Resumen de trabajo anual 2014
Resumen del trabajo de 2014 de la Oficina de Transporte de Fans
En 2014, con la preocupación de los líderes superiores y la cooperación y el fuerte apoyo de los departamentos hermanos, el trabajo de oficina de nuestra oficina ha logrado resultados buenos e impresionantes. Como oficina, es un departamento clave y enlace para cargar y distribuir información, y es un enlace muy importante para coordinar el trabajo entre departamentos. En 2014, la Oficina de Transporte cumplió seriamente esta función. En primer lugar, de acuerdo con las instrucciones de los líderes de la oficina, el espíritu de los documentos superiores se transmitió a varias oficinas de manera oportuna y básicamente se realizó un seguimiento de todo el proceso desde su emisión hasta su finalización. El segundo es informar oportunamente las demandas de los subordinados a los líderes de la oficina y coordinar con los departamentos pertinentes para manejarlas concienzudamente de acuerdo con las instrucciones de los líderes. El tercero es hacer un buen trabajo de comunicación y coordinación entre los departamentos superiores y nuestra oficina, y entre las unidades externas y nuestra oficina, creando las condiciones para el desarrollo normal de todo el trabajo de nuestra oficina. Nuestro trabajo principal es:
(1) Mejorar y mejorar gradualmente el nivel de habilidades de secretaría gubernamental en el aprendizaje.
1. Estandarizar los procedimientos de tramitación de documentos oficiales y gestionar los sellos y archivos documentales. 1. Para estandarizar el proceso de procesamiento de documentos oficiales de nuestra oficina y mejorar la calidad del procesamiento de documentos oficiales, este documento está especialmente formulado de acuerdo con los requisitos de los líderes de la oficina. * * [2014] 1 “Aviso sobre Emisión de * * * * * * * Normas para el Manejo de Documentos Oficiales”. De acuerdo con los requisitos de este aviso, nuestra oficina puede emitir documentos en seis formas, a saber: * *¿informe? etc. Hasta finales de junio, nuestra oficina ha emitido 164 documentos, ¿entre los cuales? ***?36 yuanes? **?9 yuanes? ***?62 yuanes? ***?29 yuanes? ***?26 yuanes? ¿Asistente social? Dos piezas. El segundo es prestar atención a la supervisión del comité municipal del partido y del gobierno municipal y al procesamiento de las solicitudes de firma. De acuerdo con el proceso de refrendación de la oficina * * *, se ha estandarizado el manejo de los documentos de refrendación y supervisión de nuestra oficina y se ha mejorado la calidad del procesamiento de los documentos de refrendación y supervisión de nuestra oficina. El tercero es fortalecer la gestión del trabajo de archivos. ¿Un lado insiste en los archivos? ¿Tres defensas? Además del monitoreo y registro de temperatura y humedad, por otra parte, en 2007 se fortaleció la organización y archivo de documentos y archivos, y se recibieron los 1214 expedientes contables de la Oficina de Gestión del Fondo; En la actualidad, nuestra oficina ha formado 2.624 documentos y materiales de archivo disponibles para su inspección y 101 volúmenes (sin incluir el año 2007). En cuarto lugar, se entregaron 905 cartas a tiempo, se enviaron y recibieron más de 3.300 faxes y la gestión de los sellos fue estricta. En el primer semestre del año, * * * se emitieron 9.995 sellos oficiales. Quinto, el trabajo de impresión se realizó bien de manera oportuna, eficiente y sin errores, logrando las metas de trabajo fijadas por la oficina a principios de año.
2. Tomar la iniciativa en el manejo de las sugerencias de los representantes de las dos sesiones, con un índice de satisfacción del 100%. En el primer semestre de este año, 23 propuestas realizadas por nuestro buró fueron altamente reconocidas por los representantes y organizadores de propuestas. El índice de satisfacción de las propuestas alcanzó el 100%, logrando las metas de trabajo de oficina establecidas a principios de año.
