¿Dónde puedo ver el anuncio de carrera de la Liga Xing'an 2022?
El anuncio de carrera de la Liga Xing'an 2022 se puede ver en la Red de examen de personal de la Liga Xing'an (sitio web:). Se publica el anuncio de este año y el plazo de inscripción es del 11 al 19 de julio de 2022. Sin embargo, cabe señalar que el tiempo de registro para diferentes puestos es diferente.
Entre ellos, los candidatos que soliciten puestos de personal de proyectos deben verificar los resultados de la revisión de calificación antes de las 17:00 horas del 3 de julio y completar la confirmación del pago a las 17:00 horas del 6 de julio de 2004. Si el puesto no cumple con el ratio de apertura de exámenes, comenzará a partir del 15 de julio de 2022. Los candidatos que soliciten puestos generales y puestos mongoles-han deben verificar los resultados de la revisión de calificación preliminar antes de las 17:00 horas del 20 de junio. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar deben completar la confirmación del pago antes de las 17:00 horas del 21 de julio. Si el puesto no cumple con el índice de apertura de exámenes, el puesto se ajustará el 22 de julio de 2022.
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02 Contenido del examen
El programa profesional de la Liga Xing'an incluye una prueba escrita y una entrevista. La prueba escrita es una prueba de calidad integral que se divide en dos partes: prueba de conocimientos básicos y prueba de capacidad profesional. La puntuación total de la prueba escrita es la puntuación de la prueba escrita = puntuación de la prueba de calidad integral más puntos de bonificación nacionales. Entre ellos, se agregarán candidatos de los grupos étnicos mongol, oroqen, daur y ewenki en función de los puntajes de las pruebas escritas originales. Los puntajes de las pruebas escritas deben alcanzar los niveles anteriores antes de poder ingresar a las etapas posteriores.
La entrevista adopta un método de entrevista estructurado y prueba preguntas de análisis integral, preguntas de respuesta a emergencias, preguntas de planificación organizacional, etc. El puntaje total de la entrevista es que, si el número real de personas que participan en la entrevista es menor o exactamente igual al número planificado de reclutas para el puesto, entonces los puntajes de la entrevista de los candidatos que solicitan el puesto deben ser más altos antes de que puedan ingresar. el posterior examen físico e inspección.
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