Anuncio sobre la introducción de talentos de alto nivel para instituciones públicas directamente afiliadas a la Liga Xing'an de Mongolia Interior en 2021

1. Plan de Introducción

Este plan es para presentar un talento de alto nivel al público. Para obtener más información, consulte el "Plan para la introducción de talentos de alto nivel para". Algunas instituciones públicas directamente afiliadas a la Liga Xing'an" (Adjunto, en adelante denominado "Plan").

2. Condiciones de introducción

(1) Podrá postular al puesto de trabajo el personal que reúna las siguientes condiciones:

1. Tener la nacionalidad de la República Popular de China;

2. Respetar la constitución y las leyes;

3. Tener buena conducta

4. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad; /p>

5. Tener la capacidad laboral que cumpla con los requisitos del puesto

6. Tener la edad, registro de domicilio, educación, título, especialización, experiencia laboral y demás condiciones requeridas por el cargo; posición (consulte el "Plan" para obtener más detalles).

(2) Las siguientes personas no pueden registrarse:

1. Personal militar activo

2. Estudiantes de pregrado o posgrado a tiempo completo (excluidos); Julio de 2021 Graduados universitarios generales de tiempo completo que se graduaron antes de fin de mes);

3. Personal interno de la liga

4. Personas con antecedentes disciplinarios e ilegales en la; examen de reclutamiento para el servicio civil o reclutamiento abierto por instituciones públicas

5. Personal que haya sido sancionado penalmente por delitos o haya sido despedido del servicio público

6. Personal que esté en situación de elusión; la relación de empleo;

7. Relevante Se estipula que las personas que se encuentren en otras circunstancias no podrán ser empleadas como personal de instituciones públicas.

3. Procedimiento de Introducción

(1) Registro

1. El sitio web de publicación del anuncio es Xing'an Party Building Network (sitio web: /) y Xing'an League Personnel Examination Network (sitio web:), y el sitio web de registro es Xing'an League Personnel Examination Network. El horario de inscripción es desde las 9:00 horas del día 27 de abril de 2021 hasta las 17:00 horas del día 28 de abril de 2021. No se harán esperas fuera de plazo.

2. Los solicitantes deberán cumplir con los términos pertinentes estipulados en esta convocatoria y la edad, registro de hogar, educación, título, especialización, experiencia laboral y otras condiciones específicas para la introducción de talentos especificadas en el "Plan". Cada solicitante sólo puede postularse para un puesto.

3. Los solicitantes deben completar el "Formulario de registro" de manera completa, clara, veraz y precisa según se requiera, y cargar una fotografía digital reciente en color de 2 pulgadas de ellos mismos sin sombrero en el frente (formato jpg, tamaño inferior a 20 KB). Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de segunda generación (tarjeta de identificación temporal válida) o un pasaporte para registrarse, y la tarjeta de identificación utilizada para el registro debe ser coherente con la tarjeta de identificación utilizada para la evaluación.

4. Al momento de diligenciar su currículum, los postulantes deberán completar en su totalidad su experiencia de estudio en la etapa de pregrado de una universidad ordinaria de tiempo completo y la etapa de posgrado de una universidad ordinaria de tiempo completo (completar el inicio). y años finales, escuela y departamento), especialidad) y experiencia laboral después de la graduación (llene los años iniciales y finales, unidad de trabajo y puesto principal).

5. Para puestos con requisitos profesionales, las carreras estudiadas por los solicitantes deben ser consistentes con las carreras requeridas para los puestos a introducir. Para puestos que requieren carreras de licenciatura y maestría similares o idénticas, los solicitantes deben completar las carreras con un título universitario de tiempo completo de una universidad general y las carreras con un título de posgrado de una universidad general de tiempo completo.

6. Para postularse para puestos con registro de hogar de la Liga Xing'an, debe tener el registro de hogar de la Liga Xing'an antes del 29 de abril de 2021 o tener un registro de hogar de la Liga Xing'an al realizar el examen de ingreso a la universidad. .

