Anuncio de 2015 sobre la contratación de personal gubernamental por parte de la Oficina de Asuntos Legislativos del Gobierno Popular Municipal de Kaiping de la provincia de Guangdong
1. Puestos de reclutamiento y responsabilidades laborales
Puestos: 1. Empleados ordinarios en puestos gerenciales auxiliares (. consulte el anexo 1 para obtener más detalles).
Responsabilidades: Responsable del trabajo diario de la Oficina de Asesoría Jurídica del Gobierno Popular Municipal de Kaiping.
2. Calificaciones para el registro
(1) Respetar las leyes y regulaciones, apoyar el liderazgo del partido y amar a la patria y al pueblo.
(2) Sin violación de la política de planificación familiar
(3) Personas con buena conducta, buena ética profesional y disposición para cumplir con las obligaciones de los empleados
(4) Personal que no haya sido relevado de medidas disciplinarias; sancionadas o en proceso de revisión disciplinaria, personas criminales cuyo período de sanción no haya expirado o que estén bajo investigación por presuntos delitos ilegales, personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y personas que hayan sido destituidas de cargos públicos, que hayan cometido delitos graves. violaciones de las disciplinas laborales, como fraude en la contratación de funcionarios públicos, instituciones y personal gubernamental en todos los niveles. Las personas que cometen delitos y han sido despedidas de agencias e instituciones gubernamentales durante menos de cinco años no pueden registrarse;
(5) Aquellos que tienen parientes consanguíneos directos o colaterales o parientes de tercera generación con miembros del personal que ocupan puestos a nivel de subdirector o superior en la unidad. Aquellos que son parientes cercanos por matrimonio no pueden postularse;
(6) Consulte el Apéndice 1 para conocer otras calificaciones específicas.
Tres. Examen de inscripción y calificación
(1) Horario de inscripción: 2015 65438 + 9 al 11 de febrero (* * *tres días hábiles), de 9:00 am a 0:30 pm todos los días.
(2) Lugar de registro: Oficina de Asuntos Legales del Gobierno Popular Municipal de Kaiping, octavo piso, edificio administrativo municipal de Kaiping (Dirección: No. 1, Guanghua Road, Changsha, Kaiping)
(3) Procedimientos de registro: al registrarse, debe presentar el "Formulario de registro para el examen de contratación de personal gubernamental realizado por la Oficina de Asuntos Legislativos del Gobierno Popular Municipal de Kaiping" (Anexo 2), dos fotografías recientes en color de 1 pulgada del mismo tamaño. , original y fotocopias de su documento de identidad, registro de domicilio, certificado de título académico y otros materiales 1 copia del certificado de planificación familiar emitido por el departamento de planificación familiar a nivel de la ciudad durante el último mes y otros materiales de respaldo.
Nota: 1. Los candidatos que hayan superado la revisión de calificación y estén cualificados para realizar el examen deberán firmar la lista de candidatos (Anexo 3) y confirmar sus conocimientos. Después de que el solicitante firme, el empleador lo retirará en el acto. Aquellos que soliciten el examen en violación de las regulaciones no podrán postularse para cargos de personal de instituciones públicas y agencias gubernamentales de nuestra ciudad dentro de 3 años.
2. Los solicitantes deben enviar los materiales de solicitud al empleador dentro del tiempo especificado, y los materiales enviados deben ser verdaderos, precisos y válidos. Si un solicitante proporciona materiales falsos, o falsifica o altera documentos, materiales o información relevantes para defraudar al solicitante y calificar para el examen, tras la verificación, la calificación del solicitante será cancelada y el empleador notificará a la persona en cuestión.
4. Método de examen
Entrevista. La puntuación total es 100 y la puntuación para aprobar es 60. El método, la hora y el lugar de la entrevista se determinarán y se notificarán más adelante. Aquellos con puntajes inferiores a 60 puntos no podrán ingresar al examen físico.
examen físico verbo (abreviatura de verbo)
Los candidatos que ocupen el primer lugar en las puntuaciones de la entrevista y aprueben el examen ingresarán al examen físico. Los estándares del examen físico se implementarán de acuerdo con el. "Normas generales para el examen físico del personal de contratación abierta en la provincia de Guangdong". El empleador es responsable de organizar los exámenes físicos en los hospitales designados. El tiempo concreto se notificará por separado y los gastos del examen físico correrán a cargo de los propios candidatos. Aquellos que no pasen el examen físico no ingresarán a la inspección, y aquellos que abandonen el examen físico o no pasen el examen físico se pueden organizar en secuencia.
Encuesta de verbo intransitivo
El empleador organiza al personal para realizar inspecciones de los candidatos que han pasado el examen físico, centrándose en la ideología política, el carácter moral, la capacidad, la calidad y el cumplimiento de los candidatos. con las leyes y regulaciones (incluida la planificación familiar), el desempeño laboral o educativo y la autenticidad de las calificaciones. Quienes no superen la evaluación no serán contratados y podrán ser sustituidos uno a uno.
Siete. Publicidad
Con base en los resultados de los exámenes, exámenes físicos e inspecciones, la lista de personal a contratar se determinará y publicará en la Red de Administración Municipal de Kaiping y en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Kaiping. durante 7 días.
Ocho. Empleo
Si tras el anuncio no hay objeción a la persona a contratar, se realizarán los trámites laborales correspondientes. Los empleados están sujetos a un período de prueba (el período de prueba está incluido en el período del contrato). Si no superan la evaluación después del período de prueba, se rescindirá el contrato de trabajo. Los salarios, beneficios y otros beneficios durante el período de empleo se implementarán de acuerdo con las normas pertinentes sobre gestión de empleados de nuestra ciudad.
Este anuncio es interpretado por la Oficina de Asuntos Jurídicos del Gobierno Popular Municipal de Kaiping. Contacto: Huang Suxian, Tel: 2218007.
La Unidad de Gestión de Empleados de la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Kaiping acepta informes de supervisión y consulta de políticas Tel: 2257303.
Título original: Anuncio de la Oficina de Asuntos Legislativos del Gobierno Popular Municipal de Kaiping sobre la contratación de personal gubernamental
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1. Lista de puestos de empleados gubernamentales de contratación de la Oficina de Asuntos Legislativos del Gobierno Popular Municipal de Kaiping
2. Libro de candidatos para el examen de contratación de empleados gubernamentales de la Oficina de Asuntos Legales del Gobierno Popular Municipal de Kaiping.
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