Anuncio sobre la contratación abierta de 260 maestros de jardín de infantes en el distrito de Bincheng, ciudad de Binzhou, provincia de Shandong en 2022
El anuncio de contratación abierta de 2022 del distrito de Bincheng para maestros de preescolar se basa en las vacantes de empleo y las necesidades laborales de la unidad, y de acuerdo con el "Reglamento de gestión de personal para instituciones públicas" (Orden del Consejo de Estado n.º 652) y la "Medidas de gestión de personal para instituciones públicas en la provincia de Shandong" (Documentos como la "Implementación de prueba" (Lu Renshefa [2017] No. 53) estipulan que nuestro distrito contrata abiertamente a 260 maestros de preescolar (control total). Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos de contratación
Para puestos de contratación específicos, consulte la "Tabla de contratación abierta de puestos de maestros de jardín de infantes del distrito de Bincheng 2022" (anexo). 1).
2. Alcance y condiciones de la contratación
1. Tener nacionalidad china y respetar la constitución y las leyes.
2. Tener la condición física para adaptarse al puesto.
3. Contar con la cualificación profesional requerida para el puesto de contratación.
4. Amar la educación y tener buena conducta.
5. Menores de 40 años (nacidos a partir del 5 de septiembre de 19865438).
6. Tener otras calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento.
7. Aquellos que tengan alguna de las siguientes circunstancias no pueden postularse:
① Los recién graduados que actualmente estén estudiando en colegios y universidades no pueden postularse, y los no recién graduados no pueden postularse. los graduados que estén estudiando en colegios y universidades ordinarios a tiempo completo no pueden postularse con las calificaciones académicas obtenidas. El título es una condición para postular;
Dos militares activos;
(3) Personal que han sido sancionados penalmente, expulsados de la afiliación al partido y de cargos públicos;
(4) En aquellos que son reclutados (empleados) por los departamentos competentes durante la contratación de funcionarios e instituciones públicas y se descubre que tienen graves las violaciones de disciplinas y reglamentos no se aplicarán para el examen;
⑤Personal que figura como objetivo de castigo conjunto por abuso de confianza de acuerdo con la ley;
⑥ Las situaciones de retiro en el " Reglamento para el Manejo de Inhabilitaciones del Personal en Instituciones Públicas” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social N° 1 [2065438]);
⑦ Personal en otras situaciones que no estén permitidos para ser contratados conforme a las leyes y regulaciones.
8. El personal en servicio debe ser aprobado por el departamento o unidad con autoridad de personal, y el personal del sistema educativo y de las instituciones públicas (incluidos los gerentes que controlan el número total de registros) debe ser aprobado por el unidad y el departamento de educación competente.
9. Postular a puestos calificados con las correspondientes calificaciones académicas y certificados de grado. Otros candidatos deberán obtener un certificado de grado académico reconocido a nivel nacional antes del 5 de septiembre de 2022.
3. Inscripción, revisión de calificación y pago
(1) Inscripción online
Hora de inscripción: 5 de septiembre de 2022 de 9:00 a 7:00 de 16 :00.
Horario de consulta: 11:00 horas del 5 de septiembre de 2022 a 12:00 horas del 8 de septiembre de 2022.
Los solicitantes inician sesión en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Bincheng (/"Portal de registro de avisos y anuncios" para registrarse, completar y enviar información personal relevante de la solicitud según sea necesario y cargar una fotografía digital reciente de ellos mismos sin sombrero en el frente. Los solicitantes deben usar Cada persona con una tarjeta de identificación válida de segunda generación solo puede postularse para un puesto si el solicitante inicia sesión y envía la información de la solicitud varias veces antes de la precalificación, la última completa. La información reemplazará automáticamente la información previamente completada. Los requisitos deben anotarse en la columna de comentarios. Una vez que se aprueben las calificaciones de registro después de las 16:00 del 7 de septiembre de 2022, aquellos que no pasen la revisión preliminar o no pasen la revisión preliminar no podrán postularse. otros puestos, ni podrán modificarse ni complementarse. La información de registro del desempeño de los solicitantes durante el período de solicitud será uno de los contenidos importantes de la inspección de contratación abierta.