7. Los solicitantes que se hayan registrado correctamente deben imprimir el "Formulario de registro" (por duplicado) ellos mismos. Será el único responsable quien complete el “Formulario de Registro” con información incompleta, incompleta, poco clara, falsa o inexacta que afecte la revisión escrita, la evaluación y el empleo.

(2) Revisión de calificación

1. El horario de revisión de calificación es de 9:00 a 11:00 a. m. y de 15:00 a 17:00 p. m. el 29 de abril de 2021. Vencido No esperes.

2. Ubicación: el vestíbulo de la Oficina de Servicio de Talentos de la Liga en el primer piso del Edificio del Complejo Gubernamental y del Partido de la Liga.

3. La revisión de calificación se realizará mediante revisión in situ.

Los solicitantes deben traer los siguientes materiales al lugar designado para la revisión de la calificación dentro del tiempo especificado.

(1) “Formulario de Registro” por duplicado;

(2) DNI de residente de segunda generación (o DNI temporal vigente) o original y copia del pasaporte, registro de domicilio Originales. y copias;

(3) Originales y fotocopias de certificados de graduación de pregrado y certificados de títulos de universidades de tiempo completo, originales y fotocopias de diplomas de posgrado y certificados de títulos de universidades de tiempo completo (para recién graduados en 2021 Antes Para obtener el certificado de graduación y el certificado de grado, primero puede proporcionar la tarjeta de identificación de estudiante y el comprobante de inscripción emitido por la escuela. Antes de que se anuncie la lista del personal confirmado, se debe presentar el original y la copia del certificado de graduación y el certificado de grado. de lo contrario, se cancelará la calificación para la introducción), el certificado de registro original y las copias. Los estudiantes extranjeros deben proporcionar el original y la copia del certificado de título académico extranjero, el "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación de la Red de información de estudiantes de educación superior de China" para obtener su totalidad. -título universitario de tiempo completo y certificación de posgrado de tiempo completo de universidades ordinarias;

(4) Originales y copias de certificados de calificación profesional, certificados de calificación profesional y técnica y certificados de patentes;

(5) Los solicitantes de puestos que requieran experiencia laboral relevante deben presentar documentos firmados con el empleador. El original y copia del contrato de trabajo (la copia está sellada con el sello oficial de la unidad), una copia del formulario de pago de salario durante el período de trabajo. (firmado por la persona jurídica de la unidad y el responsable financiero, estampado con el sello oficial de la unidad), y comprobante de experiencia laboral relacionada con el cargo del talento introducido (la persona jurídica de la unidad Firmado y sellado con el sello oficial de la unidad) y otros materiales relevantes;

(6) Los solicitantes que actualmente están empleados fuera de la alianza deben presentar el certificado original del consentimiento de su empleador para postularse (firmado por la persona jurídica de la unidad y estampado con el sello oficial de la unidad).

4. Requisitos relevantes para la revisión de calificación:

(1) El solicitante debe firmar el "Formulario de registro" para garantizar que los materiales relevantes presentados sean consistentes con el contenido del personal ( estado de estudiante) archivo consistente, la copia es consistente con el original, auténtico y creíble;

(2) Antes de participar en la revisión de calificación, los solicitantes deben catalogar los materiales requeridos para la solicitud y encuadernar las copias de. los materiales requeridos en un libro, presentado al personal durante la revisión de calificación;

(3) Si el solicitante no prepara un catálogo y no lo encuaderna en un volumen como se requiere, lo que resulta en la pérdida de materiales o materiales enviados incompletos o incompletos, que afectan los resultados de la revisión, la responsabilidad será asumida por los Solicitantes que lo hagan bajo su propio riesgo;

(4) Los resultados de la revisión de calificación se anunciarán en línea. Si el resultado de la revisión no es calificado, se cancelará la calificación de la solicitud.

(3) Evaluación

El método de evaluación, el tiempo, el lugar y otros asuntos relacionados se anunciarán por separado.