3. Tome la iniciativa en el manejo de cartas y llamadas, e implemente cada detalle. En la primera mitad del año, el trabajo de petición de nuestra oficina recibió gran atención por parte de los líderes de la oficina. Como oficina principal, nuestra oficina fortaleció rápidamente el contacto y la comunicación con la * * * * Oficina de Cartas y Llamadas de la Oficina. Cada oficina de manejo siguió estrictamente el "Reglamento sobre Cartas y Llamadas" para responder a los peticionarios y completó todo tipo de cartas manejadas. por nuestro buró con calidad y cantidad. En la primera mitad del año, el trabajo de la petición recibió dos veces la afirmación y el aliento por escrito del director de la * * * Oficina. La oficina también concede gran importancia a los días mensuales de recepción de peticiones para los miembros del grupo del partido de la oficina ***. Gracias a la buena coordinación, cada día de recepción de peticiones fue un completo éxito. También recibimos elogios por escrito de los peticionarios y les entregamos pancartas.
4. Hacer un buen trabajo en la publicidad general del seguro social. El primero es hacer un buen trabajo al reportar información gubernamental. En la primera mitad del año, la oficina de la oficina pudo realizar trabajos en todo el centro, enviar rápidamente información laboral a la Oficina Provincial de Seguridad Social, la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social y el Centro de Servicios del Gobierno Municipal, y compilar y distribuir boletines informativos del seguro social a tiempo. Hasta el momento, la Boletín de la Seguridad Social ha emitido 37 números, completando 765.438+0% del objetivo de oficina (52 números) fijado a principios de año. ¿Quién lo escribió? 5.12? Número especial del terremoto 9. 2. Contactar a los principales medios de comunicación de manera oportuna para publicitar e informar sobre el trabajo del seguro social. En la primera mitad del año, *** contactó a los periódicos 6 veces y fue entrevistado por reporteros de televisión 3 veces.
Además,? Después del gran terremoto de 5.12, nuestra oficina tuvo en cuenta que la ayuda tras el terremoto era la principal prioridad, se centró de cerca en el despliegue general del trabajo y cooperó plenamente con la oficina * * * para informar la situación del desastre y los materiales de planificación de la reconstrucción posterior al desastre al Las agencias de seguro social de la ciudad, para proporcionar Las agencias de seguro social de la ciudad han trabajado mucho en la reconstrucción posterior al desastre.
(2) Establecer un concepto general, fortalecer el conocimiento del servicio y hacer un buen trabajo en el soporte logístico.
1. Reforzar la gestión vehicular para garantizar la seguridad vial. De acuerdo con los requisitos del sistema de gestión de vehículos de nuestra oficina, practicamos la economía, el control estricto, el despacho unificado y realizamos concienzudamente tareas diarias como el consumo de combustible del vehículo y el registro de conductores para garantizar que los vehículos oficiales de nuestra oficina se utilicen de manera oportuna, rápida y y segura. En los últimos seis meses no se ha producido ningún accidente de tráfico con ningún vehículo. Realice estrictamente el mantenimiento de punto fijo e insista en informar con anticipación para garantizar el mantenimiento oportuno de los vehículos oficiales de nuestra oficina. Los conductores cooperan activamente con el trabajo y no se produce ningún cambio de vehículo sin el consentimiento de la oficina.
2. Fortalecer la gestión de activos, comprar bajo demanda y garantizar la entrega oportuna. En términos de gestión de activos, en el primer semestre del año, la oficina de la oficina se centró en estandarizar la gestión y adquisición de activos fijos, material de oficina y material de impresión, y fortalecer la gestión de activos de oficina. En el primer trimestre de este año, se llevó a cabo una limpieza y registro detallado de todos los activos fijos, como equipos de cómputo y computadoras portátiles, en estricto cumplimiento de? ¿Quién lo utiliza, quién lo conserva y quién es el responsable? principios de gestión para evitar la pérdida de activos de propiedad estatal. Al mismo tiempo, la oficina fortalecerá el control interno y estandarizará aún más el comportamiento de adquisición de materiales de nuestra oficina. De acuerdo con los principios de economía estricta, no desperdicio y garantía oportuna, seguimos estrictamente los procedimientos de adquisición de nuestra oficina y las regulaciones de adquisiciones gubernamentales pertinentes, y trabajamos concienzudamente para garantizar la adquisición y distribución oportunas. En junio, de conformidad con los requisitos del "Aviso sobre la realización de inspecciones especiales sobre la implementación de la contratación pública municipal" (* *[2010] No. 30), la contratación pública realizada por nuestra oficina en 2006 y 2007 fue cuidadosamente Se inspecciona y rectifica el comportamiento en materia de adquisiciones gubernamentales.