Al postularse para puestos con requisitos profesionales, el. La especialidad del solicitante está sujeta al nombre completo de la especialidad en el certificado de graduación) deben cumplir con las especialidades enumeradas en la columna "Requisitos profesionales" de la tabla de establecimiento de puestos en este anuncio. Los candidatos que hayan obtenido certificados profesionales menores reconocidos por el estado y dobles. Los certificados de grado en educación superior ordinaria a tiempo completo se pueden utilizar junto con el correspondiente certificado de graduación, como exámenes de ingreso profesional indicados para certificados profesionales y certificados de doble titulación.
Nota: Según el “Aviso de la Dirección General del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y de la Dirección General del Ministerio de Educación sobre Contratación Abierta de Maestros de Educación Infantil de Primaria y Secundaria en el año 2022” (Nº 21 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social), "Para los candidatos afectados por la epidemia en los exámenes de calificación de maestros de escuela primaria y secundaria (incluidos jardines de infancia y escuelas secundarias vocacionales) en 2021 y 2022 (las transcripciones de las pruebas escritas o Las transcripciones de las entrevistas de los exámenes de calificación de docentes de primaria y secundaria (NTCE) de 2021 y 2022 están marcadas como "Sí") Pueden participar en la contratación de docentes. Aquellos que aprueben la contratación de docentes pueden trabajar en educación y enseñanza complementarias y luego realizar el examen. Los graduados universitarios que participen en la contratación abierta en escuelas primarias y secundarias y jardines de infancia públicos y sean contratados para realizar trabajos relacionados con la educación y la enseñanza deberán obtener el título de docente al firmar un contrato de trabajo. Según la normativa, el período de prueba es uno. año Si no se obtiene la calificación docente correspondiente durante el período de prueba, el contrato de trabajo se rescindirá de acuerdo con la ley "Candidatos que hayan aprobado la entrevista de calificación docente en 2021 y 2022 pero no hayan obtenido el certificado de mandarín debido a la. La epidemia no podrá obtener la calificación de maestro. Las calificaciones se procesarán de acuerdo con las regulaciones anteriores. Al registrarse en línea, indique "afectados por la epidemia" en la columna de comentarios y proporcione los puntajes de las pruebas escritas o las transcripciones de las entrevistas en el sitio. revisión de calificación
(2) Precalificación
p>Horario de revisión preliminar: 11:00 horas del 5 de septiembre de 2022 a 12:00 horas del 8 de septiembre de 2022
Después de enviar la información de la solicitud en línea, los solicitantes deben verificar la fecha límite para iniciar sesión en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Bincheng (/). para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro. Los formularios y la información relevantes completados y presentados por el solicitante deben ser verdaderos, completos y precisos. Si el solicitante no pasa la revisión de calificaciones de la unidad de contratación, la responsabilidad será. A cargo del solicitante
(3) Pago online
Hora de pago: 5 de septiembre de 2022 11:00 horas al 8 de septiembre de 2022. 16:00 horas. Los solicitantes que aprueben el examen preliminar deben iniciar sesión en el sitio web del Gobierno Popular del distrito de Bincheng (/) para pagar en línea dentro del tiempo prescrito. Se considerará que quienes no completen los procedimientos de pago en línea han renunciado a la tarifa del examen escrito. es 40 yuanes por persona
Después del pago exitoso, el solicitante debe iniciar sesión en el sitio web del Gobierno Popular del distrito de Bincheng (/) antes de las 9:00 a 17:00 del 5 de septiembre de 2022, descargar e imprimir. boleto de admisión al examen, carta de compromiso de contratación abierta de 2022 del distrito de Bincheng para maestros de preescolar y carta de compromiso de integridad, presentada para revisión de calificación en el sitio
Después de completar el registro, si el número de solicitantes es menor. de 1:3 y se planea reclutar a 1 persona, el plan de reclutamiento se cancelará; si se planea reclutar a 2 o más personas, el plan de reclutamiento se reducirá en consecuencia. Los candidatos que cancelen el puesto del plan de reclutamiento pueden postularse. para otros puestos calificados dentro del tiempo especificado, si no cambian su puesto dentro del período especificado, se considerará que se han dado por vencidos. Después de confirmar el pago, los solicitantes deben prestar atención para cancelar el anuncio de trabajo a tiempo y mantener la comunicación abierta. . El intercambio de intercambio se limita a una sola vez. El incumplimiento de los procedimientos de intercambio después de la fecha de vencimiento se considerará como renuncia.
