Respuestas a preguntas sobre antecedentes familiares en entrevistas con estudiantes de 2020.
Al comienzo de la entrevista, el examinador suele hacer algunas preguntas sobre los antecedentes familiares del candidato, como el tamaño de la familia y la situación laboral, los recursos económicos y los ingresos de la familia, o si es decisión propia. o solicitud de los padres para participar en los exámenes de la unidad, opiniones de familiares, etc.
El examinador generalmente tiene dos propósitos al hacer este tipo de preguntas: Primero, al comienzo de la entrevista, los candidatos están nerviosos y emocionalmente inestables, por lo que hace algunas preguntas con las que los candidatos están más familiarizados y son fáciles de responder. puede ayudarlos a relajarse. Eliminar la tensión; otro propósito es comprender a su familia y su relación a través de esta pregunta, para comprender quién es usted, la calidad del entorno familiar y su impacto en usted, si la carga es pesada, etc. Si lo primero es simplemente agitar temas y eliminar tensiones, entonces lo segundo puede ser la intención original del examinador. Porque cualquier unidad espera que el nuevo personal tenga buenas condiciones, sin cargas familiares ni cargas pesadas, que favorezcan su crecimiento y puedan concentrarse en el trabajo.
Entonces, cuando el examinador te pregunta sobre tu situación familiar y te hace muchas preguntas, tienes que decir la verdad. Si tienes una buena familia debes demostrarlo para que la otra persona crea que estás desapegado en casa y puedas concentrarte en el trabajo. Incluso si tu familia tiene dificultades, debes decirles la verdad, pero asegúrate de explicarles tu determinación y confianza para superar las dificultades, así como las medidas que tomas para superarlas. Esto puede aliviar las preocupaciones del empleador sobre usted y permitirle sentirse seguro al ser contratado. Además, al responder a este tipo de preguntas, el lenguaje debe ser conciso y claro en tan sólo unas pocas frases. No regañes ni digas tonterías.