3. Fortalecer los servicios para asegurar la felicidad de los jubilados en sus últimos años. ¿La oficina ha retenido a trabajadores jubilados de nuestra oficina? ¿Apasionado por la vida, paciente en la gestión y sincero en el servicio? Visite a los jubilados de forma regular e irregular para mantenerse al tanto de sus condiciones de vida y coordine activamente con los departamentos pertinentes para resolver los problemas de los camaradas veteranos. Organizar a los jubilados para que participen en salidas anuales de primavera, condolencias y actividades mensuales. Al mismo tiempo, cooperamos con la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social en la gestión diaria de los jubilados y creamos un buen ambiente de aprendizaje, entretenimiento y comunicación para los empleados jubilados.
4. Hacer un buen trabajo en la organización de reuniones, capacitaciones y competencias, y brindar servicios de coordinación. Para transmitir oportunamente el espíritu de los departamentos gubernamentales en todos los niveles, concentrarse en la idea central y llevar a cabo todo el trabajo de manera integral, la oficina de la oficina preparó cuidadosamente la reunión general, implementó concienzudamente los temas de la reunión, y formuló las * * * * Medidas de Gestión de Reuniones de la Oficina de acuerdo con los requisitos de liderazgo (No. * * [2010] 16), estandarizó el sistema de gestión de reuniones de nuestra oficina. En marzo se organizó con éxito una reunión de trabajo de las instituciones de seguridad social. Al mismo tiempo, coordinamos y organizamos cuidadosamente las reuniones celebradas por las unidades subordinadas de nuestra oficina, nos comunicamos activamente con varias unidades y departamentos y hacemos un buen trabajo para garantizar la seguridad de las reuniones.
Según la petición del líder, el buró se ha fortalecido, ¿verdad? ¿Centro de Servicios Gubernamentales, Rama de Seguridad Social? proyectos de construcción. Al mismo tiempo, organizamos activamente al personal en general para llevar a cabo capacitación en conocimientos comerciales de seguridad social, capacitación en servicios estándar de etiqueta de ventanas, capacitación en sistemas OA y capacitación en conocimientos de seguridad contra incendios, organizamos al personal en general para participar en el concurso de introducción de caracteres chinos realizado por el Departamento de Trabajo Municipal. y la Oficina de Seguridad Social, y creó una ciudad civilizada nacional. Los concursos de conocimientos jurídicos y otras actividades han elevado el nivel profesional y el nivel de servicio del personal en general a un nuevo nivel.
5. Mejorar la imagen de la ventana y crear un buen ambiente de trabajo. Este año, en circunstancias de escasez de fondos, nuestra oficina dio prioridad a la organización del personal para renovar e instalar ventanas antirrobo en la oficina de administración de fondos, la oficina de pensiones y la oficina de seguridad social en el tercer piso, la sala VIP en el cuarto piso, y la oficina de ventana en el piso 234 Con el equipamiento correspondiente y la conexión oportuna con la administración de la propiedad, se amplió el almacén subterráneo en el tercer piso, aumentando el área útil y mejorando enormemente las condiciones de la oficina de nuestra oficina. Al mismo tiempo, cooperamos con las actividades de los puestos de manifestación de los miembros del partido llevadas a cabo por la sección general de la oficina del partido, estandarizamos los letreros en las ventanas, mejoramos aún más la imagen general de las ventanas de nuestra oficina y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo elegante para todo el personal. .
(4) Dar prioridad a las personas, estandarizar la gestión y hacer un buen trabajo en personal, finanzas administrativas y asuntos cotidianos del partido.
1. Combinar principios y políticas y hacer un buen trabajo en el trabajo del personal. El primero es realizar trabajos diarios como registro de asistencia, gestión salarial, evaluación anual, reembolso ambulatorio de funcionarios, archivo de personal, renovación de contrato laboral, jubilados que se ocupan de trámites de jubilación, informes de personal y pagos de seguridad social.
