico o no pase el examen físico, lo que resultará en una vacante en el puesto, se cubrirá en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo con base en el puntaje total del puesto.
Inspección
La inspección revisa principalmente los expedientes personales de los candidatos, “tres edades y un año calendario” e ideología política, carácter moral, capacidad empresarial, condiciones de solicitud, etc. Quienes superen la inspección entrarán en la etapa de anuncio público. Aquellos que no pasen la inspección o la abandonen voluntariamente serán descalificados del empleo. Los puestos vacantes se cubrirán en orden descendente de acuerdo con el desempeño global del puesto.
Anuncio público
Los candidatos a ser contratados se anunciarán al público en el sitio web del Gobierno Popular del Condado y en la cuenta oficial del Tao Impression Museum. El período de publicidad es de 7 días. Vencido el plazo de publicidad y no habiendo objeciones, serán contratados.
Reclutamiento
Si en la convocatoria pública se reportan problemas graves y se verifican las evidencias, y quienes no cumplan con las condiciones de reclutamiento serán descalificados para quienes reporten problemas graves; que sean difíciles de verificar por un tiempo, se suspenderá la contratación. La decisión de contratar se tomará después de la verificación y conclusión si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, o si se reportan problemas; Se verifica que no afecta la contratación, se realizarán los trámites pertinentes.
4. Tratamiento del personal empleado
Se implementa el método de gestión de agencia de personal. El empleador firma un contrato laboral con el personal empleado. Los archivos de personal son gestionados por la bolsa de talentos del condado. centro de desarrollo. El salario y los beneficios se basan en los del personal de las instituciones públicas. Se implementan y ajustan normas con el ajuste de las normas salariales de los empleados públicos y se pagan "cuatro seguros y un fondo". El período mínimo de servicio es de 3 años. Las personas contratadas durante el período de servicio no podrán rescindir unilateralmente el contrato de trabajo. El primer período del contrato firmado es de 3 años. Una vez vencido el contrato, el contrato puede renovarse o rescindirse.
V. Otros asuntos
Cualquier solicitante que no participe en el examen escrito, la entrevista, el examen físico, la inspección y los procedimientos de empleo requeridos dentro del tiempo especificado se considerará que tiene renuncia automáticamente a la solicitud. La revisión de las calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Si en algún enlace se descubre que un candidato no cumple con los requisitos de contratación, ha falsificado o falsificado varios documentos o ha cometido fraude, sus calificaciones serán canceladas si el problema es grave. , el personal pertinente será responsable.
Este reclutamiento abierto no especifica libros de tutoría para exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que imparta clases de capacitación en tutoría para exámenes.
Todos los enlaces de contratación se llevan a cabo de acuerdo con los requisitos de prevención y control de epidemias.
Si es necesario ajustar el tiempo de la prueba escrita y la entrevista debido a la epidemia, prevalecerá el aviso real.
Aquellos que no puedan realizar el examen debido a la epidemia no podrán realizar el examen de recuperación.
El Centro de Desarrollo e Intercambio de Talentos del Condado de Guantao será el encargado de explicar los asuntos relacionados con esta contratación abierta.