(4) Examen físico

1. El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Derechos Humanos). Recursos y Seguridad Social [2005] No. 1) y el "Manual de Operación de Examen Físico para la Contratación de Funcionarios Públicos" (Implementación de Prueba)" (Oficina Nacional de Asuntos Populares [2007] No. 1) y se aplicarán las normas revisadas.

2. Si el solicitante no realiza el examen físico dentro del tiempo especificado requerido, o no pasa el examen físico, comete fraude u oculta la verdadera situación durante el examen físico, la calificación laboral será cancelada. .

(5) Inspección

1. El trabajo de inspección será organizado e implementado por los departamentos competentes de cada unidad de introducción de talentos de acuerdo con las regulaciones y requisitos pertinentes. Se examina principalmente el desempeño ideológico y político, la calidad moral, la calidad de las capacidades, el desempeño en el estudio y el trabajo, la experiencia laboral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina del personal a presentar, y si existe alguna relación de evasión.

2. Si se determina que el solicitante no está calificado como resultado de la inspección, se cancelará la calificación laboral.

3. Una vez finalizado el trabajo de inspección, cada departamento de inspección deberá elaborar un informe escrito sobre el progreso del trabajo de inspección y los resultados de la inspección del personal que se presentará, y lo presentará a la Oficina del Comité de Alianza Grupo Líder de Trabajo de Talento para registro.

(6) Publicidad y empleo

1. La información del personal que se presentará se publicará en la Red de Construcción del Partido de Xing'an y en la Red de Examen de Personal de la Liga de Xing'an. , y el plazo de publicidad es de 5 días hábiles. Al mismo tiempo, se anunciará la línea directa de denuncia y se aceptará la supervisión social.

2. Una vez transcurrido el período de publicidad, si durante el período de publicidad se informan problemas que afectan el empleo y se verifican con evidencia, no se presentarán si los problemas reportados son difíciles de verificar por el momento; La introducción se pospondrá hasta que se aclaren los problemas. Luego decida si se introduce.

3. Si no hay problemas una vez finalizado el período de publicidad, el departamento a cargo de reclutar talentos deberá enviar archivos y materiales relacionados a la oficina del Grupo Líder de Talentos del Comité de la Alianza después de su revisión y aprobación. Se tramitarán los procedimientos de contratación, establecimiento y registro.

4. El sistema de período de prueba se implementará de acuerdo con las regulaciones para la introducción de talentos. El período de prueba es de 12 meses. Si el período de prueba expira y el empleado no está calificado, el empleo será cancelado.

5. Los talentos introducidos están incluidos en el establecimiento de la institución pública, administrados de acuerdo con el personal de la institución pública, y gozan de los beneficios de cargo correspondientes de la institución pública, con un período mínimo de servicio de no. menos de 5 años.

IV.Requisitos relevantes

1. La revisión de calificación de los solicitantes se extiende a lo largo de todo el proceso de introducción de talentos, en cualquier etapa de la introducción de talentos y durante el período de prueba, si el solicitante lo es. Se considera incompatible con las condiciones de introducción. Cualquiera que sea inconsistente o cometa fraude, oculte deliberadamente información personal o interrumpa el orden de trabajo normal de reclutamiento de talentos será descalificado del empleo y será responsable.

2. Los solicitantes deberán mantener sus números de teléfono abiertos durante el proceso de reclutamiento. Si hay una mala comunicación de información por razones personales que afecte la revisión de calificación, evaluación, examen físico, inspección o empleo, el solicitante será el único. responsable.

3. Este plan será explicado por la Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talento del Comité de la Liga, y cualquier asunto pendiente se decidirá por separado después del estudio de la Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talento de la Liga. Comité.

4. Los asuntos y la información relacionados con la introducción de talentos esta vez se publicarán a través de la Red de construcción del partido de Xing'an y la Red de examen de personal de la Liga de Xing'an, así que preste atención en cualquier momento.

Oficina del Grupo Dirigente de Trabajo de Talentos del Comité de la Liga Xing'an del Partido Comunista de China

15 de abril de 2021