La sucursal de Yanzhou de la Oficina de Seguridad Pública de Jining en la provincia de Shandong está reclutando personal auxiliar de la policía en 2022 [122 personas]
Está previsto contratar 122 policías auxiliares.
2. Condiciones de contratación
(1) Tener nacionalidad china;
(2) Apoyar la Constitución de la República Popular China, respetar las leyes nacionales y regulaciones y tener buena conducta;
(3) Requisito de edad: 18 a 30 años (nacidos entre 1991 y 2004), la edad se puede relajar a 35 años (nacidos entre 1986 y 2004) para personal destacado con habilidades especiales y personal militar retirado;
(4) Gozar de buena salud, estar en buena forma, tener la condición física para realizar las tareas normales y la capacidad laboral requerida para desempeñar las responsabilidades laborales, no tener responsabilidades obvias. características de la enfermedad en apariencia, y no tienen enfermedades de la piel que afecten el rostro y sean difíciles de curar. Los hombres deben medir más de 1,65 metros y las mujeres más de 1,55 metros. La agudeza visual unilateral de la policía auxiliar de servicio no es inferior a 4,6, y la agudeza visual corregida unilateral de la policía auxiliar civil no es inferior a 5,0, sin sentido del color ni del olfato.
(5) Tener educación secundaria o superior y la capacidad laboral requerida para desempeñar las responsabilidades laborales.
(6) Desempeñarse voluntariamente en labores policiales auxiliares de seguridad pública, y tener las características; de lealtad, dedicación, trabajo duro y espíritu de trabajo duro y obedecer el encargo;
(7) Poseer otras calificaciones requeridas para el puesto propuesto;
(8) Quienes tengan cualquiera de No se contratarán las siguientes circunstancias:
1. Yo, mis familiares o parientes cercanos participamos en organizaciones ilegales, organizaciones de culto o nos involucramos en otras actividades que pongan en peligro la seguridad nacional;
2. Mis familiares o parientes cercanos han sido condenados a prisión, se encuentran cumpliendo condena o están bajo investigación
3.
4. Fabricar y difundir teorías y rutas que dañen la reputación del país y violen las leyes, directrices y políticas nacionales;
5. y juegos de azar;
6. Los que hayan sido detenidos mediante detención administrativa o judicial;
7. Abogados, se les ha revocado el título de ejercicio del notario;
8. . Haber sido destituidos de cargos públicos, despedidos del ejército, o despedidos, removidos o despedidos por violar disciplinas y leyes;
9. Que se dediquen a trabajos auxiliares policiales; quienes no hayan renunciado después de la expiración del contrato;
10. Tener antecedentes personales graves de mal crédito;
11. Otros no son aptos para trabajos auxiliares policiales.
El personal militar activo, los recién graduados a tiempo completo, los que actualmente se dedican a trabajos auxiliares de la policía y aquellos a quienes no se les permite trabajar de acuerdo con las leyes y reglamentos no pueden postularse. Los estudiantes no recién graduados a tiempo completo que estén estudiando actualmente no pueden postularse con la condición de obtener calificaciones académicas.
Los candidatos titulares deben ser aprobados por el departamento o unidad con autoridad de contratación. Las solicitudes presentadas por egresados de formación direccional o encomendada deberán ser aprobadas por la unidad de formación orientada o encomendada. Los recién graduados que hayan firmado un acuerdo de trabajo con el empleador deben rescindir el acuerdo con la unidad contratante u obtener el consentimiento de la unidad contratante antes de poder presentar su solicitud. Los materiales de apoyo relevantes para aceptar solicitar o rescindir el contrato de trabajo deben proporcionarse durante la revisión de calificaciones en el sitio antes de la entrevista.
Tres. Registro y examen de cualificación
Los candidatos se inscriben voluntariamente en función de sus deseos personales y del contenido del folleto de contratación. La revisión de calificación in situ tiene como objetivo principal verificar si los candidatos cumplen con las calificaciones especificadas y confirmar la autenticidad y exactitud de la información y los materiales presentados.