En segundo lugar, de acuerdo con los requisitos de reforma del sistema salarial de 2010 de la Oficina de Personal Municipal, se completaron los cambios y ajustes a los subsidios en la serie salarial de 203 empleados, se cambiaron más de 1,000 datos salariales relevantes y los subsidios y subsidios de la oficina. Se reeditaron subsidios de vacaciones desde 2006, recompensas específicas para cuadros militares desmovilizados que completaron declaraciones de impuestos sobre la renta personal. El tercero es completar el ajuste salarial normal para todo el personal en 2010 y modificar más de 400 datos del sistema. En cuarto lugar, de conformidad con las disposiciones pertinentes de la recientemente promulgada "Ley de Contrato de Trabajo", se revisaron las normas de gestión de las vacaciones anuales para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados. El quinto es completar la organización de la calificación del examen de los trabajadores técnicos globales, organizar la revisión anual de las calificaciones de los profesionales contables globales y completar los informes estadísticos laborales a tiempo según sea necesario.
2. Realizar la labor administrativa y financiera con conciencia y rigor. De acuerdo con las exigencias de los jefes de la oficina, se complementó y estandarizó el sistema de gestión financiera de la oficina. Los profesionales financieros de la oficina respetan estrictamente el sistema de contabilidad financiera, desempeñan concienzudamente sus responsabilidades financieras, preparan científica y racionalmente el presupuesto anual de 2010, fortalecen la gestión de fondos, realizan activamente análisis financieros y forman un sistema de informes mensuales de gestión de fondos. Haga un buen trabajo en el trabajo diario, como la gestión del pago de subsidios de vivienda, la gestión de fondos de previsión, la gestión de reembolso de tarifas de comunicación, la gestión del libro mayor de activos fijos, etc., y coopere con las autoridades para completar la limpieza de la pequeña tesorería según sea necesario.
3. Realizar el trabajo diario en el partido con un alto sentido de responsabilidad. Según las disposiciones de la sección general del partido, la oficina del buró es responsable del trabajo diario de la sección general del partido. Durante los últimos seis meses, la oficina del buró ha estado haciendo un buen trabajo como consultor y asistente de la sección general del partido, presentando planes de trabajo y arreglos de trabajo por etapas a la sección general del partido de acuerdo con los requisitos de la organización superior del partido, y organizar los arreglos de trabajo de la rama general del partido a la mesa de manera oportuna y ordenada. Cada rama guía a cada rama para llevar a cabo diversos trabajos de asuntos del partido. El primero es redactar 10 documentos de la rama del Partido, incluido el informe de la rama del Partido sobre el estudio del espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, las actas de la reunión de la rama del Partido, opiniones sobre las disposiciones laborales en 2010, el puesto de manifestación civilizada de los miembros del partido. plan de actividades, documentos relacionados con el edificio de la organización, aviso especial de cobro de cuotas del Partido, etc. En segundo lugar, de acuerdo con las disposiciones laborales de la rama general, el trabajo de desarrollo organizacional de 2010 y la capacitación y educación de los activistas del partido, los objetos de capacitación y los miembros del partido en período de prueba se organizaron cuidadosa y ordenadamente. En el primer semestre de este año, se reclutaron 9 nuevos miembros del partido, 4 eran miembros del partido en período de prueba y 13 activistas fueron aprobados para unirse al partido. El 9 de julio se celebró la ceremonia de juramento de los nuevos miembros del partido. ¿El tercero es una organización e implementación cuidadosas? ¿Puesto de manifestación para el civismo de los miembros del partido? Programa de actividades. En los tres meses transcurridos desde su implementación, la actividad ha logrado resultados notables y ha jugado un muy buen papel en la promoción de la calidad del servicio de Global Window. Cuarto, según el despliegue de la Sede Municipal de Ayuda en Terremotos y el Departamento de Organización Central, participar activamente en las labores de ayuda en caso de terremotos y expresar amor a las personas en la zona del desastre a su manera única. ¿Organizar a la mayoría de los miembros del partido para que aporten dinero? ¿Cuotas especiales para fiestas? En forma de apoyo a la ayuda tras el terremoto, ¿más de 170 miembros del partido pagaron la factura? ¿Cuotas especiales para fiestas? Más de 40.000 yuanes. En quinto lugar, combinado con el trabajo real, ¿la organización escribió cinco artículos? ¿Sobre cómo construir cultura institucional? El trabajo fue presentado al comité del partido de gobierno y participó en el concurso de trabajos organizado por la Dirección Municipal de Trabajo y Seguridad Social. Sexto, gestionar estrictamente las cuotas del partido y estandarizar los asuntos diarios del partido. De acuerdo con los requisitos del "Reglamento sobre la recaudación, uso y gestión de las cuotas del Partido en China" del Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China (ZZF [2010] No. 3), los estándares generales para las cuotas del partido entre los afiliados al partido y se ajustó la recaudación, utilización, pago y gestión de las cuotas partidarias. Se estudiaron y discutieron las devoluciones y se llegó a un consenso. Séptimo, ¿completaron las estadísticas intrapartidistas y? Xiku? arquitectura. De acuerdo con los requisitos del Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China y el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, el trabajo estadístico del Informe Anual Estadístico del Partido Chino de 2007 se completó de manera oportuna, la información básica Se investigó la calidad y cantidad de los miembros del partido y se estableció una base de datos de los miembros del partido.
