Anuncio de 2015 de las instituciones públicas del condado de Hunan Qidong sobre la introducción de talentos escasos

Este trabajo de introducción se realiza en el reclutamiento abierto de las instituciones públicas del condado de Qidong. Bajo la guía y supervisión del grupo líder, la oficina del grupo líder de reclutamiento abierto del condado organiza e implementa el trabajo de introducción. La Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado, el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado, la Oficina de Supervisión, la Oficina de Organización del Condado, la Oficina de Finanzas del Condado y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado participaron en la supervisión durante todo el proceso.

2. Principios de introducción

Principios básicos: respetar los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y anteponer la moralidad; respetar los principios de apertura, igualdad, competencia y mérito; .

3. Introducción de puestos, número de puestos y requisitos específicos.

En esta ocasión ***Se han introducido 6 talentos. Para obtener detalles sobre la edad, las calificaciones académicas, las especialidades y el número planificado requerido para los puestos de introducción de talentos, consulte el "Plan de introducción de talentos y lista de puestos de las instituciones públicas del condado de Qidong de 2015".

Todo el trabajo de introducción se organiza e implementa bajo la guía y supervisión del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de Instituciones Públicas del Condado de Qidong y de acuerdo con procedimientos tales como anuncio, registro y revisión de calificaciones, evaluación, examen físico, público. convocatoria, inspección, admisión y empleo.

4. Condiciones básicas de introducción

1. Tener un fuerte sentido de profesionalismo y misión, ser dedicado y diligente.

2. Tener alta calidad política y; buena ética profesional, cumplir con las leyes, reglamentos y normas y reglamentos

3. Trabajar en conjunto y tener buena conducta

4. Tener las calificaciones profesionales requeridas para el puesto que solicita; ;

5. Cumplir con las condiciones físicas requeridas para el puesto solicitado;

6. Cumplir con otras condiciones para el puesto de introducción de talentos de la unidad solicitada.

El personal que no haya sido liberado de la disciplina partidaria, de la disciplina política o se encuentre en proceso de revisión disciplinaria, así como las personas cuyo período de sanción penal no haya vencido o que sean sospechosos de delitos ilícitos y se encuentren bajo investigación judicial que haya aún no se ha llegado a una conclusión, así como aquellos a quienes las leyes y reglamentos les prohíben trabajar como empleados. Las personas que trabajan en otras instituciones públicas no pueden postularse.

5. Procedimientos de introducción

Publicar información → Registro de solicitantes, revisión de calificación preliminar → Evaluación → Determinar la lista de candidatos preseleccionados para el examen físico → Examen físico, inspección → Pasar por los procedimientos relevantes como como empleo y reclutamiento.

(1) Información de publicación

Publique la introducción en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Hengyang, la Red de noticias del condado de Qidong, la Red de portales gubernamentales y del partido del condado de Qidong y el edificio del partido del condado de Qidong. Folleto de la Red, publicado del 19 al 27 de marzo.

(2) Hora, lugar y método de registro

1. Lugar de registro: Puesto de educación: Registro centralizado en el mostrador de servicio Sunshine de la Oficina de Educación del Condado (primer piso de la Oficina de Educación ) Puesto de salud: vestíbulo de salud del condado en el primer piso de la oficina (n.º 1 de la avenida Yongchang)

2. Plazo de inscripción: del 30 de marzo al 2 de abril de ***4 días.

(8:00-12:00 am, 2:30-5:30 pm, no se procesará ninguna inscripción después de la fecha límite)

3. Número de contacto: 0734-6286110 Unidad de Educación y Personal de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado de Qidong

0734-6264483 Unidad de Educación y Personal de la Oficina de Educación del Condado de Qidong

0734-6287719 Unidad de Educación y Recursos Humanos de la Oficina de Salud del Condado de Qidong

4, Método de registro: Registro in situ. Los solicitantes deben traer los originales y copias de cédulas de identidad válidas, certificados de graduación, certificados de grado y otros documentos relevantes, así como una fotografía frontal reciente de 1 pulgada de ellos mismos con el mismo fondo y sin sombrero, dirigirse al punto de registro para regístrese dentro del tiempo de registro y complete el formulario "Qi" Las instituciones públicas del condado de Dongxian han publicado un formulario de registro para reclutar talentos en demanda y han tomado fotografías en el sitio para archivar.

5. Los resultados de la revisión de calificación preliminar deben informarse a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado para su aprobación y presentación. Se confirmarán las calificaciones de aquellos que aprueben la revisión de presentación. Los nombres de quienes participarán en la evaluación se publicarán en la red de noticias del condado de Qidong, en el portal del gobierno y del partido del condado de Qidong y en la construcción del partido en línea del condado de Qidong. Quienes aprueben la revisión preliminar de calificación deberán recoger sus boletos de admisión en el horario y lugar designado para participar en la evaluación.