4. Examen escrito
El examen escrito se realizará en forma de examen unificado, estándares unificados y calificación unificada. Una puntuación perfecta de 100.
Horario prueba escrita: Septiembre 2022, 9:00-17:001:00.
Consulte el boleto de admisión al examen escrito para conocer el lugar del examen escrito y asuntos relacionados.
Los solicitantes deben realizar el examen con un boleto de admisión escrito y una tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida (tarjeta de identificación temporal), los cuales son indispensables.
El contenido del examen escrito incluye educación preescolar, psicología, "Regulaciones de educación preescolar de la provincia de Shandong", "Regulaciones de trabajo de jardín de infantes", "Esquema de orientación sobre educación de jardín de infantes (prueba)", "Estándares profesionales de maestros de jardín de infantes (prueba) )", "Guía de aprendizaje y desarrollo para niños de 3 a 6 años".
Esta prueba escrita establece una puntuación mínima de calificación en función del número de puestos de contratación y de la situación de la prueba escrita. Después del examen escrito, aquellos que estén dentro de la línea de puntuación aprobatoria, según el plan de contratación y los puestos a postular, se determinarán en una proporción de 1:3 de mayor a menor. Aquellos que no cumplan con la proporción prescrita. se determinará en función del número real de candidatos calificados. Aquellos que ingresan al alcance de la revisión de calificación de la entrevista y cuyos puntajes finales de las pruebas escritas estén empatados también ingresarán al alcance de la revisión de calificación de la entrevista.
Los resultados de la prueba escrita, la lista de personas que ingresan al alcance de la revisión de calificación en el sitio, el tiempo de revisión de calificación en el sitio y el aviso de la entrevista se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Bincheng. () sin previo aviso.
Examen de calificación de verbo (abreviatura de verbo)
La Oficina de Educación y Deportes del distrito de Bincheng es responsable de la revisión de calificación de la entrevista de los solicitantes. La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación y los resultados de la revisión preliminar de calificaciones no son la base final para determinar las calificaciones laborales. Cualquiera que pase la revisión de calificación preliminar durante la revisión de calificación de la entrevista y el trabajo posterior será inmediatamente descalificado del examen y del empleo una vez verificado.
Aquellos que entren en el ámbito de la revisión de calificación de la entrevista después de la prueba escrita se someterán a una revisión de calificación en el sitio según sea necesario. Los solicitantes deben prestar atención a los anuncios del sitio web de manera oportuna. Si no se realiza la revisión de calificación en el sitio dentro del tiempo especificado y si no se envían los materiales relevantes según lo requerido, se considerará que se ha abandonado. Después de la revisión, si no se cumplen las condiciones de la solicitud, se cancelará la calificación de la solicitud. Para las vacantes causadas por abandono o descalificación, los solicitantes con puntajes de pruebas escritas que cumplan con los requisitos se cubrirán secuencialmente desde puntajes altos hasta puntajes bajos según el puesto de reclutamiento y el número de reclutas. El llenado solo se realizará una vez. Para aquellos que aprueben la revisión de calificación in situ, la tarifa del examen de entrevista será de 70 RMB por persona.
Se deben enviar los siguientes materiales para la revisión de calificación in situ:
1. El formulario de solicitud original para la contratación abierta de maestros de jardín de infantes de 2022 del distrito de Bincheng (versión generada por el sistema de registro).