2. Plan de próximos pasos
En el primer semestre del año, la oficina fortaleció la gestión estandarizada y enderezó las relaciones laborales en trabajos relacionados. En la segunda mitad del año, manteniendo buenas condiciones laborales, nos centraremos en la mejora continua y la mejora en los siguientes aspectos para lograr mejores resultados laborales.
Primero, fortalecer el aprendizaje y compensar la falta de aprendizaje en la primera mitad del año. Comience por fortalecer el estudio del conocimiento empresarial, las habilidades comerciales, las políticas, las regulaciones y las reglas y regulaciones dentro del sistema, mejore el nivel comercial y las habilidades de cada puesto y sirva mejor al liderazgo y la oficina.
El segundo es continuar fortaleciendo y mejorando los métodos de trabajo de coordinación y aprovechar al máximo la función de coordinación de la oficina. Empiece por mejorar los métodos de trabajo, sea un buen asesor de los líderes, desempeñe un buen papel de puente y vínculo y promueva la armonía general.
El tercero es mejorar aún más el trabajo de manipulación. Por un lado, es necesario profundizar en las posiciones comerciales, compensar la falta de comprensión del manejo comercial, mantenerse al tanto de las tendencias en el manejo comercial, fortalecer las ventanas y las prácticas comerciales y brindar mejor servicios eficientes y de alta calidad a los asegurados. gente.
Por otro lado, es necesario profundizar en las agencias de seguridad social del distrito (ciudad) y del condado, recopilar la situación real de la gestión del seguro social a nivel de base, comprender las demandas del nivel de base y hacer esfuerzos para mejorar la ciudad. Planificación general del trabajo del seguro social urbano y rural.
En cuarto lugar, seguir liderando las peticiones y el trabajo de mantenimiento de la estabilidad. Cooperar con cada oficina para manejar cartas y visitas de las masas de manera estandarizada. Resolveremos e investigaremos cuidadosamente las cuestiones relacionadas con la seguridad y estabilidad laboral, aclararemos la división del trabajo, implementaremos responsabilidades y eliminaremos las peticiones anormales para garantizar la celebración sin problemas de los Juegos Olímpicos y el progreso sin problemas de la reconstrucción posterior al desastre.
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Ejemplo de resumen personal anual de trabajo del personal de la segunda agencia.
Cada uno de nosotros crece a través de una revisión constante y nos mejora a través de una revisión constante. En 2014, también completé mi trabajo con los pies en la tierra mediante resumen e inspección. Ahora resumo mi trabajo en 2014 de la siguiente manera:
Ideológicamente:
Dar importancia al aprendizaje teórico, fortalecer las creencias políticas, participar activamente en diversas actividades organizadas por la oficina y aprender basándose en las características de mi propio trabajo Los documentos, informes y materiales de entrenamiento relevantes guían el trabajo a través de una comprensión profunda de su esencia espiritual. ¿Se realiza a nivel nacional desde hace 20 años? ¿Mantener la naturaleza avanzada de los miembros del partido? Estudio teórico, como miembro del partido, durante el proceso de aprendizaje, estudió cuidadosamente su contenido de acuerdo con los requisitos de la rama, dominó su esencia y aplicó los conocimientos teóricos al trabajo práctico.