(1) Registro en el sitio y revisión de calificación
Los solicitantes deben ir al sitio para confirmar su registro y someterse a una revisión de calificación. También se realizarán inspecciones visuales, de altura y de visión en el sitio. Los candidatos calificados realizarán el examen y firmarán una carta de compromiso de integridad.
1. Hora de inscripción: 1 de marzo de 2022-30 de marzo de 2022.
2. Lugar de registro: Centro de Desarrollo Laboral y Empleo de Yanzhou (barrio este del hotel Du Fu, distrito de Yanzhou) y Oficina de Policía Auxiliar de la sucursal de Yanzhou de la Oficina de Seguridad Pública de Jining (sala 305, edificio de la sucursal).
3. Método de registro: puede iniciar sesión en la cuenta oficial de WeChat (Oficina de Seguridad Pública Municipal de Yanzhou) para descargar el folleto de reclutamiento "Formulario de solicitud para personal auxiliar de la policía" y "Formulario de registro de personal de reclutamiento" y completarlo. sáquelos usted mismo.
4. Al registrarse se deberán aportar los originales y copias de los siguientes materiales:
① El original y dos copias del DNI de segunda generación
(3) El original y dos copias del certificado de graduación reconocido a nivel nacional;
( 4) Los soldados retirados también deben presentar el "Certificado de Salida de Servicio Activo" original y 2 copias;
⑤ Fotografía reciente en color de 1 pulgada con el mismo fondo y 3 fotografías de identificación sin sombrero.
5. Después de aprobar la revisión preliminar, se le notificará para realizar el examen. La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de contratación. Aquellos que no cumplan con los requisitos de registro serán descalificados en cualquier momento.
(2) Recoger el boleto de admisión:
Quienes cumplan con los requisitos de registro serán notificados para que recojan el boleto de admisión en el lugar designado.
4. Contenido del examen
El examen se divide en prueba de aptitud física, prueba escrita y entrevista.
(1)Evaluación de la aptitud física. De acuerdo con el “Aviso sobre cuestiones aclaratorias relacionadas con la evaluación de la aptitud física y el examen físico del personal auxiliar policial de los órganos de seguridad pública” del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Comisión Provincial de Salud y Planificación Familiar y el Departamento Provincial de Seguridad Pública ( Lu Gongtong [2065 438 07] No. 30), * * *La evaluación incluye Hay tres contenidos: "10 m La evaluación de la aptitud física es una evaluación estándar y no se incluirá en la puntuación global. Quienes no cumplan con uno de los estándares se considerarán reprobados en el examen físico y no serán identificados como candidatos para el examen físico y la evaluación política.
Los sujetos deben cumplir estrictamente las normas pertinentes de evaluación de la aptitud física, y completaré de forma independiente cada evaluación punto por punto. Antes de realizar la prueba de aptitud física, debo firmar un reconocimiento de mi condición física. Violar las normas pertinentes sobre evaluación de la aptitud física mediante suplantación de identidad, cometiendo fraude, etc. Será descalificado de la prueba de aptitud física. Quienes no participen en la prueba de aptitud física en el horario y lugar especificados se considerará que han renunciado a la prueba de aptitud física. Sólo quienes aprueben la prueba de aptitud física podrán presentarse al examen escrito.
(2) Prueba escrita. El examen escrito toma la forma de una propuesta unificada y un examen a libro cerrado, que evalúa principalmente la teoría básica, los conocimientos básicos, las leyes y reglamentos básicos y la redacción del partido. La puntuación total es de 100 puntos y el tiempo del examen es de 120 minutos.
(3) Entrevista. Para quienes aprueben la prueba de aptitud física, la puntuación de la prueba de aptitud física y la puntuación de la prueba escrita representarán el 50% respectivamente. Desde la puntuación más alta hasta la más baja, los entrevistadores se determinarán según la proporción de 1:1,5 con respecto al número de reclutas. La entrevista pone a prueba principalmente el análisis integral, la organización y la coordinación, la expresión del lenguaje, la respuesta a emergencias y otras habilidades del solicitante, así como la imagen y el temperamento del solicitante y otras cualidades integrales. Durante la entrevista, los solicitantes deben presentar sus documentos de identificación originales y boletos de admisión. La puntuación total de la entrevista es 100.