2 .Copia original de la "Carta de Compromiso de Integridad" (versión generada por el sistema de registro);
3 Dos fotografías de identificación estándar recientes, de una pulgada, a color, de frente (. fondo rojo, blanco y azul, con cargo y nombre escrito al dorso de la fotografía);
3. El original y copia de la cédula de residente de segunda generación ( tarjeta de identificación temporal) dentro del período de validez;
5. El original y copia del certificado académico y Xue Xin. Formulario de solicitud de registro electrónico para el diploma académico del Ministerio de Educación en com;
6. Original y copia del certificado de calificación docente, o materiales de certificación pertinentes que demuestren que el certificado de calificación docente no se obtuvo debido a la epidemia. ;
7. Certificado original de experiencia docente (Anexo 2, quienes soliciten los códigos de puesto de contratación 042-062 deben presentar
8. aprobación emitida por la unidad (Anexo 3). Cuando los empleados de instituciones públicas del sistema educativo (incluido el personal de gestión de registros de control total) soliciten empleo, deberán presentar prueba de consentimiento para postularse, la cual debe estar sellada con el sello oficial de la unidad y del departamento de educación;
9. Los estudiantes extranjeros que regresan a su país para buscar empleo también deben presentar un certificado de grado académico del departamento de educación nacional. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web del Centro de servicios de estudios en el extranjero del Ministerio de Educación () para comprobar los requisitos y procedimientos pertinentes para la certificación.
Los solicitantes deben prestar atención a los anuncios del sitio web de manera oportuna. No realizar la revisión de calificación dentro del tiempo especificado y no enviar los materiales relevantes según lo requerido se considerará abandonado. Después de la revisión, si no se cumplen las condiciones de la solicitud, se cancelará la calificación de la solicitud. Las vacantes causadas por abandono o inhabilitación se cubrirán en orden de mayor a menor puntaje según el puesto y número de reclutamiento, y la ocupación se realizará solo una vez.
Sexto, Entrevista
La entrevista se llevará a cabo en forma de conferencias de prueba y pruebas de habilidades, con una puntuación total de 100. La puntuación de la prueba teórica representa el 60% de la puntuación de la entrevista y la puntuación de la prueba de habilidades representa el 40% de la puntuación de la entrevista. El contenido de la conferencia de prueba se combina con las cinco áreas principales del jardín de infantes y la prueba de habilidades se divide en dos partes: habilidades musicales y habilidades artísticas.
Después de la entrevista, la puntuación de la prueba escrita representará el 40%, la puntuación de la entrevista representará el 60% y la puntuación total se calculará mediante un sistema de porcentaje. Todas las puntuaciones se calculan con dos decimales y el resto se redondea.
De acuerdo con la puntuación total del examen, el personal que ingresa al rango de examen físico se determinará en una proporción de 1:1 desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. Para garantizar la calidad básica del personal recién contratado, la puntuación mínima para aprobar la entrevista se establece en 70 puntos. Aquellos con puntuaciones inferiores a la puntuación mínima para aprobar serán descalificados de ingresar al rango de examen físico. Si los puntajes totales de las pruebas de los candidatos para un puesto son los mismos y esto afecta el empleo, los puntajes de la entrevista se determinarán de mayor a menor; si los resultados de la entrevista siguen siendo los mismos, se organizarán expertos para volver a entrevistar a los candidatos con el; Los mismos puntajes totales, y los candidatos que ingresarán al rango de examen físico se determinarán en función de los resultados del reexamen.
La Carta de Compromiso de Información de Gestión de Salud del entrevistador (Anexo 5) debe presentarse durante la entrevista.
7. Exploración física.
(1) Exploración física.
Los exámenes físicos deben realizarse en hospitales generales del nivel del condado o superior. Las normas y elementos del examen físico se implementarán con referencia a las Normas de examen físico y el Manual de operación del funcionario público. Si el estado tiene otras regulaciones, esas regulaciones prevalecerán. Si se requiere un reexamen según las regulaciones, no se realizará en el hospital de examen físico original. El reexamen solo se puede realizar una vez y el resultado estará sujeto a la conclusión del reexamen. Se considerará que los solicitantes que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos automáticamente.
(2) Comprobar.
De acuerdo con los requisitos de las condiciones laborales, se utilizan una variedad de métodos para realizar inspecciones, centrándose principalmente en el desempeño ideológico y político, el carácter moral, las capacidades comerciales y el desempeño laboral, para determinar si los candidatos cumplen con los requisitos. calificaciones laborales prescritas y la información relevante proporcionada. Vuelva a verificar si los materiales son verdaderos y precisos. De acuerdo con las "Opiniones sobre una mayor gestión estricta de los archivos de cuadros" (Lu Zufa [2065 438+07] No. 2), los archivos de los sujetos de inspección fueron revisados rigurosamente, centrándose en "tres edades, dos calendarios y una identidad". . Investigar detenidamente y solucionar los problemas existentes en los archivos. Si el problema no se identifica y maneja adecuadamente, no se procesarán los trámites laborales. Se considerará que los candidatos que no acepten el examen y no proporcionen los materiales relevantes dentro del tiempo especificado se han dado por vencidos automáticamente.