2. Trabajo:
Haga su trabajo con cuidado, sea diligente al hablar y escribir y ayude a los líderes a completar con éxito diversas tareas.
Hace más de 165438 meses trabajó en la oficina como departamento de ventanas de la unidad, sus palabras y hechos representan la imagen general de la unidad. Por ser un departamento de servicios, la gente viene a vernos todos los días para tratar sus enfermedades. ¿Siempre sigo un principio? ¿Una cara sonriente, una silla, una taza de té caliente y una respuesta satisfactoria? Cada vez que veo visitantes que regresan a casa satisfechos, siempre siento una sensación de logro como miembro del personal. ¿No hay una canción, vale? Si tú eres feliz, yo también. Después del yo pequeño, quiero alcanzar el yo grande. ¿Está la gente satisfecha? Nuestros valores también se reflejan.
Al mismo tiempo, es responsable de redactar varios resúmenes, recopilar información, mantenerse al tanto de lo que sucede en la unidad, informar al líder de manera oportuna y esforzarse por ser el asistente del personal del líder. . 11 En octubre fue destinado al Ministerio de Asuntos Políticos y fue el principal responsable de los asuntos del partido. Recuerdo que cuando entré por primera vez en esta sala, lo sentí muy sutil y el sonido del teclado era interminable. El entusiasmo de todos por el trabajo me contagió profundamente y en secreto me animé. El cambio de rol laboral me hizo darme cuenta de que todavía existe una gran brecha entre mi nivel laboral y el de otros compañeros. Para acortar la brecha, establezco mis propios objetivos, insisto en aprender todos los días, me concentro en las características del trabajo y me esfuerzo por lograr el dominio. El trabajo específico actual incluye principalmente enviar y recibir artículos sobre asuntos del partido, escribir artículos sobre asuntos del partido, comprender la situación básica de los miembros del partido, convertirse en activistas del partido, convertirse en miembros regulares del partido y otros aspectos de los asuntos del partido. En el trabajo real, debemos integrar la teoría con la práctica, innovar el trabajo, ampliar nuestro pensamiento y esforzarnos por adaptarnos a los requisitos de nuestro propio trabajo en la nueva situación. Gracias a estudios recientes, nuestro nivel teórico ha mejorado significativamente y nuestro trabajo ha ido poco a poco por el buen camino. En los últimos dos meses, * * * ha informado y publicado 11 resúmenes y avisos diferentes.
¿Cuál fue la sensación general de llegar a este nuevo grupo al mismo tiempo? ¿Unirnos, amarnos y ayudarnos unos a otros? Esta es la característica más importante de este departamento. Como nuevo camarada, seré ignorante de un tipo u otro todos los días. ¿Todos los camaradas estarán entusiasmados? ¿Saber todo y decirlo todo? Al trabajar en un grupo tan grande, trabajaré más duro y puede que sea un poco difícil, pero ¿no suele decir eso la gente? El esfuerzo es una especie de ejercicio, sin mencionar que todos compartimos las alegrías y las tristezas. Sólo a través del trabajo duro podemos ejercitar nuestras habilidades, en el trabajo duro reflejarás plenamente tu vida.
Hay deficiencias
En primer lugar, un estudio insuficiente de la teoría política. Aunque se han logrado algunos avances, se necesitan esfuerzos continuos en términos de profundidad y amplitud. En segundo lugar, el trabajo no es lo suficientemente audaz y la teoría innovadora no es lo suficientemente sólida.
Para hacer un mejor trabajo en 2015, debemos establecer objetivos de estudio-trabajo, fortalecer el cultivo personal y el estudio teórico, mejorando así nuestro nivel laboral, adaptándonos a las exigencias de nuestro propio trabajo bajo la nueva situación. , explotando nuestras fortalezas y evitando las debilidades, para estar llenos de energía para enfrentar nuevos desafíos. Aprendan de las fortalezas de cada uno, intercambien buenas experiencias laborales con otros camaradas y esfuércense por alcanzar un nuevo nivel en 2015.
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Los recomiendo con cautela.