La puntuación total de los candidatos se calculará en función de la proporción de las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas que representan el 50% respectivamente, y los candidatos se clasificarán de puntuaciones altas a puntuaciones bajas y candidatos para el examen físico. y la revisión política se determinará en una proporción de 1:1.
verbo (abreviatura de verbo) examen físico y valoración política
Los elementos y normas del examen físico se ajustan a la “Abreviatura del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, del Departamento de Salud y la Comisión de Planificación Familiar y el Departamento de Seguridad Pública" para aclarar la aptitud física del personal auxiliar de policía de los organismos de seguridad pública. Se aplica el "Aviso sobre evaluación y examen físico" (Lu Gongtong [2017] Nº 30). El costo del examen físico correrá a cargo de los solicitantes. Se realizará una evaluación política de los candidatos que aprueben el examen físico. La evaluación política se llevará a cabo de acuerdo con los requisitos pertinentes de la evaluación política de la policía popular del órgano de seguridad pública, centrándose en si existen circunstancias que prohíban el reclutamiento de agentes de policía auxiliares. Si el número de candidatos no alcanza el número de candidatos debido a que no aprobaron el examen físico o el examen político, los candidatos se completarán en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo según el puntaje total de la prueba.
Sexto, Empleo
Si el solicitante aprueba la evaluación, la revisión política y el examen físico, y no hay objeciones al anuncio público durante 5 días, el centro de desarrollo del servicio de empleo manejar los procedimientos y enviarlo a la sucursal de Yanzhou de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Jining. El Centro de Desarrollo de Servicios de Empleo firma un contrato laboral con el personal contratado y el período de prueba es de tres meses. Si el personal contratado desobedece a la dirección o viola las normas pertinentes durante el período del contrato, o si no pasa el período de prueba, será devuelto a la unidad de despacho de mano de obra.
Después del empleo formal, el salario mensual a pagar es de aproximadamente 3.700 yuanes (incluido el seguro social y el fondo de previsión de vivienda pagado por la unidad y el individuo), que se ajusta dinámicamente. Después de la evaluación de fin de año, el salario mensual del personal calificado aumentará en 100 yuanes cada año. Durante el período de contratación, se entregarán uniformes estándar de policía auxiliar y se pagarán de manera uniforme "cinco seguros y un fondo".
Siete.
Otros asuntos
(1) De acuerdo con los nuevos requisitos de control y prevención de la epidemia de coronavirus, los candidatos deben usar máscaras médicas y aceptar la medición de la temperatura corporal por parte del personal del sitio al ingresar al sitio para registrarse, realizar exámenes escritos y realizar ejercicios físicos. prueba, entrevista y examen físico y verifique el código de acceso de salud (código de acceso de salud electrónico de la provincia de Shandong). Aquellos que no cumplan con los requisitos epidémicos y el personal no relacionado no podrán ingresar al sitio. Por favor haga los preparativos pertinentes con antelación.
(2) Este reclutamiento no especifica materiales de examen ni libros de tutoría, ni posee, autoriza o confía a ninguna organización para realizar cursos de capacitación de tutoría. Esté atento para evitar ser engañado.
(3) Los solicitantes deben mantener su información de contacto abierta las 24 horas del día durante el período de solicitud y mantenerse al tanto de la información más reciente publicada por la unidad de contratación. Si pierde información importante por su propia culpa, debe asumir la responsabilidad usted mismo.
Línea directa de consulta
Centro de Desarrollo de Servicios de Empleo: 13705370940
Oficina de Seguridad Pública del Distrito: 18615921518.
Anexo 1: Carta de Integridad. Documentos
Anexo 2: Confirmación de mi condición física. Documento
Anexo 3: Formulario de Alta de Empleo. Fichero
Anexo 4: Formulario de solicitud de contratación. XL