Los puestos vacantes causados por no aprobar el examen o inspección física o por renunciar a las calificaciones para el examen o inspección física se pueden cubrir en cantidades iguales, desde el puntaje total más alto hasta el más bajo entre aquellos que postulan para el mismo. puesto y cumplir con el puntaje de calificación para la entrevista. Hazlo una vez.
8. Promoción del empleo
Determinar el personal a contratar con base en los resultados de exámenes, reconocimientos físicos e inspecciones. El personal a contratar será anunciado uniformemente por la agencia pública de contratación, y el plazo de anuncio será de 7 días hábiles. No se realizará ningún reemplazo después de que se anuncie la lista del personal propuesto. Los solicitantes que renuncien a sus calificaciones laborales sin motivo después del anuncio público serán registrados en el archivo abierto de integridad de contratación de la institución pública por el departamento de contratación pública.
Una vez transcurrido el período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, el empleador o su departamento competente deberá presentar opiniones laborales y reportarlas al departamento de Recursos Humanos y Recursos Humanos del distrito. Oficina del Seguro Social para realizar la presentación y realizar los trámites pertinentes. Si se informan y verifican problemas que afectan el empleo, no se otorgará el empleo. La unidad empleadora y el personal empleado firmarán un contrato de trabajo de conformidad con la reglamentación y establecerán una relación personal. El personal contratado aplicará el sistema de período de prueba de conformidad con la reglamentación, y el período de prueba se incluirá en el contrato de trabajo. Si el empleado no supera el período de prueba, se rescindirá el contrato de trabajo. El personal contratado por los jardines de infancia públicos está sujeto a un control total del personal y a la gestión de registros, y los métodos de gestión se ajustan a las disposiciones pertinentes de las "Medidas de gestión de personal para instituciones públicas que implementan el control total del personal y la gestión de registros en la provincia de Shandong (ensayo)" ( Lu Renshefa [2017] No. 53) implementar.
Para mantener la estabilidad del equipo docente, según el "Aviso sobre Reenvío" (Ren Bin She Ban Zi [2018] No. 1), el período mínimo de servicio del personal empleado en el unidad de empleo es de 5 años (incluido el período de prueba), que se especificará al firmar el contrato de trabajo.
Nueve. Otros
1. Información relevante sobre esta contratación, como avisos, anuncios, anuncios públicos, etc. , todos publicados en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Bincheng (). Preste atención a la información relevante a tiempo. Si pierde información importante por su propia culpa, usted es responsable.
2. Durante el proceso de organización e implementación de la contratación, se implementarán medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de la epidemia del nuevo coronavirus (Anexo 4, si es necesario, disposiciones laborales pertinentes). se ajustará adecuadamente. Se solicita a los solicitantes que comprendan, apoyen y cooperen.
3. Este anuncio es interpretado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Bincheng y la Oficina de Educación y Deportes del distrito de Bincheng.
Este examen no especifica materiales didácticos para exámenes ni libros de tutoría, ni organiza ni autoriza a ninguna organización a realizar cursos de formación de tutoría para exámenes.
Tel: 0543-3806022 0543-3806021
Teléfono de supervisión: 0543-8330105
Adjunto:
Anexo 1: Distrito de Bincheng 2022 Lista abierta anual de contratación de docentes de primera infancia. xlsx
Anexo 2: Prueba de experiencia docente. docx
Anexo 3: Comprobante de consentimiento para realizar el examen. docx
Anexo 4: Notificación de prevención y control de epidemias. docx
Anexo 5: Carta de compromiso de información sobre gestión de salud del entrevistador. Documentos
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Bincheng
Oficina de Educación y Deportes del distrito de Bincheng
23 de agosto de 2022