6. La revisión de calificación se realizará durante todo el proceso de presentación directa.

Los materiales de solicitud presentados por el solicitante deben ser verdaderos y precisos. El solicitante será responsable de los materiales de solicitud presentados. Cualquiera que proporcione materiales de solicitud falsos será descalificado de la presentación una vez verificado.

(3) Evaluación

El contenido de la evaluación es una entrevista estructurada, y las regulaciones específicas sobre el tiempo y el lugar se anunciarán por separado. El trabajo de evaluación está organizado por el grupo líder de reclutamiento público de las instituciones públicas del condado de Qidong y lo implementa la unidad de introducción. Después de la evaluación, los candidatos al examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 de acuerdo con el plan de introducción en el orden de la evaluación. resultados de mayor a menor. Para garantizar la calidad de la introducción, si solo una persona participa realmente en la evaluación para el puesto, la puntuación de evaluación del solicitante no será inferior a 80 puntos; si su puntuación de evaluación es inferior a 80 puntos, no será identificado como; una asignatura de examen físico y sus calificaciones para el examen físico serán canceladas.

(4) Examen físico e inspección de prueba

Los exámenes físicos se organizarán de manera uniforme y se llevarán a cabo en instituciones de examen físico designadas. El examen físico se llevará a cabo de conformidad con las disposiciones de las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" (Guo Renmin Fa [2005] No. 1, Renshe Bufa [2010] No. 12 y Renshe Bufa [2010] N° 19). Los gastos del examen físico correrán a cargo del propio personal presentado. El examen físico se realizará en un hospital integral de nivel dos o superior y la ubicación específica se notificará por separado. Si hay quienes no aprueban el examen físico o se abstienen, los aspirantes al mismo puesto se cubrirán en cantidades iguales en orden de mayor a menor puntuación (una sola vez).

Aquellos que aprueben el examen físico serán inspeccionados por el grupo líder de reclutamiento abierto junto con la unidad de reclutamiento, principalmente por su ideología política, carácter moral, capacidad y calidad, desempeño en el aprendizaje y cumplimiento de las leyes. y regulaciones, integridad y autodisciplina, etc. Realizar inspecciones y verificar más a fondo si los objetos de inspección cumplen con las calificaciones de solicitud prescritas y si la información de la solicitud y los materiales relevantes proporcionados son verdaderos y precisos. Si hay quienes no aprueban el examen o se abstienen, se cubrirán en cantidades iguales con los que postularon para el mismo puesto de acuerdo con los resultados de la evaluación (de puntajes altos a puntajes bajos) y los resultados del examen físico (solo una vez).

(5) Anuncio y Reclutamiento

Quienes pasan la inspección son aquellos que serán presentados. El personal que se presentará figura en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Hengyang. Red de noticias del condado de Qidong, Qidong El período de publicidad en línea del portal del gobierno y del partido del condado y del edificio del partido del condado de Qidong es de 7 días hábiles. Si no hay objeciones al anuncio, el candidato será identificado como candidato para la contratación de talentos escasos tras la revisión por parte del grupo líder. Los procedimientos de reclutamiento se completarán de acuerdo con las regulaciones y se incluirán en el establecimiento público completo (deficiente) del condado (consulte "Plan de introducción de talentos y lista de puestos de escasez de instituciones públicas de 2015 del condado de Qidong" para obtener más detalles). El personal introducido en esta ocasión deberá tener un período de servicio laboral no inferior a 5 años en la unidad introductora.

5. Requisitos disciplinarios

El personal y los solicitantes responsables del reclutamiento público o la selección directa deben cumplir estrictamente las disposiciones pertinentes del Capítulo 6 de las "Medidas de prueba para el reclutamiento público de personal por parte del público". Instituciones en la provincia de Hunan". Aceptar la supervisión de la Comisión de Inspección Disciplinaria del condado y el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado, e implementar estrictamente el sistema de evasión para garantizar la apertura, la equidad y la imparcialidad. Los miembros del personal que violen las disciplinas de introducción serán removidos de sus trabajos o recibirán sanciones dependiendo de la gravedad del caso. El resto del personal relevante que viole las disciplinas de introducción será responsable de acuerdo con las regulaciones pertinentes; Los solicitantes que violen las disciplinas de contratación serán descalificados de la evaluación o del empleo dependiendo de la gravedad del caso; a los solicitantes que violen las "Medidas de prueba para la contratación abierta de personal por instituciones públicas en la provincia de Hunan" se les rescindirá el contrato de trabajo y se les despedirá una vez verificados.

6. Número de teléfono de supervisión

Oficina de la Comisión de Inspección Disciplinaria del condado de Qidong 0734-6264225

Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Qidong 0734-6264344

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Qidong 0734-6286110

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Plan de introducción pública de 2015 de las instituciones públicas del condado de Qidong lista de trabajos para talentos en demanda .xls

Grupo líder de reclutamiento abierto de instituciones públicas del condado de Qidong

19 de marzo de 2015